"대우그룹"의 검색결과 입니다.

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"대우그룹" 검색결과 221-240 / 9,957건

노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여. 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

를 맞고 주력 제품의 판매가 기대 이하의 성과를 거두면서 운영에 어려움을 겪었다. 이후 1998년 쌍용자동차는 대우그룹에 매각되었다. 다음해인 1999년 대우그룹은 채권금융기관에 기업 ... 와 처우 개선을 위한 다양한 활동이 있었다. 쌍용그룹은 1997년 구조조정을 단행하였고 이후 대우에 인수되었다가 다시 독립한 쌍용자동차는 2004년 상하이 자동차에 인수된 후 ... 은 1986년 동아자동차를 쌍용그룹이 인수하면서 부터이며 그 모태는 하동환 자동차 제작소라고 할 수 있다.자동차 정비공장의 기술자였던 하동환은 1930년 개성 출생으로 자동차수리공장

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.04

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롯데건설 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

최종 합격! ★BEST★ 롯데건설 최신 면접 기출+꿀팁 ㄹ ▣면접경험&꿀팁 원데이 면접으로 진행되었습니다. 역량면접 ,임원면접, PT면접으로 이루어져 있습니다. 중간중간 직원분들께서 긴장을 풀어주기 위하여 여러가지 말씀들을 해주셨고 면접관분들 또한 친절하였습니다. [역..

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| 자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.03.23

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리츠 AMC(자산관리회사) 개요 및 동황

(예비인가 후 3개월 이내) ⇒ 설립인가 심사 및 확인 ⇒ 설립인가- 근거: 부동산투자회사법 제22조의3, 동 시행령 제21조3. 산업 동황(1) 플레이어: 금융사, 건설사, 그룹사 ... - 2020년 리츠 AMC 자격을 획득한 회사 10곳- 21년 리츠 AMC 설립 인가를 신청했거나 인가 절차를 준비 중인 기업: 10여 곳. 그룹 지주사: SK리츠운용, 한화리츠운용 ... 계 AMC 현황. 대림산업: 2016년 ‘대림AMC’. HDC현대산업개발: 2017년 ‘HDC자산운용(리츠 겸업 운용사)’. 대우건설: 2020년 ‘투게더투자운용’(2) 대우건설

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.16

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대우조선해양 설계 직무 첨삭자소서 (3)

으로 대우조선해양이 세계 최고의 중공업그룹으로 도약하는데 일조하겠습니다.[성격: 남의 말을 경청]경청의 자세로 많은 사람들의 의견에 귀 기울이며 더 나은 방안을 찾습니다. 동아리의 팀장 ... , 원활하게 소통하는 역량을 키우고자 영어공부를 꾸준히 해오고 있습니다. 입사 후에는 저의 열정과 글로벌 소통으로 대우조선해양이 세계 최고의 중공업그룹으로 도약하는데 일조 ... 대우조선해양 - 설계 자기소개서 항목희망직무를 기재하시고 그 이유와 본인의 적합성에 대해 세 가지(전공 및 기타의 지식/자신의 장기 비전/성격) 차원에서 정리하여 기술

자기소개서 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

했으나 무리한 확장으로 대우그룹은 워크아웃 대상기업 분류로 해체되었으며 2000년도에 (주)대우자동차와 분리되어 채권단 주도로 독자경영 체계를 구축한다.(2) 경영난과 파업 사태 ... 와서 신차 개발 투자 상황이 오자 부담을 느꼈으며 동아차를 투자의 여력이 가능한 쌍용그룹에 넘겼고 1988년 3월에는 동아차에서 (주)쌍용자동차로 상화를 변경했으며 이때 탄생 ... 한다. 또한 모기업 마힌드라 그룹에서 9억 달러의 기술 개발을 4~5년이내 투자받았다. 2013년 창사 이래 최대의 매출을 올렸으며 2014년에는 흑자 전환을 기대하며 경영 정상

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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AI편향의 원인과 필연성을 기술하고, AI편향 시대에 다양성 존중을 위한 시민교육의 방향을 논하시오.

