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"정부조직관리의 혁신" 검색결과 201-220 / 19,513건

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    한국의 행정문화에 대해 설명하시오.
    하였습니다. 해당 시기의 행정문화는 효율성과 조직화를 중시하였으나, 식민 지배의 특성상 국민을 위한 행정보단 통치를 위한 도구로 기능하였습니다.광복 이후, 대한민국 정부는 미국식 민주주의 ... 습니다.① 조직 문화의 유연성을 높이는 것이 중요합니다. 수평적 의사소통을 강화하고, 공무원이 자유롭게 의견을 개진할 수 있는 환경을 조성하여 창의적이고 혁신적인 해결책을 도출할 수 있 ... 하며, 공공 정책의 집행과 조직의 효율성에 직결됩니다. 이와 같은 행정문화는 역사적, 사회적 맥락 속에서 형성되며, 국가의 발전과 함께 변화해왔습니다.특히 한국의 행정문화는 유교
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
  • 제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신
    으로 재구성하며, 개방형 직위를 확대하고 프로세스 전문가를 육성하는 것을 중심으로 정부조직이 운영되야한다. 프로세스 조직은 기존의 기능별 조직에서의 자원 배분 및 구성원 성과관리 ... "제4차 산업혁명시대의 정부관료제의 역할과 혁신"4차 산업혁명이란 인공 지능, 사물 인터넷, 빅데이터, 모바일 등 첨단 정보통신기술이 경제·사회 전반에 융합되어 혁신적인 변화 ... 하고 긴급하게 요구된다.1.정부구조 개편정부 구조는 제4차 산업혁명을 촉발시킬 수 있는 분권형·네트워크형 정부구조가 바람직하다. 정부조직 간 칸막이를 없애고 프로세스 중심형 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.01
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    변혁적 리더십에 대해 설명하고, 사회복지조직에서 변혁적 리더십의 적용가능성에 대해 논의해봅시다.
    한 기관으로서, 사회적 변화를 이끌어내는 역할을 수행합니다. 이러한 조직에서 효과적인 리더십은 조직의 성과와 영향력을 크게 좌우하며, 변화와 혁신을 추구하는데 핵심적인 역할을 합니다 ... 등의 핵심 역량을 바탕으로 조직 내 변화와 혁신을 이끌어내는 리더십 스타일을 의미합니다. 이는 단순히 현재의 상황을 유지하고 안정적으로 운영하는 것이 아니라, 조직의 미래 ... 성을 논의합니다. 이를 통해 사회복지 분야에서 변화와 혁신을 추구하는데 필요한 리더십 역량을 이해하고, 사회복지조직의 성공적인 변화를 위한 전략을 모색할 수 있습니다.II. 본론1. 변혁
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01
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    코레일경영혁신,코레일환경분석
    ntroductionINTRODUCTION 01 경영 혁신이란 ? Management I nnovation ; 조직의 목적을 달성하기 위하여 새로운 생각이나 방법으로 기존업무를 다시 계획하고 실천하고 평가 하는 것 ... 부서의 정보 또는 자원을 통합적으로 관리하는 시스템 혁 신 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 3. 뿌리경영 : 공기업으로 전환한 철도공사가 기업다운 기업으로 자리매김 ... 하기 위해 조직 , 전략 , 비전을 뿌리부터 재정립하고 과감하게 실천하는 경영혁신 방법론 MAIN SUBJECT02 현재까지의 혁신 현황 4. 통합혁신활동 (K-TIP) : 고객
    리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16
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    이태원 참사 사건을 통해 본 경찰의 혁신이 필요한 이유에 대해 작성하시오
    이태원 참사 사건을 통해 본 경찰의 혁신이 필요한 이유에 대해 작성하시오? 내용이태원 참사가 발생한 지 거의 40일이 지난 시점이다. 유족들의 참담한 심정과 부상자들의 고통 ... 은 상상조차 할 수 없다. 정부가 할 일은 진상규명과 재발방지 대책 마련이다. 그것이 진정한 기억이다."적극행정"이란 법령에 따라 수행해야 하는 업무를 넘어 공익과 공공의 필요에 따라 ... 적극적으로 업무를 처리하는 것을 말한다. 이태원 참사 관련자들의 형사 책임 여부는 경찰청 특별수사본부가 담당한다.법적 책임 외에 행정공무원의 책임도 따져봐야 한다. 재난관리의 예방
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17
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    A+학점은행제 4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.
