"비정규직의 저임금"의 검색결과 입니다.

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양극화 사회문제 비정규직 활용 여성복지론 사회문제론 지니계수 최저임금 경제적 불안정> 저출산 인간과사회

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"비정규직의 저임금" 검색결과 221-240 / 6,892건

현대사회의 노동자 차별(불평등, 해결방안)

는 비슷하다. 특히 대졸 취업자의 경우 정규직, 비정규직에 따른 임금 수준격차가 더 큰 것은 물론, 육체노동의 강도도 비정규직이 더 높다. 강도가 높은 것 에 비해 임금은 비정규직 ... 이란 이유로 더 적게 받고 있다. 그리고 비정규직 근로자가 더 낮은 임금을 받는 대표적인 이유로는 자격증 , 전공 등의 실무 중요도 부분에 있다. 실제 이러한 입사 기준으로 비정규 ... 직으로 채용되었다 하더라도 실상 업무 수행에서는 정규직과의 큰 차이가 없어 비정규직 차별 논란이 일어나고 있다. 일하는 것 에 비해 임금뿐만 아니라 정기상여금, 명절상여금 등 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.09.27

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비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화할 수 있을지에 대해 서술하시오.

직의 비율은 거의 6대4이다. 정규직은 시간당 임금이 1만 8,484원이고, 비정규직은 1만 1,616원으로 임금 격차는 62.8%이다. 정규직은 주당 노동시간이 42.5시간이고 ... 의욕저하가 생산성을 저하시킬 수 있기 때문이다. 비정규직 활용의 효과는 결국 비용절감으로 대변되는 ‘명시적 이익’과 생산적 저하라는 ‘잠재적 비용’ 중에 어느 것이 더 큰가 하 ... ) 인사고과필자는 비정규직 역시 인사고과를 해야 한다고 보는 입장이다. 물론, 급여가 정규직보다 적을 것이기 때문에, 지나치게 급여를 깎게 된다면 최저임금조차 받기 어려워질 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.07

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우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

순환정규직-비정규직 간의 상대적 임금 차별뿐 아니라, 비정규직의 절대적 임금 수준 역시 문제이다. 현재 대다수 비정규직은 생계를 보장하기에 턱없이 부족한 저임금에 시달리고 있 ... 다. 게다가 비정규직의 저임금 구조는 실업급여와 같이 임금과 연계된 다른 사회보험 혜택의 축소로 이어져 사실상 이들을 사회적 안전망으로부터 배제하는 효과를 낳고 있다.Ⅱ-2. 비정규직 ... 1개월 이상 근무하는 일용직 근로자의 경우 매월 계약 갱신을 통해 국민연금법의 적용을 피해가거나 비정규직 스스로가 사회보험에 가입을 원하지 않는다. 자기 분담금이 부담스러운 저임금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

향하게 되는데 중소기업은 대기업에 취직하는 것에 비해 노동조건도 낮으며 임금 격차도 발생합니다. 또 중소기업에 취직할 때에는 조건부, 비정규직으로 들어가는 경우가 빈번합니다. 비 ... 과 여성가족부가 발표한 ‘2019 통계로 보는 여성의 삶’을 보면 여성 비정규직이 늘고 있는 것을 알 수 있습니다. 2018년 여성 임금노동자 중 비정규직 비중은 전년보다 늘 ... 었습니다. 또 여성 비정규직 노동자들 중 절반 이상은 고용이 불안정한 시간제 노동자이며 그 비중은 꾸준히 늘고 있습니다. 그리고 상용노동자 5명 이상 일하는 사업체의 여성 월평균 임금은 남성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

고용노동부가 발표한 ‘고용형태별 근로실태조사’에 따르면 여성 정규직의 임금(13,719원/시간)은 남성 비정규직 임금(14,189원/시간)보다 낮으며, 오히려 근로시간은 남성 비 ... 정규직(138.3시간)에 비해 여성 정규직(186.2시간)이 더 길게 나타났다. 여성 정규직의 근로시간은 남성 정규직의 근로시간과 동일함 에도 불구하고 임금은 시간당 7,096원 ... 되어 있으며, 대체로 저 연령층에 편재되고 저임금 단기 취업이 많은 비중을 차지하게 되는 현실이다.두번째로는 남성중심적 기업문화를 언급할 수 있다. 같은 학력의 근로자라도 남성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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여성복지에 대하여 서술하시오

