"정부조직관리의 혁신"의 검색결과 입니다.

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"정부조직관리의 혁신" 검색결과 281-300 / 19,506건

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부산광역시의 시정관리관 제도 가능성 분석

한국형 성장모델의 실효성은 사라지고, 이제는 새로운 지식기반 사이버 거버넌스 사회로 탈바꿈하기 위해 정부 조직과 기능이 재편되고 있다. 정부의 관료적 행정조직도 시민사회 중심 ... 의 거버넌스 관리체제로 전환하고 있고, 시민사회의 적극적인 참여, 지지를 얻는 것이 정책의 성공으로 인식되고 있다. 다만 정부의 방식과 행정 프로그램은 여전히 20세기에 머물러 있 ... 다고 할 수 있다.다른 한편으로는 정부혁신을 위한 행정 프로그램의 방향성과 내용이 상호 연결되거나 혼재되지 않아 변화와 혁신에 정부가 그만큼 소극적이라는 반증도 문제로 지적될 수 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.18

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최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가

, 민관협력은 사회복지 조직 간의 시너지 효과를 창출하여 보다 효과적인 문제 해결을 가능하게 한다. 예를 들어, 민간 단체의 혁신적인 프로그램과 공공 기관의 체계적인 지원이 결합 ... 최근에는 사회복지 조직들 간의 민관협력이 강조되고 있다. 민관협력이 최대한의 효과성을 발휘하기 위해 어떠한 관계를 유지하는 것이 바람직한가Ⅰ. 서론현대 사회는 급격한 경제 ... 에 대한 수요는 지속적으로 증가하고 있다. 이러한 상황에서 사회복지 조직들은 보다 효과적이고 지속 가능한 서비스를 제공하기 위해 다양한 방식으로 협력할 필요가 있다. 그 중

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.03

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인 운영과 지속적인 성장을 위해 경영학의 중요성이 날로 강조되고 있다. 경영학은 조직의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 관리 ... 하고, 조직 내외부 환경과의 상호작용을 통해 성과를 극대화하는 방법을 연구하는 학문이다. 과거에는 주로 기업 경영에 초점이 맞춰졌지만, 오늘날 경영학은 정부기관, 비영리단체 등 다양 ... 한 조직의 운영에도 적용되며 그 범위가 확장되고 있다. 경영학은 인문학, 사회과학, 경제학 등과 밀접하게 연관되어 있으며, 경영 전략, 마케팅, 재무관리, 인적자원관리, 정보시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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인적자원의 인적자본으로의 전환 전략

성, 개인의 노동시장에서의 지위를 결정짓는 원천이 기존의 자본, 노동 등의 유형자본으로부터 인적자본, 지식자산과 혁신 능력 등의 무형자산으로 바뀌었다. 모든 조직과 기관, 기업 ... 이고 유능한 개인은 조직을 서둘러 떠날 것이다.그런데 한국은 IMF 경제위기 이후 일본식 인적자원관리와 미국식 인적자원관리 방식을 혼용하면서 한국 특성에 맞는 새로운 인적자원방식 ... 를 잡는 듯했으나 2008년 정부조직 개편으로 교육부의 국가인적자원개발 정책 총괄·조정 권한이 폐지되면서 인재 양성 정책은 각 부처에서, 각 지자체에서 추진되고 있다. 이후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.12

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혁신과 기술경영 혁신사례 분석

원천이 된다. 또한 Damanapour에 따르면 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 조직구조 또는 관리체계, 새로운 정책등 조직의 모든 부분에 적용 ... 조직 구성과 전략으로 진행하였지만 모바일, 플랫폼으로의 혁신을 위해서는 신제품 개발과 신규 프로젝트의 품질을 관리하고 효과적이고 효율적인 방법으로 프로젝트가 실행되고 있는지 알 수 ... 계획- 4.1 골프존의 혁신 사례- 4.2 골프존의 혁신 과정- 4.3 골프존의 혁신 계획 및 목표5. 혁신을 수행하기 위한 조직/팀의 설계 방안- 5.1 기존 조직/팀과의 관계

