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행정학요점정리 리더십보고서 6가지 요소 8가지 원칙 리더십의 중요성 임상심리학 컬러리더십 간호 리더십 사례 리더십 이론 정리
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"슈퍼비젼의 6가지요소" 검색결과 241-260 / 1,203건

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    슈퍼비전의 개념 및 주요기능 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 바람직한 슈퍼비전방법 및 실제 사례를 제시하시오
    적 기능이란 사회복지 실천 활동을 방해하는 장애요소를 제거하여 실천 활동이 효과적으로 전개될 수 있도록 지원하는 슈퍼비전의 기능을 말한다. 의사전달의 체계를 개선하고 조직의 경직 ... 지가 응급 시나 필요시 슈퍼바이저를 찾아가 도움을 받을 수 있도록 언제라도 접촉이 가능해야 함을 의미한다.4/ 사명감을 가져야 한다. 슈퍼바이저는 슈퍼비전의 필요성과 중요성에 대한 ... 신념을 가져야 한다.5/ 개방적이어야 한다. 개방적인 슈퍼바이저는 슈퍼바이지가 제기한 질문에 대해 답변하여야 하고, 경우에 따라서는 적절한 대안을 제시하여야 한다.6/ 인정
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14
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    사회복지 수퍼비전 실행의 장애요인과 성공요인에 대한 이해, 요약정리
    부족과 제한된 업무 환경2) 신뢰, 책임감, 배려로 빚어지는 기다림의 미학을 가진 슈퍼비전(1) 타당성 있고 신뢰할 만한 슈퍼비전(2) 슈퍼바이저의 공부를 통해 제공되는 슈퍼비전 ... 을 제공하게 하는 것 자체가 슈퍼바이저를 혼란스럽게 했다. 슈퍼비전 장애 요소를 제거할 수 있는 방법은 교육과 훈련인 듯하다.(2) 슈퍼비전 실행을 위한 시간 부족과 제한된 업무 환경 ... 비전이 성공적일 수 있다. 슈퍼바이지가 슈퍼비전을 적극적으로 이해하려고, 체득하려고 노력하며 직무와 실천에 반영하며 적용하려는 수용적인 태도를 성공요소라고 인식했다.둘째, 슈퍼바이저것이다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26
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    사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오
    . 사회복지실천의 근거2. 서비스의 연속성3. 기초자료로서 활용4. 수퍼비전의 자료로서 활용5. 사회복지사의 사고조직화6. 다른 분야와의 의사소통7. 조사연구에 활용8. 법적대응 ... 의 전문가들과의 의사소통을 가능케 하며, 사회복지사 및 실습생의 수퍼비전에 활용되며, 조사연구를 돕는데 사용되고, 사회복지사들의 서비스 내용을 기록함으로써 스스로 평가할 수 있는 자료 ... 된 서비스의 범위를 보고 사업의 적절성을 판단할 수 있을 것이다. 한편, 상위기관에 업무활동을 보고할 수 있는 자료로도 사용된다.4) 수퍼비전의 자료로서 활용대부분의 수퍼바이저
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.26
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    (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리
    ) 슈퍼비전의 원칙과 슈퍼바이저의 능력4) 슈퍼비전의 과정5) 슈퍼바이저의 역할6) 슈퍼비전의 방향1. 인사관리의 의미1) 개념기관의 운영목적을 달성하기 위해 가장 바람직한 방향 ... ) 직원능력개발의 필요성2)직원능력개발의 전략3) 직원능력개발의 방법4. 업무자의 평가1) 업무수행력2) 직업만족도5. 슈퍼비전1) 슈퍼비전의 정의와 목적2) 슈퍼비전의 필요성3 ... analysis):한 직무에 수반되는 과업들의 분석(수행되는 활동 , 요구되는 도구, 작업조건, 요구되는 기술) 과 직무기술(수행될 과업들을 제시, 일이 수행되는 정도, 슈퍼비젼의 성격
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10
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    [사회복지현장실습]노인요양원 현장실습일지 15회기 A+/슈퍼비전, 사진 포함(노인요양원, 양로원, 요양병원)
    양치질을 꼼꼼히 하실 수 있도록 도왔습니다.- 종례 및 수퍼비전(17:00~18:00)금일 함께 실습한 실습생과 실습일정에 대해 느낀 점을 이야기하고, 6회차 실습 일정에 대해 ... :00~18:00종례 및 수퍼비전실습세부내용- 아침조회 및 직원소개(9:00~10:00)아침 조회를 하며 직원 분들과 인사를 나눴고, 실습 일정과 일지 작성법에 대해 배웠습니다. 간단 ... 였습니다. 혼자 식사가 어려우신 어르신의 식사를 도왔습니다.- 종례 및 수퍼비전(17:00~18:00)저녁 회의를 통해 실습 소감에 대해 얘기하고, 4회차 실습에 일정에 대한 간단
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.02
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    사회복지행정에서 서비스의 질이란 무엇인지에 대하여 설명하시오
    적인 과정을 가진다. 사회복지조직에서는 전문인력의 자질이 직접 서비스의 질에 영향을 미치기 때문에 인적자원관리는 매우 중요한 핵심영역이다.(2) 슈버비전슈퍼비전은 사회복지조직 ... 에서 직원이 서비스를 효율적이고 효과적으로 전달하기 위해서 기술과 지식을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이라고 할 수 있다. 슈퍼비전을 수행하는 사람이 슈퍼바이저인데, 그 역할 ... 은 슈퍼비전을 받는 상대방을 지지하고, 용기를 북돋워 주고, 정보를 제공하며, 말을 들어 주는 것 등이다. 슈퍼비전은 잘 훈련되고 능력과 경험이 있고 기술과 전문지식을 갖추고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12
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    사회복지행정론-현대 휴먼 서비스기관에서 요구되는 슈퍼바이저의 역할과 활동에 대해 논하시오.