영향을 미친다.이와 같은 사례들은 AI 시스템이 가져올 수 있는 사회적 불평등과 신뢰성 문제를 잘 보여준다. AI 편향은 특정 그룹에 대한 불공정한 대우를 강화할 수 있으며, 이 ... of Justice Statistics)에 따르면, 특정 인종 그룹이 다른 그룹에 비해 과도하게 체포되고 기소되는 경향이 있다. 이러한 편향된 데이터를 학습한 AI 시스템은 해당 ... 인종 그룹이 범죄를 더 많이 저지른다는 잘못된 결론을 내릴 수 있다. 이는 공정한 사법 절차를 저해하고, 특정 집단에 대한 불신을 조장할 수 있다.이와 같은 사례들은 데이터 편향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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[A+]분식회계에 대해 설명하시오

회계트워크를 갖춘 기업으로 성장하려는 계획을 가지고 있었지만 그룹 총수의 독단적 결정으로 투자에 적합한 이윤을 창출해내지 못하며 대우기업은 부도위험을 맞게된다.이러한 기업의 부도 ... 비도 비용으로 기재했어야 하는 부문도 자산으로 인식하였다.대우 그룹의 분식회계로 상장기업의 시가 감소 총액은 약 4억으로 어마어마한 손해를 불러왔고,분식회계로 인한 피해를 본 주주 ... 들은 약 37만명이라고 추정된다.또한 이러한 분식회계가 밝혀지면서 대우그룹의 구조조정에서 대우전자와 오리온 전기등은 50%의 인력 감축을 실시하였다.(2) 모뉴엘모뉴엘은 컴퓨터

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.23 | 수정일 2021.10.30

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노인여성 장애인을 위한 사회적 인식 및 개선에 관해 토론해 보시기 바랍니다

성을 대표하는 그룹으로서 특별한 관심과 지원을 필요로 합니다. 아래에서는 이들에 대한 사회적 인식을 향상시키고 개선하기 위해 고려해야 할 몇 가지 방법을 생각해 보겠습니다.인식 ... 개선과 법교육은 이러한 차별을 줄이는 데 도움이 될 수 있을 것입니다. 또한, 관련 법률이 성별 구분 없이 모든 개인을 공정하게 대우할 수 있도록 하는 조치가 필요합니다참여와 권한

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.30

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JIT, TQM, SCM의 개념과 특징, 기업적용사례 조사

을 8개월로 단축하는 등 세계적인 경쟁력을 보유하고 있다. 이번 선박을 발주한 크리스텐사는 그리스의 유력해운그룹인 아난겔그룹 (ANANGEL GROUP)의 유조선 전문운항회사다. 대우 ... 의 길이는 3백32m,폭 58m,깊이 31m이며 내년 7월과 10월말 선주측에 각각 인도된다.대우측은 "가장 많은 VLCC를 건조한 경험을 바탕으로 세계에서 가장 빠른 VLCC를 설계 ... 해 건조하게 된다"고 설명했다. 대우는 지금까지 총 61척의 VLCC를 수주, 이중 48척을 인도하고 13척을 현재 건조중이다. 이 배들이 모두 인도되면 현재 운항되고 있는 약 4백

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

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자소서(동부 대우전자) 합격 자기소개서

며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.[내가 클 수 있는 곳]동부 대우전자는 다양한 전자사업의 기틀을 마련해 놓은 동부 그룹의 일원이 되면서, 세계적인 종합 전자회사 ... 전에 낙오한 1명을 제외한 모든 조원이 완주하였습니다. 다만, 제가 확신하는 것은 저의 열정과 도전이 모두에게 힘과 감동을 주었다는 것입니다. 또한, 동부 대우전자의 일원이 되 ... 습니다. 저는 각종 아르바이트와 대외활동을 통해서 함께하는 방법을 배워왔습니다. 또한, 저의 외향적인 성격과 함께 만들어 내는 시너지는 동부 대우전자의 일원으로서 확실한 중추역할

