"노무관리직"의 검색결과 입니다.

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건축기사 실기 일용직 채용 제조원가 건축법규 해설 노사관계 현재 공기업 노사관계론 인사팀 자소서 중대재해처벌법

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"노무관리직" 검색결과 281-300 / 4,898건

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

만 이러한 기준은 소규모 사업장에는 매우 불리하다. 특히 규모가 작은 영세사업장일수록 노동관계법령 준수 및 인사노무관리 능력이 부족하기 때문에 법 위반 가능성이 높고, 이로 인해 노사 ... 으로서 강제되고 있지만 실제로 지켜지지 않는 경우가 허다하다. 특히 비정규직 중에서도 파견직 종사자들의 경우엔 더욱 열악한 환경에서 근무하고 있는 실정이다. 최근 정부는 불법파견

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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연구계획서 작성하기

어업 종사자 ② 자영업자(상업, 종업원 9인 이하 소규모 장사 및 개인 택시 운전 등) ③ 판매/영업/서비스직 ④ 노무/기계조작/운송/기능원 및 관련 기능 종사자 ⑤ 사무직 ... ⑥ 경영 관리직 ⑦ 전문직 ⑧ 전업주부 ⑨ 무직, 퇴직, 은퇴 등5) 귀하는 컴퓨터 또는 스마트폰을 보유하고 있습니까?① 스마트폰 ② 컴퓨터 ③ 컴퓨터, 스마트폰 모두 보유 ④ 없음6

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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[식품의약품안전처] 건강기능식품 생산실적 보고서

품질관리인명소재지영업의 종류영업허가번호영업허가 연월일영업허가 관청명종업원수계사무직기술직노무직기 타품목별 생산실적품목신고번호품목명품목유형연간생산능력(Kg, ℓ)생산량(Kg, ℓ)생산

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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간호관리학 요약본입니다. 제가 국시 볼 때 직접 사용했던 자료이며, 2023 간호사 국가고시 간호관리학 어려웠는데 35점 만점 33점 맞았습니다. 이거 하나로 충분합니다!

간호관리학1장. 간호전문직의 이해, 1~2강1) 세계간호의 역사(1) 종교개혁:- 부정적인 영향을 끼침, 간호의 질적 수준 저하, 구호사업 중단, 사명감 없는 여성의 고용(2 ... ) 나이팅게일: 현대간호의 시작!- 제도개선(행정가): 군대 위생제도, 관리제도 개선- 도표화, 분류(통계학)- 지역사회 간호 ↑: 농촌 위생과 지방의 방문간호사 양성 주장, 노무병원 ... 위크- 가장 오랜 역사을 가진 전문직 단체, 4년마다 총회- 순수 전문단체(종교 x)- 주요기능: 간호실무의 표준화(ICNP), 횡적인 교류, 간호사업의 국제적 통계 및 정보 관리

시험자료 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.16

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[고용노동부] 고용보험 노무제공내용 확인신고서(단기 예술인, 단기 노무제공자), 산재보험 입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)

이 적지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간7일공통사업장사업장관리번호 또는 노무제공플랫폼 등록번호명칭하수급인관리번호 또는 이용개시번호유기사업명소재지보험사무대행기관 번호보험사무 ... ■ 고용보험법 시행규칙 [별지 제7호의2서식] 고용ㆍ산재보험토탈서비스(total.comwel.or.kr)에서도 신고할 수 있습니다.[ ]고용보험노무제공내용 확인신고서([ ]단기 ... 예술인)( 년 월분)[ ]단기 노무제공자[ ]산재보험입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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[고용노동부] 고용보험 노무제공내용 확인신고서(단기 예술인, 단기 노무제공자), 산재보험 입ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)

