"업무시간 줄이기"의 검색결과 입니다.

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"업무시간 줄이기" 검색결과 281-300 / 41,061건

간호사의 이직 사유와 이직 감소 전략(동기이론)

모독힘든 업무불규칙적이고 과도한 업무 시간, 감당하기 어려운 환자수, 병원 분위기와 맞지 않음, 간호사에 대한 인식 부족으로 인한 부당한 대우, 명확하지 않은 업무 범위가정에 불충실 ... 요소, 전략동기부여를 중심으로 바라보았을 때, 이직 감소를 위해서는 간호사의 조직 이탈을 유발하는 요소를 줄이거나 제거하고, 반대로 조직에 머무르도록 하는 요소를 늘려야 한다.위 ... 장비를 충분히 제공하고, 직원교육과 원내 캠페인 등을 통해 간호사는 물론 병원 직원과 대상자까지도 서로 존중하는 문화를 정착시키려 노력해야 한다.각 업무의 범위를 명확히 하고 강도

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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ABCX 모델을 나에게 적용해보시오.

을 기울이고 있다. 먼저, 가사 노동의 역할 분담을 명확히 하고자 한다. 주말이나 저녁 시간을 활용하여 함께 집안일을 하고, 자녀 돌봄을 분담함으로써 서로의 부담을 줄이려고 노력 ... 근무를 할 때는 업무에 집중할 수 있는 시간을 확보하려고 노력한다. 또한, 자녀들과의 시간을 늘리기 위해 주말마다 가족 활동을 계획하고, 함께하는 시간을 통해 유대감을 강화 ... 다. 팬데믹 상황에서 자녀들이 집에 머무는 시간이 늘어나면서 부모의 부담이 가중되었다. 온라인 수업으로 인해 자녀들의 교육 문제도 새로운 도전 과제가 되었다. 나와 배우자는 직장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.04

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사람들은 자신이 가입해 있는 동호회가 있다면 그 만남을 기다리며 즐거워하

시간보다 각각 199시간과 149시간이 길다. 정부는 이를 줄이기 위해 1일 8시간, 주 40시간, 당사자들 간의 합의 후 최대 12시간까지 연장 근로를 허용하는 법정 근로시간 ... 사회적 지지는 스트레스와 우울감을 줄이는 데 도움을 준다. 또한, 직장생활에서 얻는 만족감은 전체적인 삶의 만족도를 높이는 데 기여한다. 사회적 역할과 기여 직장은 개인이 사회 ... 적 역할을 수행하고, 사회에 기여할 수 있는 기회를 제공한다. 각 개인의 업무는 조직의 목표 달성에 기여하며, 더 나아가 사회의 발전에 이바지한다. 이를 통해 개인은 자신의 존재

리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2024.11.19

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직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명 서론

에 대해 얼마나 명확하고 직접적인 피드백을 받는지에 대한 차원이다. 개인이 자신의 업무가 얼마나 효과적인지를 실시간으로 파악하고 필요한 조정을 할 수 있게 해 준다.이 모든 핵심 직무 ... 감 향상장점동기부여와 자아실현 증대, 업무 만족도 향상업무에 대한 만족도 및 개인의 성장 욕구 충족단점추가 교육 필요, 비용 및 시간 소모, 일부 종업원의 부담 증가개인의 특성 ... 인적자원관리직무충실이론과 직무특성이론의 공통점과 차이점을 설명서론직무설계는 조직 내에서 업무를 수행하기 위해 필요한 여러 과업들을 효과적으로 연결하고 조합하여 체계화하는 과정이

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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스트레스를 해소하는 방법 중 하나는 사고 바꾸기가 있습니다. 사고 바꾸기의 적응적 대처와 부적응적 대처에 대해 자세히 기술하시고 부적응적 대처 중 한 가지를 선택하여 구체적 예를 본인의 경험을 바탕으로 작성하고 대처방법의 문제점에 대해 작성해 주세요.