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05

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예절과 매너의 의미

, 개인주의, 합리주의를 바탕으로 타인을 인격적으로 대우하는 국제사회의 보편적 통용 수단임인사의 종류와 적용가벼운 인사 (목례) : 상체 굽히지 않고 눈으로 예를 표하며 가볍게 머리만 ... , 연소자)을 손윗사람(상급자, 연장자)에게 소개하며 일어선 자리에서 하는 것이 원칙- 개인 대 그룹의 경우 개인을 그룹에게 먼저 소개함- 남성이 여성을 소개받을 때는 반드시

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.11

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규제 정책론 보고서(롯데그룹, 쇼트페이퍼)

이해관계자를 우롱한 롯데기업, 그 사회적 책임.[서론]신동빈 회장은 작년 8월 11일 기자회견에서 롯데그룹은 한국의 기업이며, 일본에서 번 수익을 고국에 투자하겠다는 일념 ... 었는지, 사과에도 불구하고 국민은 왜 롯데라는 기업에 반감을 가지고 있는 지를 살펴보았다.다음은 신동빈 회장의 사과문의 일부이다.“ 롯데그룹은 지배구조 개선, 경영투명성 강화와 더불 ... 이 조성되는 등의 롯데그룹에 대한 비판의 목소리는 높아졌다. 불매운동으로 직접적인 경제적 타격을 입은 롯데그룹은 신동빈 회장이 직접 대국민 사과를 함으로써 이를 만회하려 했고, 추후

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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한화오션(대우조선해양(생산관리)) 합격자기소개서

느꼈습니다. 또한 무언가를 함께 한다는 것에 대한 즐거움 또한 느꼈습니다. 세계 일류기업에 머무르지 않고 대우 조선 해양이 세계 초일류 그룹으로 성장할 수 있도록 저의 젊음의 열정 ... 을 대우 조선 해양에서 보내고 싶습니다. 조직원들과의 협력과 믿음으로 정직한 행동과 약속이행을 통해 납기일과 같은 모든 회사의 약속을 지키는데 최선을 다할 것이고 또한 인재(人災 ... 습니다. 부모님께 폐를 끼치지 않으려 아르바이트를 통해서 용돈을 마련하고 있고, 그룹활동에서는 조원들에게 폐를 끼치지 않으려 최선을 다해 임하고 있습니다. 4. (필수)귀하의 대학

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.24 | 수정일 2025.01.16

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특혜관세제도

았다. 한편 개도국들은 1968년에 개최될 제2차 UNCTAD총회를 앞두고 1967년 77그룹회의를 개최하여 선진국에 대한 개도국의 입장을 공동으로 표명하는 경제적 권리선언인 알지 ... 결과 1969년 제4차 특혜특별위원회에서는 선진국의 OECD무역위원회안과 개도국의 77그룹안을 절충하여 합의에 도달하였으며, 이를 UNCTAD의 무역개발이사회(TDB)에서 통과 ... 회원국(선진국과 후진국)간에도 상호주의를 배제하는 것을 뜻한다.일반특혜관세제도는 원칙적으로 GATT 제1조의 최혜국대우원칙에 위배되는 것이나, 이 문제는 1971년 "일반특혜관세제도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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인간과사회_중공업 가족의 유토피아 - 산업도시 거제, 빛과 그림자 감상문(독후감)

이데올로기로 포섭하기 시작했다. ‘대우 가족’, ‘또 하나의 가족, 삼성’이라는 구호는 부족한 임금 인상을 보완하기 위한 다양한 사내 복지제도를 통해 내면화되었다. 남성 노동자 ... 엔지니어는 대우조선에 입사하여 현장에서 기술을 습득한 1세대 엔지니어를 의미하며, 이들은 기초 기술만을 익힌 후 시도와 실패를 통해 설계 능력을 발전시켰다. 이들은 아날로그적 설계 ... 성을 깊이 인식하고 있었다. 그러나 1990년대 이후 조선공학 등 전문 교육 과정이 확산되면서 새로운 기술자 그룹인 ‘랩실 엔지니어’가 등장했다. 이들은 컴퓨터 기술의 발전에 힘입

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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[도하개발아젠더] 도하개발아젠다(DDA)