고 작성하기 바라며, 색상이 어두운 란은 신고인이 적지 않습니다. (앞쪽)접수번호접수일처리기간7일공통사업장사업장관리번호 또는노무제공플랫폼등록번호명칭하수급인관리번호 또는 이용개시번호 ... 습니다.[ ]고용보험노무제공내용확인신고서([ ]단기 예술인)( 년 월분)[ ]단기 노무제공자[ ]산재보험입직ㆍ이직신고서(건설기계 특수형태근로종사자)※ 뒤쪽의 유의사항 및 작성방법을 읽 ... 유기사업명소재지보험사무대행기관번호보험사무대행기관 명칭전화번호(유선) (휴대전화)팩스번호성명주민(외국인)등록번호----국적체류자격직종 부호산재건설기계번호휴대전화번호사업자등록번호노무

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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W병원 계약직 청년인턴 체험형 인턴면접 기출문제 직무계획서 자기소개서작성성공패턴 인적성검사 자소서입력항목분석 지원동기작성요령

다. 인턴제 도입이라는 말에 인턴들이 사용할 수백개의 책상 컴퓨터 전화 기타등등의 사무기기 도입에 노무관리, 인 사관리, 퇴직관리 등 할일이 두 배쯤 늘었다고 징징거리던 기업들이 이 제 ... 이나 계약직이 기업입장에서 어떤 면이 효용이 있나요?인턴은 지원자를 검증하는 새로운 검증 방법이다.★ 직장생활에의 적응력 확인 가능★ 스펙이 약간 모자라도 인턴 우대채용 같은 걸로 들어갈 ... 는 적극적으로 인턴제를 도입하기 시작했다. 특히 공공기관들은 경 영평가 때문에 인턴에게 우호적인 태도로 바뀌기 시작했다. 직종 관계 없이 공공기관 인턴 경험자 + 계약직 경험자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 176페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.08.20

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계급제와 직위분류제

의 4대 계급은 고급직, 상급직, 중급직, 단순노무직으로 구분되며, 각 계급은 그 안에서 몇 개의 계급으로 나누어진다.(4) 일본일본은 원래 4대 계급을 유지해오며 계급제를 채택 ... 된 개방형 임용제도 등 직위분류제 인사관리의 성과와 문제점을 규명할 필요가 있다.2. 연구 목적현행 인사시스템 개혁의 방향과 내용을 점검하고 바람직한 인사개혁의 방향을 설정한다. 현재 ... 방안을 모색하기 위함이다. 그동안 공직의 개방성 확대를 위하여 추진되어 왔던 계약직 공무원제도, 직위공모제도, 2011년 도입된 민간경력직 5급 채용제도 등을 한국형 진위분류

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26

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기업의 협력적인 노사관계 성공사례

는 대립적이고 관리 중심의 노사관계였다고 볼 수 있다. LG전자의 내부에서도 현장직과 사무직 간 차별이 만연했을 뿐 아니라, 생산성 향상을 위해 비용 절감과 과도한 잔업을 강요하는 등 ... 하게 된다.두 번째, 현장 중심의 노무관리 개선이다. 기존에는 회사가 사원들을 감독하고 관리하는 입장을 보였다면, 노사관계 개선을 통해 업무를 분담화하고 각 권한을 양도함으로써 실질적인 ... 직과 관리직 간 갈등도 해소할 수 있었다.세 번째, 사원 교육 기능을 강화하였다. 기존의 사원 교육이 업무적인 부분에 한정되었다면, 이를 확대하여 의식 변화 교육과 갈등 해소

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

은 나라가 되었고, 비정규직은 비인간적 요소가 많은 고용계약임에도 한국의 기업과 공공기관들은 인건비를 절약할 수 있고 인사노무관리가 손쉽다는 이유로 비정규직을 무한정 늘려왔다. 그리고 ... 형):__________________________________________________________________________________정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명 ... 하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)- 정치의 삼각형을 설명하시오. (10점)- 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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산업재해 관련법 정리