    적인 교육적 요구를 충족시키지 못하고 교육 기관의 입장에서 결정되는 경우가 많다는 비판이 있습니다. 이러한 문제점을 극복하기 위해 정부는 다양한 노인교육 정책을 시행하고 있 ... 가. 우리 나라나의 노인교육과 관련된 정책: 1) 경로당 운영혁신사업: 보건복지부에서는 지역의 노인복지 및 정보센터로서의 역할을 강화하기 위해 '경로당 운영혁신사업'을 진행 ... 하고 있습니다. 이 프로그램은 경로당이 속한 지역의 노인복지관과의 협력을 통해 다양한 프로그램을 활성화하고 지원합니다. 특히, 독거 노인을 대상으로 건강과 영양관리, 신체기능 유지 등
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.23
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    기술능력 중간 및 기말 족보 ('19/20/21년도)
    . 의 산업 재해의 예방 대책 5단계를 차례대로 바르게 나열한 것은?㉠ 안전관리 조직 ㉡ 사실의 발견 ㉢ 원인의 분석㉣ 기술공고화 단계 ㉤ 시정책의 적용 및 뒤처리 ... 다.② 기술혁신은 장기간의 시간을 필요로 한다.③ 기술혁신은 모호하고 불확실한 특성을 갖고 있다.④ 기술혁신조직의 경계를 넘나드는 특성을 갖고 있다.⑤ 혁신 과정은 기업 내에서 많 ... 기술능력 중간족보 (19년/20년/21년 문제 일치)1. 아래의 설명에 해당하는 것으로 인간에게 필요한 것으로 가장 적절한 것은?- 인간 행위의 혁신을 가져오며, 지식의 생성능력
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.01
  • 사회복지조직의 변화 유발요인을 외부적요인과 내부적 요인으로 구분하여 서술하시오
    되고 있으며, 이 때문에 많은 사회복지조직이 생존의 갈림길로 내몰리고 있다 할 것이다. 이는 우리나라 사회복지조직이 대내외 환경변화에 많은 영향을 받을 뿐 아니라 생존을 위해 혁신 ... 한 운영관리를 강조하고 있을 뿐 아니라 공금을 횡령이 발생한 사회복지조직에 대해서는 운영중지나 시설폐쇄 조치를 내리기도 한다. 이 때문에 우리나라 사회복지조직은 투명한 운영관리 ... 를 강조하게 된 것이다.나. 중앙정부의 예산우리나라 사회복지조직은 재정적으로 중앙정부의 예산에 의존하는 경향이 강하게 나타나고 있다. 대다수 사회복지조직의 경우 자체 수익사업이 전무
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.10.23
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    공공 관리 및 공공기관의 고유한 특성중 일반 관리역할의 특징
    하는 조직들은 변화무쌍하게 혁신을 추구하는 기업들에게 밀려서 경쟁력을 잃고 도태되어버리게 될 수도 있다. 특히 공기업이나 공공기관 등 공공분야는 민간 분야에 비교했을 때에는 안전성을 더욱 ... 기도 하다. 공공 분야의 경쟁력을 높이기 위해서는 조직 구성원들의 역량 및 이러한 역량과 생산성을 높일 수 있는 관리자들의 역할이 매우 중요하다. 그러한 부분에서 공공 분야에서 일반 ... 관리 역할의 특징에 대해서 살펴보았다.II. 본론1. 공공 분야에서 일반 관리역할의 특징에 대하여공공기관은 정부와 국민의 요구를 동시에 대리하는 입장에 놓여 있다. 만일 공공기관
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
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    시장과정부_지하철(서울교통공사 등)과 우체국(우정사업본부), 각 두 기관이 민간기업으로 개방되어 경쟁할 경우 발생될 득과 실은 현재 국내 현황 및 이에 대한 민간기업 개방 사례
    를 하고 있다. 마지막으로 지속경영으로 지속가능한 혁신 경영관리 체계를 구축한 ESG 경영을 하며 조직 운영 및 업무 프로세스를 개선하고 있다. 최근 3년간 경영실적을 보면 고객만족 ... 의 우체국은 120년의 역사를 가지고 있다.1948년 정부 수립과 함께 체신부로 발족하며 1994년 정부조직법에 의해서 정보통신 전략산업으로써 개편되었으며 2008년 정부조직법 개정 ... 성을 위한 경영이 아닌 공공성을 중시하는 경영방침에 입각해서 일반국민에게 보편적인 우편서비스를 지향하고 지역간 균형된 금융서비스를 제공한다는 취지에서 정부조직의 일부로 운영되어왔다.하지
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 인사행정론 시험대비2(적극적우대정책, 공공봉사동기, 공무원 삶의 질 제고, 공무원 정치적 중립)
