"노무관리직"의 검색결과 입니다.

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건축기사 실기 일용직 채용 제조원가 건축법규 해설 노사관계 현재 공기업 노사관계론 인사팀 자소서 중대재해처벌법

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"노무관리직" 검색결과 201-220 / 4,897건

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코로나19 이후 경제 회복 정책 평가

어 청년층과 자영업자, 임시직이 크게 고통받았다.?한국 정부는 ‘신속·통합·과감 대응’을 기조로 삼아, 방역과 경제 회복을 동시에 추진했다. 2020년 3월부터 다단계 진단 검사 ... 서비스업 및 소상공인 업력의 급락, 자영업 및 임시직 근로자 등 취약계층의 고용 불안 등 불평등한 충격을 야기했다. 반면, 디지털·온라인 분야, 반도체, 바이오 산업 등 일부 업종 ... 수는 한때 45만 명 가까이 줄었으며, 임시직, 저학력, 고령 임금근로자의 타격이 컸다. 이후 정부의 고용유지정책과 경기부양, 디지털 전환 촉진, 각종 일자리 지원 사업 등

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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2010~2015 건설안전기사 필답형 기출문제

가 100억원이고, 이 중 재료비와 직접 노무비의 합이 60억원인 터널신설공사의 산 업안전보관관리비를 다음 기준표를 참고하여 계산하시오 (5점)공사규모공사분류5억원 미 만5억원 이상5 ... 기]노무비 40억(직접 노무비 30억, 간접 노무비 10억)5. 다음은 건설업 산업안전보건관리비중 일반건설공사(갑)이며 계상기준은 1.97[%]이다. 건설업 산업안전 보건관리비를 구 ... 의 비계를 조립ㆍ해체 하거나 변경하는 작업에 있어 관리감독자의 직무수행 내 용을 4가지만 쓰시오 (4점)5. 철골구조물 건립 중 강풍에 의한 풍압 등 외압에 대한 내력이 설계

리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.11.12

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에듀퓨어 업무에서 활용가능한 실전 근로기준법 과제 A유형

다. 균등대우의무가 문제되는 경우의 예로 근로조건 및 해고에 있어서 남녀의 차별대우 등이 있다. 균등대우의무가 문제되는 경우 중 생산직근로자와 관리직 근로자의 차별은 능력과 학력 ... 자와 사용자는 근로계약의 체결에 따라 사용자와 근로자의 의무를 지게 된다. 근로계약에 따라 근로자는 노무제공의무, 사용자는 임금지급의무를 주된 의무를 부담하고 그밖에 별도의 약정 ... 17조에 의거하여 약정된 시간에 노무를 제공해야 한다. 마지막으로, 근로자는 유책하게 근로제공을 제대로 이행하지 않았을 때는 채무불이행책임을 지며, 사용자는 근로자에게 손해배상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18 | 수정일 2021.01.26

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건축기사 필기정리 건축시공 총론

. 공사관계자(1) 건축주(기업주, 시행주, 발주자)(2) 설계자 및 공사감리자(3) 공사관리자(현장소장, 공사과장)(4) 도급자 : 원도급자, 하도급자, 재도급자(5) 건설노무자 ... : 직용노무자, 정용노무자, 임시고용노무자4. 공사조직의 특성(1) 직계식 조직 (라인 조직 : Line Organization)1) 정의 : 지휘명령 계통이 완전히 하나가 되 ... 노무관리체계의 필요성- 건설사업의 턴키 방식, 패키지방식의 발주 가능- 건설시장의 대외 개방에 따른 기술력 제고의 필요성(2) V.E(Value Engineering)1) 정의

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.23

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(A+)노인복지론 노인빈곤 피피티 발표대본

은 노인의 빈곤과 아주 밀접한 연관이 있습니다. 직업별 취업자 분포에서 대부분 고령자는 단순노무직과 서비스 직종에서 일하고 있습니다. 이는 비정규직의 일자리 형태로 사회보험 급여 및 ... 방안, 기대 효과 순으로 진행하고자 합니다.#3.먼저 노인 빈곤의 여러 가지 문제점과 직 · 간접적으로 노인 빈곤에 미치는 영향을 보며 대응 방안 마련이 시급하다고 생각했습니다. ... . 지금 화면에 보이는 표는 2019년 직업별 취업자 분포입니다. 이를 자세히 보면 단순 노무 종사자, 서비스 판매종사자에 대부분의 노인이 속해 있는 것을 알 수 있습니다. 이러