리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.15

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현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오

됨에 따라 정부의 전문성과 혁신성이 저하될 위험이 있다. 이러한 문제들은 정부 조직의 구조적 개편을 통해 해결할 수 있으며, 이를 통해 보다 효율적이고 효과적인 정부 운영이 가능해질 것 ... 시킬 수 있다. 예산 집행의 투명성을 높이기 위해 예산 관리 시스템을 개선하고, 실시간 모니터링을 통해 예산 사용의 투명성을 확보할 필요가 있다. 마지막으로, 정부 조직 내의 인재 ... 현재 정부조직의 장단점을 분석 및 평가하고 이로부터 개편안(대안)을 제시하시오Ⅰ. 서론현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 이에 따라 정부 조직의 효율성과 유연성이 그 어느 때

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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기업경영환경 중에서 자연환경의 중요성을 설명하시오.

이 보유한 기술력과 혁신 능력이다.2) 외부환경 (External Environment):외부 환경은 기업 외부의 요소들로, 조직의 외부에 존재하면서 조직의 의사결정이나 전반적인 조직 ... 적 관점에서 자원을 효율적으로 관리하고, 환경적 책임을 다하면서도 경쟁력을 유지해야 한다. 이를 위해 자연환경 변화를 예측하고 위험을 관리하며, 환경친화적 혁신을 추구하는 것 ... 한 시장에서 경쟁해야 하며, 이를 위해 기업 경영 환경을 고려해야 한다. 그리고 기술과 디지털 변화에 적응해야 한다. 기술의 발전과 디지털 혁신은 기업 경영 환경을 변화시켰다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.26

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여러 참고문헌을 탐구하여 인보관과 자선조직협회의 역할, 차이, 그리고 사회복지발달에 미친 영향을 조사하여 기술하라.

을 키우고, 이를 통해 사회적인 변화와 구조 개혁에 영향을 미친다. 정책 수립 과정에 참여하고 정부 정책에 영향을 미치는 데 중점을 둔다.2)자선조직협회(1)목적 및 방향성자선조직 ... 은 사회적 문제에 대한 깊은 이해와 전문적인 연구를 통해 정책 제안과 사회적 변화를 촉진해 왔다. 그들의 연구 결과와 정책 제안은 사회복지 시스템의 개선과 혁신에 기여하며, 정부와 비 ... 가능한 사회적 발전을 촉진하는 데 중요한 역할을 했다.Ⅲ.결론과거의 인보관과 자선조직협회는 독립적으로 활동했지만, 현대에는 사회복지기관들 간의 협력이 필요하다. 정부, 비영리 단체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2025.02.07

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전자무역 계획

은 지난 1980년대부터 현재까지 무역 프로세스에 관한 혁신을 계속해서 해왔다. 정부와 무역유관기관에서는 2000년대 초부터 대내외 환경변화를 직감하고 2003년 7월 국가 전자무역 ... 의 효율적 추진을 위한 민?관 합동 ‘국가전자무역위원회’를 조직했다. 이에 따라 2003년 12월 무역업무프로세스 혁신을 위한 BPR/ISP(Business Process ... , 생산관리), ERP(Enterprise Resource Planning, 고객관리) 등 경영혁신 프로세스를 무역 프로세스에 맞게 국가 차원으로 확대, 응용한 개념이라고 할 수

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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공공부문노사관계2_제3장 공공기관 노사관계의 동향과 전망

. 신공공관리 1) 등장과 전개 2) 주요특징 3) 신공공관리론 비판 2. 시기별 공공부문 정책 특징과 법제도 변화과정 가 . 시기별 공공부문 정책변화와 노조 대응 1) 문민정부 ... 등장한 대처 보수정부 정책을 통한 구체화 1978 년에서 1979 년 영국에 의한 구체화 공공부문과 민간부문 구분 모호화 , 단체교섭 분권 화 , 공공부문 조직구조 , 임금 , 노동 ... 시간 , 노동조직1. 공공부문 개념과 특징 다 . 신공공관리 2 ) 주요 특징 효율성 강조 유연성 중시 및 관료제 시장 메커니즘 전환 책임 강조 경쟁원리 강조 - 신공공관리 주요

