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노사관계 코레일 노사갈등 노사관계론 노사갈등 사례 정년연장 반대 사회 갈등구조 노사관계 ppt 임금피크제 사례
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"노사갈등사례와 해결방안" 검색결과 281-300 / 1,237건

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    채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형
    적으로 비정규직 문제 해결을 위한 자세 기업입장 고려한 협상안 제시사례 비정규직 사례 1 – 현대차 노사 , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사 ... 차 노사 , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크끝{nameOfApplication=Show} ... 하여 입사할 가능성도 있음 . - 탈락한 이유에 대해서 피드백을 해주어 앞으로 그 부분을 보완할 수 있도록 격려 SNS 활용 채용관리상 이슈 – 스마트 채용관리 ( 사례 ) 탈락자의 부정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17
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    이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서
    적인 갈등 해결을 위해 일하는 법조인이 되고자 합니다.성인이 된 후 시작한 아르바이트는 제가 노사관계에 대해 진지하게 고민해보는 계기가 되었습니다. 일을 하는 동안 휴식이 제한 ... 수업에서는 기업이 노사관계를 활용한 경영관리 기법으로 이익을 극대화한 사례를 학습했습니다. 이를 통해 경영기법과 노사관계의 상관관계를 확인하고, 노사의 협력 관계에 기여하는 방안 ... 도 생각해볼 수 있었습니다.노사관계론 수업에서는 정년60세 연장 법안을 접하며 갈등 해결을 위한 법의 역할을 배웠습니다. 해당 법안은 중∙장년층의 고용 불안정을 완화하고 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03
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    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례
    (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란?근로자의 계속 고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장 ... 하는 제도근로자는해고를 피할 수 있고(사실상 또는 사규상) 정년 이후에도 계속 일할 수 있다.사용자는해고를 둘러싼 노사갈등을 피할 수 있고, 보다 저렴한 비용으로 훈련된 인력을 유지 ... , 확보하는 한편 경감된 비용을 재원으로 신규인력을 채용할 수 있다.정부는이구고령화에 따른 생산인력 부족문제를 해결하고, 비경제활동 노령인구에 대한 사회보장비용 부담을 완화 할수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11
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    노동문제에 대해서 작성
    지 않고 진행되고 있다. 이러한 노동분쟁에 있어서 해결방안이란 사측에서 불평등한 관계를 해소하는 것이다. 한 쪽에서는 같은 시민임에도 불구하고 바라는 걸 다 들어주면 계속 바란다는 ... 다. 그러나 근본적으로 노동자와 자본가인 사용자 간의 갈등은 눈에 띄고 적나라하게 드러난다는 점에서 노사갈등을 살펴보는 것은 현 시대에 노동자들이 어떤 어려음을 겪고 있는지를 볼 ... 이다. 또한 자본가는 노동자를 언제든지 교체할 수 있고 노동자는 그렇지 못한 상황이라는 비대등성을 갖기 때문에 노동자의 단결을 통한 투쟁으로써 집단적인 노사관의 역관계의 변화
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.28
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    EAP(근로자 지원 프로그램) - 조직개발 인터벤션 사례 유한킴벌리
    성에 영향을 미칠 수 있는 요인에 대하여 상담, 컨설팅, 코칭, 서비스 연계 등의 기술을 활용하여 근본적 해결 방안을 종합적으로 지원한다. 이를 통하여 개인적 차원으로는 심리적 안정 ... 을 얻증대하는 효과도 준다. 적극적인 문제 해결을 가능하게 하고, 자기 계발을 지원하며, 직장에서 일어날 수 있는 갈등에서의 대처능력을 기를 수 있는데 이바지하기도 한다. 기업 조직 ... 기업 조직 차원의 효과심리적 안정을 얻음업무에 대한 스트레스 감소새로운 역할이나 환경에 대한 적응업무 몰입도와 생산성 증대적극적인 문제 해결 가능자기계발 지원갈등에서의 대처능력