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.04.29 | 수정일 2024.04.29

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(2025 노사관계론 중간과제) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오

’으로의 전환을 시도하고 있다. 2. 한국경영자총협회(경총) 1) 조직 개요 및 역사 한국경영자총협회(경총)는 1970년 설립된 대표적 사용자단체로, 기업의 인사·노무 관리 지원, 노사관계 ... 는 등은 젊은 세대의 노동시장 진입과 비정규직 보호라는 시대적 요구와 충돌하기도 한다. 노동조합은 내부의 이질성을 통합하며 ‘포괄적 노동 대표성’을 어떻게 확장할 것인지 스스로 묻 ... 고 있다. 2. 사용자 사용자는 노동력을 활용하여 부가가치를 창출하는 조직의 책임자 또는 기업체를 의미한다. 이들은 경영 효율성과 생산성 향상을 위해 인사·노무 정책을 설계

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.29

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산업안전기사(기출문제를 중심으로 핵심 요약 정리)

산업안전 보건관리비?-건설공사 갑, 낙찰률70%, 관리비(간접비 포함) 10억,직접노무비 10억원, 재료비 25억원, 관급재료비 3억①낙찰률은 적용하지 않는다.②일반건설업(갑)이고 ... :↔반면형(격리식,직결식) / 분리식 ↔ 안면부여과식)*특급방진마스크 사용장소 2곳?①(베릴륨과같이독성강한물질함유)분진발생장소②석면취급장소※1급:특급제외장소, 금속흄과같이 열적 분진 ... 이상발생한경우②3개월이상요양의부상자가 동시에 2명 이상 발생③부상자또는직업성질병자가동시에10명이상발생*다음 교육시간?구 분교육대상교육시간정기교육사무직 종사 근무자매반기6시간 이상

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.09.05

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특수형태근로종사자의 권익보호방안

자로 인정받지 못하는 이른바 '특수형태근로종사자'의 열악한 법적 지위를 단적으로 드러낸 판결이다. 특수형태근로종사자는 근로자와 유사하게 노무를 제공하지만 종속성이 없다는 이유 ... 어나서 근로자와 자영업자의 중간에 해당하는 새로운 노무제공영역이 넓어지고 있다. 이러한 유형의 노무제공자를 ILO는 종속적위임자 또는 유사근로자, EU는 ‘경제적 종속근로자 ... ’, 독일은 유사근로자, 영국은 노무제공자로 부르고 있으며 프랑스는 특별한 명칭이 없이 특수형태직군을 지정하여 개별법으로 보호하고 있다. 한국도 이들을 유사근로자, 준근로자 등의 이름

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를

의 문제이다. 지식근로자는 단순노무직과 같이 단순노동을 하는 사람들이 아니라 자신의 지식을 조합하고 활용해서 업무에 임하는 사람들이다. 여기서 지식은 고정된 것이 아니라 시대에 따라 ... 인적자원관리주제: 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력 ... 을 지원할 수 있는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론지식근로자에 의한 성과 개선인적자원 관리 측면의 지원Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회는 지식과 정보의 시대이다. 지식과 정보를 잘 축적

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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[씨텍] 공무팀(전기) 자기소개서

해야 하기 때문에 공사기간이 짧습니다. 그래서 단기간 많은 인력을 투입하기 위해 일용직 노무자들을 채용하는 경우가 많습니다. 직원이라고 해서 현장 일용노무자들에게 일방적으로 명령 ... 를 했을 때, 만족도가 높았고 결과도 좋았습니다. 따라서 저는 어떤 분야보다도 저의 전기전공분야와 현장 경험을 바탕으로 하여 전기설비 및 유지보수관리가 제 적성에 맞는 있는 일이라는 ... 생각이 들었습니다.*지원분야의 전문성 증대를 위해 노력한 경험전공이 전기공학과인 저는 졸업을 하고 전기공사업체에서 현장시공 업무를 하였습니다. 시공업무를 맡으면서 현장 건설노무자

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2022.01.24

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사회복지 프로그램 -결혼 이주민 여성의 취업연계 프로그램 <취업을 부탁해>

