"삼성물산경력"의 검색결과 입니다.

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시공 경력 삼성물산 리조트 삼성물산 경력직 이병철 고졸 중소기업 Burj Khalifa 건축 학업계획서

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"삼성물산경력" 검색결과 281-300 / 335건

[인사관리] 21세기 기업들의 인재선발

한 동기생라 할지라도 개인의 역량과 조직기여도에 따라 처우뿐 아니라 직급의 차이가 현저하게 나타나는 사례도 크게 늘어나고 있다.(주)쌍용이나 LG 텔레콤, 삼성물산 등에서는 몇 년전 ... 도 활용되고 있다. 삼성물산에서는 프로선수처럼 1년단위로 연봉계약을 체결하되, 고용형태를 직원이 자유롭게 선택하는 ‘프로계약제’를 도입한 바 있으며, LG전자나 LG정보 통신 등은 우수 ... 성 강화, 동기부여 등 일하는 여건의 최적화, 부단한 전문역량 강화 및 경력개발에 대한 지원 등을 들 수 있다.일반적으로 각 기업들이 채택하고 있는 인재의 확보 및 유지방안은 특별

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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합격된 자기소개서 모음집

, 삼성물산, LG 상사, 한국특허청, 현대 자동차, (주)대우, 대우 자동차, 한화 건설, 대우 중공업과 같은 대기업들과 서울시청, 주한 러시아 대사관, 우크라이나 대사관 ... 며 개인적인 역량을 높일 수 있었습니다.전공 및 경력사항○○년 고등학교 졸업한 후 원하는 대학 진학에 두 번 실패를 하고 ○○년 차선책으로 ○○대학교 행정학과에 입학했습니다.원 ... 은 번역 및 통역을 해오고 있습니다. 그 동안 주로 대기업으로부터 의뢰를 받아 기술, 영상, 웹페이지 제작등의 번역을 하였습니다.지금까지 삼성전자, LG 전자, 한화 정보통신

자기소개서 | 139페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.27

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삼성 이병철의 경영철학

대 명예박사(경영학)●경력·1936 마산협동정미소 설립·1938 삼성상회 설립·1948 삼성물산공사 설립·1953 제일제당 설립·1954 제일모직 설립·1961 경영인연합회(현 전 ... ∼87 삼성물산 회장●수상경력· 금탑산업훈장·세계최고경영인상·국민훈장 무궁화장 추서(대한민국 정부)·훈일등서보훈장 추서(일본 정부)◎호암 이병철"전생애를 통한 나의 기업 활동 ... 삼성전자 설립·1973 제일기획, 삼성코닝 설립·1975 삼성문화재단 '효행상'제정·1977 삼성종합건설, 삼성조선 설립·1982 호암미술관 개관·1985 호암아트홀 개관·1961

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.02

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[생산관리] 호손실험에 대한 고찰

자동차 : 명예의 전당, 메모제안제삼성그룹 : 스포츠 12개 종목의 '삼성컵 리그'삼성물산 : 이른 퇴근 시간 이후 문제 해결을 위한 주 1회 술좌석을 여는 '어우러진 마당'SK그룹 ... 을 미친다는 (F-B-C-A) 종래의 노동과학적 정설을 뒷받침하는 사실을 발견하였고 작업자 경력이나 직장의 사회적 관계 즉, 인간관계가 작업자의 의욕에 큰 영향을 미친다는 (E-D-C ... 였으며 경제적인 명과 동시에 사회적인 차원까지도 고려한 것이다. 오늘날 기업의 커뮤니케이션 원활화를 위해 우리나라 기업이 도입하고 있는 예를 들면 효성중공업의 청년이사회, 삼성그룹