산업재해가 발생하고 있음에도 이에 대한 관리가 충분히 이루어지지 못했으며, 기업 및 사용자에 대한 처벌 보다는 관리직에 대한 형사처벌만 이루어지는 문제가 나타나게 되었다. 실제로 ... 로 사망하는 사건이 발생하고 있고, 안전보장에 대한 의무가 제대로 지켜지지 못하고 있다. 최근에도 안전장치 없이 고층에서 근무하던 근로자가 추락하는 사건이 발생하였으며, 안전관리인 ... 이 있음에도 위험한 업무에 일용직 근로자를 고용하여 사망하는 사건이 발생하기도 했다. 이처럼 우리나라의 근로자 보호는 충분히 이루어지지 못하고 있으며, 이에 대한 책임과 처벌 역시

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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노인 관련 정책, 노인 일자리

, 카페 등) 및 아파트 택배, 지하철 택배에서 근무를 한다.다섯 번째, 취업알선형으로 시험감독관, 주유원, 단순노무직(경비 등), 관리사무직 등에서 근무를 한다.정부는 급속한 고령화 ... 수급자가 참여 가능하다. 2 개월 활동이 가능하며 활동비는 월 27만 원이다.두 번째, 재능 나눔 활동으로 학대 노인 예방 및 지원, 노인 이용시설 안전관리 활동을 한다. 만 ... 다. 65세가 넘어 어렵게 취업하더라도 실업급여를 받지 못하고, 2년 이상 계약직으로 일하고도 이유 없는 해고를 피할 수 없다는 문제점이 있다.현재 대한민국에서 일하는 노인의 수는 아주

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.28

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복수노조

하는 세력- 생산직, 정규직 위주의 노동조합운동에 불만을 가진 세력↔ 사무관리직, 비정규직(단시간, 계약직 근로자)⇒ 가장 많이 나타나는 유형3. 복수노조 제도의 의의근로자들은 사업 ... (2) 역기능- 노노 간의 갈등 등 혼란 가중- 노사관계 불안 가중- 협상상대 증가로 인한 생산 비효율 초래(노무관리비증가)6. 복수노조 허용 찬반의견 정리(1) 찬성의견복수노조 ... 시키기 위해, 비정규직이나 특정 직종의 요구를 차단하기 위해 기업 노조를 설립, 집중 육성 또는 측면 지원할 가능성이 크다.또한 강성 노조의 출현과 타노조와의 연계로 파업 증가가 우려

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.06.16

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커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유

원가관리회계1주제: 커피 전문점의 커피 한잔의 원가는 어떻게 구성되며, 커피 종류별 원가 차이가 발생하는 이유와 커피 전문점의 공통비 배분의 적절한 방법에 대해서 서술하시오.목차 ... 을 것이다. 여기에 더해서 인건비나 임대료 등의 기타 비용이나 노무비와 각종 경비 역시 포함되어야 한다. 예를 들어서 인테리어비용이나 감가상각비, 냉난방비, 광고선전비 등이다. 커피 ... 하다. 아르바이트생을 채용한다고 할지라도 단순히 시급 외에 근무시간 혹은 기간에 따라서 주휴수당 등 역시 고려해야 한다. 정규직 직원이라면 매월 월급에 더해서 근로기준법에 따른 초과수당

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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외국인 근로자 채용과 관련된 법적 문제와 대책

는 체류자격을 가진 자를 말한다. 즉, 한국인과 결혼하거나 특별한 사정이 있는 경우를 제외하고는 원칙적으로 내국인만이 취업 활동을 할 수 있고, 외국인은 단순노무직 분야에서만 일 ... 적으로 취업할 수 있도록 하고 있다.외국인 근로자에게 적용되는 의무사항은 무엇인가요?외국인 근로자는 출입국관리법 제18조 규정에 의거 사업 또는 사업장 변경시 신고의무가 부과 ... . 이때 제출서류로는 여권, 표준근로계약서, 신원보증서, 수수료 2만원이 필요하며, 관할 출입국관리사무소에 방문접수 하시면 됩니다.사업장 변경제한 기간내에 사업장을 변경하려면 어떻게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.20

