"노무관리직"의 검색결과 입니다.

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건축기사 실기 일용직 채용 제조원가 건축법규 해설 노사관계 현재 공기업 노사관계론 인사팀 자소서 중대재해처벌법

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"노무관리직" 검색결과 321-340 / 4,897건

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

임금의 인상으로 일자리가 줄어들면서 파트타임 직업이나 일용직 근로를 선택하는 사람이 늘었기 때문으로 해석할 수 있다. 파트타임 직업이나 일용직의 수가 늘었다는 것은 맞벌이가 커리어 ... 이 과거에 수행했던 것과 비슷한 수준의 직업 활동을 할 수 없기 때문에 택할 수밖에 없는 근로 형태가 파트타임 직업이나 일용직이기 때문에 맞벌이 부부의 근로 형태 중에 이러한 직업 ... 는 제한적이다. 파트타임 직업이나 단순 노무에 종사하는 직업이 대부분이다. 자신의 전공이나 경력, 소질이나 적성 따위를 고려해서 직업을 선택할 수 있는 사람은 많지 않다. 이들이 선택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[중대재해처벌법] 개요+주요내용+목적과 기본구조+경영책임자의 안전보건확보 의무+주요쟁점들과 전망까지, 세부적인 근거와 참의적인 의견으로 A+받은 과제

사업 수행을 위해 대가를 목적으로 노무를 제공하는 자 : 근로자 외 이른바 특수고용직 포함 ( 산안법과 달리 하위법령 위임 없음 ) 수급인의 종사자 포함처벌 중대산업재해 중대시민 ... 1 년내 3 명 개인정보 ‘ 비식별조치 ’ 를 통해 4 차 산업에 ‘ 활용 ’ 원료 , 제조물 / 공중이용시설 , 공중교통수단의 설계 , 제조 , 설치 , 관리 상 결함으로 발생 ... 중대시민재해 중대산업재해2. 경영책임자의 안전보건확보 의무안전보건확보 의무의 주체 규 정 사업주 자신의 사업 영위 , 타인의 노무를 제공받는 자 ( 개인사업주 ) 경영책임자 사업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2021.09.16

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바람직한 인력운영 방안을 논하라

으로 고임금, 저 노무비, 무노동 무임금제다. 이러한 과학적 관리에는 네 가지 원칙이 존재하는데, 첫 번째로 공정한 작업장 결정이다. 시간, 동작 연구를 통해서 표준 작업량을 설정 ... 교과목명 : 인력개발과활용 바람직한 인력운영 방안을 논하라 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 고전학 ... , 개발한 과학적 관리법을 통해 조직을 운영하는 전통적인 초기의 원리적인 이론이다. 능률성, 생산성을 높이고자 공식적, 합리적인 조직관리에 초점을 두고 환경의 영향을 무시한 폐쇄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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[사회복지법제와실천] 사회복지법 학습 이유를 사회복지실천과 연계하여 작성하시오. 본인 거주 지역의 사회복지관련 조례를 하나 선정하여 조례 제정 배경 조례 내용 해당 조례에 대한 본인의 생각을 작성하시오

을 사회나 국가가 해결해야 함을 의미한다. “사회적 위험에 대응하는 공적인 관리체계를 사회정책이라 할 수 있고, 사회복지법은 하나의 사회정책 형성 과정이라고 할 수 있다.” 사회복지 ... 을 도출한다는 점에서 차이가 있다. 사회복지사들은 법 기반 사회복지 실천 현장에서 법 전문직에 비해 폭넓은 시각을 가질 수 있으며 전문성을 보유하고 있다. 따라서 사회복지전문가들은 총체 ... 물류서비스산업발전법」에 따른 생활물류서비스 종사자 및 배달원, 대리운전원, 학습지 방문강사 등과 같이 직무의 특성상 업무장소가 고정되어 있지 않고 주로 이동을 통해 이루어지는 노무

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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노인복지론_과제-우리나라의 실버산업 현황과 보완필요