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.23

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[인사관리] 이색 채용 사례

다. 삼성그룹의 경우, 국제사업 수행 능력 측정 차원에서 지난해 삼성물산이 처음 도입한 영어 프레젠테이션 면접을 삼성전자·제일기획 등 다른 관련 계열사로 확대할 방침이다.또 태평양 ... 채 지원자가 전체의 70%를 넘는다는 것. 또 대기업 계열 건설회사 부장급 직원부터 외국대학 박사 학위 소지자까지 지원자의 경력과 학력도 다양하다는 게 회사측 설명이다.CFC ... 에서 지원자의 인종, 성별, 국적, 연령에 대해 편견을 갖지 않도록 하기 위한 수단이다.대기업들도 인재확보에 수단과 방법을 가리지 않는다.삼성전자는 아테네올림픽으로 한층 고조

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.05

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[기업 경영자 분석] 이병철과 정주영

라 새로웠다. 주요 수출품목은 마른 오징어와 한천등이었고 수입품목은 면사와 철강제품등 필수품들이었다. 하지만 삼성물산의 주된 사업은 수입이었지 수출이 아니었다. 사실 1948년 ... (이병철, 1986: 48). 국내수요의 변화를 잘 예측한 수입품목의 선택으로 창립 2년만에 삼성물산의 수입업은 대단한 성공을 거두었다. 실제로 삼성물산은 설립 1년만에 수입업자 가운데 ... 7위로 올라서게 되었다. 수입업으로 삼성물산은 사업 첫해에 초기 자본의 20배에 해당하는 이익을 올리게 된다. 삼성은 전쟁으로 거의 모든 사업기반을 잃게 된다. 대구에 위치

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.10 | 수정일 2014.11.28

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[성공벤처기업의 성공요인]성공벤처기업의 성공요인(웹젠,엔시소프트,삼성)

에 참여.1966년 10월 동양방송에 입사한 뒤, 1968년 주식회사 중앙일보?동양방송 이사, 1978년 삼성물산주식회사 부회장, 1980년 중앙일보 이사를 거쳐 1987년 12월 ... 해 배우기 시작한 그래픽 디자인이 그의 인생을 바꿔놓은 케이스다. 1994년 하이텔 게임 제작 동호회 자료실에 자신이 개발한 게임을 소개한 뒤 미리내소프트에 입사, 수년의 개발 경력 ... 지 않을까 싶다.삼성① 대표자삼성그룹 회장 이건희1942년 경상남도 의령에서 삼성그룹 창업자인 이병철(李秉喆)의 셋째 아들로 태어남. 서울대학교 사범대학 부속고등학교를 거쳐 1965

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22 | 수정일 2016.02.19

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[경쟁전략론] 한국타이어

1991.12 - 1995.12한국타이어제조(주) 전무이사1988.00 -한국타이어제조(주) 상무이사1983.02 - 1991.12삼성물산(주) 이사1979.00 - 1983.02삼성 ... 물산(주) 입사1964.00 -경 력 사 항기 간◈ 경력사항CEO 소개대한타이어공업협회 회장2003.02 -한.덴마크 경제 협력 위원장1998.12 -대한타이어공업협회 회장1998

리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.27

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e-편한세상, 대림산업의 BI에 대하여

는다고 자신하고 있었지만, 건설회사 선호도에서는 16위에 그치는 수모를 당했던 것이다. 당시 1위는 현대건설, 2위는 삼성물산이 차지하고 있었고, 우방건설과 벽산건설도 모두 대림 ... …………………………..………………………………………………………… 3대림산업 BI 선택의 이유사례조사 참여자대림산업 소개 ……………………………………………..………………………… 4회사 연혁수상경력전략 ... 다.이는 삼성경제연구소가 2001년 발표한 자료이며, 소비시장이 실용성을 중시하는 이성소비와 감각적 소비를 추구하는 감성소비의 양면성을 띠게 됨을 보여준다. 이렇게 오늘날의 소비자

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.20

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한국노동운동사]1980년대 시기

인근에 있는 가리봉전자, 효성물산, 선일섬유, 남성전기, 세진전자, 롬코리아, 삼성제약, 부흥사의 노조들이 연이어 동맹파업 또는 연대투쟁에 돌입한 것이죠. 노조들은 민주노조의 각개 ... 의 설치, 노조설립요건의 강화, 단체교섭권의 위임금지, 단체협약 유효기간의 연장, 냉각기간의 연장, 노조운영에 대한 행정개입 확대, 노조간부의 경력과 노조비 사용제한, 공익사업