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05-309-Q, 조직상황 관리 지침(표준)

프로세스 정립총무인사정보회사의 성과에 직∙간접적으로 연관되는 직원의 개인사, 사규 준수인사노무3) 외부 이슈(예)구분이슈관계 기관장비고장설비의 장비고장 등으로 인한 생산 비가동 ... 표준 문서: 조직상황 관리 지침목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 목적 및 전략 ... 외부원자재나 지원 서비스를 제공하는 주체규제기관외부경영시스템과 당사의 제품 및 서비스에 미치는 규제를 관리하는 주체공적 책임외부당사의 제품이나 서비스의 안전에 영향을 미칠 수 있

리포트 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2024.03.06

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한국산림복지진흥원 일반행정 자기소개서 면접자료

, 인사·노무, 성과관리 등 행정 전반의 업무를 경험하며, 조직 내 전략적 계획 수립과 효율적 운영이 얼마나 중요한지 직접 체감했습니다. 이를 바탕으로 한국산림복지진흥원에서 체계 ... , 인사·노무, 성과 분석 등 행정 전반의 전문성을 꾸준히 강화하고, 새로운 관리 기법과 정책 사례를 연구하여 기관에 적용할 계획입니다. 궁극적으로 조직의 지속가능한 발전과 효율 ... 과정에서 관련 규정과 절차를 준수하며 관리 체계를 개선했고, 결과적으로 조직 운영의 효율성과 안정성을 높일 수 있었습니다.13. 인사·노무 업무 경험이나 관련 지식이 있나요?저

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.06

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대학교 원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제입니다. 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제들입니다.

【총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에대해 설명하시오.】과목명 : 인적자원관리시간이 흐리고 흘러 4차 혁명이 일어나고 있는 시대가 왔음에도 여전히 변하지 않는 것, 그것은 바로 ... 중요성일 것이다. 이런 다루고 관리하는 방법은 먼 옛날 중국의 춘추전국시대 때부터 이루어져 왔다. 이렇게 오랜 시간을 다뤄온 핵심에는 바로 ‘임금(賃金)’이 있다.‘임금(賃金 ... 라 다양한 지급 기준, 지급 방법 등을 토대로 하나의 구조를 이루고 있다. 우리는 여기서 다양한 임금의 형태와 임금관리의 모형 등에 대해 알아보려고 한다.가장 먼저 ‘기본급’에 대해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

끝없는 물음1980년대 산업화가 시작되면서 우리나라에는 다양한 양상의 고용형태가 생겨나게 된다. 정규직이라고 임하는 고정적인 고용 외에 비정규직, 단기 근로직 그리고 여기에 사업체 ... 제125조에 "계약의 형식에 관계없이 근로자와 유사하게 노무를 제공함에도 근로기준법 등이 적용되지 아니하여 업무상재해로부터 보호할 필요가 있는 자"로 규정하고 있다. 이들은 근로 ... 에 시달리기도 한다.기본급 + 관리 회원 수에 따른 수당으로 받기 때문에 회원이 줄어들거나 회사 측에서 일방적으로 평가기준을 바꾸어 급여 테이블을 바꾸는 경우도 있어 불안정한 수입

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶 ... 기업으로, HR 측면에서도 단순한 채용·급여 업무를 넘어 조직문화 관리, 평가보상체계 고도화, 인재육성 프로그램 운영에 주도적으로 참여할 수 있는 환경이라 생각했습니다. 이에 저 ... 취득을 통해 채용 및 상담 업무에 대한 이해를 높였고, ▲노무사 1차 필기 과목(근로기준법·노동법)을 학습하여 관련 법적 지식을 체계화했습니다. 또한 HRM 시뮬레이션 프로젝트

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

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