국민연금 크레딧제도의 문제점과 개선점

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧제도란
2. 국민연금 크레딧제도의 문제점
3. 국민연금 크레딧제도의 개선점
4. 나의 의견

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
연금제도에서 크레딧은 군복무, 실업, 교육 등 사회적으로 가치 있는 행위 혹은 불가피한 사유로 인하여 보험료를 납부하지 못하는 기간이 발생하여 야기될수 있는 노후 빈곤문제를 완화하기 위한 정책 방안이다. 국민연금에서는 2008년 1월부터 연금 사각지대 해소를 목표로 출산 크레딧과 군복무 크레딧을 도입하여 운영하고 있다. 크레딧제도의 혜택을 받을 수 있는 인구 역시 매우 제한되어 연금의 사각지대 해소에 기여할 수 없는 명목상의 제도라고 판단된다. 낮은 출산율과 크레딧제도의 짧은 가입 인정기간으로 연금의 사각지대 해소라는 목표를 성취하기에는 어려움이 있으며, 군복무 크레딧제도 역시 사각지대 해소에 한계점을 갖는다. 따라서 출산과 군복무 크레딧 제도의 기대효과를 현실화시키거나, 현재의 목표를 성취할 수 있도록 크레딧 제도를 확대 강화할 필요가 있다. 따라서 본론에서는 국민연금 크레딧제도의 문제점과 개선점에 대해 논해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 국민연금 크레딧제도란
공적연금제도는 저출산 고령화라는 새로운 사회적 위험으로 제도의 지속가능성에 대한 문제가 대두되었다. 이에 따라 연금제도의 개혁이 촉구되었고 EU 국가들에서는 신자유주의적(neoliberalism)방향과 신국가주의적(neoetatism)방향으로 나뉘어 개혁이 이뤄졌으며, 최근에는 이 두 가지 방향들이 균형을 이루는 경향을 보이고 있다. 여기서 신자유주의적 방향은 인구고령화로 인한 재정문제에 대해 기여와 급여의 연계를 강화하면서 강력한 민영화를 토대로 한 다층보장체계를 구축하였다.

참고 자료

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