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.16
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    간호관리학 환자안전 및 감염관리 간호사가 경험하는 갈등 및 스트레스관리
    의 편협성을 조장함- 변화와 쇄신에 저항함5. 갈등 해결 방안 및 전략1) 갈등 해소 방안: 문제해결, 자원의 증대, 상위목표의 제시, 갈등 당사자의 태도개선, 적응, 협력,대면적 접촉 ... , 구조적 요인의 변화, 협상, 완화, 회피, 강압, 상사의 명령, 경쟁2) 갈등 해결을 위한 전략- 승리-패배(win-lose) 전략: 지위권력, 정신적-물리적 권력, 무반응 ... 환자안전 및 감염관리- 간호사가 경험하는 갈등 및스트레스 관리21. 갈등의 개념: 상반되는 두 개 이상의 욕구 혹은 동기가 동시에 존재하여 한쪽을 만족시키고자 하면 다른 한쪽
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.06
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    미국 노사관계론
    한 갈등 요인을 최소화실패 사례 04실패사 례 미국의 노사관계를 가장 잘 나타내주는 산업은 자동차산업 ! 미국의 자동차 기업 중 GM 은 특히 노사간의 갈등을 잘 보여줌 4 개 ... 미국 노사관계론CONTENTS 미국의 노사관계 1. 역사 2. 특징 및 현황 3. 노사관계의 성공사례 4. 노사관계의 실패사례 5 . 시사점미국 노사관계의 역사 01미국 노사관계 ... 년 기업소개성공사례 [GE] ① 1990 년대 이후 노사협력의 시대 미국은 1970~80 년대를 거치면서 노사분규가 대폭 감소 1990 년대 이후 경쟁력 강화를 위한 노사 간 상생
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.28
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    최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해
    . 서론 ? 노사관계이슈란2. 본론 ? 노사관계이슈 사례분석, 현대차 그룹3. 결론 ? 과제를 마무리 하며..4. 참고문헌1. 서론 - 노사관계이슈(노사갈등)이란?노사갈등이란 회사 ... 간 각자의 이익만 주장하며 갈등이 심화됨에 따라 경영악화로 수익이 감소하고, 노동자는 일자리를 잃게 되는 결과를 빚기도 한다.노사문제를 해결하기 위해서는 한 쪽만 노력할 것이 아니 ... 고 나의 견해를 서술해보도록 하겠다.2. 본론 ? 노사관계이슈 사례분석, 현대차 그룹현대차 그룹의 노사갈등은 매년 발생하는 우리나라의 노사 갈등 중 가장 대표적인 사례로, 그 원인
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03
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    (노사관계론)자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소
    노사관계론자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오. 단, 자신이 가장 바람직하다고 생각 ... 하는 노사관계의 주요이론을 선택하여, 선택한 이론(예, 경제적 조합주의)의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 노사관계 ... 의 전문 인력 등 다양한 노사갈등 해결에 대한 제도나 방침이 갈수록 제도의 본질을 강화하고 있다 하겠지만, 수많은 노사갈등 사례가 갈수록 번져나고 있다. 아래에서는 한국의 노사관계
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.06
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    한진중공업 노사분쟁,한진중공업 기업분석,한진중공업 조직조
    한진중공업 노사분쟁 - 사례와 시사점 -목차 기업 소개 노사 분쟁 노측과 사측 주장 해결 방안 결 론1. 기업 소개 기업 개요 3 / 23 회사명 한진중공업 산업분야 조선업 ... 해결방안 24. 해결 방안 해결 방안 16 / 23 원활한 교섭 양보 유도 조정기능 강화 사례 분석 적극적 지원 정부측 해결방안 35. 결론 및 시사점 결론 및 시사점 17 ... 매각 임원 급여 반납4. 해결 방안 해결 방안 14 / 23 직원의 공감 유도 회사 경비의 절약 경영진의 급여반납 회사 살리기의 주체 경영위기의 상황공유 극복 방안의 모색 근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.05
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    글로벌 시대의 타 문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오
