• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(1,203)
  • 리포트(1,067)
  • 시험자료(73)
  • 방송통신대(30)
  • 자기소개서(26)
  • 서식(5)
  • 논문(2)
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"슈퍼비젼의 6가지요소" 검색결과 281-300 / 1,203건

  • [휴넷] [마케팅원론] [A+] 문화를 활용한 마케팅의 성공 기업을 조사하여, 그들의 문화마케팅 성공전략을 설명하시오.
    된 199로 비전을 확장해 나가고 있다. 이러한 이재현 회장의 문화경영은 선대의 영향이 크다. 그의 할아버지인 이병철 삼성 선대회장은 문화의 중요성에 대한 확고한 철학을 가진 창업주로 잘 ... 이 다양한 분야에서 문화마케팅 전략을 실천하고 있다. 대표적인 예로 현대카드의 ‘슈퍼시리즈’를 들 수 있다. 현대카드의 슈퍼시리즈는 국내에서 보기 힘든 유명인들의 공연을 볼 수 있 ... 를 갖고자 한다.Ⅱ. 본론문화 마케팅은 문화를 위한 마케팅(Marketing for Culture)과 마케팅을 위한 문화(Culture for Marketing)로 크게 두 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2024.08.12
  • 사회사업기록의 이해 및 적용
    의 관점 공유하여 실천에 활용하는 팀 활동에 기여한다.5) 슈퍼비전사회복지실천 기록의 또 다른 중요한 기능은 슈퍼비전 자료로의 활용이다. 사회복지실습생이나 신입사회복지사는 자신의 활동 ... 을 기록하고 그 내용을 토대로 슈퍼비전을 받게 된다. 임상실천에 있어서 클라이언트와의 상담과정 전부 또는 일부에 대한 기록은 훌륭한 교육적 자료로 제공될 수 있다. 일선 사회복지사 ... 도 기관의 관리자나 슈퍼바이저에게 자신의 활동에 대해 피드백 받으면서 전문가로 한 단계 더 성장할 수 있다.6) 정보공유사회복지사는 기록을 통해 클라이언트와 정보를 공유하고 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.12.08
  • [간호관리학 리더십 요약] 간호관리자의 리더십/거래적/변혁적/슈퍼/서번트/감성/윤리적 리더십
    은 욕구를 갖도록 하는 ‘개별적 배려’, 문제해결을 위한 새로운 방법 시도의 강구와 같은 ‘지적 자극의 제공’ 등 3가지 중요한 요소를 포함한다.3) 슈퍼리더십(Super ... (Transformational Leadership)- 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들이 가능하다고 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진 ... 하고 고무하는 리더십이다.- 이는 부하들의 일상적 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고 발전시킨다.- 리더의 ‘카리스마’적 특성, 부하들이 더 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.06.24
  • 케어복지개론
    의 점검,문 단속, 긴급피난경로 점검관련업무자기의 건강관리 업무· 피로 예방, 요통 예방, 감염 예방, 건강 진단연수 및 연구 업무· 슈퍼비전, 사례회의, 연수참가, 연구활동문서 업무 ... 하는 원조♣ 케어자를 지지하는 원조 ? 슈퍼비전(관리적 평가적 교육적인 기능을 갖고있음)컨퍼런스(케어복지에 관한 필요한 전문지식,기술에 대해 교육 조언을 구함)★ 케어의 장 ? 사회 ... ? 생의 보람을 찾고 생의 목표를 설정할수 있다.★ 종말기 케어 ? 케어의 주대상이 장애를 가진 고령자가 많음으로 인해 케어하는 과정에서 이용자의 죽음을 맞게 되는 경우가 많고 치료
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.19
  • 사회복지실천과정 사정도구 의미 사용에 대한 개인의 의견 피력 어려운 점 현장적용시 문제
    피드백이 있어야 하며, 전문가로서 자질을 개발하도록 격려되어야 한다. 이때 사회복지조사방법론은 동료검토과정을 거쳐 사회복지사의 발전에 도움을 주는 것이며, 수퍼비전이 지지적이냐 아니 ... Netwrok Scale(LSNS)은 10문항으로 개발되어 사용되다가, 최근에는 6문항으로 축약된 척도가 실천 및 연구를 위해 활용되고 있다. 이렇게 간단한 질문지를 통해 클라이언트의 상태 ... 를 많이 활용하고 있다고 보면 될 것이다.사회복지실무의 요소에서는 클라이언트와의 관계형성, 의사소통, 사회복지사의 관찰 등으로 나누어 실천에서의 과제 및 조사연구방법의 적용에 대해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.05.08
  • 대한민국 대표인물 리더십 분석과제, A+당연히 가능합니다.
