사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저 역할과 활동에 대해 논하시오.

목차

1. 슈퍼바이저의 역할
2. 슈퍼바이저의 활동

본문내용

사회복지 조직의 직원이 서비스를 효과적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을잘 사용하도록 도움을 주는 활동을 슈퍼비전이라고 하는데 이런 슈퍼비전을 주는 사람을 슈퍼바이저라고 한다.
사회복지 서비스를 효과적으로 효율성있게 제공하려면 기본적 교육과정을 통하여 획득한 지식과 기술의 습득만으로는 부족하고 서비스를 제공하는 실무과정에서 스스로의 노력과 타인으로부터의 도움에 의하여 계속적으로 지식과 기술을 발전시켜 나가야 하는데 조직의 일선에서 서비스를 전달하는 업무를 담당하는 직원이 업무수행을 하는데 있어서 어떻게 지지를 받으며 기술을 개발하느냐는 조직의 직무에 전반적인 영향을 미친다.

<중 략>

슈퍼바이저는 효과적인 슈퍼비전을 주기 위하여 기관과 서비스에 대한 올바른 지식, 원천, 기술을 가르치고 사회복지사가 자율적으로 업무를 처리하도록 해야 한다.
사회복지사가 배운 지식과 경험을 확인하고 이 지식과 기술을 기관에서의 실무를 통하여 증진시키도록 신뢰감을 갖게 하고 적절한 지침을 주어 과거의 경험과 교육을 보강해주면서 스스로 업무를 잘 처리 할 수 있는 능력을 키워준다.

참고 자료

없음