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"성과측정시스템" 검색결과 281-300 / 18,834건

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    관광경영론 1. 다음 중 결정된 전략을 실행하는데 투입되는 자원을 최소화하거나 주어진 자원을 이용하여 추구하는 목표의 달성도를 최대화하는 활동과 가장 관계가 있는 것은
    , 작업 경험 등의 내용을 담고 있는 문서는? (3점)11. 다음 중 간접적 보상으로 가장 적절한 것은? (4점)12. 서비스 품질을 측정할 때 기대를 측정하지 않고 단지 성과 ... 품질을 측정할 때 기대를 측정하지 않고 단지 성과만을 측정하는 방법은? (3점)① SERVQUAL ② SERVQUAN ③ SERVPERP ④ SERVEXECronin과 Taylor ... (1992)는 단순 성과만을 측정하는 SERVPERF 모형과 성과 항목에 중요도를 적용하는 가중 SERVPERF(wieghted SERVPERF) 모형을 개발하여, 성과항목
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.04
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    [A+레포트] 5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.
    은 학습자의 학습 성과를 측정하고, 교육 프로그램의 효과를 평가하는데 필요한 중요한 도구로 활용된다. 이러한 다양한 평가 방법을 활용하여 학습자의 이해도, 학습 진행 상황, 그리고 ... 의 제한 없이 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하며 이는 다양한 배경과 요구를 가진 개인들에게 맞춤화된 학습 경험을 가능하게 한다. 그렇기 때문에 원격교육 시스템의 모델과 구성 ... 요소에 대한 이해는 이러한 교육 방법을 효과적으로 설계하고 실행하는 데 필수적이다.원격교육의 기본적인 구조를 형성하는 이론적 모델들은 교육 콘텐츠의 제작, 학습 관리 시스템의 구축
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20
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    임금관리론 14주차 강의 요약 및 질문 만들기 (임금구성 용어 및 주요 성과급 용어 정리)
    임금관리 14주_내용요약 질문 3개성과급 제도의 가장 핵심적인 부분은 개인의 능력과 성과의 차이를 어떻게 정확하게 측정해 임금 차이와 연결할 것인가의 문제다. 성과를 공정 ... 하게 측정하는 것이 성과급 제도의 핵심이다.노동조합이 강세를 보이는 제조업 대기업의 경우 임금교섭을 통해 테이블 전체를 올리고 여기에 추가적으로 인센티브 페이를 제공해 개인 간 임금 차이 ... 다. 또한 회사 내에서 다른 사람과 협력을 하지 않으려고 하는 문제점이 발생할 수도 있다.[주요 성과급 용어 정리 : Total Reward System; 총보상 제도], 조직이 나
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.09
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    방통대 산업안전 기말과제물
    의견1) PDCA Cycle이란PDCA Cycle은 안전보건경영시스템을 구축하는 요소들을 단계별로 적용하고 실행하여 운영하는 순환과정이다. 리더, 기업주, 투자자, 작업관리자 ... 하여 전 구성원에게 공표하는 ‘계획(Plan)’, 파악된 조직의 리스크를 관리하는 조치로 안전보건 성과를 담당하는 조직을 구성하여 관리 감독, 의사소통, 교육 훈련 등의 안전보건 ... 활동을 이행하는 실행(Do), 안전보건제도의 성과를 평가하고 합당 여부를 확인하여 발전시킴과 동시에 재발 방지를 위해 사업장의 사고와 사건의 원인을 조사하는 점검(Check
    방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.17
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    QI 제안서- 의사 처방 딜레이
