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"인재성장기획서" 검색결과 281-300 / 14,676건

  • [청소년프로그램개발] 프로그램의 수준별 목적과 목표를 구분하여 설명하고, 실증주의 패러다임에 입각하여 남북청소년교류프로그램을 5회기로 개발하여 제시하고자 한다.
    의 실천적인 연구행위라고 할 수 있다. 이를 수행하기 위한 인식의 틀로서 실증주의 패러다임과 구성주의 패러다임, 그리고 비판주의 패러다임에 입각한 다양한 프로그램을 기획할 수 있 ... 한다. 지향하는 사회적 이념과 프로그램의 방향이 결정되고 청소년들의 성장과 발달, 요구, 필요, 문제해결 등의 목적을 설정하는 중요한 근거가 되기도 한다. 그리고 프로그램의 활동 목표 ... 한다. 특히 참가자들의 연령층이 많이 분산된 경우에는 수준별로 소그룹 단위로 목적과 목표를 달성하기 위해 활동 프로그램을 기획할 수 있다.2. 남북청소년교류프로그램을 5회기로 개발[ 남북한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.09
  • A+ 서평 순서파괴를 읽고 나서
    등에 좋지 않은 영향을 미칠 것은 명약관화(明若觀火) 하다삼성반도체의 신화 권오현 CEO의 책 를 보면 인재의 중요성에 대해 우리는 쉽게 알 수 있다. 그는 모든 조건을 완벽 ... 하게 갖춘 인재는 없다고 이야기 한다. 대신 반드시 피해야 할 인재를 규명 하는 것이 중요하며, 남의 말을 경청하지 않으며 겸손하지 않는 사람이라든지 매사에 부정적이고 소극적인 사람 ... 다. 현업에서 일이 바빠 서둘러 채용을 원한다고 해도 그 지원자가 우수한 인재라고 확인되지 않으면 절대 채용을 하지 못하게 한다는 것이다.그리고 바 레이저들은 직무기술서가 작성
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 8,500원 | 등록일 2021.03.27 | 수정일 2023.06.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    제6차 청소년기본계획(2018-2022)
    의 활동 활성화로 환경의 변화에 청소년이 적응, 도전하면서 협력하는 창의 융합 인재로서 성장하도록 지원하는 청소년정책으로 그 패러다임을 전환하고자 했고 청소년 스스로 기획, 도전 ... 하는 사회적인 기반을 강화하며 청소년이 스스로 기획, 도전하는 활동을 통해서 민주시민으로서 성장하도록 더 많은 기회를 제공하고자 하는 사회적 여건을 마련하고자 했다. 두 번째는 청소년주도 ... 소년이 차별을 받지 않고 성장하도록 사회적 안전망을 강화했는데 청소년의 권리이면서 사회적 투자라는 측면에서 위기청소년의 사회적 안전망을 연결하고 지속적이고 충분한 지원 아래에서 성인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광기본법 제5조~제12조에서 정부에 부여하고 있는 의무 중 5개를 선택한 후 이와 관련하여 2024년 정부에서 추진하고 있는 주요 시~
    을 제공하며, 현장 실습과 이론 교육을 통해 실무 능력을 갖춘 인재를 배출하는 것을 목표로 한다. 이를 통해 관광산업의 질적 성장을 도모하고 있다. 관광 인재 양성 아카데미는 관광 ... 을 원활하게 세울 수 있도록 지원한다. 마지막으로, 관광 교육 및 훈련에 관한 의무이다. 이는 관광 인력을 양성하여 관광산업의 질적 성장을 도모하는 것을 목표로 한다. 2024년 ... 을 마련할 것을 규정하고 있다. 2024년에는 '관광 인재 양성 아카데미'가 주요 시책으로 추진되고 있다. 이 아카데미는 관광 분야의 전문 인력을 양성하기 위해 다양한 교육 프로그램
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    발로뛰는 스타트업 10주차 강의노트 2021-1학기 할인자료
    커뮤니케이션 역량→투자한 창업자(팀)의 솔루션이 사회 문제를 해결할 수 있다고 사회를 설득→투자한 포트폴리오 기업들이 성장 도출Q : 뛰어난 인재를 sopoong에 잡아두기 위해서 대표 ... 성장하는 프로그램을 기획하고 있나요?⊙최근 강원 지사 설립→지역 관점의 액셀러레이팅을 하겠다는 선언→지역에 맞는 스타트업팀 활성화 기대Q : 소풍이라는 기업을 어떻게 알고 들어오 ... 프로그램 제공약 5~6개월→Monthly base로 팀의 성장 관리" 9개월 안에 후속투자를 받을 수 있도록 연결"⊙Gender Lens Investing→다양한 가치를 담아낼 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