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.07

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관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오

관료제 주의의 특성과 문제점은 무엇인지 기술하시오Ⅰ. 서론관료제는 현대 사회의 조직 운영에서 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 관료제는 주로 공공기관, 대기업, 정부와 같은 대형 ... 조직에서 사용되며, 규칙과 절차를 강조하는 관리 시스템이다. 이 제도는 질서 있는 조직 운영과 효율적인 의사결정을 돕기 위해 개발되었다. 관료제는 또한 계층 구조를 통해 업무 ... 어, 창의적이거나 혁신적인 접근이 어렵다. 특히 급변하는 환경에서 빠른 대응이 필요한 상황에서 관료제는 조직의 발목을 잡는 요소가 될 수 있다. 예를 들어, 새로운 기술이나 방법론

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.24

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신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점

교과목명: 행정학개론주제: 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점을 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신공공 ... 정책 축소, 규제완화, 민영화, 분업 등을 강조한다. 따라서 신공공관리론이란 1970년대 말 정부실패를 경험한 이후, 영국의 대처주의를 시작으로 전개된 정부감축 및 시장기제 도입 ... 을 목표로 하기 때문에 정부기능과 조직, 인력의 감축을 지향한다. 시장성검증을 통해 불필요한 정부기능을 폐지 및 축소하고, 민영화나 민간위탁을 통해 효율성을 극대화하며, 조직의 인사제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라

[한국정부론 3학년 공통] 최근의 정부조직 개편과 관련하여 중소벤처기업부, 질병관리청 설치의 배경, 의의, 내용을 설명하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중소벤처기업부 설치의 배경 ... . 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론정부조직개편의 목적은 크게 행정적인 목적과 정치적인 목적으로 구분될 수 있다. 전자는 정책의 효율적인 추진체계 구축과 정부의 경쟁력 제고를 위한 것이 ... 라면 후자는 이전 정부와의 차별성을 강조하고 관료 사회의 통제력을 확보하기 위한 것이다. 그동안 한국의 정부조직개편은 행정적인 목적보다 정치적인 목적을 위하여 추진되었다. 표면

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.10

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인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

와 전문적인 지식을 기반으로 혁신과 성과 창출에 기여할 수 있으며, 조직의 경쟁력을 향상시킵니다.이러한 인재를 선발하기 위해 기업에서는 각자 직무별로 적합한 인재를 선정하고 채용 ... 하고 관리하기 위한 인사부서 조직이 확대되기도 했습니다.최근 들어서는 AI가 이력서나 지원자의 역량 특성을 검토하기도 하고 전화나 화상채팅을 통해 간접적인 면접을 진행하기도 합니다. 기업 ... 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.성공한 혁신 기업들의 7가지 습관에는 고객 요구 사항에 집중하고 새로운 기술을 채택하는 등의 여러 다양

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오

에 따라 사회복지조직은 인적자원관리와 조직혁신을 통해 지식과 관리기법을 새로이 하는 추세이다. 특히 조직의 혁신에는 조직문화가 중요하게 작용한다. 조직의 혁신성은 빠르게 변화해 가 ... 에 요구하는 국민의 요구가 점차로 복잡해지고 있으며 정부의 정책도 계속해서 변화해가고 있기 때문이다. 이러한 상황에서 조직이 혁신되지 않고 그 자리에 머물러 있다면 한계가 존재할 수 ... 화가 그것이다. 다양해지고 복잡해지는 클라이언트의 요구와 정부의 정책 변화에 발맞추어 사회복지조직도 변화해가고 있는 것이다. 새로운 술은 새로운 부대에 담겨야 한다는 말이 있다. 이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.07

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한양대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

