"모성급여"의 검색결과 입니다.

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가족복지 이론 모자보건사업 가족복지론 육아휴직제도 모자보건 요약 일가정양립정책 저출산 정책 여성복지 일과가정양립 경동대학교 여성

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"모성급여" 검색결과 281-300 / 2,998건

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사회적 위험 발생원인과 사회복지사로서의 해결방안

은 경제활동보다 가족급여를 통한 모성보호를 행한다. 직업군별로 상이한 연금체계가 구 축되어 있어 소득수준의 차이가 곧 연금의 차이로 나타 난다. 즉 일을 하는 것이 결국 복지혜택을 받 ... 는 복지기능을 축소하여 충분한 복지 급여(특히 연금)와 만족스 러운 복지서비스를 보장하지 않는다. 이러한 책임을 개인과 가족 즉, 시장에 전가함으로 로써 사회적 위험을 민영화하는 것 ... 기적 복지정책을 기반으로, 혜택권이 시민권에 기반하고 있을 만큼 네유 형 중 가장 강한 평등주의에 기초하고 있으며, 복지급여 수준도 높아 소득불평등도가 낮다. 전 국민을 하나

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.29 | 수정일 2024.08.31

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한국의 가족관련법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

. 보장시설에 입소한 기초생활보장수급자 다음의 자를 제외한 모든 수급자 · 수급권자 범위의 특례(의료급여특례자, 교육급여특례자, 자활급여특례자) · 이행급여특례자 · 에이즈쉼터(대한 ... 자는 별도의 급여기준(시설생계급여)에 의해 지급된다.2. 가족의 소득지원정책(1) 아동수당제도아이를 키우는 경제적 부담을 줄이고 건강한 성장 환경을 조성해 아이의 기본적 권리와 복지 증진 ... 대상자는 지역세대주, 직장가입자, 만 20세 이상 세대원과 피부양자, 만 19세~64세 의료급여 수급권자이다. 사무직 근로자는 2년마다 1회(홀수 연도 출생자는 홀수 해에, 짝수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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사회복지법제 중간고사 요점정리

보험법(미실시), 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법공공부조법국민기초생활보장법, 의료급여 등사회복지서비스법사회복지사업법, 아동복지법, 장애인복지법, 노인복지법, 모자복지법 ... 조)에 의하여 시효가 소멸국가별 사회복지법 체계1) 독일 사회복지법 체계· 3분설 : 사회급여의 기능을 예방, 보상, 원호나 장려 등으로 구분하여 사회복지법을 예방급여체계와 보상 ... 급여체계 및 원호 내지 장례급여체계로 분류· 2분설 : 사회급여가 발생한 손실에 대한 급여인가 또는 특별한 급여인가에 따라 각각 손실에 대한 급여체계와 불이익에 대한 급여체계로 분류

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.26

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보호가 필요한 아동에 대한 정책지원 및 서비스에 대하여

,입양 숙려기간 모자지원,입양가정 축하금 지원,입양아동 의료급여지원,장애 입양아동 양육 보조금,장애입양아동의료비지원*요보호아동 지원사업-가정위탁 아동보호,입양 및 가정위탁아동 심리 ... .가정 양립지원정책산전,산후휴가 지원,육아휴직,직장내 보육시설이용배우자 출산 휴가지원,육아기 근로시간 단축제도가족돌봄 휴직제도근로기준법-산전,산후휴가,유아시간,근로시간제한모성 보호법 ... -산전후 휴가급여 및 육아휴직급여임산부 취업금지 직종 지정*비행 아동을 위한 복지>경찰예방활동-학교폭력 예방 및 근절활동실종아동,가출인 찾기 시스템강화유괴,실종 경보시스템 활성화실종

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| 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2022.02.05

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사회복지와 관련된 헌법의 조항들을 찾아 정리하고 의견을 작성하시오