들의 경제활동 참가율이 다른 나라에 비해 매우 낮다. 이는 현재 노인일자리의 상당수가 농어업과 단순노무에 치중되어져 있기 때문이다. 그래서 공공사회서비스 및 사회적 기업 확충을 통해 ... 등의 일자리 마련을 위한 노인유료자원봉사단 구성, 지역문화 발굴, 유지관리, 홍보 등의 활동을 전개하는 지역문화재 발굴ㆍ관리단을 구성하는 것도 좋은 방법인 것 같다.직업능력개발 ... 의 프로그램과 교육이력을 공공기관에서 직접 관리해줘야 한다. 구체적으로 경력단절형 실업자에게는 고령자의 특성에 맞는 전문적인 재취업 촉진프로그램과 은퇴자에게는 가족, 친구관계, 경제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A유형(100점)

“핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기‘’과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름 ... 자가 근무시간과 장소를 지정하고 근로자는 이에 구속을 받는지 여부이다. 다음으로 노무제공자가 스스로 비품 원자재나 작업도구 등을 소유하거나 제3자를 고용하여 업무를 대행케 하는 등 독립 ... 하여 자신의 계산으로 사업을 영위할 수 있는지 여부이다. 다음으로 노무제공을 통한 이윤의 창출과 손실의 초래 등 위험을 스스로 안고 있는지 여부이다. 마지막으로 보수의 성격이 근로

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.09

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

지 않는 실정이며 여성 노동 문제들은 비정규직, 임시 근로와 같은 근로 불안정 문제와 영세사업장 중심으로 여성 고용이 이루어지고 있기 때문에 여성들의 사회적 영향력 발휘가 어렵다는 점 ... , 노무 제공자 출산 전후 급여 정책, 육아 휴직 급여, 육아기 근로시간을 단축하여 경력 단절을 예방하는 육아기 근로시간 단축급여, 배우자 출산 휴가 급여 등이 있다.2) 경력단절 ... 는 경력 단절 여성들에게 직업상담, 직업훈련, 인턴연계, 취업알선 및 취업 후 사후관리 등 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.3) 기타출산과 육아를 장려하는 정책으로 육아

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.23

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

문제의 해결책은 무엇인지에 대해서 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의한국학중앙연구원에서 기술한 한국민족문화대백과사전에 의하면 〃비정규직이란 일정한 기간의 노무 ... 사회문제론 - C형제출일전공과목학번담당교수이름- 목차 -Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 비정규직1) 정의2) 역사와 현황3) 문제점(1) 임금 문제(2) 고용불안 문제(3) 차별과 삶 ... 의 질 문제(4) 위험성2. 비정규직 문제에 대한 해결책1) 최저시급 인상2) 위험 외주화 개선3) 근로자 개념 확대4) 도급-파견 구분 법제화와 불법파견 엄벌5) 퇴직금, 구직급여

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26

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다우기술 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

등 엑셀을 활용하여 업무에 참여했습니다.노무의 경우 특수고용직들의 임금설계와 조직 내 익명의 소통창구를 설계한 적이 있습니다. 전년 대비 매출2배상승에 기여했습니다. 또한, 연구생 ... 으며, 헌신하는 삶의 보람을 느꼈습니다.이후 군대에서 장교인사행정 보직을 맡으며 헌신하는 가치관이 빛을 보였습니다. 500명 장교들의 교육, 심의, 보상, 유지관리 등 인사직무 업무 ... 었습니다.[HR 분야를 위한 순차적 준비]저는 HR을 목표한 뒤 인사/노무/총무에 관련된 지식과 경험을 순차적으로 준비해 왔습니다. 학기와 병행하며 3년간 수험을 하였고, 15개월의 직무관련

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| 자기소개서 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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건축기사총정리

자의 권리, 의무ⅰ) 건축주- 권리: 건물인수권- 의무: 공사비 지불ⅱ) 도급자- 권리: 공사비 청구권- 의무: 기간 내 건물완성 후 인도⑥ 건설노무자- 직용: 원도급자에 직접고용 ... 총론1. 시공의 개요① 건축생산 3대관리- 원가관리- 공정관리- 품질관리② 3S system- 작업의 표준화- 작업의 단순화- 작업의 전문화③ 건축시공기술의 분류ⅰ) 하드웨어 ... 기술- 공법, 재료, 기계ⅱ) 소프트웨어 기술- 기획, 관리, 운영④ 도급자ⅰ) 원도급자- 건축주와 직접 도급계약 체결ⅱ) 재도급자- 원도급자와 계약, 건축주와 무관- 도급공사 전부