적인 어려움으로 나타난다. 주로 결혼 이주민 여성의 직업 활동은 식당 서비스업, 공장 근로자, 가사도우미, 간병인 등 생산직 혹은 단순노무직 등에 집중되는 실정이다. 전문직 취업자 ... 는 매우 미비한 수준이며, 정규직보다는 일용직과 임시직이 훨씬 많다. 여성가족부의 2015년 ‘전국다문화가족통계조사 분석‘에 의하면 다문화가정 10가구 중 1가구는 월 소득 ... 이 필요하다고 생각했다.한편, 현재 이루어지고 있는 다문화 취업연계 프로그램은 서비스 이용자들의 사후관리가 제대로 되고 있지 않다. 기존의 취업지원 프로그램은 대부분 취업 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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건축공간연구원 행정직 자기소개서 면접자료

었습니다. 또한 인사·노무 관리 및 감사 관련 업무를 담당하며 조직 내 규정 준수와 효율적인 업무 배분의 중요성을 깊이 인식하게 되었습니다. 저는 이러한 경험을 토대로, 건축공간연구원 ... 을 제시하는 능력은 조직 내 효율성을 높이는 데 도움이 되었습니다. 반면 단점으로는 업무 완성도를 우선하다 보 키웠습니다. 또한 인사 및 노무 관리 업무를 수행하며 직원 근태 관리 ... 인사 및 노무 관리 업무를 통해 직원 근태와 복리후생을 체계적으로 관리하며 조직 내 신뢰도를 높였고, 문제 상황 발생 시 신속한 해결책을 제시함으로써 내부 운영 효율성을 향상

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.19

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계층체계를 유지하는 요인들을 설명하고, 현재 우리 사회가 직면하고 있는 불평등 실태에 대해 자신이 생각하는 해결대안을 제시하시오.

하여 중간계층이 성장하였다. -직업에 따른 계층 구분은 전문기술관리직, 사무직, 서비스 판매직, 기능 노무직, 농어업직으로 나눌 수 있다. -1990년대부터 계층구조가 고착화되고, 사회 ... 형성 요인 -1960년대 이후 한국은 경제성장과 도시화로 인해 직업구조와 계층구조가 변화하였다. -농촌의 독립자영농과 농촌하류계급은 감소하고, 고학력을 요구하는 전문직이 증가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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황덕순(2015), 노동시장 격차와 해소와 사회안전망 확충, 노동시장 이중구조 문제 어떻게 풀 것인가,pp37-59 요약 과제

. 관리(86.3%), 전문(69.5%), 사무(77.2%), 숙련직(60.1)로 정규 상용직 비율은 높으나 서비스직은 정규임시직(29.8%), 시간제(22.2)/판매직은 정규임시 ... 직(24.2%),특고(21.3%), 단순노무직은 가장 다양하게 분포가 되어 있었다. 그리고 규모가 커질수록 비정규직이 감소한다는 것을 알 수 있었다. 1~4일 때에는 정규상용 ... 과 격차 구조를 살펴보자. 지난 10년간(2004~2014) 고용 비중 변화를 보면,경제활동인구조사에서 비정규직 고용은 줄고 정규직 고용(안정적인 상용직 41.7%->53.5%)이 증가

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.22

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직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.

판매 종사자, 단순노무직인 것으로 나타났으며 여자는 사무직, 서비스 및 판매종사자, 단순노무직인 것으로 나타났다. 우울증 위험요인과 관련해서는 직무 스트레스, 낮은 직무재량, 장 ... ), 높은 교육수준, 종교를 가지는 경우 또는 운동, 식이요법 등 자기관리를 잘하게 될수록 높은 것으로 나타났다(Yang et al., 2009). 하지만 위험음주를 하는 근로자 ... 을 때 농업 종사자는 우울 장애, 서비스직 종사자는 물질남용, 객실 승무원의 정신보건 위험요인 노출, 경찰은 불안장애 및 외상 후 스트레스 장애, 소방관은 우울장애 및 외상 후

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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공직의 분류에 대해 설명하고 제도간 장단점 및 관계에 대해 서술하세요