어냅니다.사고의 전환은 다양한 방식으로 적용될 수 있습니다.① 상황의 긍정적인 측면 발견하는 것입니다. 예컨대 업무의 압박감을 성장의 기회로 재해석할 수 있습니다.② 문제를 해결 가능 ... 는 주로 3가지 방식으로 나타납니다.① 문제 중심 대처문제의 원인을 분석하고, 해결책을 모색하며 적극적으로 행동하는 방식입니다. 예컨대 업무 과중으로 인한 스트레스를 느낄 때, 업무 ... 우선순위를 재조정하거나 협력자를 찾아 업무를 분담하는 방법이 여기에 해당합니다. 이와 같은 접근은 문제를 직접 해결함으로써 스트레스를 감소시키는 효과가 있습니다.② 정서 중심 대처

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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간호관리학 정보통신기술 간호현장 적용 사례

내용을 확인하고 수정할 수 있는 시스템이다.간호사 일과 업무 중 상당 시간이 의무기록 작성에 소모되는데 이로 인해 간호사들은 업무가 과중돼 환자를 돌보는 업무에 충분한 시간을 확보 ... 하지 못하기도 한다.앞으로 Medical STT 시스템이 도입되면 의무기록 작성 시간을 감소시키면서 최대 30%의 업무 효율 개선 효과를 가져 올 것으로 예상된다. 이를 통해 간호사 ... 의 업무 부담은 줄이고 직접 간호 시간은 늘리면서 환자 대면 케어에 더욱 집중할 수 있게 될 전망이다.2. 국민건강보험 일산병원국민건강보험 일산병원, 단순반복 병실업무 자동

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.02

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간호학과 공부 간호관리학 오답노트

의 역사다음 중 간호 관리 체계모형에서 투입요소로만 구성된 것은 ? 인력 , 자금 , 의사결정 , 동기부여 , 간호시간 간호시간 , 재료 , 정보 , 환자만족 , 의사소통 인력 , 조직 ... 을 높이는 방법은 무엇인가 ? 상황 분석 행태분석 행동과학적 분석 시간 , 동작 분석 체계 분석다음 중 과학적 관리론에 대한 설명으로 알맞은 것은 무엇인가 ? 경영의 과학화 리더십 ... 의 강화 업무성과에 따른 보상 비공식적 조직의 활성화 구성원에 대한 인간주의적 관심다음 중 간호조직의 관료제적 성격은 무엇인가 ? 공평한 대우 전인적 간호 강조 의사소통의 기민성

시험자료 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.20

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요

사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.일반적으로 소진(burnout)은 교육, 사회업무, 고용업무, 간호 ... 은 특정한 시점의 고정되어 있는 구체적 느낌 태도 또는 생리적인 결과와 관련되지 않는다. 소진은 긴 시간에 걸쳐서 일어나고 정서적 고갈과 부정적 태도가 결합하는 특징을 가지고 있 ... 는 비현실적인 기대를 갖고 많은 시간과 노력을 투자하는 단계이다.2/ 침체의 단계 : 근무는 하되, 실제 일이 다른 모든 것을 대체할 만큼 흥미 있는 것으로 느껴지지 않는 단계

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.24

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[토론 A+] 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해 찬반 토론하시오.

한 만큼의 비용을 지불하게 되므로 경제적 부담을 줄일 수 있습니다.셋째, 다양한 활동과 교육 기회 제공입니다. 시간제 보육서비스는 아이들에게 다양한 활동과 교육 기회를 제공합니다. 특별 ... 과 보호를 우려할 수 있습니다.1.3 필요성첫째, 부모의 일과 가정 역할의 균형입니다. 부모들은 업무와 가정 역할을 조화롭게 유지해야 합니다. 시간제 보육서비스를 통해 부모들은 필요 ... 시간제 보육서비스는 시간단위로 보육서비스를 이용하고 이용한 시간만큼 보육료를 지불하는 보육서비스를 말한다. 시간제 보육서비스의 장단점 및 필요성에 근거하여 시간제 보육에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.27

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스트레스의 발생요인을 탐색해보고 스트레스 관리를 통한 정신건강증진을 위한 방안에 대해 자신의 견해를 토론해 보시오.

가 스트레스 관리에 있어 중요한 완충 역할을 한다는 것을 보여준다.또한, 시간 관리 기술은 스트레스 감소에 효과적이다. 효과적인 시간 관리는 업무와 개인 생활의 균형을 맞추고, 과도한 업무 ... 정신 건강을 유지하고 삶의 질을 향상시키는 방안이 필요하다. 스트레스 관리는 단순히 스트레스를 줄이는 것을 넘어, 개인이 스트레스를 효과적으로 대처하고 긍정적인 심리 상태를 유지 ... 과레스 발생 요인스트레스는 다양한 요인에 의해 발생하며, 이는 개인의 삶의 여러 측면에서 영향을 받는다. 가장 일반적인 스트레스 발생 요인은 직장과 관련된 문제로, 업무 과부하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.11