에는 ‘생계를 책임지는 가장’이라는 이미지가 없다. 이들의 노동은 그저 부가적이며, 부차적일 뿐이다. 따라서 여성 노동자는 비정규직으로 채용하며, 동일 노동에도 남성보다 저임금을 지급 ... 교육 및 상담을 제공하는데, 이는 출산이나 양육으로 인해 경력이 단절된 여성들이 자신의 노동 가치를 평가 절하되어 비정규직화 혹은 저임금노동자가 되는 것을 방지하기 위한 노력 ... 하면이러한 인식 때문에 남성 노동자는 정규직으로 채용하며, 여성보다 고임금을 지급한다. 구조조정이 필요할 때도 남성 노동자는 우선 해고 대상자가 아니다. 반면 여성 노동자의 노동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

는 차별과 임금의 벽은 정규직과 비정규직이라는 구조의 완화를 통해 여성들이 경력 단들을 최소화하고 자질을 살릴 수 있는 방법이기도 하다. ... 에도 불구하고 한국은 36.65라는 높은 임금 격차의 표본을 보인다.▶ 표 2) 직종별 남녀 비율 및 월평균 임금구분관리직전문직사무직서비스직판매 종사여성11.539.841.962.648 ... .6남성88.560.258.137.451.4평균임금6.8373.5463.2181.9572.490구분농림어업기능직장치 기계조립단순 노무여성14.5711.915.750.5남성85

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실제적으로 탈수급하기가 어려운 경우가 많은데 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대 해 서술하시오.

우리사회의 빈곤의 정도가 점차 악화 되고 있는 상황이다. 1990년대를 거치면서도 우리 사회 에서는 빈곤문제의 악화를 초래할 수 있는 다양한 사회적 변화가 지속되었다. 비정규직 ... 들이 우리 사회의 곳 곳에 감지되었다. 이러한 변화는 소득분배구조의 악화와 빈곤에 취약한 특성을 지닌 가구 집단 의 증가를 시사하는 것으로 노동시장의 유연화를 비롯한 실직과 비정규직 ... 의 양산 등 절대 빈곤 층의 한없는 추락으로 지역사회를 더욱 힘들게 하고 있다. 1997년 경제위기 이후 소득분배가 악화되고 저 임금을 받거나 미숙련 노동자를 가구주로 하는 근로자가구

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08

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우리나라 여성의 취업특성에 비추어 앞으로 보다 발전되어야 할 보육의 종류는 무엇인지 서술하시오.

자의 약 40%를 웃돌고, 같은 직종임에도 임금 격차가 존재한다는 통계가 보고된다.이러한 수치는 여성들이 취업을 하더라도 근로 형태가 안정적이지 못하다는 점을 시사한다. 비정규직 ... 은 여성들이 여전히 비정규직·단시간 근로 등 고용 안정성이 낮은 직종에 집중되는 이중적 구조가 존재한다. 이는 남성에 비해 경제적 불안정성을 겪을 가능성이 크다는 것을 의미 ... 하고자 한다. 전문직 여성의 증가와 비정규직 여성의 양극화가 공존하는 현실을 인정하고, 다양한 계층의 여성들에게 적합한 보육 환경이 어떻게 구축되어야 하는지 논의한다. 이를 통해 정부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.20

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

고서는 설명하기가 어려운 사회로 발전하게 되었다. 과거 많은 이들이 비정규직 노동, 하청 노동, 저임금, 노동강도, 위험한 외주 등으로 인해서 목숨을 잃은 바 있다. 하청이라는 용어 ... 시장 중심축과 비정규직으로 채워져 온 주변부 사이의 격차가 지속적으로 벌어진다는 것이다. OECD 기준으로 저임금 노동자는 가장 낮은 수준이고, 임금 불평등 지수는 꼴찌로 나타나 ... 다. 그러나 저임금 계층에 속하는 비정규직 노동자들의 사회복지 혜택과 근로조건은 정규직과 비교해봤을 때 상대적으로 낮은 수준이다. 법적으로 최저임금 선을 보장하고 있다고 하지만 이러한