    에 국가적리더십을 발휘했고, 발휘역량에 의한 분류에 따르면 5가지단계 중 비전을 제시하고, 달성 촉구, 지적 자극 등을 행함으로써 4번째 단계인 효과적인 리더로서의 역할을 보여준 것 ... 리더십REPORT1.박정희대통령-①우리나라는 6.25전쟁 이후 찢어지게 가난하고 먹을 것이 없는 사람들이 대다수였다. 물론 사람 뿐 아니라 국가 전체적으로 가난했었다. 다른 나라 ... 들의 원조를 받으면서 생계를 유지하는 등의 여러 가지의 도움을 받는 나라였다. 70년대에 들어서 어느정도 이러한 상황은 해소되었지만, 아직까지도 그저 가난한 나라, 대한민국이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.09.13
  • 서비스마케팅
    의 조로 크게 두 가지로 나뉘어 볼 수 있다. 기본적 마케팅 믹스는 고객과 의사소통을 하거나 고객을 만족시키기 위해 기업이 관리하는 4가지 요소를 말하며 제품(product), 가격 ... 성에 기인한다.->서비스 비분리성으로 나타나는 위험요소를 제거하기 위하여 서비스 요원의 신중한 선발과 교육에 대한 관심과 투자, 그리고 고객에 대한 교육 및 관리가 중요하다.(3) 소멸 ... , 내용통제의 어려움이 있다. 반면 기업광고는 해당기업에 대한 호의적인 의견과 태도를 유지하고 사회적 환경적 이슈에 대한 기업의 철학이나 비전을 전달하는데 목적이 있다.그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.06.29 | 수정일 2021.05.06
  • 인사관리의 개념 및 과정, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례와 바람직한 인사관리 방법
    과 부서 내에서 신입직원의 위치와 과업 및 기능, 그 과업의 부서 내 관계들과 조정체계 및 슈퍼비전 체계에 대한 오리엔테이션, 업무시간, 임금, 부가임금 및 승진 시스템 등에 대한 ... 하며 이러한 상황 속에서도 여러 가지의 대처를 할 수 있는 것이 사람이기 때문에 인적자원의 중요성이 인식되고 있는 것이 현실이다. 어떤 조직에 있어서 물적 자원의 효율적 관리도 중요 ... 적자원의 개발관리는 훈련, 개발 및 경력관리 등의 영역이 있다. 직원개발의 종류로는 신입직원 훈련, 일반직원 훈련, 슈퍼바이저 훈련, 관리자 훈련이 있다.신입직원 훈련은 적응훈련
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.10.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할과 활동에 대해 논하시오.
    전반에 대하여 주간, 월간, 혹은 6개월, 연간 등 평가기회를 가지고자기평가와 타인평가를 받을 수 있도록 한다.6. 슈퍼비전의 절차와 주요 내용슈퍼비전은 내용에 따라 다양하고 어떤 ... 에 대해 논하시오.사회복지 조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을잘 사용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하는데 이런 슈퍼비전을 주는 사람 ... 되어 상급자가 하급자에게 슈퍼비전을 주고 이런 주고받는 슈퍼비전의 유용성이 인정되고 있다.※ 슈퍼바이저의 역할1. 교수의 역할슈퍼바이저는 슈퍼비전을 받는 상대방으로 하여금 전문직업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 설빙 기업분석 PPT 입니다.