    을 담당한다.5) 성과 관리 및 모니터링① 성과 측정 지표: 처방 작성 완료율, 처방 작성 시간 등을 주요 지표로 설정한다.② 진행 상황 점검: 각 활동별로 명확한 마일스톤을 설정 ... 는 시스템과 프로세스를 개선하여 의료진의 업무 효율성을 높이고, 환자의 대기 시간을 줄이며, 보다 신속한 치료를 제공하는 것이 이번 사업의 핵심 목표가 된다. 특히, 디지털 시스템 ... 은 병원의 전반적인 진료 품질과 환자 안전에 부정적인 영향을 미친다. 본 제안은 이러한 문제를 식별하고 해결하기 위한 첫걸음으로, 기존의 시스템과 프로세스를 개선하여 의료 서비스의 질
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.01
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    전략적 간호 관리 ) 전략적 간호 관리의 이해 - 전략적 간호 관리와 간호서비스에 대한 이해 할인자료
    . 서론2. 본론1) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한, 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원 ... 도록 해야 한다. 이를 위하여 무분별하게 많은 목표가 아닌 5개 이내의 목표가 설정되어야 하며, 목표 달성을 위한 성과 측정방법은 명확하게 제시되어야 한다. 성과 측정방법이 모호할 경우 ... 을 위한 평가 내에서도 성과 측정방법이 구체적으로 체계화되어있어야 한다는 항목이 포함되어있고, 이러한 일련의 과정을 거쳐 결과적으로는 조직성과뿐만 아니라 종업원 만족을 증진하는 것
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.07.29
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    예산모형(품목별 예산, 성과주의 예산, 계획 예산)
    하는 물품과 정부사업과의 관계를 밝혀 준다.예컨대 세부사업별로 다음과 같이 예산을 편성한. '단위원가 x 업무량 = 예산액'이다. 여기서 단위 원가는 사업측정단위 또는 성과단위 ... ,000명이라고 하자. 이때의 예산액은 '1,000 x단위원가로 표시된다. 이와 같이 성과주의 예산은 업무를 양적으로 표시하므로 예산집행의 성과를 측정하고 분석 ? 평가 ... 의 비교와 측정에 관한 기준을 제공하지 못한다. 둘째, 예산총괄계정에는 적합하지 못하며, 성과별 구분의 대상은 부국수준이 된다. 셋째, 정책이나 사업계획에 중 점을 두므로 품목
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.11
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    정보처리 산업기사 데이터베이스, 업무프로세스, IT 신기술동향 암기내용 요약정리입니다.
    ( 서비스 수준 관리 ): SLA에서 정의한 서비스에 대해 성과와 문제점을 정확히 측정, 평가하고 개선해 나아가는 과정구성요소 : SLA / OLA / UC / Service ... Program로그 내용- 릴레이션 관련 정보- 인덱스 관련 정보- 뷰 관련 정보- 통계 관련 정보- 사용자 관련 정보시스템 카탈로그 특징- 사용자가 SQL문을 이용하여 내용 검색 가능 ... - 데이터베이스 관리 시스템에 의해 생성되고 유지- 사용자가 SQL문을 실행해 기본 테이블, 뷰, 인덱스 등을 변경하면 DBMS가 자동으로 시스템 카탈로그 갱신 (직접은 허용X)- 보통
    시험자료 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.11
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    통합경영시스템 경영검토(표준)
    과 같다. 품질경영시스템 검토내용구분품질경영검토1이전 경영검토에 따른 후속 조치2품질경영시스템에 영향을 줄 수 있는 변경- 내부 및 외부 이슈 포함3경영을 포함한 QMS의 성과 및 ... - 심사 결과 (내부/고객/인증기관)- 협력업체의 성과4제품 및 공정의 설계와 개발 동안 규정된 단계에서 측정의 요약 결과 (제조타당성확인 포함)5실제 및 잠재적인 필드 고장의 분석 ... 과 시정조치8모니터링과 측정 결과9준수의무사항 충족10내부심사 결과11불만사항을 포함한 이해관계자와의 의사소통12자원의 충족성13지속적 개선을 위한 기회 BCMS 경영시스템 검토내용
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14
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    [A] 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.