  • 호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링
    는데, 회사나 업무에 대한 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 신입사원들을 1:1로 전담하여 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장할 수 있게 한다. 기업 ... 에서의 멘토링은 현장 훈련을 통한 인재육성 활동으로 정의할 수 있다.멘토링의 현대적 개념“멘토와 멘티의 상호 합의에 의하여 일정 기간 동안 멘티의 인품과 역량을 개발하는 쌍방향 인재 ... 전략으로서 커다란 의미를 가진다고 할 수 있다.이러한 의미의 멘토링은 기업에서도 활발히 사용되고 있는데, 멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    4차 산업혁명 시대 직업의 미래 전망과 인간 중심 가치의 재정립
    프로그램 도입을 통해 청년의 직업능력개발을 확대하고, 전문기술인재성장가능성을 제고하고 있다. 특히 대학과 기업 간의 산학연협력을 강화하여 현장 중심의 교육을 제공하고 있다.셋째 ... 의 미래 직업Ⅴ. 교육과 정책적 대응 방안5.1 인재양성 정책의 방향5.2 전직 지원과 재교육 체계5.3 사회적 안전망 구축Ⅵ. 결론6.1 연구 결과 요약6.2 정책적 시사점6.3 ... 기 어려운 영역이다. 이는 전략 기획, 정책 수립, 복합적 문제 해결 등의 업무에서 특히 중요하다.4.2 사회적 상호작용의 중요성사회적 상호작용은 인간이 사회적 동물로서 타인과 다양
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13
  • [기말대체]학생회 관리전략 조직행동적 측면 탐구
    적 차원에서의 전략에서는 부하중심적 사고와 서번트 리더십 발휘를 기획하게 되었다. 집단 차원의 관리로는 Y이론적 인재를 양성하기 위해 개인의 목표를 성취감 있게 성취할 수 있도록 적절 ... 들 예방과 해소 방법을 제시할 것이다. 신뢰관계형성과 커뮤니케이션(의사전달과 경청)의 기획도 있을 예정이다.목차요약 ------------------------------------- ... 에 대한 분석 --------------------------------------3제 2장 관리전략기획 -------------------------------------------
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.24
  • 전략적간호관리 2022] 1.과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 2.전략기획이 무엇인지 설명 전략기획의 과정 포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점
    전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입 ... 해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론 자신의 견해 전략기획이 무엇인지 ... 설명 과정포함 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점들을 나열하시오 전략적간호관리 전략적간호관리 전략적간호관리 2022년 중간 전략적간호관리 과학적 관리
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    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.17
  • 멀티미디어 ) 대학교 OTT 미디어 플랫폼에 대해서 조사
    고 있다.MOCA는 미디어 아웃렛을 통해 미디어 플랫폼이 실제 회사와 같은 시스템으로 구축하면서 양질의 콘텐츠가 기획되고 제작 및 송출될 수 있는 교육 프로세스를 활용하여 인재 양성 ... 타겟과 이용자 현황, 편성현황, 운용실태 등 조사하고자 한다.2. 본론동서대학교 미디어커뮤니케이션학부 내 현장실습공간으로 미디어아웃렛에서 기획 및 제작되는 모든 프리미엄 콘텐츠는 인 ... 전문인력 양성을 위한 교육을 통해 첨단 HD 영상 제작 시스템을 활용하여 제작 실습을 하고 영상교육의 강화로 전문이론과 실무능력을 갖춘 인재 양성에 힘쓰고 있다. 미디어 아웃렛 구축