    설 빙 코 리 안 디 저 트 카 페1 4 3 2 5 창업시스템 6 Q A contents 설빙소개 01) 설빙이란 ? 02) 설빙의 목표 03) 설빙의 비전 04) 설빙의 차별 ... 세대가 공감하는 공간 1 한국식 디저트의 세계화 3 새로운 문화 제공 설빙의 목표1 설빙 소개 _ 비전 VISION 1 2 3 국내 빙수시장의 포화상태로 해외 블루오션 진출 ... 기 위한 노력 신규 가맹점 모집 일시 중단 브랜드 안정화 작업 식자재의 신선도를 유지하며 운송 슈퍼바이저 투입 2 환경분석 _ 내부환경2 환경분석 _ 경쟁사분석 가격 인지도 공통점
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2023.09.03
  • [사회복지행정론] 조직이 기계적 구조일 경우 어떠한 일들이 발생 발생할까요 기계적 구조의 문제점
    환경적 요소들의 동향에 끊임없이 관심을 가져야 하며, 이러한 요소들을 적절하게 해석하고 이를 조직에 반영할 수 있는 관리능력을 갖추어야 함을 의미한다. 사회복지조직들의 외부 환경 ... 적으로 움직이고, 부서들 간의 조정도 최소한의 수준에서 이루어진다. 슈퍼비전과 토의는 일반적으로 분산되어 있고, 탈 집중화되어 있다. ... 어서 도구적인 기술의 향상만을 추구한다. 또 업무와 관련된 책임만이 있고 의사소통구조와 권위, 통제 등이 위계적인 구조를 가지고 있다. 그래서 수직적인 상호작용, 상명하달, 상관에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07
  • 노인복지관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향을 제시하십시오
    에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위한 방안1) 수퍼바이저의 역할2) 적극적인 협조3) 행정적 수퍼비전4) 기관 실습 수퍼바이저와 실습생간의 관계5) 전문성 부여 ... 를 위한 지도6) 노인복지의 당위성 인식2. 사회복지 실천현장의 개선방향1) 실습기관의 역할2) 수퍼바이저의 업무에 대한 조정 및 분담 개선3) 기관의 실습교육 인식3. 시사점Ⅲ ... 어서 중요한 요소인 실습 지도자 및 실습의 내용이 달라지기 때문이다. 따라서, 실습 기관은 학생들이 학습의 기회를 최대한 가질 수 있도록 참여할 합의가 되어 있어야 한다. 실습
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.07
  • 진로의해외진출사례(국제화)
    ) 하이트진로의 경쟁력의 원천은 무엇?3) 하이트진로의 현지화전략의 특징은 무엇?4) 하이트진로가 경쟁력 확대를 위해 더욱 보완해야할 점 은 무엇?5) 참고문헌6) 과제를 통하 ... 여 느낀점1) 하이트진로의 해외시장 진출전략은 무엇?주류는 비내구 소비재이기 때문에 경기에 별로 민감하지 않은 속성을 가지고 있다.아울러 지난해 우리나라 국민들의 소비생활에 술과 담배 ... 맥주와의 경쟁이 더욱 치열해 지고 있는 실정이다.(0) 진로 제품은 소비자들에게 높은 인지도를 가지고 있고, 출고가의 인상은 있지만 소비자가에 직접적 인상은 없으므로 소비자의 교섭
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2022.05.16
  • 팀접근 사례관리를 통한 치료과정을 제시하여 보시오
    실천을 위한 운영체계는 크게 사례관리자, 사례관리팀, 통합사례관리팀, 전문 슈퍼바이저, 솔루션위원회, 통합사례관리지원단, 사례관리 자원망 등 7가지 영역으로 나눌 수 있다. 각 ... 다. 팀장은 사례관리업무를 수행하면서 기관 내부에서 다른 부서와 협력을 도모하며 사례관리자들에 대한 슈퍼비전을 제공한다. 사례관리팀은 대상자들에게 제공되는 맞춤형 통합서비스를 설계 ... 하고, 실행, 점검·평가하는 임상적 역할을 수행한다. 그리고, 사례관리의 내부 자원의 조직화, 슈퍼비전체계 구축, 사례회의 등을 주도하고 통합사례관리팀조직화 지원 및 통합사례회의 개최
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.10
  • 현장실습을 통하여 사회복지사가 갖추어야할 중요한 자세에 대하여 설명하시오
    실습 수퍼비전을 지각하는 정도에 차이가 나는 것으로 보아 학생들의 적극적이고 준비된 자세가 실습 전반에 영향을 주는 것으로 생각된다. 대부분의 학생들이 실습에 대한 두려움만 가지 ... 로 실습에 임해야 한다. 기관 수퍼비전을 통해 자신의 능력을 평가하고 재정립하며, 학교에서 배운 이론을 실제에 적용함으로써 이론과 기술의 통합을 위해 노력해야 한다. 그리고 기관의 직원 ... 윤리에 의거하여 이론적으로 배운 지식과 기술들을 실제 현장에 적용하는 방법을 배우는 역할을 하게 된다. 또한 사회복지 교육과정의 보편적인 구성요소로서, 현장실습(field-work