    는 활동을 ‘슈퍼비전’이라고 하며, 하위직원이 자신의 업무를 효율적으로 수행하기 위하여 그들의 지식과 기술을 사용할 수 있도록 상위직원이 도움을 주는 과정에서 도움을 주는 사람을 ‘슈퍼 ... 감 : 슈퍼바이저는 기관, 하급자, 자신과의 역동적 관계에 대하여 진실하고 지속적인 관심을 가져야 한다. 또한 자신의 슈퍼바이저 활동에 대해 깊은 관심과 진지한 자세를 지녀야 한다 ... 기를 갈망하기 때문에 가능하면 감사와 칭찬의 태도를 가지고 하급자의 동기를 유발하고, 칭찬과 인정을 아끼지 않음으로써 전문직업적 발전을 도모하여야 한다.?3. 슈퍼바이저의 역할사회복지기관
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25
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    인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성하시오.
    을 채용하고 직원의 능력을 개발하며 직원이 근무의욕을 갖고 조직에 헌신할 수 있도록 직원을 유지하며 직원에게 동기를 부여하고 직원에게 슈퍼비전을 주는 관리활동이라 할 수 있다.2 ... 적 경험을 겪은 것이다. 이는 업무의 요구가 사회복지사의 인내와 능력으로 감내할 수 있는 정도를 초월한 것이 결정적 요인이 된 것이라 할 수 있다. 이에 대한 해결방안으로 수퍼비전 ... 의 활용이 제시되었다. 슈퍼비전 관계의 활용으로 소진을 극복할 수 있다. 전문직 업무자들에게 직무 수행과 관련해서 슈퍼비전 관계가 차지하는 중요성은 매우 높다. 직무의 객관적인 수행성과
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04
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    간호관리학슈퍼리더쉽 이금전 사례 ppt 리더쉽 간호사례 간호관련 간호사 간호인물
    -6 슈퍼 리더쉽을 위한 행동전략 1-7 슈퍼리더쉽의 위험요소 Chapter 1 슈퍼 리더쉽이란 ? Chapter 2 슈퍼 리더쉽의 사례 2-1 슈퍼리더쉽 사례 1 ( 구글 ) 2 ... 의 기준과 원칙 , 한계를 깨부수어 대표적인 여성 리더로 자리매김하였다 . 힐러리는 누구인가 ? 슈퍼 리더쉽 사례 142-4 1. 명확한 미래의 비전을 가져라 . 2. 상황 판단 ... 슈퍼 리더쉽 Super Leadership 11-1 슈퍼리더쉽의 배경 1-2 슈퍼리더쉽의 정의 1-3 슈퍼리더쉽의 특징 1-4 슈퍼리더의 요소 1-5 슈퍼리더쉽의 지위별 역할 1
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    | 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.27 | 수정일 2025.04.10
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    [시험답안] 조직과 리더십 중간고사 예상문제
    한 흐름을 갖는데 비하여 1970년대 이후의 이론들은 다양한 갈래로 나누어지고 있다. 비전, 이슈, 변혁, 전략, 자율, 슈퍼, 서번트, 임파워먼트, 카리스마적 리더십 등의 다양 ... 한 이론이 제안되었는데 이들을 전통적 이론의 범주 속에 분류하기가 매우 어렵다. 다만, 이론들의 성향을 살펴보면 몇 가지 경향을 보이는 것을 알 수 있다.첫째, 구성원들의 잠재능력 ... 을 개발하여 자율능력을 높임으로써 자율 리더십을 발휘하도록 만들어 가는 이론적 관점이다. 슈퍼 리더십과 임파워먼트가 대표적 이론이며, 배경에는 민주화와지식정보화가 있다. 민주
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    | 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.12
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    사회복지사 현장실습일지(지역아동센터)