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04
  • 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    적인 경영철학으로 기업을 성장시켰고, 이를 바탕으로 직원과 고객을 아우르는 공동체 의식을 형성하였다. 이 과정에서 기업의 이윤을 사회에 환원하고 위기 상황을 슬기롭게 극복 ... 정주영은 경영 철학으로 사람 중심의 경영을 추구하였다. 그는 “기업이 곧 사람”이라는 신념 아래, 사업 초창기부터 인재를 중시하고 직원들의 제안을 존중하는 문화를 만들었다. 현대 ... 을 개원하여 세계적 수준의 의료 기관으로 발전시켰다. 또한 책을 좋아했던 그는 인재 양성을 위해 장학 사업에도 힘써 유능한 인재들이 학업을 이어갈 수 있도록 도왔다. 그의 이러
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04
  • 교육직(중고등학교) 직무수행계획서
    수 있도록 성장시키고, 기술과 지식 등을 가르쳐서 사회에서 요구되는 인재 양성의 필요를 충족시키려 합니다. 학생들이 앞으로 사회에서 요구하는 인재의 모습에 부합할 수 있도록 그 ... 교육활동을 위한 부족한 자원을 마련하고 확보된 자원을 적절히 효율적으로 활용될 수 있도록 기획할 것입니다. 학업 성취도 평가 및 장학활동에 있어서도 충분한 성과를 가져올 수 있
    리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.01.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해 설명하고, 구성원들의 자발적 교육참여도를 높이기 위해 회사 차원에서 시도할 수 있는 효과적인 방법에 대해 기술하시오
    하기 위한 담당 부서는 조직에 알맞게 적절하게 교육훈련들을 설계하고 개발, 기획하여 우수한 인재들을 육성하는 활동을 수행하게 된다. 우리나라의 경우 IMF 위기를 겪으면서 세계적인 ... 경쟁 환경에서 대응하기 위해 창의적이며 전문성을 갖춘 인재를 체계적인 방법으로 육성할 필요를 느끼게 된다.따라서 기업과 정부는 많은 예산을 투자해 기업의 인적자원개발을 적극 지원 ... 는 않지만 가까운 미래에 수행하게 되는 새 업무수행을 위해서 하게 되는 학습을 말한다. 개발은 현재 혹은 가까운 미래에 하는 특정한 업무와 관련은 없지만 개인, 조직의 일반적 성장
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.21
  • 유한킴벌리 인적자원관리(복지제도) 사례연구
    한 교육을 진행하고 있다. 유한킴벌리는 교육을 통한 인재개발이 개인의 역량을 향상시키고 삶의 질을 높임으로써 회사와 개인이 동반성장하는 좋은 계기가 됨을 인식하고 그에 맞는 개인능력 ... 하게도 인력감축없이 그러한 위기를 견딘 점에서 매우 감명을 받곤 했다. 유한킴벌리의 ‘인간중심’이라는 경영철학을 통해 기업이 성장하면서 얻은 이익을 직원들과 분배하고 함께 복지 해택 ... .다. 복지제도(1) 철학이 있는 유한킴벌리유한킴벌리는 철학이 있는 기업이다. ‘회사의 경쟁력은 바로 인재’라는 생각아래 유한킴벌리의 각종 복지제도가 만들어 졌다. 이러한 철학은 또한
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.21 | 수정일 2021.09.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명
    평생교육사는 평생교육의 평가, 분석, 진행, 기획, 교수업무의 전문적인 수행을 위해 일정한 자격을 갖춘 사람에게 주는 국가 자격증을 취득한 사람을 의미한다. 평생교육법 시행규칙 ... 의 평생교육 진흥 관련 사업 계획 등과 관련된 업무를 수행한다고 되어 있다.2. 평생교육사의 기능평생교육법에 따르면 평생교육사의 직무는 평생교육 프로그램에 관한 요구분석, 기획 등 ... 하는 가르치는 전문가, 수업 차원을 넘어 삶의 목표와 과정을 명확하게 제시하며 이를 위해서 학습자가 준비할 수 있도록 하는 사회화의 매개자, 학습자 스스로 창의성, 성장 등을 도모하게 하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    관광콘텐츠의 기획 및 마케팅 보고서
