"고졸 중소기업"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “고졸 중소기업” 관련 자료

+우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 ..등록일 2023.09.13 | 총 2,318자 | 3페이지 | 2,000원
+한국의 워킹푸어 독후감등록일 2021.10.04 | 총 6,740자 | 5페이지 | 1,500원

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"고졸 중소기업" 검색결과 1-20 / 692건

중소기업진흥공단 고졸 청년인턴 모집 자기소개서, 지원분야 : 고졸체험형

중소기업진흥공단 체험형 고졸 청년인턴 모집 자기소개서(자소서 항목)① 성장과정 및 학교생활 [150Bytes 이상 1500Bytes 이내]② 대외활동경험 [150Bytes 이상 ... 의 꼼꼼한 성격이 중소기업진흥공단의 지원업무와도 어울린다고 생각을 합니다. 그리고 저는 00고등학교에 입학하여 실무에 부족한 부분을 채우기 위해 온라인수강과 세미나에 참석하면서 관련 ... 자격을 획득할 수 있었습니다. 아울러, 금융권 및 마케팅부서에 취업한 선배들을 찾아가 관련 정보를 얻을 수 있었습니다. 중소기업진흥공단에서 하는 업무 및 일과시간 등의 다양

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.13

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(중소기업진흥공단자기소개서 + 면접족보) 중소기업진흥공단(고졸-신입사원)자소서 [중소기업진흥공단합격자기소개서/중소기업진흥공단자소서항목]

우수자기소개서중소기업진흥공단 자기소개서- 고졸 신입직원 -목차성장과정 및 학교생활 [150Byte 이상 1400Byte 이내]2. 성격 및 특기 [150Byte 이상 1400 ... 그 발단은 문제가 되지 않고, 결과에 있어서는 그 어떤 누구보다 최고의 결과만을 만들어 왔다고 자부합니다. 이제는 중소기업진흥공단에 있어서 최선이 발전을 이룰 수 있는 인재가 되 ... 1400Byte 이내]나라의 발전과 성장을 위한 존재이미 중소기업진흥공단이라는 기관은 우리나라의 발전과 성장을 위해 앞장서고 있는 기관이라고 해도 과언이 아닙니다. 과거 우리나라

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.02

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중소기업 회계재무 자기소개서-(고등학교 졸업자 신규입사자 기준으로 작성)

1. 지원동기고등학교 시절, 회계라는 분야를 처음으로 접하게 되었습니다. 당시 제 담임 선생님은 담당 과목이셨던 회계를 열정적으로 가르치시며 지식을 전달해 주셨습니다. 그 덕분에 다른 어떤 과목보다도 회계에 관심을 가지게 되었고 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 세월이..

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.01 | 수정일 2024.08.22

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대학 굳이 갈 필요없다

나는 대학을 졸업했다. 좋은 대학을 못 나왔고 엄청 보잘 것 없는 집 근처 회사에 입사했다. 나는 사실 좋은 대학을 갈 필요가 없다고 생각한다. 왜냐면 고등학교 친구 중에서는 서울대학교를 졸업하고 공무원을 하는 사람도 있고 전문대학을 중퇴한 뒤 요식업을 시작해서 연 세..

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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우리나라 청년실업 및 노인 일자리를 해결하기 위한 국가, 지자체 및 기업의 역할 방안에 대해 서술하시오

가 바로 비대면 채용 방식의 확산이다. 언택트 시대라는 말이 나올 정도로 온라인 플랫폼을 활용한 구인·구직 활동이 활발해지고 있다. 하지만 아직까지 대부분의 중소기업들은 여전히 대 ... 매치 심화, 대기업 선호현상 강화, 중소기업 기피현상 심화, 기업의 경력직 선호경향 확산 등 다양한 요인들이 지적되고 있다. 고령화 사회로의 급격한 진행으로 인해 65세 이상 인구 ... 했지만 여전히 청년실업률은 개선되지 않고 있다. 이러한 이유에는 여러 가지 원인이 있겠지만 가장 큰 요인은 대기업 중심의 경제구조 때문이라고 생각한다. 따라서 중소기업 활성화 정책 추진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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원숭이는 적을 만들지 않는다 독후감