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스트레스의 개념과 종류에 대해서 기술하고, 스트레스 예방및 관리전략 방안에 대한 본인의 생각을 기술하시오

이 필요하다. 우선, 해야 할 일을 미리 계획하고 우선순위를 정하면 불필요한 압박감을 줄일 수 있다.시간 관리를 잘하는 사람은 중요한 일을 미리 준비하고, 갑작스러운 상황에서도 침착 ... 체증에 시달리는 것부터 직장에서의 업무 압박, 인간관계에서 오는 갈등, 미래에 대한 불안감까지 스트레스의 원인은 무수히 많다. 스트레스가 삶의 한 부분이 되면서 우리는 이 ... 다. 과거에는 위협적인 상황이 끝나면 스트레스 반응도 사라졌지만, 현대인은 일상 속에서 지속적으로 스트레스에 노출된다. 직장에서의 경쟁, 끝없는 업무, 경제적 부담, 대인관계에서 오

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.02

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즐거움을 통해 일의 효율을 높이는 블레저 여행

있는 효과가 있습니다. 또한 고용자들에게 여가시간을 함께 제공함으로써 업무에 대한 부담감과 스트레스를 줄여주기 때문에 그만큼 고용자들의 노동의 질이 향상되기도 합니다. 더불 ... 뿐 아니라, 각자 개인의 휴가 혹은 여가 시간을 보낼 수 있도록 해줍니다. 이미 미국이나 영국 등 여러 나라에서는 단지 업무만 보고 돌아오는 출장이 아닌 블레저 출장이 일반 ... ’, HOTEL BUSINESS 요즈음 사업 출장은 업무 관련 일 뿐만 아니라, 레저 또한 함께 즐길 수 있는 새로운 여행의 모습으로 변화하고 있습니다. 이는 ‘블레저(Bleisure

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.13

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간호사의 직무 스트레스와 소진 원인과 해결방안_현장 사례와 정책적 제언 등 포함 작성_최우수 자료

적으로 관찰하고 정서적 지지를 제공하는 역할까지 담당한다. 그러나 의료 환경의 변화와 인력 부족 문제, 과중한 업무와 불규칙한 근무 형태는 간호사들에게 높은 수준의 직무 스트레스 ... 와 정서적 소진을 유발하고 있다. 특히 우리나라의 경우 OECD 국가 중 최상위권에 속하는 장시간 노동, 간호사 인력의 이직률, 열악한 근무환경 등이 복합적으로 작용하여 간호사의 소진 ... 의 직무 스트레스와 소진 문제를 다각도로 분석하고, 개선 방안을 모색하고자 한다. Ⅱ. 간호사의 직무 스트레스 원인 1. 과중한 업무와 인력 부족 * 한국의 간호사 1인당 환자 수

리포트 | 5페이지 | 3,600원 (10%↓) 3240원 | 등록일 2025.08.27

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

이 필요할지 고민해보는 시간을 가지도록 한다.본론인력 과잉을 대처하는 전략채용 억제엄격한 채용정책을 도입함으로써, 채용의 수를 줄이거나 중간에 퇴사를 한 근로자가 바랭하면 그 자리 ... 해야 할 것이다.배치 전환현 인원에서 추가적인 채용보다 필요 이상으로 인력이 충원되어 있다고 판단되는 조직에서 다른 조직으로 인사적 이동을 통해, 인력이 부족한 부서의 부담을 줄여 ... 주는 방법이다. 단, 인력 충원 대상 조직으로 편입된 이후 적응할 만한 충분한 직무 능력을 가졌는지 평가한 뒤 직무 이동을 변경해야 한다.근무시간 단축현재 일반적인 근로시간인 주

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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지각 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오

의 원인을 파악하고 개선하는 방안을 모색해야 한다. 이를 위해 조직은 근무자들에게 교육과 훈련을 제공하고, 업무 프로세스를 재설계하고, 기술적인 자원을 활용하여 지각 오류를 줄일 ... 를 줄이기 위해 기술적인 개선을 추진하는 방법이 제시되었다. 이는 인간의 지각 한계를 고려하여 인터페이스 디자인을 최적화하거나, 감지기술을 통해 실시간으로 오류를 감지하고 이를 보완 ... 지각 오류로 인한 조직에서의 피해는 무엇이라 생각하며 이를 줄일 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 서술하시오? 본 문1. 서론지각 오류는 조직 내에서 매우 큰 피해를 발생

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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유연근무제(Flexitime, Flexible Work) 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 제시하고, 본인 생각을 정리하시오.

