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"기업교육목적" 검색결과 281-300 / 80,737건

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    [K-MOOC] 사회적경제기업가의 경영전략
    주차문제11. 사회적경제를 설명하는 키워드가 아닌 것은?효율2. 시장경제를 설명하는 키워드는?사후적 조정3. 다음 중 사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?이윤을 극대 ... 킴벌리는 조직 구성원들의 능력과 창의성 보다는 일사분란한 조직체계를 지향하여 고강도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.X"3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하 ... 적인 경영체제를 구축함으로써 사회적 지지를 받아 시장적 기반을 마련하였다.O31. 해외 사회적 경제기업에 대한 설명으로 틀린 것을 고르시오.탐스슈즈는 빈곤국의 어린이들을 대상
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.23
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    인적자원관리와 인적자원개발의 관계를 논하시오
    적자원개발, 인력개발, 인간자원개발, 인재개발 등으로 번역하여 사용하고 있으며 경우에 따라서는 산업교육, 기업교육, 사내교육훈련 등과 통용되어 쓰이고 있다. 인적자원개발이란 용어 ... 관리의 통합된 기능들과 조직의 전략과 목표를 일치시켜 인적자원을 관리하는 단계이다. 한편. 인적자원개발이라는 정의는 기업체에만 국한된 인적자원개발이 아니라 공공단체나 특정목적을 지닌 ... 단체들에서도 그 조직의 목적을 효율적으로 수행하기 위해 조직구성원들에 대한 교육훈련 활동을 포함하는 광의의 용어였다. 이러한 광의의 인적자원개발 논의는 직무, 개인, 조직차원
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.29
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    교육과정 (일반 목적, 학문 목적, 직업 목적, 여성 결혼 이민자 대상)별 한국어 교재 개발 방향에 대해 논하세요.
    외국어로서의 한국어교재론- 주제: 교육과정 (일반 목적, 학문 목적, 직업 목적, 여성 결혼 이민자 대상)별 한국어 교재 개발 방향에 대해 논하세요.1. 서론이성영(1995 ... )은 교재의 의미를 교육과정과 목표를 달성하기 위하여 동원되는 일체의 물리적, 표상적 실체라고 말하였다. 따라서 교육과정 (일반 목적, 학문 목적, 직업 목적, 여성 결혼 이민자 대상 ... 교육과정의 특징과 개발 방향을 생각해보며 정리하면 많은 도움이 될 것 같기 때문이다.2. 본론(본론 1) 각 교육 과정별 한국어의 의미일반 목적 한국어 교육과정은 한국인과 일상적인
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.08
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    [품질관리] 품질이 중요한 이유를 설명하고, 품질의 지속적 개선이 추구하는 목적과 필요 이유를 설명하시오.
    성 2. 품질의 지속적 개선이 추구하는 목적 3. 품질 지속적 개선의 필요 이유 4. 시사점 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 현대의 경제 환경에서 품질은 기업의 경쟁력 ... 시장에서의 경쟁력을 확보했다. 둘째, 기업은 품질 개선을 위해 지속적인 교육과 훈련을 제공해야 한다. 품질 개선은 기술적, 지식적 역량을 필요로 하며, 이를 위해 기업은 직원 ... 들에게 적절한 교육과 훈련을 제공해야 한다. 독일의 BMW는 품질 개선을 위한 전문 교육 프로그램을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원들의 역량을 강화하고 있다. 셋째, 기업은 품질
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20
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    회계 자격증 딸라면 필수적으로 알아야 하는 것들!!!
