"의사결정그리드"의 검색결과 입니다.

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"의사결정그리드" 검색결과 281-300 / 1,011건

관리격자모형의 경우, 리더의 행동유형을 5가지로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오

적 목표에 기여하도록 하는 단계이다.상위경영층에서는 여러 형태의 조직구조와 의사결정구조 그리고 방침 ? 제도상의 개선할 점을 제시해주고, 하위관리층으로 하여금 이를 연구 ? 검토 ... 로 분류하고 있는데 이 5가지 내용에 대해 설명하고, 도식화하여 구체적으로 논하시오I. 관리그리드 세미나 실시II. 집단행동개발III. 집단간 행동개발IV. 전체시스템적 행동개발V ... 라고 보고 이러한 리더를 육성하기 위해서 폭넓은 훈련계획을 개발해야 한다고 주장하였다. 이 훈련프로그램은 다음과 같은 단계를 거쳐서 진행된다.I. 관리그리드 세미나 실시참가자 전원

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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간호지도자론 2019]허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도 ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.11 | 수정일 2020.10.30

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리더십분석보고서. 리더쉽분석보고서. A++자료. 직접만든 리더사례 포함. 간호관리학. 병원실제사례참고!!

의 연장선이 될 수 있다고 생각함.Ⅲ. 리더의 리더십의 우수한점/ 부족한점① 집단에 대한 통제를 중시함.② 상의 하달식 의사소통으로 인수인계가 철저함.③ 독단적인 의사결정으로 직원 ... 동기부여가 떨어짐③ 독단적으로 의사결정을 하기에 자율성이 떨어짐④ 자기주도적인 상황에서 생산성이 떨어짐⑤ 구성원들의 만족도가 현저히 낮음Ⅳ. 좋은 리더가 되기 위한 전략1. 자가진단 ... 도록 노력하자.2. 매니지얼 그리드 훈련효과적인 리더십 개잘을 위해서는 경영자가 리더십 교육, 훈련 프로그램에 과감한 투자를 해야 함. 이중 매니지얼 그리드 이론에 기초한 그리드 조직

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.17 | 수정일 2022.05.11

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간호지도자론-허시와블랜차드의상황모형, 매니지리얼그리드이론

. (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... 의 구성원에게 적합하며 낮은 과업행동과 높은 관계성행동의 리더십 유형이다. 업무적인 지시보다는 칭찬과 격려를 통해 구성원에게 자신감을 심어주고 적극적인 의사결정을 하도록 한다.S4

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 2019년)허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 이론

여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시와 블랜차드의 상황모형, 매니지리얼 그리드 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직 ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.20 | 수정일 2020.10.30

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블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오

스타일4. 매니지리얼 그리드 이론5. 위에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정6. 현재의 지도자 ... 원들에게 특정과업 수행에 대해서 의사결정 및 그 시행 책임을 모두 부여할 수 있는 위임형 리더십을 동시에 펼쳐 나가는 것이 필요하다고 본다 이러한 간호지도자의 리더십은 조직내 각 ... 에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정앞서 언급했듯이 허시와 블랜챠드 상황모형을 통해 본인 속한 부서

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.18

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인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)

인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)목차인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간관계개선을 위한 제도와 기법)I. 의사소통의 개선1. 제안제도2. 사기조사 ... , 태도조사3. 인사상담제도4. 문호개방정책II. 심리사회적 기법1. 감수성훈련, T그룹훈련2. 그리드 훈련3. 집단역학4. 소시오메트리* 참고문헌인간관계 개선방안에 대한 고찰(인간 ... 관계개선을 위한 제도와 기법)인간관계개선을 위한 여러 가지 제도의 핵심은 조직 내의 의사소통을 개선하는 것이다.I. 의사소통의 개선효율적인 의사소통은 인간관계를 개선시킬 수 있

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.26

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간호지도자론 2019

인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매 ... 얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. 변혁 지향적 리더 ... 에 자신의 아이디어를 셀링하도록 시도한다.)S3 참여형(PARTICIPATING)S3 참여형 리더십 모형의 지도자들은 목표에 초점을 맞추기보다 추종자들을 동기 부여하여 의사결정을 할

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| 방송통신대 | 13페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.16 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론 2019-(1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해

를 진단하고,(2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.(1) 매니지리얼 그리드 이론1) 매니지리 ... 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2020.10.30

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방송통신대학교 간호학과 간호지도자론 2학기 과제물. (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오.