과 양성의 평등을 기초로 성립되고 유지되어야 하며, 국가는 이를 보장한다.② 국가는 모성의 보호를 위하여 노력하여야 한다.③ 모든 국민은 보건에 관하여 국가의 보호를 받는다.Ⅲ ... 이 제대로 작용하여 더 많은 소외계층이 의, 식, 주를 충족하는 것과 더불어 버젓한 직장에 취직하여 일정한 급여를 버는 것까지 가능해지면 좋겠다고 생각했다. 아무쪼록, 정부에서는 다각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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가족복지론-한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책, 육아휴직, 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고, 각 휴가정책의 개선방향에 대한 견해를 기술하시오.

어져서 출산전휴가가 45일 초과할 경우에도 출산 후 45일 이상 확보되도록 휴가기간을 연장해야한다. 출산전후 휴가급여 지급을 원하는 근로자의 경우, 사업주로부터 출산전후 휴가확인서 ... 출산전후휴가정책의 대상자는 일정기간 고용보험에 가입된 근로자에 한하여 적용되어 특수형태의 근로자와 같은 비가입 근로자에게는 적용되지 않는 사각지대가 발생하면서 급여를 수급하지 못 ... 하는 경우가 발생하고 있다. 이에 고용보험 적용 대상기준을 완화하여 대부분의 근로자가 고용보험을 적용받아서 임신, 출산 기간 중 안정된 생활이 유지될 수 있도록 급여를 수급할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

에 모성보호제도로서의 측면이 강조되었으나, 현재는 통상임금에 가까운 수준의 육아휴직급여가 제공되고 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며 휴직 종료 이후 다시 동일직장으로의 복귀가 법 ... 았고, 명시적으로 육아휴직제가 출산율 증가를 목표로 한다고 밝히지 않을 뿐 육아휴직제를 제도화하고 있는 국가들의 대부분은 출산율 증가를 육아휴직제의 목적으로 설정하고 있다.육아휴직급여 ... 실적 현황을 통해 육아휴직 사용자 수의 변화를 보면, 육아휴직급여가 본격적으로 지급되기 시작한 2002년 이래 육아휴직 사용자가 지속적으로 증가한 것을 알 수 있다. 육아휴직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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사회복지정책의 역사

, 무지 성공을 위한 3 대 조건 : 아동수당 , 포괄적의료서비스 , 완전고용 관리운영의 6 대 원칙 : 균일갹출 , 균일급여 , 급여의적절성보장 , 적용범위포괄성 가입대상의 분류 ... 서비스 - 주정부관장 + 연방정부의 재정보조 - 모성 및 아동보건서비스 , 장애아동서비스 , 아동복지 서비스 , 직업 재활 및 공중보건서비스11 /22 3. 비스마르크 사회보험 ... ) 청소년보호법 (1997) 김대중 정부 ( 국민의 정부 , 1998-2002) 1999 년 국민기초생활 보장법이 제정되어 자선적 생활보호에서 권리성 급여로 전환되었으 며 저소득층

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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사회복지법의 권리성(사회복지 수급권)의 이해에 관하여 서술하세요.

다운 생활을 할 권리와 사회보장수급권 제35조에서는, 환경권, 가족생활권, 건강 및 모성보호권을 규정하고 있다.우리 헌법은 사회 구성원들이 인간의 삶을 영위하고 사회에서 소외되지 않 ... 다. 따라서 생존권을 헌법적 관점에서 어떻게 해석하느냐에 따라 범위나 내용, 취재 대상 등에서 다소 차이가 있을 수 있다.권리의 분할사회복지를 받을 권리는 실질적 급여청구권과 급여를 받

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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국내여성보건현황 및 성북구 여성건강정책 보고서