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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빈곤 문제와 한국의 사회정책에 대하여 기술하시오

에는 정규직이라는 이유로 긴 노동을 견뎌야 하는 중산층 임금노동자가 있고 또한 정규직 노동자를 부러워하고 저임금, 고용불안으로 인해 고통 받는 저임금 비정규 노동자가 있는 것이다. 이 ... 라고 할 수 있다. 그러나 21세기에 나타나고 있는 빈곤문제의 근본적 원인은 실업, 저임금이 아닌 이를 규정하는 노동의 비정규성에서 발견되고 있다. 이처럼 신빈곤 문제 원인을 저임금 ... 자체보다 노동 비정규성에 발견하는 것은 시간당 임금이 최저임금 이상 또는 고용 자체가 불안정해서 총소득이 매우 낮은 수준에 있는 현상이 확산되기 때문이다.2) 계층별 빈곤 문제(1

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택

이고 있다.이러한 비정규직은 보통 최저임금 수준인 일자리가 많기 때문에 열심히 일을 한다고 하더라도 경제적 부를 쌓기는 어렵다. 저임금에 시달리다 보니 교육에 많은 투자를 할 수 없 ... 생긴 것이다.비정규직은 고용 불안정성이 크며, 임금이 최저임금 수준인 것이 많아 부를 쌓기가 어렵다. 기업에서 비정규직을 뽑을 때는 보통 계약기간을 명시한다. 짧으면 1년, 길면 2 ... -3년 정도이기 때문에 계약기간이 끝나면 기업과 재계약을 협상하거나 계약만료로 기업을 나가야 한다. 기업에서는 비정규직에게 들어가는 임금이 적다 보니 고용을 선호하는 편이다. 또한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06

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역사와비판적사고-발전한 현대 과학과 기술은 노동(혹은 노동자)을 어떻게 분할하는가

하면서 비정규직의 고용환경은 개선하지 못해 오히려 노동시장의 이중화를 강화하는 양상을 보인다. 그 결과 OECD 국가에 비하여 비정규직과 정규직 그리고 남녀 간의 임금 격차가 크 ... 게 나타나고 있다.구조적인 측면의 변화를 살펴보면 ,한국은 서비스 경제로의 산업구조의 진행과 함께 작업장 환경의 변화가 이루어졌다. 1960년대의 경제 개발 초기에 비정규직이 많 ... 았지만 1980년대에는 낮아지고 다시 1990년에 비정규직의 비율의 구조적 확대가 진행되어 이는 서비스업으로의 산업구조 전환이 주요한 원인의 하나였다. 그리고 한국에 정부의 노동시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오

된다. 한국의 비정규직 비율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준을 보이며, 이러한 비정규직 고용은 불안정한 경제적 상황과 더불어 국민의 삶의 질을 저하시키는 요인으로 작용하고 있다. 이 ... 다. 또한, 정규직과 비정규직 간의 임금 격차와 안정성 부족 등의 문제가 지속됨에 따라 정치적인 대응이 필요하다는 결론을 내렸다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 정치적인 의지 ... 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법은 무엇인지 서술하시오1. 서론한국의 정치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

으므로 결국 이 비용은 노동자가 감당하게 되므로 파트타임 노동자는 열악한 노동환경과 저임금조건을 감수하게 될 수밖에 없는 것이다. 풀타임 노동자라 하더라도 기간이 제한되어 있는 비정규직 ... 화이다. 그 결과, 정규직 일자리는 대폭 줄고 대신 파트타입과 비정규직 일자리가 늘어났다. 기업의 입장에서 노동자는 반드시 필요한 존재이지만 한편으로 생산비용을 높이는 요건이 된다 ... 직 체계에서는 이러한 고용은 할 수 없었다. 하지만 IMF 이후 유연성이 높은 노동환경이 강조되며 비정규직이 늘어나면서 기업의 입장에서 쉬운 해고와 유연 근무가 가능하게 되

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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사회문제론 2024년 중간과제물 )다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오. 조문영(2022) 빈곤 과정 (빈곤의 배치와 취약한 삶들의 인류학) 글항아리