한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하고, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... ) : 부하의 근무경력이 S3 이상 많아지게 되면 (성숙도가 높아지게 되면) 리더가 의사결정과 문제 해결의 책임을 부하직원에게 위임(믿고 맡기기는)하는 리더십이다. 수행능력과 의욕 ... , 공헌도가 함께 높은 사람에게는 위임형 리더십이 적합하다. 리더가 일일이 지시하고 감독할 필요가 없고 스스로 알아서 할 수 있는 분위기를 만들어 주면 된다. 의사결정과 문제해결에 대한

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| 방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 간호지도자론(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에

)은 무엇단 결과에 따른 적절한 지도자 행동 스타일2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 ... 를 진단하고, (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직 ... 하고 있습니다.? 참여적 리더십 (Participating) : 의사결정에서 구성원의 의견을 수렴하고 이를 조정하는 리더십 스타일? 위임적 리더십 (Delegating) : 의사결정 및

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| 방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2020.10.30

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간호지도자론]허시와블랜차드 상황모형,매니지리얼그리드이론

매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.- 2019 ... 성숙도를 진단하고,간호지도자론] (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오 ... 문화는 병원 전반에 지대한 영향을 미치며 간호조직 성공에 중요한 부분을 차지한다. 즉 조직구성원의 의사결정과 정체성을 형성하고 간호조직의 성과에 영향을 주고, 시간의 흐름과 환경

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| 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15

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리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

가 종업원들에 대하여 관심을 가지며, 그들의 동기부여 ? 사회적 응집력 ? 참여적 의사결정을 강조하는 경영관리 스타일을 의미한다.오하이오 주립대학 경영연구소의 연구는 리더의 행동 ... 형 리더십스타일2. 관리그리드 모델1) (1-1) 무관심형2) (1-9) 인기형3. (9-1) 과업형4. (5-5) 타협형5. (9-9) 이상형III. 어떤 이론의 더 현실적인가 ... 의 실제행동에 초점을 두고 접근한 이론으로서, 리더십의 효과는 리더가 부하들에게 보여주는 행동에 따라 결정된다고 보고 리더의 효율적인 행동유형을 규명하려는 연구이다.리더십의 효율

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| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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간호지도자론 2019-허시와 블랜차드의 상황모형,매니지리얼 그리드 이론

의 역할만 하며 모든 의사결정의 책임을 수행자에게 위임하는 것이다.2.(1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초 ... 한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치 ... 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등

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| 방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2020.10.30

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방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.1. 매니지리얼 ... 것이다. 또한 정형적인 의사결정은 구성원들에게 위임하고 참여를 통해 구성원 개개인이 성장하고 개발할 수 있도록 함께 노력하면 좋다.3. 허시와 블랜차드의 상황모형을 활용한 구성원 ... 은 있다.▣ (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직

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| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30

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간호지도자론] 허시와 블랜차드의 상황모형+매니지리얼그리드이론

(리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... )은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오 ... 인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오.허시

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| 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.04 | 수정일 2020.10.08

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업무 공간 디자인

의 그리드 간격과 기둥간격의 배치를 고려하여 정해지며, 그리드의 방향, 크기, 형태에 의하여 결정 모듈러 시스템 바닥, 벽, 천장 등 공간을 구성하는 각 구성재의 크기를 기준으로 한 ... 으로 업무의 집중성이나 효율성 감소. - 개인중심으로 구획된 칸막이가 자유로운 의사소통을 방해하고, 개인의 사생활까지 침해. - 산업의 발달에 맞춘 전자 시대로의 완벽한 전환 부족. ... 에 따른 단위 그룹 결정오피스 조직 구조와 소요 공간 규모팀 환경의 세 가지 기본 형태 Co-located : 팀원들이 물리적으로 가까운 장소에 함께 위치 Electronically

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| 리포트 | 68페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2022.02.07

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조직행동의 이해 인적자원개발론

에 맡긴다. 참여형 리더십은 예를 들어 의사결정과정에 구성원을 참여시키거나, 권력을 분권화하고 공유하는 리더십 스타일을 의미한다.☞ Blakd & Mouton의 경영자의 관리그리드 ... 하는 사람을 다루는데 관련된 인적 측면(Concern for People)이다.? Blake와 Mouton에 의하면 생산 측면은 창의적 제안의 정도, 의사결정의 정확성, 서비스의 질 ... , 상황이론, 관리그리드)에 대해 조사해보았다.1. 개인행동: 지각. 학습, 태도, 동기부여이론* 지각 (Perception)지각이란 외부환경의 자극을 받아들여 그것에 대해 하나의 상

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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판매자 표지

(간호지도자론) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단

)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해 ... 을 중요시 하는데, 그를 통해 의사결정을 수행할 수 있도록 돕고 문제해결을 위하여 함께 노력한다는 특징이 있다.마지막으로 ‘S4’인 ‘위임형 리더십 모형’에 속하는 지도자들은 자신 ... 도 진단3. 매니지리얼 그리드 이론4. 매니지리얼 그리드 이론에 기초한 우리가족에게 적합한 지도자 행동 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 세상을 살아가면서 다양한 조직

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| 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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간호지도자론 2019년-허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고 간호지도자론 (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람

음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재 ... 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 ... 한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직

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| 방송통신대 | 14페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.09.05 | 수정일 2020.10.30

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