는 여성이다. 지역건강간호학 수업을 통해 우리나라가 현재 심각한 저출산이라는 것을 알게 되었고, 고령 산모가 늘어나면서 의료체계가 잘 갖추어있음에도 불구하고 모성사망률이 OECD ... 했다., 나다움을 찾는 어린이책 교육문화사업 등을 진행하고 있다.국가 모자보건사업은 ‘모성과 아동의 건강사회 구현’이라는 비전 아래 임산부·가임기 여성의 신체적·정신적·사회적 건강증진 ... 은 모성건강, 청소년 산모 임신·출산 의료비 지원사업, 난임부부 시술비 지원사업, 영유아 사전예방적 건강관리, 고위험 임산부 의료비 지원사업, 저소득층 기저귀·조제분유 지원사업의 6

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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국민연금 크레딧제도의 문제점과 개선점

, 최근에는 이 두 가지 방향들이 균형을 이루는 경향을 보이고 있다. 여기서 신자유주의적 방향은 인구고령화로 인한 재정문제에 대해 기여와 급여의 연계를 강화하면서 강력한 민영화 ... 의 국가에서는 법정 모성휴가(산전후휴가) 기간도 출산크레딧의 가입기간으로 인정되고 있다. 하지만, 우리나라의 경우 우선지원대상이 아닌 기업에서 근무하는 경우에는 90일의 휴가기간 중 ... 회사로부터 임금을 제공되는 60일을 제외한 30일은 국민연금 납부예외기간으로 처리되고 있다. 또한, 우선지원 대상기업에서 근무하는 근로자는 모성휴가기간 90일 내내 국민연금 납부

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

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건강가정론 ) 일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명

시간 단축제도를 포함하는 모성보호육아지원정책, 직장어린이집 의무 및 지원제도 정책, 유연근로제도 정책으로 크게 살펴볼 수 있다. 모성보호 육아지원은 육아로 인한 퇴직을 방지하고 직장 ... 이 충족한다면 신청이 가능하며 육아휴직 개시 예정일 전날까지 사업장에서 계속 근로기간이 6개월 이상이면 신청가능하다. 육아휴직에 대한 육아휴직급여 또한 신청하여 통상임금 비율에 따라 ... 지급 받을 수 있다. 이러한 모성보호육아지원정책은 보편적으로 시행되고 있다. 두 번째로 직장어린이집은 근로자를 위하여 사업주가 설치하여 운영하는 어린이집으로 국가나 지방자치단체

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

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한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 가 정액 급여에서 일정비율로 변경되어 보상 수준을 어느 정도 상향 조정하는 효과가 있었다(상한선 100 만원, 상한선 40 만원, 원화가 하한선). 또한 출산 여성 지원을 위해 ... 서 6 개월 이상 근무한 경우, 부모 급여의 15%가 일괄 지급된다. 부모가 자녀를 보육 시설 및 보육 센터에 보내면 최대 1,500,000 원의 개인 세금 공제가 허용된다. 어린

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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에스핑 앤더슨(Esping-Andersen,1999)의 복지국가 유형을 설명하고 우리나라는 어디에 속한다고 생각하는지 설명하세요. 또한 복지국가 유형에 대해 작성하면서 느낀점을 기술하세요.

로 국가는 이차적 책임을 담당한다. 전업주부는 사회보험에서 제외되며, 가족 관련 급여만이 모성을 보호한다. 보육이나 기타 유사한 각종 가족복지 서비스는 매우 미흡하며, 가족이 기능 ... 의 개입분류기준자유주의 복지국가조합주의 복지국가사회민주주의 복지국가주요 프로그램공적부조 강조공적부조와 사회보험기초연금을 기본으로 한 보편적 사회보장제도급여단위가족가족개인수혜조건자산 ... 조사직업별?계층별 구분해 제공시민권복지급여에 대한 사회권 인정 정도사회권으로 인정수급에 따른 계층화 강함사회권으로 인정수급에 따른 계층화 약함사회권으로 높게 인식수급에 따른 계층화 없음