    하고 가치를 부여하는 시각이다. 이러한 시각을 가진 공공기관은 조직 내에 있는 다양한 개인들의 문화적 차이를 인정하고 차이를 어떻게 통합시킬 것인가에 관심을 갖는 시각이다.다양성 관리란 ... 이질적으로 구성된 조직 구성원들을 채용, 보유, 보상, 증진하기 위해 조직에 의해 고안된 체계적이고 계획된 노력을 말한다. 이와 같은 다양성 관리조직의 전문성 강화, 업무 ... 도움을 줌으로써 조직의 업무효과를 향상시키고, 구성원들의 직무만족과 보유를 강화할 수 있다.적극적 우대정책과 다양성 관리는 자칫 혼동하기 쉽다. 그러나 이 두 개념은 다음과 같
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05
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    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    . 서론 인사행정은 정부가 운영되는 데 필요한 인적자원을 확보하고 관리하는 행정을 말한다. 인사행정은 국가의 주요 정책을 수립하고 운영하는 기획자이자 운영자를 선발하고 관리하는 것이 ... 공개우대, 지역인재 추천채용제 도입, 공무원 노조 합법화, 혁신교육과정 강화 등이 시행되었다. - 이명박정부에서는 작은 정부 구현을 기치로 삼아 실용인사, 개방인사, 윤리인사를 과제 ... 시켰는데, 실용주의에 따른 개편이었다. - 박근혜정부에서는 인사혁신처를 신설해서 경쟁력을 지닌 공직사회 구현을 목표로 했다. 개방형 직위는 민간에만 개방하고, 5급 이하 공채로 변경
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
  • 사회복지서비스 전달체계 구축의 주요한 원칙을 제시하고, 공공과 민간 전달체계의 역할분담이 지니는 장단점을 정리해 보시오.
    공공기관이 사회복지서비스를 직접 제공하거나 관리하는 체계를 말하며, 주로 조세를 재원으로 하여 안정적인 서비스 공급이 가능하다. 정부가 법적 책임을 지고 전국적인 제도 아래 서비스 ... 에 민간의 혁신적인 프로그램과 전문성을 공공 부문이 흡수하여 서비스의 질과 다양성을 높일 수 있다. 예를 들어 정부는 기본적인 생활보장 서비스에 집중하고, 민간은 특화된 상담 ... 에는 소홀해지는 도덕적 해이 우려도 있다. 이러한 단점들을 해소하기 위해서는 정부의 적절한 관리·감독과 지원이 필수적이다. 공공 부문은 전체적인 기준 설정과 품질 관리를 책임지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21
  • 지역사회복지론 ) 영국의 지역사회복지 발달과정에 대한 보고서를 작성하시오, 커뮤니티케어에 대한 보고서를 작성하시오 할인자료
    하였다. 지방자치 단체는 지역사회의 요구에 맞춘 복지서비스를 제공하고, 지방정부와 협력하여 정책을 수립하고 실행하는 역할을 수행한다.영국은 사회적 기업과 지역사회 기반 조직들을 통해 지역사 ... 하고 운영한다.영국은 정책 변화와 혁신을 통해 지역사회복지를 발전시켜왔다. 정부는 사회복지 정책의 개혁과 혁신을 통해 효율성과 품질을 향상시키고, 복지서비스의 다양성과 접근성을 높이 ... 한 요인에 의해 형성되었다.영국의 사회복지는 산업혁명 이후 빈곤과 사회문제의 증가로 인해 복지정책의 필요성이 부각되었다. 19세기 말부터 정부는 사회복지를 촉진하기 위해 법률
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.14
  • [리더십] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오
    고도 광범위하다. 이러한 상황에서 기업은 과거와 다른 패러다임에 입각하여 경영 관리의 틀을 적용, 이에 효과적으로 대처해 나가야 할 것이다. 이러한 변화지향적인 측면에서 볼 때, 조직 ... 및 국민의 기대 수준이나 정부 정책의 변화에 따라 새로운 도전에 직면하고 있으며, 과거와 다르게 가치 창출의 원천이 인적자원의 역량에 대한 창조적 혁신과 변화지향 행동에 의해 ... 은 의미이다. 혁신은 대상과 분석의 수준에 따라 조직수준에서의 혁신과 개인수준에서의 혁신으로 구분할 수 있다. 일반적으로 새로운 서비스 및 제품을 개발하고 실행하여 경영·기술·조직
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.13
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    환경의 구조적 특성, 환경적 영향에 대한 조직의 반응을 기술하시오.