    연봉과 상여로 차별적인 관리가 이루어지는데, 이러한 성과주의 인사관리가 구성원들에게 수용되기 위해서는 공정하고 합리적인 인사고과 시스템이 갖춰져야 한다. 이처럼 인사고과의 결과 ... 성과에 영향을 미치는 중요한 인사관리 이슈이다. 해서, 어떻게 하면 측정하고자 하는 바를 제대로 측정할지, 어떻게 하면 고과자의 고과 오류를 줄여 신뢰성 있는 고과 결과를 측정 ... [인적자원관리]• 주제 : 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론기업에서는 조직 구성원들의 성과를 평가하고 평가 결과에 따른 보상으로 승진, 직무
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.27
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    방송통신대_성과관리론_현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.
    것이고, 자아 발전에도 보다 큰 상승효과 있기 때문에 중요한 것이다. 이러한 성과의 결과에 따라 기업은 각 팀의 지원시스템과 지원의 효과도 다르게 나오기 때문에 개인과 기업에서 윈 ... -윈 할 수 있는 좋은 요소라고 할 수 있다.(2) 정부기관의 성과관리 제도의 사례1) 정부업무평가① 정무업무평가기본을 제정·시행하여 국무총리실을 중심으로 성과관리시스템을 구축한바 ... 책임 을 부여하여 기관업무의 성과나 정책품질, 국민 만족도의 제고를 목표로 일원화된 시스템 구축이다.② 정부업무평가 기본법으로 제2조 제 2호는 정부업무평가를 국정운영의 능률
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19
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    [최종A+99/과제점수95]산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(
    들의 성과를 개선하고 적절한 코칭을 제공하여 역량을 향상시켜야 한다.4. 세부 실행 계획1) 역량 평가 도구 도입- 360도 다면평가 시스템 도입관리자의 역량을 평가하기 위해 360도 ... 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등)을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.Ⅰ. 서론조직의 성과평가는 직원들에게 성장 기회를 제공하고 목표를 설정해 주는 동시에 그 조직의 생산 ... 평가 시스템을 도입한다. 이 시스템은 관리자 자기 자신뿐만 아니라, 팀원, 동료, 상급자, 하위 직원 등의 다양한 관계자들이 참여하여 종합적인 평가를 제공한다. 이를 통해 보다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.23
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    소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소
    소매입지사례 분석INDEXⅠ . 전략적 성과관리 (BSC) 도입 배경과 목적1. 기존성과관리의 문제점 과거의 성과관리 지표관리 재무적 성과지표 시스템의 복잡성 기업의 단기적 실적 ... 하버드비즈니스스쿨과 르네상스솔루션에서 공동으로 창안한 경영혁신기법 기업의 사명과 전략을 측정 • 관리할 수 있는 포괄적인 측정지표 기업의 성과를 재무지표 뿐만 아니라 고객 , 내부 ... 관계 및 중요도 조정 지속적인 공감대 형성 및 참여 유도 성과에 대한 장기적인 모니터링 및 보완 UPDATE BSC 의 목표 및 측정지표의 변경 일회성 프로젝트가 아닌 장기
    리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05
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    2022 경영학과 졸업시험 족보(건x대)
    ( )의 3가지 부분으로 나누어 볼 수 있다.8. 시스템의 성과가 각 구성부분별 성과의 단순합보다 큰 것을 ( )라고 한다.9. 전략적 의사결정의 주요 이슈는 경쟁의 장소, 경쟁 ... 자산가격결정모형(CAPM) 2) 배당평가모형 등 보통주의 자본비용을 측정하는 모형을 설명- 1) 대리인이론, 2) 정보비대칭과 신호이론 등 자본구조 결정을 위한 M&M 이후의 이론 ... 을 설명[ 생산운영관리 ]1. 공급능력계획의 절차와 조정방법을 설명해보시오.2. 적시생산시스템의 기본요소에 대하여 설명해보시오.3. 공급사슬경영의 효율적 추진방법을 설명해 보시오.4
    시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25
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    건설기술자 승급 교육 안전관리 수준 4단계와 안전보건경영 시스템 4단계를 기술하시오
    게 성과를 측정할 것인지?ㅂ. 성과 측정을 위한 선/후행 지표의 결정나. 2단계 : 실행(Do) : 정책을 효과적으로 전개하기 위하여 해야 할 일ㄱ. 위험의 특성 분석- 위험성 평가 ... 안전관리 수준 4단계와 안전보건경영 시스템 4단계를 기술하시오.1. 안전관리 수준 4단계사고 발생 메카니즘 Hazard -> Risk -> Accident -> Injury ... 에 따른 관리1) 1단계 : 위험원 도출2) 2단계 : 위험관리3) 3단계 : 사고방지4) 4단계 : 재해예방현재 우리나라의 안전수준은 3~4단계에 머물러 있으나, 안전경영시스템
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.17
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    미용경영학_경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영 성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명하세요.