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.19

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[e-biz] e-biz의 동향과 사례

.COM과 제휴하여 e-mail 마케팅 대행사업을 본격화{구 분내 용사 례하이퍼텍스트 조직인트라넷을 통해 현실조직 위 에 가상조직을 두는 이중적 조직구조- 삼성물산 : 프로젝트 ... 로서 일종의 사내 벤처기업- 삼성전관 : 임직원 모두 사내 인트라넷 에 자신의 경력과 능력에 관한 정보를 띄어놓음. 프로젝트가 진행되면 총 책 임자는 사내 인트라넷에 접속하여 가 장 ... , 삼성전자, LG텔레콤, 하나로 통신 등 국내 11개 대기업은 인터넷 공동 마케팅에 돌입키로 합의· 대기업들은 인터넷 비즈니스를 강화하기 위해 국내외 인터넷 선발업체와 유망업체

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.25

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패밀리 레스토랑의 현황과 이용실태

제일제당(현 CJ푸드빌)이 스카이락 출점화양 인코퍼레이트에서 L.A. Palm's 출점 후, 1996년 폐점일경 물산에서 데니스 출점 후, 1995년 폐점1995대한제당의 계열사 ... 과 소품을 제공하고 있으며 삼성카드, 현대카드(M, M마이원, S), LG 마이원, 롯데 아맥스카드 등과도 활발한 제휴 마케팅을 펼치고 있다. 뿐만 아니라 롯데가 인수 이후 처음 ... 최근 31년 경력의 호텔조리장을 새롭게 영입했으며 보다 다양한 메뉴 제공을 위해 한식·중식·샌드위치 및 버거의 3개 카운터를 신설해 테스트 중이다.올해는 매장별로 저녁 피크타임 후

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.23

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[이력서] 개성있는 이력서 양식

-7777주 소대구 광역시 00구 00동 0000-0번지● 학력 및 경력 보기19xx, 2 서울 00고등학교 졸업20xx, 2 서울대학교 00000과 졸업(예정)20xx년 삼성 물산

이력서 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2005.05.26

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[패션과 의상] 유아복 조사 (파워포인트)

=> transtradition..PAGE:4매장백화점 중심 전국 50여개의 매장( 갤러리아 대전점, 롯데, 삼성프라자, 신세계, 현대, 삼성할인)매출현황160억 매출액 작년보다 25% 매출올림 ... => 내년 매출목표 230억원선..PAGE:5부 서사업부: 총괄5명인원 영업)영업부생산부-베이라 출신 이인성 부장, 모아방등 거쳐 20년 경력디자인실 - 의류팀 팀장 한희정- 용품 ... 팀 14년경력 장혜진 실장, 박성경 팀장 외 8명패턴실- 이원영 팀장+1명 패턴디자이너..PAGE:6가 격 대{유아용}점퍼(9만5천~ 16만), 셔츠(3만5천), 바지(4만9천원

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.02

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[경영] 정주영과 이병철의 시대적 비교

출품목은 마른 오징어와 한천등이었고 수입품목은 면사와 철강제품등 필수품들이었다. 하지만 삼성물산의 주된 사업은 수입이었지 수출이 아니었다. 사실 1948년의 한국에는 수출할 만 ... : 48). 국내수요의 변화를 잘 예측한 수입품목의 선택으로 창립 2년만에 삼성물산의 수입업은 대단한 성공을 거두었다. 실제로 삼성물산은 설립 1년만에 수입업자 가운데 7위로 올라서 ... 게 되었다. 수입업으로 삼성물산은 사업 첫해에 초기 자본의 20배에 해당하는 이익을 올리게 된다. 삼성은 전쟁으로 거의 모든 사업기반을 잃게 된다. 대구에 위치하고 있었던 자회사인