이 공장이나 중소기업을 가면 대기업에서보다는 출세할 가능성이 비약적으로 높아진다고 한다. 그렇기 때문에 자신이 고졸 출신이라면 당장 대기업에 가서 얻을 이익을 생각하기보다 중소기업 ... 대학 출신은 대기업에서 출세할 가능성이 매우 높다고 한다. 하지만 고졸 출신은 대기업에 가는 것도 힘들지만 입사한다고 해도 출세 가능성이 매우 희박하다고 한다. 반면 고졸 출신

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27

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[입학식 축사] 특성화고등학교 및 마이스터고등학교 입학식 축사입니다. 기술강국을 주도하는 특성화고등학교 입학을 진심으로 축하한다는 감동적인 연설문입니다. 내빈 대표나 학부모 대표가 참고하시면 감동적인 입학식 축사를 할 수 있을 것입니다.

하기를 원한다면, 대학에 진학할 수 있는 길도 열릴 것입니다. 특성화고 출신 중소기업 근로자들을 대상으로 국비유학의 기회도 제공하기로 하였습니다. 또한 입영 연기와 특기병제도 ... 빛나는 전통을 이어간다는 큰 자부심을 느끼기에 충분하다고 생각합니다.신입생 여러분, 지금 우리 사회는 학력이 아니라 능력 중심으로 빠르게 변화하고 있습니다. 이미 국내기업의 절반 ... 이 올해 고졸 인재를 채용할 계획을 밝힌 것을 보더라도 이러한 사실을 잘 알 수 있습니다. 그런 점에서 남들보다 한발 앞서 자기의 적성을 찾아 나선 여러분이야말로, 우리 사회

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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공기업 및 공공기관 합격 자기소개서 모음 5선 (국민건강보험공단, 인천도시공사, 인천교통공사, 한국교통안전공단, 중소기업중앙회)

을 선택하는 개별특성을 분석함2. 분석내용을 바탕으로 고졸 취업자에 대한 지원방안을 수립하고 제안함1. 소통 신념[다수결보다는 대화와 협의] 중소/벤처기업 홍보 서포터즈 ... < 국민건강보험공단 >경험기술서[통계이론을 활용한 변수 간의 상관관계 및 연관성 분석]□ 조사내용 및 핵심성과1. 교육청과 연계하여 고등학생 졸업예정자가 대학진학 또는 고졸취업 ... 로 활동하면서 팀원들 사이에 발생한 갈등을 적절히 해결하지 못한 경험을 통해, 소통에 대한 교훈을 얻고 원칙을 세울 수 있었습니다. 팀원들과 함께 기업홍보 UCC 제작미션을 수행

자기소개서 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.15 | 수정일 2025.01.31

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평생교육프로그램개발 기획 실습

중소기업 인재 확보2. 프로그램 대상 연령 18~34 세 성별 무관 고졸 이상 수도권 거주 20 명 직무 방향 고민 중인 구직 / 이직 희망자3. 요구조사 방법 기존 학습자 활용 ... 효과 설문조사를 통한 학습자 만족도 조사 학습자 취업 후 면담 실시로 강의 피드백 청년의 취업 방향 확대 지역사회 중소기업 취업률 증가 수료 후 2 주간 면담 실시 지역 기업 구인 공고 공유이름이름 - 감사합니다 -{nameOfApplication=Show} ... - HDA 통합형 인적성 검사 - 핵심인재의 개념과 필요 역량 검사비용 45,000 원 3 2 - 기업의 채용동향 및 취업전략 - 분야별 구직준비전략 4 2 - 강점 및 경험 분석

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.02

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한국의 워킹푸어 독후감

고 돌아가는 이주 노동자’, ‘학벌로 인해서 일자리를 구하지 못하는 지방대생’, ‘대기업에 들어갔지만 병을 얻고 살아가는 고졸 노동자’, ‘빈곤의 대물림으로 빈곤하게 살아가는 빈곤 아동 ... 을 잃업의 근본적인 문제를 해결할 수 있다는 생각이 든다. 그리고 내가 중소기업들을 활발하게 시장에 참여할 수 있는 정책들을 만들어 일자리를 늘려야 한다고 생각을 한다. 현재 우리나라 ... 는 몇 개의 대기업들이 경제를 장악하고 있는 체제 이다보니 중소기업들은 대기업과의 경쟁에서 밀려나게 되어 이윤을 보지 못해서 기업이 망하거나 인력을 감소시켜야하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.04 | 수정일 2021.10.12