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| 시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.15

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성인간호학 식도암 대상자 사례연구보고서 case study 케이스 스터디 (간호진단2개, 간호과정 2개, a+보장, 피드백 수정 완료, 교수님 극찬하신 케이스 스터디 입니다)

? 직업 : 단순노무직? 교육정도 : 중졸2. 입원과 관련된 정보? 입원경로 : 외래 ? 입원방법 : 걸어서? 입원시 활력징후: 혈압 125/61mmHg 맥박 88회 호흡 22회 체온 ... 가 정상범위를 유지 한다.2. 대상자는 1일 이내에 Chemoport 관리 및 주의사항에 대해서 말할 수 있다.중재계획계획근거1.처방에 따른 혈액검사를 시행한다.2. 감염증상이 있 ... 는지 확인한다.3. Chemoport 삽입부위를 관리한다.4. V/S를 8시간 간격으로 체크한다.5. 감염질환 있는 방문객을 제한한다.6. 대상자에게 올바른 손 씻기 방법을 교육

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.05.26

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유연 근무제

업무량에 편차가 발생하는 개발직이나 사무관리직, 디자인직 등에서 많이 도입하는 경향이 있다. 우리나라에서 선택 근로제를 도입한 대표적인 기업으로는 삼성전자나 현대모비스, 신한은행 ... 하다. 그 누구도 아무리 지나치게 돈은 적게 주면서 일은 많이 시키는 직장이나 혹은 오랜 시간 동안 일을 시키는 직장에서 일을 하는 것을 원하지는 않을 것이다. 또한 인간은 로봇 ... 으로서 운영이 되고 있다. 각급 행정기관장은 유연 근무제를 이용하는 구성원들이 근무성적 평정이나 승진, 전보 등 인사 상의 불이익 처분을 받지 않도록 관리를 해서 유연 근무제 이용자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.

(인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.문제2. 경력직 공무원과의 유사점과 차이점에 대해 설명하시오.문제3. 경력직 공무원들은 재직 중 ... ) 장관장관은 중앙행정기관의 장으로서 다음과 같은 역할을 수행해야 한다. 첫째, 핵심정책을 추진하고 관리해야 한다. 정무직 기관장은 기관의 기본적인 임무(mission)의 달성 ... 되는 업무에 종사하는 공무원을 말한다. 넷째, 고용직공무원이란 단순한 노무에 종사하는 공무원을 말한다.2) 경력직 공무원과의 차이점경력직 공무원은 실적과 자격에 의하여 임용되고 그

방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21

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A+자료/ 보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰 보고서

들 의료직 인력과 관리자를 중심으로 사무, 기술, 기능 인력과 단순노무인력이 모여 있는 조직으로 병원에 종사하는 인력의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체보다 다양 ... [보건의료 전문분야간의 협력, 업무조정에 대한 이론적 고찰]1. 병원 조직이란?병원의 주된 구성원인 병원운영관리자, 의사, 간호사, 의료기사 등이 모두 전문가 집단이며, 이 ... 에 병원조직의 다양한 구성원들은 상호 협동성을 가져야만 직무를 수행할 수 있다.2. 간호사가 보건의료전문직과 협력이 중요한 이유모든 간호 업무는 대상자와 직?간접적으로 가장 밀접

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.26

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[경영학개론][A+] 자신이 근무하고 싶은 조직(기업)과 담당하고 싶은 업무(부서)에 대한 분석하시오

관리·기획(평가, 승진, 보상), 채용/퇴직, 급여, 교육, 노무, 기업문화 등의 관련 업무를 담당한다. 각종 교육과정을 개발해 직원들의 직무역량을 향상시키고 조직 비전달성을 위한 ... 패션부문 선정이유● 삼성물산 패션부문 조직개요2. 분석대상 업무 특성2.1 삼성물산 패션부문의 업무개요● 전문직● 일반직2.2 선정부서 - 디자인부서3. 해당 조직/업무 근무를 위한 ... 컴퍼니'로 성장해 나가고 있다.2. 분석대상 업무 특성2.1 삼성물산 패션부문의 업무개요삼성물산 패션부문은 크게는 전문직과 일반직으로 나눌 수 있으며, 세부적인 부서로는 전문직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25 | 수정일 2025.11.06

