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"비교선행조직자" 검색결과 281-300 / 10,402건

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    [사회복지행정론] 우리나라 사회복지기관 운영주체에서 공공조직, 하이브리드조직, 민간조직의 운영주체에 따른 3가지 유형의 사회복지조직의 사례와 주요 내용을 서술하고 가장 바람직한 유형은 무엇인지 제시하시오.
    때문에 자동성이 상대적으로 높으며, 강제성은 없지만 서비스 계약자인 민간조직의 입장에서는 서비스 공급대상과 준수사항, 공식적 절차, 요구서류 등의 계약서로 인한 강제성도 상당 ... 다양화의 성과”를 분석하였다. 정부직영(공공조직)과 책임운영(하이브리드), 민간위탁으로 운영형태를 비교한 결과, 이러한 운영형태에 따른 성과의 차이는 없는 것으로 나타났다. 이러 ... 복지기관을 공공조직,하이브리드 조직, 민간조직으로 그 운영주체에 따라 구분하여 알아보고 이러한 구분 중에 어느 조직이 오늘날 우리가 지향하여야 할 운영체계인가를 고찰해보도록 하
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.28
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    간호관리학 논문 요약/ 간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량
    하면 구성원인 간호사가 조직목표를 달성하도록 영향을 끼치는 과정이며, 영향력을 행사하는 특정 리더의 존재를 고려하게 한다. 간호리더십은 간호관리자만을 대상으로 요구되는 능력이 아니 ... 단기 전략이 필요함을 시사하고 있다. 선행연구에서 나타난 간호리더십의 영향요인에는 개인적 요인과 조직 내 구조적 임파먼트가 있다.먼저 개인적 요인은 간호사 개인의 인성과 전문 ... 간호관리학실습논문요약과목명담당 교수님학과학번이름제출일「간호관리자가 인식한 신규간호사의 간호리더십역량」저자김지미(동남보건대학교 간호학과 조교수),홍성경(동남보건대학교 간호학과 부
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2024.04.19
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    사례관리의 구성요소
    에 따라 서비스 대상자, 제공자, 조직적 구조 및 서비스 제공방법에서 다양한 특성을 보이고 있다. 이러한 특성들 속에서 클라이언트들에게 보다 효과적인 영향을 줄 수 있는 긍정적인 ... 를 사례관리 대상자 측면, 제공자 측면, 사례관리가 수행되는 조직적 구조, 사례관리에 의해 제공되는 서비스 측면 등으로 분류하였다. 사례관리 대상자 측면에는 인구사회학적 특성, 임상 ... 사례관리의 구성요소사례관리는 대상 집단, 사례관리의 목적, 기관의 직원구조, 사례관리자의 훈련과 학문적 배경 등에 따라 사례관리 적용 및 실천형태가 달라지기 때문에 사례관리
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.16
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    <사회복지학개론> 교과목을 수강하면서 본인의 생각이 바뀐 것이 있다면 무엇인지를 소개하고 어떻게 바뀌었는지를 서술하시오. 사회복지는 나눔이고, 나눔은 불쌍한 사람을 돕는 것을 넘어서서 불쌍한 사람이 생기지 않는 공동체를 만드는 것이다라는 주장을 담고 있는 아래의 두 영상을 시청하시오. 위의 영상을 참조하여, 사회복지가 권리의 나눔이라는 주장을 서술하시오
    사회는 1998년 외환위기 이후 나타난 높은 실업률, 빈곤층 증가, 사회양극화 심화, 급격한 고령화 등으로 사회복지서비스 대상자 층이 급속하게 증가하였다. 이에 사회복지교육에 대한 ... 과 사을 향상하고 자아정체성을 확립하며 진로를 결정하는데 도움을 얻었고 수강전과 비교해서 인식과 생각이 바뀌었다.정체성이란 자신과 타인을 구분짓는 자기의식으로 “다양한 환경에서 지속 ... 직업이 요구되고 있다.Hall은 전문직업적 정체성을 갖추기 위해 전문가가 특히 사회복지사가 사회복지전문직에 대해 지녀야 할 태도에 대해서 설명하고 있다. 예컨대, 전문조직의 활용
    방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.07
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    자원봉사론 레포트_미국과 한국의 자원봉사 역사를 비교, 자원봉사 확대를 위한 발전방안
    전체를 위해 활동했다. 1930년대까지는 자원봉사자의 업무와 훈련의 원칙 및 방법 등이 명확하게 제시된 시기라고 볼 수 있다.제 2차 세계대전에는 연방정부가 시민방위청을 조직 ... 국의 운영을 도왔다. 1950년에는 자원봉사자사무국협회가 조직되었으며 간행물을 내기도 했다. 1961년에는 케네디가 국제평화에 공헌하기 위한 평화봉사단을 창설하여, 주변 후진국 ... 의 경협의회의 기능을 확대한 기구로 모든 사회문제가 자원봉사자에 의해 해결될 것을 강화하고, 회원단체의 사업을 도와주는 비영리조직으로써 1976년에는 사회, 인간, 환경문제에 있