, 시간제 고용이 급증하면서 저임금 일자리가 크게 늘었다. 이러한 비정규직 노동은 일은 하고 있지만 언제 계약이 끝날지 모른다는 고용에 대한 불안함을 가지고 있다.비정규직에는 주로 ... 에 도달했다. 하지만 비정규직의 임금 수준은 정규직의 절반 수준에 머물러 있으며, 시간당 임금의 3분의 2 이하를 받는 저임금 근로자 비중도 경제협력개발기구 회원국 중 한국이 가장 ... 과 불평등에 대해 3가지로 나누어 설명해보고자 한다.1) 청년 빈곤 문제우리나라는 1999년 IMF 신자유주의 경제개혁 이후에는 빈곤층의 확대, 청년실업 과 비정규직, 아동빈곤

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

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이주여성 노동 착취 사례 여성 복지의 정의, 여성 복지의 목표, 여성 복지의 필요성

사업장의 경우 58.7%, 비정규직은 22.6%만이 적용을 받고 있을 뿐이다. 여성 노동자가 대부분인 가사노동자는 아예 적용이 제외되고 있다. 산재보험 가입율도 5인 미만 사업장 ... 의 경우 42% 정도에 불과하며 비 정규직의 경우도 파견 42.6%, 파트 타임 40.9% 수준으로 절반에도 못 미치고 있다. 국민연금 가입도 5인 미만 사업장은 원천 배제되어 있 ... 고, 비 정규직의 경우도 22.1%만이 가입되어 있다. 건강보험 역시 5인 미만 사업장으로 확대되어 20%가 가입되고 있지만 1개월 미만의 일용노동자, 계절적·임시적 사업장에 사용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.12

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노사관계론_노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

있게 고찰해야 한다. 먼저, 과거와 현재, 전통산업과 신산업, 비정규직과 정규직 등의 다른 노동환경에서의 공통적인 문제의 원인을 찾아보아야 한다. 예를 들어, 포괄임금제는 장시간 ... 이다. 즉, 산업의 변화로 인해 현대사회의 노동구조가 변화되면서 이에 따른 본질과 범위도 달라질 수밖에 없다. 구체적으로 파견제도가 확대되면서 비정규직 채용이 증가한 것과 몇몇 ... 으며, 복지에 있어서도 노동자들을 비롯하여 그의 가족들까지 모두 챙기려는 모습 등으로 나타나고 있다.한편, 급격한 사회변화로 급증하는 비정규직 노동자들의 권익을 위해서 비정규직 노동자

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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A+여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

에 직면해 있습니다. 2018년 기준 아르바이트를 하는 여성이 22.2%, 비정규직이 여성 노동자 중 차지하는 비중은 50.7%로 남성 33%보다 훨씬 높았고 초단기 노동자 중 ... 정하는 등 성차별 실태를 체계적으로 확인할 수 있습니다. 이들 여성 노동현장의 문제는 신종 코로나바이러스 감염증 사태로 더욱 악화됐으며 비정규직 여성은 신종 코로나바이러스 감염증 ... 되지 않는다는 점입니다. 과거에는 현대사회 여성에 비해 중년 여성이 노동시장에 진출할 기회가 상대적으로 적었고, 이에 참여하더라도 무보수 노동, 비정규직 또는 작은 제조업 또는

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.06.07

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우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

보장제도의 보호를 받기 어렵다.②성별 임금 격차로 인해 여성빈곤 가구가 증가한다.여성은 남성보다 비정규직이나 저임금 지공에 종사하는 비율이 높으며, 근로시간이나 근로조건도 불리 ... 적으로 일자리에서의 안정성 부족, 비정규직 증가 등으로 인해 경제적인 불안정성을 경험할 가능성이 크다.③육아 부담여성들은 가사노동과 육아를 담당하게 되는 경우가 많다. 그로 인해 ... , 임금의 성별격차 해소·완화, 여성에 대한 직업교육이나 직업상담 등의 지원 강화, 여성이 고임금이나 정규직에 대한 진입을 위해 적극적인 인사정책을 시행한다. 그리고 여성의 근로시간

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.07

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