    한다. 이는 기업이 자원을 더 효과적으로 활용하여 경쟁 우위를 유지하고 성과를 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 효율성은 다양한 영역에서 측정될 수 있다. 예를 들어, 생산 효율 ... 의 유효성을 평가할 때는 프로그램에 참여한 학생들의 학습 성과를 측정하고 비교하여 프로그램이 학습 목표를 달성하는데 얼마나 효과적으로 기여하는지를 평가할 수 있다. 또는 새로운 ... 미용경영학 경영활동을 하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보를 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영 성과를 내기 위한 경영성과의 전제 조건은 무엇이 있는지 설명
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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    성과관리과정 개괄
    합니다.예상된 결과를 제공합니다. 이러한 문화가 없다면 가장 인상적인 성능 관리 시스템과 프로세스도 낭비됩니다. 적절하게 설계되고 구현될 경우, 성과 관리 기법 및 프로세스를 통해 ... 합니다. 성과 관리에는 성과 개선을 목표로 한 회사 직원부터 조직 전체에 이르는 진행 상황을 측정하고 보고하며 관리하는 작업이 포함됩니다. 성능 관리 프로세스 또는 도구의 예로는 성능 ... 정보를 제공하기 위해 성과를 측정하고 모니터링하는 데 도움이 되는 일련의 관리 프로세스로 정의할 수 있습니다. CPM은 전략적 성과 개선에 초점을 맞추고 있으며, 따라서 CPM
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.26
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  • 자료 표지
    기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    를 달성하기 위한 전략계획을 수립하고, 마지막으로 적어도 어느 정도의 성과가 기대되는지를 정확하게 측정하는 것이 우선이다. 후자의 관리 측면은 먼저 목표 결정과 관련된 어려움, 복잡 ... 를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. 이에 따라 주관 ... 구성원의 능력을 계발하고 향상시키며 궁극적으로 조직 전체의 성과를 향상시키는 것을 목표로 실시된다고 할 수 있다. 다만 평가가 잘 이뤄지면 바람직한 결과를 기대할 수 있지만 잘
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    경력개발 ) 경력개발제도가 경력성공에 미치는 영향 경력적응성 및 인사제도 공정성의 매개된 조절효과를 읽고 아래 사항에 맞추어 작성 할인자료
    에 의해서 매개하는지 규명하려는 것이다. 결국 경력개발시스템과 인사제도공정의 관계와 경력개발의 효과를 제고할 수 있는 함의를 제시하려는 것이다.3.연구 결과측정된 변수들에 대한 기술통계 ... 개발이 개인의 경력성공 외에도 직무와 조직에 대해 긍정적인 태도 및 행동을 형성하여 직무성과와 생산성 향상으로 조직유효성에 기여할 수 있으므로 능력개발과정을 넘어 핵심적 경영과정 ... 되어야 하므로 시스템 관점에서의 경력 개발에 대한 이해가 필요하다.경력개발시스템 관점에서 사회인지경력이론과 사회적 교환이론을 통합하여 경력개발 효과를 높이기 위한 방안을 찾기 위한 것
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.18
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    (전략적간호관리) 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를
    교과목명: 전략적 간호관리[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간 ... . (5점)- 목 차 -1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 ... 양상 전략 수립 단계를 사례를 제시하여 설명하시오.9. 참고문헌1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13
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2025년 06월 05일 목요일
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