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.12
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    유방암 문헌고찰 보고서 Breast Cancer
    음.? BRCA-1, BRCA-2 유전자의 돌연변이방사선 조사? 다른 암 치료를 위해 소아나 젊은 시절 받은 흉부 방사선 조사? 사춘기 유방발육 시기에 받은 방사선 조사치밀 유방 조직 ... 로 이루어진 종괴를 의미하며, 일반적으로 유방의 유관과 유엽에서 발생하는 암을 일컫는다.우리나라의 여성암 중에서 갑상샘암 다음으로 발생 빈도가 높지만 유방암의 5년 생존율은 비교적 높 ... 배 높음.가족력? 직계가족의 유방암 병력 있으면 위험도 약 1.5~3배 증가.유전적 위험요인? 유방암 환자의 5~10%는 유방암 발생과 관련된 특이성 유전자를 가 지고 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.17
  • 독서교육론 5장 요약
    다. 문제 제기와 대답, 혹은 문제 진술과 해결책 제시의 방식을 취한다.④ 비교·대조 구조비교·대조 구조는 정보들 간의 유사점과 차이점을 바탕으로 선행 요소와 후행 요소를 구성한다. 둘 ... 스키마를 활용하기, 도해 조직자를 활용하기, 담화 표지어를 활용하기 등이 있다.이야기 텍스트 구조이야기 텍스트는 설명문과 구조를 달리한다. 어떤 이야기 텍스트가 가지고 있는 일정 ... 와 문자 언어의 구분에 따른 텍스트 표현 양식을 반영한다.문어 텍스트는 구어 텍스트에 비해 훨씬 더 일정한 형식과 구조를 갖추고 있으며 문법적으로도 비교적 정확하고 내용 전개
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.26
  • 대한산업보건협회 자소서
    선행되어야 한다는 점에 공감해왔습니다. 대한산업보건협회는 전국 산업체와 근로자를 대상으로 한 직업건강 증진, 보건교육, 건강검진 등 폭넓은 활동을 펼치고 있는 기관으로 알고 있 ... 을 거쳤습니다.◎ 수록된 자기소개서를 참고로 작성하여 자신의 역량을 강하게 어필해 보십시오.◎ 지원자 모두에게 합격이라는 좋은 결과가 있기를 바랍니다.1. 성격 및 장단점[물방울 ... 자리나 업무 현장에서 먼저 인사하고 눈을 마주치는 작은 실천을 계속해왔고, 그 결과 현재는 다양한 연령층의 사람들과도 비교적 빠르게 친밀감을 형성할 수 있게 되었습니다. 이러
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.04
  • 교직실무 정찬기오 A+ 중간고사 레포트
    . 선행조직자 모형a) 선행 조직자의 제시, b) 학습과제 또는 자료 제시, c) 인지구조 강화하기10. 집단 조사 탐구 모형a) 혼란의 상황에 직면, b) 상황에 대한 반응탐구 ... , c) 연구과제 형성·조직화d) 독립적 연구 혹은 집단 연구, e) 진도와 과정 분석, f) 활동 순환11. 역할 수행 모형a) 집단 워밍업, b) 참가자 선정, c) 무대 설치하기 ... 자가 일정한 재교육을 받은 사람.g) 초등 준교사 이상의 자격증을 가지고 대학을 졸업한 사람.h) 교육대학 전문대학의 조교수로서 2년 이상의 교육경력이 있는 사람.2. 교장/원장a
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.19
  • 팀기반 학습
    . 성과제체가 개인학습의 수행과정을 통해서 이루어질 뿐만 아니라 조직학습을 통해 팀 구성원들과 함께 학습하는 것이 중요하다.4) 강의자는 지식의 전달자 보다는 수업설계자, 촉진자 ... 상호의존적 혹은 독립적 협력과 보상활동방식상호작용에 기초한 가치창출과 공유2. 정의팀의 기본적인 구성요소를 학습과 매개한 방법으로써 개인의 선행학습과 팀 구성원간의 상호작용을 통해 ... 책임감과 같은 개인의 선행학습 측면2) 팀 구성원의 다양한 경험과 사전지식 공유, 비판적인 토론과 같은 팀 구성원의 상호작용 측면3) 문제 상황 속에서 개인과 팀 학습과정 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.01
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    인적자원관리 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    -Perf’의 장점으로 적절한 것은?① 지원자 수 증가② 직무적합성 향상③ 면접시간 단축④ 조직문화 개선58. 선발도구의 신뢰도(reliability)가 낮을 경우 가장 우려되는 문제 ... career management)’의 핵심은?① 조직 중심의 경력경로② 개인의 목표설정과 실행 책임③ 관리자의 경력지시④ 조직의 인사이동 통제64. 경력개발제도에서 ‘멘토링’의 주요 ... 운영③ 근속순위 자동승진④ 관리자 재량승진66. 직무이동제도의 긍정적 효과로 적절한 것은?① 업무집중력 감소② 조직 전체의 역량확대③ 인력의 불안정성 증가④ 직무만족 저하67. 인사