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중소기업 탐방 보고서

중소기업 탐방 보고서방문날짜2020 년 11 월 21 일방문장소 및 동반자활동장소㈜ 에스피앤에스중 소 기 업 탐 방 내 용 및 결 과♥ 중소기업 조사내용대표자 : 김상호설립일 ... 지만, 요즘은 오히려 직원 쪽에서 너무나많은 요구사항(필요 없는 요구사항)으로 부담이 된다.♥ 개인 소감나중에 취업을 할 수 있는 중소기업을 탐방하게 되어 의미 있는 경험이었던 것 같 ... 다.중소기업을 조사하기 전에는 탐방을 어디로 갈지 정할 때 “중소기업이 뭐 다 비슷한 기업이겠지 그냥 아무 데나 가면 되겠다”라고 생각을 했었는데 많은 중소기업을 둘러보면서 정말

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.25

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[인력개발과활용]인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

성이 인정된다.내가 인적자원관리에 대해 관심을 가지게 되는 부분은 사회적 교환 이론에 의거해서 구성원이 조직을 떠나지 않게 하기 위한 방법이 무엇이냐이다. 특히 중소기업 같은 경우 ... 을 합쳐 80명이다. 이 중 20대가 29명, 30대는 20명으로 30명인 40·50대를 압도한다. 60대는 신 회장 단 한 명이다. 지방 외진 곳에 있는 중소기업일 경우, 있을 수 없 ... 을 10% 올렸다. 대졸 초임 연봉은 약 3,400만원. 중견기업 평균(약 4000만원)에는 못 미치지만 중소기업 중에선 많은 편이다. 두 번째는 위계에 얽매이지 않는 자유로운 문화다

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.29

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 는 현상이 벌어진다. 그 결과 중소기업이나 첨단 분야 중소·벤처 업체 등은 사람이 부족해 채용난을 겪고, 청년들은 원하는 곳에 들어가지 못해 실업 상태를 지속하거나 다른 분야로 우회 ... 이 장기화되면 사회 전체적으로 생산성이 떨어지는 악순환이 이어진다.4. 대기업-중소기업 격차와 임금 구조우리나라 노동시장의 또 다른 특징은 대기업과 중소기업 간 임금 및 근로조건

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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사회적 책임을 수행하고 있는 기업을 선정하여, 그 기업이 실천하고 있는 사회적 책임의 활동들을 설명하시오.

있다.4. 협력사와의 상생대기업과 중소기업이 함께 성장하는 상생 경영 역시 삼성전자의 중요한 CSR 분야이다. 삼성전자는 2015년부터 국내 중소기업들을 대상으로 스마트공장 구축 ... 지원 사업을 실시하여 제조 현장의 혁신을 도왔다. 이 상생형 스마트공장 사업은 삼성전자의 제조 전문 인력과 노하우를 활용해 중소기업 공장에 자동화 설비, 공정 개선, IT 시스템 ... 구 프로그램이다. 시작 당시 경상북도 지역의 1개 기업으로 출발한 이 사업은 2016년부터 전국으로 확대되었으며, 2022년까지 8년간 약 3,000여 개의 중소·중견기업이 삼성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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다문화사회의 이해 중간고사 내용정리 및 문제 정리

는업 중심으로 취업을 준비 : 중소 기업의 경우 극심한 구인난에 처함=> 한국의 노동시장이 취업난과 구인난을 동시에 지니게 됨2. 한국 경제의 질적 변화 발생. 저임금을 토대 ... 이 늘어나면서 현지 채용 직원 증가 / 일부 중소 기업은 해외 공장에서 채용한 직원의 한국 본사 연수를 진행. 필요에 의한 연수가 실질적인 저임금 노동자 유입의 방편으로 활용됨3. 북방 ... 인력개발원에 원서 접수하고 시험 쳤는데 굉장히 셌죠. 2월에 시험, 3월에 합격, 학교 복학하지 않고 4월인가 교육받고 가게 됐지요.”3. 파독 광부 응모 요건. 고졸 이상, 연령