1. 자기소개저는 OO대학교 행정학과를 졸업하였으며 정부혁신론, 현대정책학이론, 거버넌스이론, 정치와행정, 정책분석평가론, 성과관리론, 규제정책론, 문화행정론, 조직행태론, 감성 ... 정부론, 서베이데이터수집론, 정책실험론, 복지행정론, 공기업경영론, 행정기술론, 행정학이론1,2, 행정학의핵심주제, 행정계량분석, 지방자치론, 재무행정론, 정책학개론, 조직 ... 접촉: 보편성과 특수성 연구, 성과관리를 통한 지방정부의 책임성 확립 연구, 사회자본과 정치참여: 한중일 3국 수도권 주민의 의식조사 분석 연구, 한국 지방도시의 정치문화: 청주시

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.04.06

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경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

, 통제하는 일련의 과정을 말한다. 즉 경영은 조직의 목표를 설정함에 있어서 그것을 달성하기 위한 전략을 수립하며 이를 실행하기 위한 자원을 효율적으로 조직화하고 관리하는 것으로 볼 ... 수 있다. 또한 이를 통해 조직은 경쟁력을 유지하고 발전해 나가고 있다. 이처럼 오늘날 경영은 기업뿐만 아니라 비영리단체나 정부기관 등 모든 조직에서 필요한 핵심 역량 중 하나로 ... 달러를 투자해 인수한 인적자원관리 솔루션 기업 케넥사가 보유한 조직/인사/교육 컨설팅 역량을 접목한 신제품들을 대거 공개하며 올해 본격적인 시장 공략 계획을 밝혔다. 특히, 빅

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.11

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NG0(Non Governmental 0rganization)의 출범 배경과 역할 발전방향성에 대해 서술하시오.

Organization)는 정부의 직접적인 통제를 받지 않는 독립적인 시민사회 조직으로, 인권, 환경, 사회복지, 교육, 보건 등 다양한 사회문제에 대해 활동하며 공공선을 증진시키기 위해 ... 가. NGO의 출범 배경 및 개념NGO는 정부의 직접적인 통제와 개입 없이 독립적으로 운영되는 비영리 조직을 의미한다. NGO의 출범 배경은 주로 정부의 한계와 민간의 사회적 책임 ... 에 대한 요구에서 비롯된다. 20세기 중반 이후, 특히 냉전 시대와 민주화 운동 시기에 시민들이 정부의 부패와 권력 남용에 항의하며 자발적으로 조직한 NGO가 등장하였다. 1980

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.16

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2022 2학기 ncs 직업기초 기말고사 기출

을 작성시 전문가들이 사용하는 기술적인 용어들을 많이 사용하여 작성해야 한다.① O② X3. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 수 있다.① O② X4. 멤버십 ... 법령의 수권을 요하지 않는다.③ 고시·지침·훈령 등은 법규명령이다.④ 법규명령은 공포를 통해 효력이 발생한다.⑤ 행정규칙은 행정조직 및 특별행정법 관계 내부에 적용된다.16. 혁신 ... (Membership)이란 조직의 구성원으로서 자격과 지위를 갖는 것으로 훌륭한 멤버십은 팔로우어십(Followership)의 역할을 충실하게 잘 수행하는 것이다. 팔로우어십이란

시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.27

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인적자원개발 인증 2021 우수기관, (주)세아씨엔티

우수성을 인정받았다고 본다.내부적으로는 직장만족도 증가, 직무 및 조직 몰입도 상승, 이직률 하락 등 값진 성과를 거두고 있다. 이는 결국 생산성 향상, 품질혁신, 재무적 성과 ... 으로 현재까지 꾸준한 매출신장을 이어 왔다. 품질 일류화, 고객서비스 혁신, 매출원가 3% DOWN, 고수익 판매구조 정착, 대외 신뢰도 향상 등을 목표로 급변하는 외부환경 속에 새로운 ... 은 정성과 노력을 기울여 왔다. 올해 Best HRD 인증사업에 참여한 목적은, 신바람 나는 조직문화를 조성하고 최고 수준의 인적·조직 경쟁력을 확보하여 지속적인 성장의 계기를 마련하기

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.04

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