    성으로 다양성이 높은 그룹은 다양한 관점 및 해석을 수용하고 이를 기반으로 다양한 각도에서 인과관계를 파악하고 다양한 해결책을 제시할 수 있다.5. 극복 방안1) 이질적인 문화에 대한 이해 ... 과목명 : 생활예절주제 : 글로벌 시대의 타문화의 이해가 중요한 이유를 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 문화 환경이란?2. 이질적 문화 차이 사례3. 문화의 다양 ... 성의 정의4. 문화적 다양성의 존중이 필요한 이유5. 극복방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론글로벌 시대의 각 사회가 지닌 문화의 보편성과 특수성은 자기 문화의 특징에 대한 이해와 자기 문화
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.03
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    이율곡의 사상,이율곡 경영전략,이율곡 소개,이이의 사상,조선의 사상,성리학,실학의 효시,십만양병설,사회제도 폐단과 민생피폐
    Ⅴ현대기업 사례 ( 양시양비론 ) – 협력적 노사관계 노조 - 임금 및 단체협약에 대한 전권을 사측에 위임 사측 - 노조의 결단에 화답 하기 위해 임금 인상 , 근무여건 개선 ... 동양의 경영전략 이율곡의 사상과 경영전략서론 및 연구목적 이율곡 소개 시대적 배경 이이의 사상 현대기업 사례 Ⅰ Ⅱ Ⅲ Ⅳ Ⅴ 결론 및 시사점 Ⅵ 참고문헌 Ⅶ서론 및 연구목적 Ⅰ ... 이 현대 기업에 적용되는 사례를 통해 글로벌경영론 과목에 대한 이해를 돕고 , 좀 더 생 각해 볼 수 있는 기회를 갖고자 한다 . 3) 동양의 경영전략 우리는 그 동안 경영학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.11
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    해외사례 – 독일 폭스바겐,구조조정 계획에 대한 노사의 타협,고용과 산업입지 안정,협약내용,협약의 성과,지역경제 활성화,노사정협력의 성과
    를 창출 시 전체에 2만3000개의 새로운 일자리 창출 당시 독일전체 실업률(11%)보다 낮은 시의 실업률(8%) 달성.노사정협력의 성과해외 공장이전에 대한 노사갈등을 노조의 양보 ... 와 기업의 고용보장 약속을 통한 타협으로 해결. 기업차원이 아니라 노 사 정 차원의 지역경제 활성화 방안 제시.시사점{nameOfApplication=Show} ... 에 폭스바겐은 대규모 구조조정계획 발표 전체 종업원 12만명 중 5만명 감축 및 생산기지의 해외이전 등.해외사례 – 독일 폭스바겐⇒ '고용과 산업입지 안정을 위한 기본협약'체결
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.08
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    (방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.
    에 갈등적인 노사관계의 문제가 제대로 해결되지 못하고 있다.노동조합의 입장에서는 실리를 지나치게 중시하는 입장으로 인해서, 고용안정과 임금인상을 기업 안에서만 근시안적인 태도로 추구 ... 에 있는 사람들은 직접적, 간접적으로 다양한 관계를 맺으면서 살아간다. 때때로 이들은 갈등을 일으키기도 하고 협력하기도 하는데, 이러한 복잡한 양상을 보이는 대표적인 관계는 노사 ... 고 갈등적인 노사관계와 근시안적으로 이익을 보려는 태도, 경영자들의 전반적인 지도력 부족 등의 여러가지 이유로 인해 아직 지속가능한 노사관계 체제를 구축하지 못한 것이 사실이
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.06
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    갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요
    은 얻어내는 협상방식이다.노사협상에서 자주 볼 수 있는 대처방식으로, 근원적인 문제를 해결하지 못한 채 임시방편으로 갈등상황을 끝내는 경우도 많이 있다. 타협할 때 보다 나은 입장 ... 인간관계론갈등관리의 유형과 사용전략에 따른 사례를 조사하여 제출하세요.Ⅰ. 서론집단이란 일정한 조직관계를 이룬 모임이다. 즉 일정한 역할을 가지고 여럿이 한데 모여 떼를 이룬 ... 고려없이 나만의 주장을 밀어붙이는 방식이다. 이러한 경쟁 모형은 위급한 상황이나 중요한 사안에서 문제를 효과적으로 해결할 수 있다.2) 협력갈등상황이 발생하였을 때 양쪽의 입장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.27
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    (사회문제 B형) 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이