시험자료 | 44페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.15

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청년실업의 현황,청년실업의 원인,청년실업대책,노동시장 인프라,인턴 추진사업,청년 맞춤형 일자리

18 일 타운홀 미팅에서 ‘ 청년 맞춤형 일자리 대책 보고 ’ 주요내용으로 고졸취업 지원 강화 , 중소기업 취업 여건 개선 , 청년 창업 지원 확대 , 청년 해외진출 활성화 등 ... 지원 , 단기 일자리 제공 , 해외취업인턴 활성화 , 중소기업 지원 사업으로 분류됨 일자리창출 외에 중소기업의 인력부족현상을 해소하기 위한 사업들을 추진 추진사업 예산 ( 억 원 ... ) 모집인원 ( 명 ) 인턴지원 110 280 단기 일자리 제공 1,049 6,723 해외취업인턴 활성화 553 10,650 중소기업 지원 사업 2,630 46,051Ⅱ - 1

리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.03

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우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

일치대기업과 중소기업 사이의 임금격차와 직원들의 복리 후생 차이가 심한 탓에 청년들이 중소기업을 꺼리는 것도 한 이유입니다. 대기업에서는 노동시장에 실업자가 있음에도 사내 임금 ... 을 지속적으로 올려줍니다. 생산성과 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주는 것은 맞지만 일부 기업들은 그에 비해 훨씬 과도한 임금상승이 이루어짐으로써 그 격차 ... 가 지나치게 벌어져 문제가 되고 있습니다. 또한 중소기업 같은 경우 근로시간과 업무강도에 비해 급여가 상대적으로 너무 열악한 탓에 청년들이 꺼립니다. 또한 우리나라의 기업 특성상 나이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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일반대학원 석사과정_단체교섭론 과목_ 논문작성 과제 연구계획서(논문작성 설문조사지 포함)

교대근무 유형에 따른 중소기업 밤 근무 환경 및 선호도 비교(중소기업 PVC 압출업체를 중심으로)과 목 명: 단체교섭론담당교수: O O O학 번:제 출 자: O O O목 차Ⅰ ... 3교대 형태의 교대근무 시스템을 운영하고 있으나 중소기업의 경우 고용여건 및 인력부족에 따라 2조 3교대의 근무시스템이 다수를 차지하고 있다.교대근무는 소화기 장애, 관상동맥질환 ... 인력의 상실과 아울러 신규 기술 인력의 채용으로 인한 기술습득을 위한 교육, 인력수급을 위한 경제적 측면의 부담 증가 등의 문제점을 초래한다.따라서 중소기업은 이러한 장기전문

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.04

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(사회복지조사론) 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를

는 대기업과 중소기업 사이에 나타나는 임금 격차, 고졸 학력자와 대졸 학력자 임금 격차 등 임금으로 발생하는 소득불평등 또는 격차 확대 재생산으로 인한 생활여건이 달라지며 삶의 질 ... 에서는 글로벌 경쟁의 심화와 경기 부진 및 시업투자 환경의 역동성이 낮아지게 되면서 기업들의 채용여건이 점차 악화되고 있다. 30인 이하 영세 중소기업들에서는 여전히 구인난에 놓여 있 ... 다. 혁신형 중소기업 또는 창업기업에 대한 지원, 창업단계에 지원하는 사업이나 자영업 중심 창업은 민간투자 활성화에 장애가 되고 있고 비슷한 업종과 과당 경쟁이 나타나 투자이익의 감소

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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스타트업들의 청년 고용 정책 활용 분석에 관한 연구

2009.03 청년고용추가대책 2010.10. 청년내일 만들기 (1 차 ) 2011.05 청년내일 만들기 (2 차 ) 박근혜 정부 (2013~2016) 2013.10 중소기업 인력수급 ... 창업기업은 5 인 미만 포함 ) 기업규모 중소기업 중소기업 중견기업 추가 지원방식 3 명 고용시 1 명 지원 3 명 이상 고용 시 비례지원 예 ) 4 명 고용시 1.33 명 지원 ... 시키고 , 기업에게는 실질적인 부가가치를 창출하도록 지원하는 청년민간일자리 사업이며 , IT 를 활용가능한 직무에 청년을 채용한 중소 · 중견기업에 6 개월간 인건비 ( 월 최대 180 만원

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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