금, 지역협정, 분쟁해결에 대한 기존 WTO 협정의 개선, 그리고 3/ 관세행정의 개선 등을 추구하는 무역원활화, 환경, 개발 그리고 지적재산권 등 크게 세 그룹으로 나누어진다 ... 화, 재발 분야에 대해 협상 그룹이 설치되어 2002년부터 본격적인 협상이 진행되었다.농산물과 비농산물에 대해서는 우선 관세와 보조금의 감축 정도와 같은 시장개방의 정도를 정하는 자유 ... , 아르헨티나를 구성원으로 하는 농산물 수출국 그룹인 케언즈그룹도 이와 유사한 취지의 제안을 제출하였으며, 많은 농산물 수출 개도국들도 선진국들의 시장을 대폭 개방할 것을 요구하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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2022 <부영주택> 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!]

1. 부영그룹의 핵심 가치1. 정도경영"법규는 반드시 준수한다"위기 상황에서의 단기적인 방책보다 공개된 기업활동을 통해 바른길을 걷는 경영2. 고객지향"고객을 최우선으로 생각 ... 그룹의 인재상“교양과 상식적인 사고를 가진 성실한 보통사람”부영은 학력, 국적, 성별, 종교를 차별하지 않고교양과 상식적인 사고를 가진 보통사람들과 함께 하기를 추구합니다.1 ... 해서는 시작부터 끝까지 일관된 자세로 책임지는 성실한 사람3. 보통사람 (Ordinary person)교양과 상식적인 사고를 가진 보통사람들과 함께 하기를 추구합니다3. 부영그룹

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| 자기소개서 | 10페이지 | 19,900원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.04.01

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GATT와 WTO의 개념 및 주요 특징을 정리한 후, 이들의 주요 차이점에 대해 설명하시오

하고, 국제통상에 있어서 차별대우를 배제할 것 등의 양자를 지향하면서, - 상호적이고 호혜적인 약정을 체결함으로써 상기 6개 항목의 목표에 기여하려는 데 있다.2) 설립 배경과 발전관세 ... 대우 및 관세에 관한 규정(2) 제2부(제3-23조) : 주로 수입제한의 철폐에 관한 규정(3) 제3부(제24-35조) : 가입 ? 탈퇴 등의 행정절차(4) 제4부(제36-38조 ... 여 협상 무역협상의 종합 ? 결정체라 할 수 있다. 협상이 길어진 이유는 농업협상 때문이었다. 농업협상은 크게 수출국, 수입국 그리고 개도국으로 그룹이 나뉘어겼다. 수출국은 미국

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.03

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2주 1강에서 사회복지정책의 중요한 가치인 인간의 존엄성

한다. 그것은 각 개인이 본질적인 가치를 가지고 있고 존중, 공정성 및 연민으로 대우 받아야 한다는 것을 인식한다. 인간 존엄성의 가치에 기반한 사회 복지 정책은 개인을 해로부터 보호 ... 성과 정의를 보장하는 것을 목표로한다. 평등은 개인을 공평하게 대우하고 배경, 사회적 지위 또는 특성에 관계없이 모든 사람에게 동등한 기회를 제공하는 것을 포함한다. 사회 복지 정책 ... 하는 것이 중요한다.본론1)일반적 개념평등은 개인이 동등한 결과를 얻기 위해 다른 유형과 수준의 지원을 요구할 수 있기 때문에 모든 사람을 똑같이 대우하는 것을 의미하지는 않다. 개인

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.06

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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만

가 있었던 것으로 확인되어 사고예방 등 안전조치가 미흡했다는 지적이 나오고 있다. 새벽 6시 20분 정도 SPC그룹 계열사인 SPL의 경기도 평택 공장에서 샌드위치 소스를 혼합 ... 는 비극적인 상황이 발생할 수 있기에 평소 안전한 상황을 대비하는 것이 중요하다.(2) 인간적 대우?산업복지는 노동자들이 기업으로부터 존중받고 있다는 느낌을 받도록 만들고, 인간 ... 다운 대우를 받아야 한다는 것을 강조하고 있다. 임금, 복지, 업무와 관련된 부당한 대우를 방지하는 것을 포함하고 있다. 노동자들이 적절한 대우를 받음으로써 복지가 향상되고 결국

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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