    지향적(신뢰성)미래지향적(목적적합성)보고기간정기보고(분기, 반기, 연간)필요시점에 작성작성기준기업회계기준내부기준관리회계는 내가 미래에 어떻게 하면 잘될까 이런생각을 하는 것이다.5 ... , 운반비, 교육훈련비, 도서인쇄비, 소모품비, 수수료비용, 광고선전비, 대손상각비, 기부금, 이자비용2. 거래의 기본개념1. 회계상의 거래기업의 자산, 부채, 자본의 변동에 영향 ... 회계의 기본개념1. 회계란정보이용자가 사정을 잘 알고서 의사결정을 할 수 있도록 경제적 정보를 식별하고, 측정하여 전달하는 과정을 말한다.2. 회계의 목적회계 경제 실체의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2021.06.01
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    상반기 주요실적 및 월간 업무보고
    교육센터 사회적협동조합생태교육사회적협동조합 신청서 제출95%3OO의 봄 청춘 협동조합체험관광 식당협동조합 설립 컨설팅(5월 신청예정)80%4농업회사법인 찬고을꽃차, 반찬사회적기업 ... 지원(온라인, 모바일)2소셜 셀러 지원10,000사회적경제기업 제품 홍보 지원3사회적경제 네트워크 활성화OO시 사회적경제인의 날6,400강연, 상호소개, 활동공유, 소통 등4청년협동 ... 조합 토크콘서트 개최2,200강연, 정책수요, 의견청취, 소통 등5사회적경제기업 선진지 견학1,600전국 사회적경제 우수기업 벤치마킹▣ OO시 사회적경제 중장기 발전계획개 요
    서식 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31
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    기업가정신과 창의적 사고가 한국 기업 혁신에 미치는 영향과 성공 사례 분석
    현황과 발전과정5. 국내 기업의 기업가정신 성공 사례 분석6. 사회적 기업가정신과 창의적 혁신 사례7. 창의적 사고를 통한 기업 혁신 전략8. 기업가정신 교육과 창의성 함양 방안 ... 추구를 동시에 지향하는 기업가정신의 한 형태로 정의된다. 이는 혁신성, 진취성, 위험 관리, 효과 지향, 사회적 목적 지향 등 다섯 가지 구성요소로 이루어진다. 사회적 기업가정신 ... 들의 사례가 이를 잘 보여주고 있다.8. 기업가정신 교육과 창의성 함양 방안8.1 대학의 기업가정신 교육 현황한국의 대학들은 기업가정신 교육에 대한 관심이 증가하고 있으며, 다양
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13
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    조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.
    변화의 궁극적인 목적은 조직의 경쟁력을 높이고 지속 가능한 성장을 실현하는 데 있고, 이를 위해서는 리더십과 의사소통, 교육과 훈련, 구조 및 프로세스 개선, 문화와 마인드 변화 등 ... 는 교육과 훈련이 필수적이며, 교육은 직원들이 변화의 필요성과 목적을 이해하도록 돕습니다. 또한 교육과 훈련은 변화로 인한 업무 프로세스나 시스템의 변화에 대해 교육하여 직원들이 원활 ... 들의 역량을 높일 수 있습니다. 역량 있는 직원들은 변화에 더욱 잘 적응하고 주도적으로 변화를 실천할 수 있습니다. 실제로 많은 기업들이 조직 변화에 있어 교육의 중요성을 인식하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02
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    학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용 장단점과 대응방안
    가 아닌 외부 경영 컨설턴트에 의해 결정되기 때문에 교사와 다른 교육 전문가들의 권한을 박탈할 수 있다.* 민영화: 학교 행정에 기업 경영 기법을 적용하면 공립학교가 영리 목적으로 운영 ... 학교 혁신을 위한 기업 경영 기법 적용 장단점과 대응방안1. 서론최근에는 기업경영기법을 학교경영에 적용하는 추세가 나타나고 있다. 이 접근법의 목적은 학교들이 그들의 목표를 달성 ... 는 대응방안에 대한 통찰을 제공하는 것을 목적으로 한다. 이 기사에서는 먼저 효율성 향상, 책임성, 비용 효율성 및 혁신을 포함한 기업 경영 기법의 잠재적 이점을 검토할 것입니다
    리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.04.10
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    를 체계화할 수 있다.결과적으로 우수인재의 확보는 기업의 성공여부를 결정하기 때문에 인적자원관리 및 개발에 매우 중요한 요소이자 목적이고 경기가 어려울수록 위기 극복을 위한 신사업 ... 과목명 : 인력개발과활용주제 : 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력 ... 되는 창의성이라 하면 과거에는 선천적인 것으로 간주되었었지만 최근 연구결과들에 의하면 창의성 또한 교육이나 훈련을 통해 학습될 수 있다고 전하고 있다. 이를 위해서는 스마트3.0시대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
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    인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HDR 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지 내용 기술하시오.
    하고 발전시켜 나가야 할 것이다. 이를 통한 경영전략 차원에서도 인전자원개발은 매우 중요한 요소라 할 수 있다. 국가적으로 교육은 100년지대계이듯이 기업의 입장에서도 인재육성 ... 에 기업에 긍정적인 결과를 가져올 수 있도록 노력해 나가야 할 것이다.3. HRD평가기업교육의 트랜드가 바뀌면서 성과중심 HRD로 변하고 있다. 즉 평가에 있어 본질에 집중해야한다는 ... 수 있다.4. 기업사례LG전자는 HRD를 통해 회사의 핵심가치를 전파하고, 리더십, 팀워크, 경력개발, 팀간협업 등에 있어 적극적 HRD 교육을 수행하고 있다. 1:1 Caring
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.22
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    관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시하시오(크래프톤을 대상으로).