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.21

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[기업윤리 ] 윤리적기업 사례조사

다.2) 경영인 소개구학서 CEO1946년 경북 상주 출생, 70년 연세대 경제학과 졸업, 72년 삼성전자 경리과 입사, 77 년 삼성그룹 비서실 관리팀 과장, 82년 삼성물산 동경 ... 의 결과1 납세실적이 우수한 기업에게 수여되는 조세의 날 대통령 표창과 국무총리상을 수 차 례 수상 경력이 있어 신뢰받는 기업으로 평가된다.2 2001년 경제정의실천시민연합 산하 경제 ... 지사 관리부장, 88년 삼성전자 관 리담당 이사, 96년 (주)신세계 경영지원실 전무, 98년 (주)신세계 경영지원실 부사장, 99년 (주)신세계 대표이사, 2001년 (주)신세계

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.06

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인적자원

SDS의 개발팀을 방문하였다.PDSS의 추진배경과 경과PDSS의 출발은 삼성물산으로부터 시작한다. 삼성물산은 종합상사로서 지역별, 제품별 전문가를 요구한다. 시장을 개척하고 더 많 ... 되기 때문에 삼성물산은 필요한 시기에 필요한 인력을 관리하기 위한 시스템을 개발하였다. 이렇게 탄생한 것이 1993년 순수 인사정보 형태의 PDSS이다.삼성물산의 PDSS가 활성화 ... 에 급성장하고 있다. 여기서는 이러한 분야의 대표적인 솔루션 업체인 삼성SDS가 개발·보유하고 삼성그룹 전체가 사용하고 있는 PDSS에 대해 소개하고자 한다. 서울시 강남구 역삼동

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.17

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[인사관리] 사례로 본 비정규 인력의 문제점과 해결방안

., LTD. )회사 유형: 삼성테스코 홈플러스(주) 삼성물산(주)과영국 테스코와의 합작회사종업원수: 2003년 8월 현재 총 8000명 이상점포 현황: 현재 전국 28 개점 운영영국 ... 의 문제점굶어 죽을 수도 있다동기 요인의 문제점경력개발이 무의미 할 수도 있다열심히 해야 시스템만 좋은 일 시킨다..PAGE:9기업측에 미치는 부작용노동자측이 받게 되는 불이익- 잦 ... 문제 해결의 초점노동자측정규직 노동자들에 비해 부당한대우를 받지 않고 성취 욕구를최대한 충족시켜주는 해결 방안..PAGE:13삼성테스코 홈플러스(SAMSUNGTESCO CO

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.30

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[경영학] 취업희망기업 E-Land 분석

이 늘어났으며 이미 상당수 진출해 있던 의류 제조, 판매업체들과 함께 시장은 치열한 경쟁상태로 돌입하게 되었다. 그러나 당시 시장은 크게 삼성, 코오롱 등 대기업 중심의 고가 중심 ... 다 수 있는 제도이다.학생의 입장에서는 취업준비로 인한 시간과 비용을 허비하지 않고 입사 후 경력을 인정받을 수 있고 회사는 채용 즉시 수습교육 없이 인력을 활용할 수 있는 장점 ... 에 통과한 것이고 그 다음에 면접을 치른다. 이런 단계를 거쳐서 채용이 확정되는 것이다.3. 수 시 채 용가. 경력자 채용해당 부문, 직무에 인재가 필요할 때 수시로 채용한다.나

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.21

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[행정관리]정부조직의 팀제운영에 관한 이론적 논거

은 60년대 미국의 제조업분야에서 서비스 분야로 확대되었고 우리 정부도 팀제를 활용하고 있다.우리나라의 경우 삼성물산이 처음으로 팀제를 활용하여 90년대 중반에는 대기업을 중심 ... 부터 시행되기 때문에 제도적인 근거 및 지방행정조직에서 팀제를 활용할 경우 예상되는 문제점을 살펴보기로 한다.가) 경력 개발 및 사기문제첫째, 직급폐지로 인한 사회적 신분 상실감

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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