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[서류합격 자기소개서] 2022년 HDC현대산업개발 (기획/인사 직무)

후 1년 반 동안 파견직 운영, 월별 인력 마감, HR 지표관리,대관업무 등 다양한 인사 관련 업무를 적극적으로 수행했습니다. 파견직 채용 업무 과정에서는 협업 부서와 원활히 ... 소통했으며, 파견업체와의 커뮤니케이션을 통해 인력 수급을 요청하는 등 파견직 채용에 대한 전반적인 과정을 관리하여 맡은 일을 책임감 있게 수행했습니다. 그 뿐만 아니라, 인사 시스템 ... 하였고, 이후 호텔신라에 입사하게 되었습니다. 신입사원 연수 시의 적극적인 태도와 저의 사람에 대한 관심 덕분에 부서 배치 면담 후에는 원하던 인사관리 직무로 배정받을 수 있었습니다. 그

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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쎄트렉아이 관리직(인사) 자기소개서

★합격 자기소개서쎄트렉아이 관리직(인사) 자기소개서학교생활 또는 회사생활에서 얻게 된 큰 성취 혹은 실패를 극복했던 사례와 그 경험을 통해 느낀 점을 구체적으로 기술해주 ... 의 관리직(인사)은 단순한 인력 운영을 넘어, 조직 구성원의 성장을 지원하고 기업의 전략적 목표를 달성할 수 있도록 제도를 기획·운영하는 핵심 직무라고 이해하고 있습니다. 저 ... 한 행정 능력, 동시에 사람에 대한 진정성 있는 관심이 결합되어야 한다는 사실을 체감했습니다. 저는 이러한 경험과 더불어 HR 관련 교육 과정을 수강하며 노동법, 노무 관리, 평가

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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한국사회의 노인문제

으로 세분)’이는 각각 만 60세에서 65세 노인을 대상으로 시설봉사나 각종 지원 프로그램, 안전관리 , 택배 등 단순 노무직으로 구성 되어있으며 근로시간에 따라 10만원에서 71만원 ... 에 이르는 등 제법 발전적인 단계를 이루고 있다.하지만 이 또한 일시적 (계약직)일뿐이어서 변화되는 환경이나 업무에 극도로 취약한 노인계층을 아우르기에는 아직은 부족 한 듯 싶다.c

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.10

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자기 소개서 및 경력기술서 발표자료(인사팀 사용)

, 입사자 적응교육 , 법정 선임관리자 교육 , 직책자 등 Curriculum 기획 등 - 임직원 희망퇴직 시행  000 이직 - 인사노무 전반 [ 기업 업무 : 11 년 6 개월 ... 학교 ( 토목공학 ) 졸업  연령 : 1900 년 ( 만 00 세 )  거주지 : 00 00 00  전체경력 : 00 년 0 개월 - 인사 / 노무 / 기획 경력 : 0 년 ... , 면접 ※ 생산직군의 경우 향후 작업환경측정과 연결되는 “ 배치 전 건강검진 ” 유의 2. 채용관리 프로세스 업무 전반 - 채용계획 수립 및 정원산정 - 채용프로세스 준용 및

자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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일과 노동의 의미와 성격에 대하여 설명하세요

고 노동력의 효율적 이용에 초점을 두며 노무관리 측면을 지닌다.수평적인 노사관계의 특징은 노동자의 열등한 지위를 만회하기 위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다.2 ... 돼 다소 비하하는 경우가 생기는데 그래서 사무직 전문직 노동자들은 자신을 노동자라고 말하기 꺼려하는 특징이 있고 일꾼, 집안일, 집일 등과 같은 다양한 의미로써 사용되는 특징이 있 ... 을 스스로 양성하고, 자기가 고용하는 근로자의 직업능력을 개발하기 위하여 노력하며, 근로자가 그 능력을 최대한 발휘하면서 일할 수 있도록 고용관리의 개선, 근로자의 고용안정 촉진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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