    참관(초등 3,4학년 상담)19:00-20:00실습마무리(실습 마무리 및 슈퍼비젼)실습 내용및실습에대한 의견(실습생본인 의견)11:00~12:00 실습기관방문인사-실습기관 첫 방문 ... 을 통해 조금 더 이해하고 소통할 수 있는 어른이 되어야 겠다 생각이 듬- 지도 선생님의 슈퍼비전을 전달 받고 실습일정을 마무리 함Supervision(실습지도자 의견)(★실습지도 ... 참으로 좋은 프로그램이란 생각이 듦19:00-20:00 실습마무리 (실습 마무리 및 슈퍼비젼)- 5일차 실습 마무리 시간으로 지역아동센터의 예산의 계획, 집행등에 대한 사항들을 알
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    | 리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.05
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    노인전문 요양시설 사회복지 실습일지 - 15일간의 실습 내용과 의견
    실습수급자상태 욕구사정 기록지 작성 교육노인의 특성을 고려한 상담 기술 이론 교육노인 상담에 대한 이론교육슈퍼바이저와 미팅, 실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전하루일과 마무리 ... 상태 확인)을 하고 14일 이내 물리치료사, 간호사, 사회복지사가 모두 협력하여 가족관계, 정신적 상태, 보호자의 욕구 등 여러 가지 요소들을 정밀하게 관찰하여 욕구사정을 한다 ... 기) 진행 보조보건복지부 사회복지시설정보시스템에 대한 교육시스템 교육 및 입력 보조슈퍼바이저와 마무리 회의실습과제 진행에 관한 평가 및 슈퍼비전▣ 실습생 의견(배운 점, 의문사항
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    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.07
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    본인의 실습경험을 바탕으로 실습기관에서 보다 효과적으로 질 높은 실습교육을 제공하기 위해 어떤 방안이 마련되어야 하는지 등 사회복지 실천현장의 개선방향을 제시하십시오.(재가노인지원센터)
    ) 슈퍼비젼(supervision)5) 협조6) 실습관리자의 역할2. 사회복지 실천현장의 개선방향1) 기관의 역할2) 실습관리자의 업무 조정, 개선3) 기관의 인식Ⅲ. 결론* 참고문헌Ⅰ ... , 기능, 전담 실습생에게는 실습관리자는 목표 모델이 될 것이다. 직접적인 영향을 받으며, 그 사이 관계가 상호 원활하며, 그 영향으로 완전한 실습과 학습이 연계된다.4) 슈퍼비젼 ... 성을 중요하게 인식해야 할 것이다.② 실습생을 지도하는 실습지도자, 지도 책임자이다. 책임과 함께 지도는 슈퍼비젼이나 실습을 하는데 있어서 신중하게 이뤄 져야 하며, 실습에 필요한 사무
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.27
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    사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발
    . 사례연구5. 역할연기6. 모의교육7. 프로그램 교육8. 감수성훈련9. 슈퍼비전10. 전보, 순환보직IV. 경력개발* 참고문헌사회복지조직의 교육훈련 및 경력개발공? 사 사회복지 ... 을 개선하고 대인관계 능력을 향상시키는 기법이다.9. 슈퍼비전슈퍼비전(supervision)은 피훈련자가 실제 직무를 수행하면서 상관 또는 감독자로부터 직무 수행에 관한 지식과 기술 ... 조직의 경우에는 사회복지라는 휴먼서비스적 요소가 강하기 때문에 조직구성원의 능력 수준과 태도 등이 조직 목표의 효과적인 달성과 클라이언트의 유의미한 변화에 큰 영향을 미친다. 따라서
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습의 필요성과 중요성을 정리하고 실습을 통한 사회복지이론과 실제경험에서 느꼈던 차이점에 대한 의견을 제시하시오.