    2. 사회문제를 해결하기 위한 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국인은 한국 사회의 갈등 수준에 대하여 어떻게 생각하고 있을까? 개인적인 견해로서 한국 사회의 갈등 수준은 매우 ... 을 이루기 위한 정책적인 시도가 요구된다. 내가 선택한 노력 사례는 정부가 수립한 사회문제 해결 방안이다. 정부는 우선적으로 해결해야할 40개 주요 사회문제를 색출했는데, 그 ... 과목명: 사회문제론 B형주제: B형: 한국 사회에서 분단은 어떤 식의 사회문제를 만들어냈으며 이를 해결하기 위한 노력에는 어떤 것들이 있었는지를 사례를 들어가면서 구체적으로 서술
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14
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    성 갈등의 실태와 해소방안
    성이 농후하다.Ⅲ. 성 갈등의 해결방안1. 국외의 정책과 사례성 갈등을 완화시키고 성 평등을 이룩하기 위한 국외의 사례이다. 스웨덴과 노르웨이는 OECD 회원국 중 유리천장지수 ... 성 갈등의 실태와 그에 따른 해소방안과목담당교수학과학번이름[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 성 갈등의 원인과 실태1. 성 갈등의 원인2. 성 갈등의 실태Ⅲ. 성 갈등의 해결방안1. 국외 ... 의 정책과 사례2. 성 평등을 위한 방안Ⅳ. 결론※참고문헌I. 서론성 갈등은 사회가 혼란스럽거나 경제가 흔들리면 범죄율, 외국인 혐오와 더불어 심해지는 경향이 있다. 인종차별과 같이
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.23 | 수정일 2019.05.12
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    기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안
    는 체계적인 인재육성 프로그램을 자랑한다.유한킴벌리의 성공 아래에는 우리사회에서 많은 문제가 되고 있는 노사갈등을 현명하게 해결해냈다는 점이 큰 밑거름이 되었다. 앞서 말한 고능률 ... 기업의 성과지향 조직문화의 구축사례 및 구축자 역할의 실행방안요약조직에 있어서 성과를 창출하는 것은 가장 큰 목표이다.그리고 그 성과를 창출하기 위해서는 조직 문화를 잘 구축 ... 문화의 개념 및 중요성2.2 조직문화와 성과와의 관계2.3 기업의 성과지향 조직문화의 구축 사례2.3.1 스타벅스2.3.2 유한 킴벌리2.3.3 월마트2.4 구축자 역할의 실행 방안
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    | 리포트 | 14페이지 | 4,400원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2021.09.29
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    우리나라의 노사관계
    우리나라 노사관계에 대한 실태조사이름:학번:학과:목 차1. 서 론바람직한 노사관계란?2. 본 론2.1 우리나라 노사관계의 현 실태긍정적 사례(고려아연)2.2 우리나라 노사관계 ... .1 우리나라 노사관계의 현 실태긍정적 사례 - 고려아연고려아연은 협력적 노사관계를 구축하여 성공적인 노사관계를 이끌어 냈다.협력적 노사관계의 개념은 한마디로 정의하기 어려운 면 ... 한 이행이 신뢰유지를 담보하며 노사간 갈등의 주요 요인인 미흡한 의사소통, 비합리적 인사 관행, 열악한 근로조건의 등의 개선 노력이 노사간에 지속적으로 이루어져야 한다.2. 열린 경영
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.04
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    임금피크제 노사분규 사례 및 개선방안
    임금피크제를 둘러싼 노사분규 사례로, 생산직인 ‘금호타이어’와 사무직인 ‘국민은행’의 사례를 비교해 보고자 한다. 금호타이어의 노사분규 쟁점은 ‘임금’이었다. 사측은 임금피크제 ... 에 따라, 연장자의 체면과 권위가 손상될 수 있다는 점에서 갈등이 발생하기 때문이다. 따라서 이러한 조직문화ㆍ분위기를 극복하는 것이 가장 먼저 해결해야 할 과제이다. 한편 근로자 ... 의 제안을 거부했다.한편 국민은행의 노사분규 쟁점은 ‘직급 조정’이었다. 국민은행은 55세부터 연봉 총액의 50%를 삭감하는 대신 60세까지 정년을 보장하는 임금피크제 개선안을 발표
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    | 리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.06.04
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2025년 10월 30일 목요일
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