제를 도입하여 직원들의 근무 환경을 개선하였습니다. 직원들은 본인의 업무 상황에 맞춰 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있으며, 주 1회 이상 재택근무를 할 수 있습니다. 이를 통해 ... 퇴근 시간을 줄이는 효과를 가져왔습니다.4. 유연근무제의 효과 분석유연근무제는 기업과 근로자 모두에게 다양한 긍정적인 효과를 가져다 줍니다.- 근로자 측면의 긍정적 효과유연근무제 ... 는 근로자들이 자신의 일정과 업무를 보다 효과적으로 관리할 수 있도록 돕습니다. 특히 재택근무는 출퇴근 시간의 부담을 줄이고, 더 많은 시간을 가족과 보낼 수 있는 기회를 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.02

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우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안을 제시하시오. 서론

심리학개론 우리들은 일상생활 중 다양한 망각을 겪곤 합니다. 1) 이러한 망각경험들이 망각 이론(원리) 중에 어떤 것에 해당되는지 매칭시키고, 2) 망각을 줄이기 위한 방안 ... 한 망각 경험들을 망각 이론에 매칭시키고, 이를 줄이기 위한 방안을 모색해보겠다. 본론 망각 이론과 일상생활 속 예시 어느 평범한 아침, 나는 평소처럼 커피를 마시며 하루를 시작 ... 했다. 50대 초반의 나이에도 불구하고 여전히 열정적으로 일하는 영업 부장이었기에, 항상 바쁜 하루를 보내곤 했다. 그날 점심시간, 동료와의 대화 중에 어제 읽은 중요한 보고서의 내용

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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정보사회와디지털문화 ) 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점

으므로 이와 관련한 스트레스를 줄일 수 있으며, 출퇴근에 소요되는 시간을 절약할 수 있다. 그리고 정해진 업무를 마친 다음에는 가족과의 관계를 돈독하게 하거나 취미생활과 자기계발과 관련 ... 인의 하루 업무 평균 시간은 13%, 약 46분 증가하였으며 초과근무 또한 28%로 증가하였다는 결론을 얻을 수 있었다.3) 재택근무의 장점먼저 출근과 퇴근을 할 필요가 없 ... 근무를 시행하면 상사와 동료와의 관계에서 생기는 마찰과 직무에 방해되는 요소를 줄일 수 있음에 따라 사원들은 업무에 대한 집중력 향상과 직무 성과는 높일 수 있다. 재택근무 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.12

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심리적 문제와 극복방법

이 부족하여 신체적인 고통이 있으므로 정신적인 스트레스까지 이어진 것으로 판단이 되었으므로 가장 먼저 근본적으로 업무량을 줄어야 한다고 생각한다.2) 한 시간씩 운동하기정신과 의사 ... 하는 방법1) 업무량 줄이기현재 나의 친구는 직업을 3개나 가지고 있다고 했다. 자신의 목표는 한 달의 1,000만 원의 소득을 버는 것이라고 하며 일주일에 7일을 일하며 하루 ... 에 관한 심리적 문제를 살펴보고 이에 대한 문제를 극복하는 방법에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주변 인물의 심리적 문제1) 과도한 업무량으로 인한 심리적 및 신체적 스트레스

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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우리는 왜 잠을 자야할까

아데노신의 신호를 차단하게 된다. 결국 시간이 지났을 때 치매나 뇌의 효율 역량을 줄이는 결과를 초래하므로 장기적으로는 업무 역량이 줄어들게 만드며 나이를 먹어감에 따라 더욱 치명적으로 작용한다. ... 우리는 왜 잠을 자야할까- 매슈워커 -사회 생활을 하다보면 시간이 계속해서 부족하다고 느낄 때가 있다. 그래서 나는 부족한 시간을 잠을 줄임으로써 해결해왔다. 그렇게 하는 것 ... 적으로 차단한다. 이는 뇌에 쌓이는 수면욕을 지우고 정신을 또렷하게 한다. 카페인의 반감기는 대략 6시간 정도이며 6시간이 지난 후에도 반정도가 뇌를 돌고 있기 때문에 12시간 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.31 | 수정일 2025.10.27

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