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.20

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

했고 1995년부터 남성 육아휴직 제도를 허용했다. 남녀 육아휴직이 본격화된 것은 2001년부터 산전후 휴가 급여 및 육아휴직급여 제도가 본격적으로 도입되게 되면서 같이 시작 ... 의 자녀가 있는 경우 최대 1년 동안 휴직 및 급여 일부를 지급받을 수 있다. 육아휴직기간은 자녀 출생날로부터 자유롭게 사용가능하며 1년 이내의 육아 휴직을 부여받을 수 있다. 육아 ... 휴직 급여액은 첫 3개월간은 월 통상임금의 80%, 나머지 9개월간은 월 통상임금의 40%를 지급받을 수 있다. 남성의 경우 아빠 육아휴직 보너스제에 따라 같은 자녀에 대해 육아

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

이러한 관련 정책으로 출산 휴가 및 육아 휴직 제도를 실시하고 있으며, 출산 전 6주 출산 후 8주의 쌍둥이 12주 모성 보호기간 동안 고용주가 세금을 제외한 실질 임금을 지불 ... 휴가를 제공하며, 특히 출산 전후 휴가 및 육아 휴직을 통해 부모가 출산 및 육아에 집중할 수 있도록 지원하고 있다. 그러나 독일과 달리 부모에게 임금 대신 일정한 급여를 지급

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

제도라는 조세에 가까운 사회보험에서 정률제로 지급을 한다. “급여 수준은 첫 390일은 임금의 80%가 보전되고, 이후 90일은 정액 급여로 모든 사람에게 1일 동등한 고정 액수인 ... ’이라고 불리는 이 제도 덕분에 육아휴직의 급여는 기존 90%에서 80%로 낮아졌음에도 불구하고 이용하는 비율은 높일 수 있었다.이와 같은 점에서 우리는 배워야 한다고 생각한다.스웨덴 ... 년을 전후로 이러한 스웨덴 정책의 경향은 세계의 각국이 휴가의 기간확대 및 급여 대체율의 증대, 남자와 여자의 동등한 참여 등을 목표로 해 제도를 확대시키는 추세에 영향을 미쳤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

을 부모가 평등하게 나눠 사용하도록 권장하기 위해 1974년 기존 모성 휴가 제도를 변경하여 제정한 이후 지금까지 그 기간과 급여액을 지속해서 확대해 왔다. 현재는 자녀 출산 및 ... 을 중단할 경우 부모급여를 수령 할 수 있다. 산모는 출산 60일 전부터 출산휴가를 사용할 수 있으며 남편에게는 10일간의 배우자 유급휴가를 지원한다. 부모휴가 제도는 돌봄 휴가 기간 ... 의 휴가 중 390일간은 이전임금의 약 80%(상한 1,006크로나), 이후 90일은 하루 180크로나가 휴가 급여로 지급되며 이를 수령하기 위해서는 출산 전 최소 240일간 82

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2023.03.14

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가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

과 실시를 보면 복지 급여의 신청을 통해서 생계비, 아동교육지원비, 아동양육비를 담고 있다. 이에 복지급여수급계좌를 통해서 생계지원금을 제공하며 또한 한부모가족의 모가 직업능력을 개발 ... 이념에 근거해서 고용에 있어 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발하여 근로여성의 지위향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 두고 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

는 사업주가 육아휴직 제도 이용을 거부할 수도 있다. 육아휴직 제도 이용시에 첫 3개월까지는 통상임금의 100분의 80을 육아휴직 급여액으로 지급해야 하며 4개월째부터는 육아휴직 종료 ... 일까지 통상임금의 100분의 50을 지급해야 한다. 같은 자녀에 대해서 부모가 차례대로 모두 육아휴직 제도를 이용하는 경우라면 두 번째로 사용한 사람의 육아휴직 3개월 간의 급여 ... 2016년부터 모성보호 스마트 근로감독을 실시하고 있으며, 재직자들을 대상으로 불이익 등이 우려되어 육아휴직 제도 관련 바람직하지 못한 관행을 신고 시 익명으로 실시하는 근로감독

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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