    복지현장실습의 실습 목표의 가치지향성조휘일(2002)은 슈퍼비전은 실천 현장을 경험하기 위해 실습교육을 받으러 기관에 온 실습생을 교육시키는 것으로 전문적 사회화를 통해 전문적 능력 ... 비전이 제시되고 있다. 실제로 슈퍼비전을 받으면 실습하는 것들에 대해 전반적인 코치를 받을 수 있어서 효과적이라고 생각하고 사회복지실습하는 것에 대한 자긍심이 생기기도 하였다. 실습 ... 기관에서 받은 슈퍼비전의 내용과 슈퍼비전 경험이 실습생의 자기인식 및 전문직에 대한 정체성 확립에 매우 중요하다고 하였다. 실습생이 기관에서 실제적인 활동 및 업무를 보고 배우
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.27
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    청소년복지 실천현장의 인터넷 방문보고서 작성
    구성요소2. 기관 또는 단체의 비전, 미션, 목적 등3. 주요 프로그램1). 지방 청소년상담 사업2). 청소년동반자프로그램(1) 수퍼비전 및 교육 (2) 사례회의3). 청소년통합 ... 수 있는 비젼과 미션을 가지고 있다.본 기관의 목적은 위기 속의 청소년 가정과 학교에서의 문제를 풀어갈 수 있도록 하며, 사회복귀에 있어서 필요한 것이 무엇인지 케어하고, 멘토 ... 를 제공하고 이를 통해서 가정과 사회에서 안정적인 삶을 살 수 있도록 돕고 있다.2). 청소년동반자프로그램(1) 수퍼비전 및 교육전문가 수퍼비전과 교육을 통해서 청소년 동반자의 역량
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.09
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    군산간호대 4학년 1학기 기말고사 정신간호학 요약정리
    소년이 해리장애 유병률이 높음7. 학대발생 요소? 가해자? 취약한 대상자? 위기상황8. 학대아동은 대상항상성을 가지지 못함.9. 폭력의 주기① 긴장-형성단계② 폭발 및 급성단계 ... ③ 신혼단계- 피해자가 방어기제 중 ‘취소’를 사용함10. 폭력 피해자를 간호하는 간호사에게는 수퍼비전이 필요하다11. 가정폭력 시 가능한 간호진단① 폭력 위험성② 자살 위험성③ 통증 ... 가까이에 배치하지 않음? 텔레비전을 켜지 않음? 매일 반복되는 활동 제공? 병실에 하루 일정표를 눈에 띄게 부착해 놓는 것? 가정에서 익숙한 물건, 사진 가져오게 함6. 학대 피해 청
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    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.02
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    사례 개념화의 구성요소 및 작성방법 (심리치료/ 놀이치료/ 심리평가/ 슈퍼비전)
    이상 슈퍼비전을 받았던 경험이 있는 검사도구만을 활용6. 상담 목표(1) 내담자와 합의한 상담 목표- 내담자와 7회기 상담기간 동안 이루고자 하는 목표(변화하고자 하는 상태 ... 사례개념화의구성요소 및 작성방법[목차]1. 내담자 인적사항2. 내담경위, 주 호소문제 및 내담자 첫 인상 관찰3. 이전 상담경험4. 가족관계(가계도, 가족의 특징)5. 심리검사 ... 결과6. 상담 목표7. 사례 개념화8. 상담과정 및 회기별 상담 내용1. 내담자 인적사항내담자의 성별 / 나이 / 직업 / 학력 / 종교 등을 기재 (내담자의 실명이 아닌 가명
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.21
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    정신건강간호학 - 중독관리통합지원센터 ppt과제 (광주북구)
    알코올 의존증 진단을 가지고 있으며 중복기타정신장애를 가지고 있는 사람 A.A. 단주모임에 꾸준히 참여가능한 사람 충동적이거나 자해 및 타인의 위해요소가 없는 사람 누가 입소할 수 ... 의 인식을 바꾸고 알리기 위해 노력하고 있습니다 .Q . 근무자의 복지체계는 어떤가요 ? ▶ 직원슈퍼비전을 시행하고 있습니다 . ( 직원 슈퍼비전 : 교육적 슈퍼비전 , 감정적인 ... 부분을 다루어 주는 슈퍼비전 , 지지적인 측면을 제공해주는 슈퍼비전 등 )Q . 현재 가장 중요하게 느끼는 중독의 종류가 있는지 ? 있다면 그 중독을 다루는 사업은 어떤것이 있고 치료
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    | 리포트 | 82페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12 | 수정일 2020.02.19
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    리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여
    해 구조주도형 리더와 인간배려형 리더로 도출했다.2. 리더십의 상황론적 접근법리더십의 상황론적 접근법은 크게 4가지 이론으로 정리할 수 있는데 우선 피들러의 상황적합이론은 상황적 요소 ... 을 가지고 비전의 성취에 대해 정확히 제시함으로 비전에 대해 달성가능하며 매력적으로 설명하는 특성이 있다. 그들은 개인의 권력을 이용해 모범적인 행동과 기업가적 행위를 행사 ... 과목명 : 사회복지행정론주제 : 리더십 이론 및 사회복지조직의 기관장이 가져야 할 리더십 연구[목 차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성론적 접근과 행동론적 접근2. 리더십
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.13
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2025년 11월 09일 일요일
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