    한다. 예를 들어, 경제적 환경은 시장의 성장률, 인플레이션, 환율 변동 등으로 구성되며, 이러한 요소들은 조직의 재무 상태와 투자 결정에 직접적인 영향을 미친다. 기술적 환경은 혁신 ... 하며, 이는 제품 개발과 마케팅 전략에 중요한 영향을 미친다. 법적 환경은 규제의 변화, 법률의 개정, 정부 정책 등을 포함하며, 이는 조직의 운영 방식과 준법 경영에 직접적인 영향 ... 적 대응을 강화하고 있으며, 이 중 30%는 기술 혁신과 디지털 전환을 주요 전략으로 채택하고 있다. 이는 조직이 외부 환경의 구조적 특성을 이해하고, 이에 맞는 대응 전략을 수립
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.03
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    [GSCM의 구성요소] GSCM의 구조, GSCM 전략 및 운영
    trategic facilitators)이 기업의 글로벌 공급체인을 관리하고 조정하게 됨에 따라 더욱 중요해지고 있기 때문에 일부 선진국의 정부는 이러한 실행을 장려하고 있 ... 1) 글로벌 운영전략 2) GSCM의 운영경험 * 참고문헌 GSCM의 구성요소 (1) GSCM의 구조 글로벌 기업의 공급체인관리 구조에서 글로벌 지역에 위치하고 있는 생산공장 ... RPD 유통센터 ? 판매 센터의 관리는 글로벌 전략에 중요한 요인으로 작용한다. 글로벌 기업의 특성인 글로벌 소싱(Sourcing)과 글로벌 마케팅에서 고객의 요구에 신속하게 대응
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13
  • 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    , 정부, 비정부 기구 등 모든 조직은 더 이상 국경에 의해 제한되지 않는다. 이러한 변화의 중심에는 글로벌 리더십이 있다. 글로벌 리더십은 단순히 다른 나라에서 활동하는 것 이상 ... 국가의 경제 상황과 정치적 변화를 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 글로벌 전략을 수립하여 조직의 지속 가능한 성장을 이끌어야 한다.3) 복잡성 관리 능력글로벌 환경은 복잡하고 변화 ... 의 의미를 가진다. 다양한 문화적 배경을 이해하고, 글로벌 시장의 복잡성을 관리하며, 세계적인 관점에서 전략을 수립하고 실행할 수 있는 능력을 의미한다. 이러한 리더십은 점점 더
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    지식 근로자의 성장 잠재력이 선진국보다는 높지만 경쟁국에 비해서는 낮음을나타나고 있고 혁신적인 경제발전을 견인할 수 있는 인력이 부족하기 때문에 정부에서는 조직적이고 체계적인 육성 ... 인적자원관리가 아닌 구성원의 집중과 참여도를 통한 조직성과 향상에 중점을 둔 인적자원관리시스템을 말하며 1980년대 미국이 일본 기업의 혁신적인 작업을 모방하는 것에서부터 출발 ... 했다. 고성과 작업시스템은 근로자를 자원의 시각으로 보며 적극적인 투자를 통해 작업동기화 혁신을 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 기업은 훈련개발, 보상, 인원모집 등을 통해
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오. 할인자료
    에는 자발성과 자율성의 원리에 따라서 기업과 개인의 욕구를 조화하는 방향으로 인적자원관리가 이루어지고 있다. 이처럼 현대적 의미에 있어서의 인적자원관리조직의 구성원들이 자발 ... 적자원관리관리의 대상인 사람의 본성에 대한 인식의 정확성이 요구되는 것으로 볼 수 있다. 인적자원관리의 성격은 개별조직의 인적자원 관리의 특성을 형성하는 것이며, 같은 문화와 사회 ... 가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다. 특히 인력 차원에서 조직이 인적자원관리를 잘 수행하게 된다면 이는 고성과 작업시스템을 구축
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16
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2025년 05월 28일 수요일
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