직종 분류체계는 변화한 행정환경에 부합하지 않을 뿐더러 직종이 지나치게 세분화되어 있어 공직 내 인력흐름의 칸막이로 작용한 탓에 인력관리의 비효율을 초래한다는 지적이 있었기 때문이 ... 다. 이에 개정안에는 지나치게 세분화되어 있던 직종을 간소화하기 위해 기능직을 폐지하고, 이들을 모두 일반직으로 통합하였으며, 별정직 중 정치적으로 임용되는 직종을 제외하고는 모두 ... 일반직으로 통합하였다. 또한 계약직을 폐지하고, 이중 장관정책보좌업무를 담당하던 직종을 별정직으로 분류하였으며 이외에는 모두 일반직종 내 임기제공무원으로 분류하여 분류체계를 간소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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자신이 근무하고 싶은 조직과 담당하고 싶은 업무에 대해서 분석하시오

인적 자원 즉 근로자와 관련된 모든 업무를 말한다. 인사 업무에는 크게 인적자원관리와 인적자원개발, 노무관리, 임금 및 복리후생 관리가 있다. 각각의 업무를 자세히 살펴보면, 인 ... 에 대한 평가(인사고과)와 교육 및 훈련, 이동·승진·퇴직, 경력개발을 다루는 업무를 말한다. 인적자원개발은 종종 교육으로 통용되어 사용되기도 한다. 세번째로 노무관리는 회사 ... 는 기반이 되었다. 사람에 대한 이해와 관심을 바탕으로 집단 내 인적 자원을 적절히 개발, 관리하는 직무를 이뤄내고 싶다.다음으로 인사 직무에 대해 구체적으로 살펴보고자 한다. 인사란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.18

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대졸신입 취준생 인사분야 자기소개서

과 실무한국인사관리학회2023.03 ~ 현재4대 보험(고용보험, 건강보험, 국민연금, 산재보험) 교육보험관리공단자격사항취득일발급기관자격증 명칭2023.11.한국노무사회노무사 자격증 ... @xxxxx.com학력사항기간내용2021.03.02 ~ 현재00대 경영학과 졸업예정2018.03.2 ~ 2021.01.900고등학교 졸업경력사항기간직장명직위담당업무2023.6 ~ 2023 ... .9LG OO하계인턴직직무기술서 작성 (보조)2022.9 ~ 2023.1OO 요양원자원 봉사치매 인지 개선 교육교육사항기간교육명교육기관2022.03 ~ 현재효과적인 인사관리 전략

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03 | 수정일 2024.06.05

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[보건교육학 A+] 불면증 및 수면위생 개선 보건교육계획안, 보건교육보고서

판매 관련직이 포함된다. 판매종사자의 교대근무형태는 하루 단위 분할 교대 17.2%, 고정교대(오전, 오후, 야간) 51.4%, 순환교대 29.3%인 것으로 나타났다.③ 단순노무 ... 종사자단순노무 종사자는 건설 및 광업 분야, 운송 분야, 제조 분야, 청소 및 경비 분야, 가사 및 음식 판매 분야 등에서의 단순 노무직이 포함된다. 주로 수공구의 사용과 단순 ... 이 783명으로 20대, 40대, 50대가 높은 비율을 차지하였다. 교대근무자를 직업별로 분류해보았을 때 관리자가 5명(0.1%), 전문가 및 관련 종사자가 567명(11.6

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.24

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[A+보장] 지역사회간호학실습 산업장 고혈압 간호, 간호진단, 간호과정, 보건 계획, 교육안 35페이지 자료입니다.

됨.①부서별ㆍ성별ㆍ연령별 근로자수의 정보부족.산업장 보건관리체계1)산업장의 보건관리체계부사장공장장실무책임자노무관리팀현장전체유관부서공청기술팀안전보호구 구입 및 지급, 기록보관보호구 착용 ... 감독공학적대책 수립 및 시행보건담당자(관리자)현장반장, 조장평가보호구 지급, 착용①부사장 밑 공장장이 실무체계를 담당하고, 노무관리-보건담당, 현장전체유관부서-형장반장ㆍ조장 ... 1999년 3월 1일대표자강○○전화번호053-***-****주요생산품승용차 도어매출액근무형태2교대근로자수구분남여계사무직---생산직---계--326▶지리적 배경-주위에 공장이 많

리포트 | 36페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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