    로, 관광콘텐츠의 기획만이 아니라 ‘관광콘텐츠의 기획 및 마케팅’을 선택한 까닭은 다음과 같다. 첫째, 관광콘텐츠의 기획에서 그치지 않고 나아가 마케팅까지 직접 할 수 있는 인재 ... 로 성장 수 있는 역량도 쌓는 것이 필요하다고 판단했다.필자는 본 보고서에서 관광콘텐츠의 정의 및 활용 분야를 소개하고, 관광콘텐츠 기획과 마케팅 분야의 구체적인 직장을 살펴볼 것이 ... 관광콘텐츠의 기획 및 마케팅Ⅰ.서론Ⅱ. 관광콘텐츠의 기획 및 마케팅Ⅱ-1. 관광콘텐츠의 정의, 활용분야, 장점Ⅱ-2. 관광콘텐츠 분야의 직장1. 주요 업무 내용2. 기업 소개Ⅲ
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.10
  • 사회복지실천론 과제, 사회복지실천 현장 방문 보고서
    / 신뢰바탕 사람중심 / 상호협력 동반성장 / 환경반영 실천지향’이라는 핵심가치를 가지고 복지관이 지향하고자, 나아가고자 하는 방향을 향해 차근차근 나아가고 있다.2) 기관의 인재상본 ... 을 가지고 동행인·소통인·성장인으로 나누어 이에 맞는 인재상을 수립했다.다. 기관 연혁 (※ 이외에도 다양한 연혁이 존재함)연 도내 용1990년대1992- 04. 복지관 개관(4월 16 ... 의 의미나. 지역사회복지의 역사다. 지역사회복지의 목표 및 대상Ⅱ. 방문 기관에 대한 정보가. 법적근거나. 기관의 미션·비전·인재상다. 기관 연혁라. 기관의 주요사업 및 운영체계Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • '기업의 지속가능성 분석 보고서'로 경영학원론 A+받았습니다. 구성 내용은 목차,표목차,그림목차/ 기업 선정 이유, 연혁, 경영이념,이해관계자(경쟁자 외 7) 분석,시사점, 주요 경영전략,참고문헌입니다. (표지까지 총 22페이지) 국내 성공 기업인 오뚜기를 경영학적인 관점에서 분석함으로써 경지식 전달과 동시에 독자의 흥미를 불러일으킬 수 있을 것입니다.
    / QC), 마케팅(마케팅/제품기획), PR(홍보/광고), 지원(총무/HR/재경/구매/경영전략/영업지원/SCM), IT 6(IT기획 및 관리), 디자인(패키지디자인) 등이 있 ... 다.• 오뚜기가 원하는 인재⓵ 부모와 윗사람을 공경하고, 타인을 배려하는 예의범절을 갖춘 인재로서 조직과 가정에서 절약정신을 실천하는 인재⓶ 법규와 약속을 지키고 올바른 행동을 솔선수범 ... 하여 실천하는 인재⓷ 마음과 정성으로 사회와 타인을 위해 봉사하는 마음을 가지고 실천하는 인재4) 고객오뚜기는 주요 고객층인 밀레니얼 세대들을 공략한 마케팅을 펼친다. 밀레니얼 세대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20
  • 직업정보제공사업 사업계획서
    , 학술용역, 연구개발업, 과학기술서비스업2. 소프트웨어개발보급, 여론조사, 시장조사3. 연구 및 조사분석, 행사기획4. 중소기업 경영평가 및 경영지도업5. 사업경영 및 관리자문전대 ... (상담원)OOO(前) (주)삼화 경영지원실 인사총무팀 대리(現) (주)솔루션스 경영기획실 책임(現) 소셜벤처브릿지 기업지원팀 대리-2. 조직도총 회감 사이사회경영전 ... 효과?시장분석KOSIS 출처를 토대로 살펴본 세종시 인구는 21년 3월 10일 기준 35만명으로 세종시 발전을 위해서는 지속적인 인구증가가 필요, 연간 성장률을 보면 매년 10
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
  • [A+]여러분이 다니고 있는 혹은 다니고 싶은 혹은 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지 분석
    가 발생한다. 따라서 단순히 기술적 능력만 갖춘 인재를 채용하는 것이 아니라, 조직 내에서 심리적으로 안정적이고 동기 부여가 잘 이루어지는 환경을 조성하는 것이 매우 중요하다.아울러 ... IT 업종은 협업이 핵심이라고도 할 수 있는 바 여러 개발자와 디자이너, 기획자가 함께 프로젝트를 진행하면서 의사소통과 갈등 해결 능력이 필수적이다. 이처럼 인간관계와 심리가 직접 ... 보다, 성격 유형, 직무 성향, 문제 해결 능력 등을 심리 검사를 통해 파악하면 조직에 적합한 인재를 채용할 수 있다. 예를 들어, 팀 프로젝트에 필요한 창의성과 협력성을 미리 평가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.28
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2025년 11월 11일 화요일
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