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    수원대학교 자원봉사론 중간고사 정리 [A+]
    오리엔테이션 및 훈련 - 자원봉사자 수퍼비전과 동기부여 - 자원봉사자에 대한 인정과 보상 - 자원봉사자 프로그램 평가와 피드백]자원봉사관리자의 역할1. 중도 포기하는 자원봉사자 ... 를 지속적으로 자원봉사활동에 참여하도록 수퍼비전을 제공한다.2. 책임감 없이 자원봉사화롱에 참여하는 자원봉사자에게 책임감을 부여한다.3. 자원봉사활동을 하나의 재미로 생각하고 참여 ... 를 이루어서 공통된 목표인 생태계 재생에 시민 각자의 자발적 노력인 자원봉사활동이 더욱 필요함6) 민간단체의 활성화- 미국에서는 자원봉사자를 ‘동반자’라고 부를 만큼 자원봉사자들의 역할
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2020.04.03
  • 청소년학 ) 청소년기 진로발달과 진로직업교육
    들이 초점을 두고 나누고자 하였으며 이를 바탕으로 6세에서 22세까지의 진로발달단계를 제시하였다. 긴즈버그는 진로발달 단계를 크게 세 가지로 분류하였으며, 이는 ‘환상기(fantasy ... 을 줄 수 있다.’, ‘직업 또는 일과 진로는 성격 형성에 영향을 미친다.’. 이 같은 슈퍼의 열네 가지 가정은 오늘날 진로지도에 있어 필수적으로 활용되는 중요한 이론적 근거이 ... 진로교육(진로지도)의 개념과 의미2) 청소년 진로교육(진로지도)의 3대 요소와 필요성3) 청소년 진로교육(진로지도)의 과정과 방법2. 진로의 선택과 직업선택의 조언1) 청소년 진로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2021.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    CGV 서비스마케팅 전략
    ( 단위 : 천 만명 ) 총 관객 수 - 2016 년 전체 영화산업 매출은 2 조 2,730 억 원으로 , 전년대비 7.6% 증가 , 3 년 연속 2 조 원대 유지 - 전국 극장 ... 2012 2013 2014 2015 20165 인프라 ( 상영관 ), 콘텐츠 공급 , 관객 수요 3 부문이 탄탄 - 이를 기반으로 해외 고성장 기회 노출 세계 6 위 규모인 국내 영화 ... . 영화산업 분석6 3) 국내 극장브랜드 시장점유율 1. 영화산업 분석 49.7 % 30.1 % 17.3 % 2.9 %Your name, 2016 CGV 기업 분석8 CJ 계열의 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27 | 수정일 2022.10.15
  • 건간가정지원센터 현장실습일지(실습계획서, 중간평가서, 최종보고서)
    : 아이돌보미사업(개요, 이론학습, 보조역할 수행)- 7일차 : 지역사회조사 또는 홍보활동(과제제출 및 피드백)- 8일차 : 실습전반에 대한 슈퍼비전* 과제 : 사업계획서(관심 있 ... 과 더불어 그 외의 여러 가지 것들이 건강가정지원센터의 업무에 중요한 요소로 작용하고 있다는 것을 알았다. 예를 들면 조손가족 프로그램이 이루어지고 있다면, 나는 교육자가 가족 ... . 누구에게나 밝고 부드러운 태도로 대하며, 어느 일에나 성실하고 친절한 자세로 대한다.6. 각종 기록 및 보고는 정확하게 한다.현장 실습생이 학습자로서의 갖추어야할 자세1. 받아들이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2020.11.09
  • 이론리더십 내용정리
    시켜주며 또한 전략적 변화가 가능하도록 부하들을 임파워먼트시킬 수 있는 능력●전략적 리더십 6가지 구성요소 :비전과 전략적 방향성 제시 / 핵심역량 개발 및 유지 / 인적자본 개발 ... 롭게 하는 방향으로 감정을 통제 할 줄 아는 능력“(다니엘 골만)●감성지능의 4가지 구성요소 : 자기인식 / 자기관리 / 사회적인식 / 관계관리-자기인식 : 자신의 감정인식, 정확 ... :부하들이 성과가 기대에 못 미쳤을 경우에만 리더가 종업원들의 행동에 관여■수퍼리더십이론 :권한과 책임의 위임을 통하여 부하들이 셀프리더십을 발휘하게 함으로써 부하들의 주인의식
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.29
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 09일 일요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
8:12 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감