    시험자료 | 25페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.09
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    평생교육 프로그램 평가의 절차(과정)
    유용하다. 그것은 시행하는 데 비교적 시간이 많이 소요되지만, 주의 깊고 체계적으로 행해진다면 직접적이고 유용한 자료를 얻을 수 있다. 관찰자는 어떤 행동을 탐색해야 하고 그것 ... 결과를 어떻게 활용할 것인지에 대한 설계가 선행되어야 한다. 카파렐라(Caffarella, 1994: 121-123)는 체계적인 평가과정을 설계하는 방법에 대하여 다음과 같이 종합 ... 적으로 논의하고 있다.1/ 평가결과에 영향을 미치는 사람 및 단체들(예컨대, 최고 경영자, 프로그램 개발자, 지역사회 단체)로부터 평가에 대한 후원을 확보한다. 평가결과의 영향
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라의 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여
    되고, 민금 체계로 개인이나 조직이 수행한 작업성과나 능률 등에 대해 객관적이고 공정한 평가를 통해 능력과 성과에 따라 차등적으로 보수를 지급하는 것을 말한다. 즉 능력이 뛰어나거나 우수 ... 한 업무성과를 낸 직원에게는 그에 걸맞은, 정당한 보수를 지급하면서 조직 내의 경쟁력을 강화하고, 생산성 향상을 위한 의욕을 고취시키며, 동기부여를 강화하고자 하는 데 목적이 있 ... 이다. 이러한 임금체계를 연공서열적 임금체계라고 하는데, 연공서열적 임금체계는 조직의 안정성 확보와 구성원들 간의 상하관계를 구축하는데 도움이 될 수 있지만, 개인의 능력 및 업무
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25
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    인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.
    선행하여 조사한다. 그 다음 조사결과에 주요 직무별 임금순위를 매긴다. 그리고 등급에 따라 각 직무를 맞추어 넣는 방법이다. 직무급을 주로 도입해 주요 직무 간의 임금비교 ... 가 용이한 미국 및 유럽에서 주로 사용되는 방법이며 비교적 수행하기가 쉬우며 근로자의 수용성이 높다. 또 시장입금이 잘 형성되어 있어 시장임금의 조사를 별도로 수행할 필요가 없는 경우 ... 인사행정 기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오. 차 례 1. 서론 2
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
  • 기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    되고 있다.Carroll, S.J.에 따르면, 목표 관리에서 조직의 전반적인 목표를 설정한 다음, 이를 하위 관리자 수준으로 세분화하고, 각 수준의 목표를 달성하기 위해 조직 구성 ... 이 자기계발 활동을 하기 위해서는 자신의 노력만으로는 어렵고, 감독자와 동료들의 사회적 지원과 조직적 지원이 필수적이다. 평가 결과 파악된 취약점을 보완하고 추가로 필요한 역량을 개발 ... 관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    A History of English Literature 고대 영문학Old English Literature (p.11~15) 번역
    가 소유한 로마의 수도원에서 보내졌다. 그의 가장 영향력 있는 후계자 테오도르(664년부터의 대주교)는 타르수스 출신의 시리아 그리스인으로, 캔터베리에서 26년 동안 교회를 조직 ... 에서 반짝이는 광활한 모습.매튜 아놀드, '도버 비치' (1851년경)도버의 절벽은 종종 초기 이민자들이 본 영국 최초의 절벽이었으며, 영국의 친숙한 상징이자, 영국이 섬에 있 ... 한 질문에 대한 한 가지 대답은 '아니요, 브리튼에서 입니다'일 것이다.문학은 문자 언어다. 브리튼에서도 다른 지역과 마찬가지로 인간 정착이 수천 년에 걸쳐 기록된 역사를 선행
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.22
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    [대입][수시][2023입시] 생명공학과에 최종 합격한 자기소개서 1번과 2번 작성법 예시입니다.
    용매에 대한 정보를 유인물로 정리해 실험 원리를 자세하게 설명하고 실험방법과 순서를 함께 조율하면서 소통이 조직 내 문제상황을 극복해내는 열쇠임을 실감했습니다. 실험 결과, 선행 ... 쓰기 포함 1,500자 이내)기술 가정 시간에 탄수화물 중심의 식단이 당뇨병의 주요 원인임을 학습했습니다. 이에 관한 해결책을 모색하고자 식품 제조 프로젝트를 진행했습니다. 식품 ... 했다는 결론을 얻고 문제상황을 해결하고자 천연물을 이용한 피부 소독제 제조 활동을 기획했습니다. 허브 추출물의 항산화도와 항균 활성도를 측정해 비교하고자 했으나, 조원별로 실험
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.31
  • A+대장암 질병 보고서
    므로 비교적 어린 시절 발생한다는 공통점이 있고, 유전자의 기능이 대장에만 국한되지 않기 때문에 다른 장기에도 이상소견을 보이는 수가 많다.4. 대장암의 일반적인 증상대장암 초기 ... 는 질병 중 하나이다. 건강검진을 통해 미리 예방할 수 있는 질병임에도 불구하고 특별한 증상이 없어서 모르고 단계를 진행시키는 경우가 많다. case study대상자도 이셨고, 대상자 ... 를 이해하며, 대장암이라는 질병의 해부생리 및 병태생리에 대해알아보고 진단방법과 수술, 수술 후의 대상자를 관찰하고 조사하여 대장암에 대해서 간호지식을 높이고자 한다.Ⅱ. 본론1
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.11
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    우리나라 공교육의 문제점을 적시하고 해결방안을 제시해 보라
    교육은 이러한 제약이 없다. 네 번째로 공교육 공급자는 최소자격 기준의 충족이 이루어졌기에 비교적 동질적인 특징이 있지만 사교육 공급자는 최소자격 기준 적용이 이루어지지 않기에 공급 ... 적인 자치조직 통제, 관리지원에 따라서 전체 국민을 대상으로 이루어지는 교육을 뜻한다. 여기에는 국민에 대한 보편성, 평등성 요건을 포함하고 교육의 사회적인 유용성, 교육내용 중립 ... 으로 규정되어 있고 공간은 법령에 따른 규제를 받는다. 하지만 사교육이 이루어지는 시간은 교육을 공급하는 사람과 수요자 계약에 따라서 결정되고 계약의 유연성으로 융통성이 존재
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • (우수점수 취득) 위더스 평생교육원 리더십 과제 [리더와 관리자의 차이점을 논하라.]
    로 과업을 수행하며 영향력을 미치는 조직의 필수적인 존재라고 할 수 있다. 본론으로 들어가기 전 리더십에 대한 이해가 선행된다면 리더와 관리자의 개념과 차이를 보다 확실하게 파악 ... 경영관리 활동을 효과적으로 수행하기 위해 관리자의 역할은 무엇보다 중요하다. 관리자는 조직에서 수렵한 목표 및 전략의 타당성과 실현가능성을 비교하여 모니터링하고, 인적, 물적, 재무 ... 자의 역할과 특성3. 리더와 관리자의 차이1) 업무수행2) 대인관계 기술3) 유연성4) 기업목표에 대한 태도III. 결론 5pⅣ. 참고문헌 6pⅠ. 서론리더십이란 리더와 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.22
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2025년 10월 30일 목요일
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