    을 두고 있다.구체적으로 기업의 복지후생의 목적을 보면, 경제적인 목적, 사회적 목적, 정치적 목적, 윤리적 목적 등 4가지로 분류할 수 있으며, 이에 대해서 살펴보고자 한다.첫째 ... , 경제적인 목적으로서 기업이 복지후생을 도입함으로써 여러 가지 이점에 있어서 경영의 성과를 유도하는 창출 적 효과를 얻을 수 있다.둘째, 사회적 목적으로 복지시설은 사회적 변화 ... , 정치적 목적으로서 기업이 복지후생을 통해 기업을 둘러싼 환경주체자의 영향을 줄인다. 즉 정부 및 노조의 기업에 대한 영향력을 줄이려는데 있는 것이다.넷째, 윤리적 목적으로서 기업
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    수 있도록 한다.4) 기업의 교육프로그램 개발 및 평가교육은 우리가 초·중·고등학교를 거치면서 받는 의무교육 외에도 대학교육, 기업교육, 가정교육 등 상황과 시기, 목적에 따라 ... 별 교육 요소들 간의 관계를 중심으로 개발 과정을 도식화한 절차적 모형을 만들었고, 이를 교육프로그램이라고 정의할 수 있다. 국가(의무교육), 기업, 민간단체, 가정 등 우리 사회 곳곳 ... 집단 평가, 현장평가 등 다양한 평가 방식을 통해 교육프로그램의 효과성, 효율성, 안정성 등을 평가하고, 의도한 교육 목적을 학습자가 달성했는지 총괄하여 평가한다. 평가 방식에 있
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05
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    인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서
    이 발생할 수 있다.2. 기업 교육훈련 방식 분석B사는 교육의 목적을 글로벌 시대의 비즈니스 리더로 종합적 사고와 판단 능력을 갖추며 다른 전문 분야와의 소통을 원활하게 할 수 있 ... 인적자원관리주제:1. 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리 ... OFF JT(1) OFF JT 개념(2) OFF JT의 장점과 단점① 장점② 단점2. 기업 교육훈련 방식 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업을 경영하기 위해서는 사람들에 대한 다양
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    인력개발과활용 ) 교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.
    ) Rossett 모형Rossett 모형은 현재 대부분의 기업들이 보편적으로 활용하고 있는 모형이다. 이는 요구분석 목적 결성, 출처 확인, 방법 선택, 단계별 요구분석 수행, 결과 ... 에 따른 의사결정의 순서, 즉 총 5가지 단계로 나누어서 진행된다. 이 모형은 요구 분석 모형 과정 중 목적이 생겨야만 교육 훈련 과정이 이루어진다고 주장한다.그렇기에 문제 상황에 놓여 ... 융통성 있게 교육 훈련 프로그램을 고안해낼 수 있기에 많은 기업들이 위의 모형을 선호하고 있는 이유이기도 하다. 그러나 어느 상황에서나 쉽게 적용될 수 있는 모형이기에 교육 훈련
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.03
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    고등학교 화법과 작문 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시
    > 정보 전달 목적의 글을 선별하여 읽고 자신만의 관점이 드러나도록 작문하여 발표하는 활동에서 '유치원 교사' 관련 기사를 선택하여 수행함. 기사를 분석하는 과정에서 비판적 사고 ... 력을 발휘하여, 기사의 내용 중 일부를 비판적으로 검토하고 이에 대한 자신의 의견을 제시함. 어린이 발달 지원, 기초 학습 및 사회성 교육, 안전한 학습 환경 조성 등 유치원 교사 ... 의 역할, 어린이 초기 교육의 기초 형성, 학습 습관 및 사회적 규범 지도, 부모와의 협력적 관계 구축 등 유치원 교사의 중요성에 관해 설명함. 유치원 교사의 미래 전망을 드러내
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23
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    고객(환자) 만족도 올리기(인증대비) CS 자료 (병원/병동)
    Interpersonal skills고객 만족도 올리기OO월 CS 교육자료01고객 만족경영의 이해02고객 만족조사의 목적과 계획수립03고객 만족방법Agenda*학습목표 및 주요 ... 만족경영 중심 기업의 일반적 특성고객 만족조사 계획 절차조사 분야 및 대상 설정조사목적 설정조사방법 및 회수조사결과 활용계획고객 만족조사 계획 절차조사 분야 및 대상 설정조사목적 ... 하는 말인데 이와 같은 고객 지향적 경영이념은 우리나라 기업에서도 다수 찾아 볼 수 있다.고객 만족경영의 유래1977년 미국의 Power사에서 승용차 사용자에 대한 만족도를 조사한데
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.05
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    특수 목적 고등학교, 특성화고등학교 등 다양한 유형의 고등학교들의 교육적 효과에 대해서 토론해 봅시다.
    특수 목적 고등학교, 특성화고등학교 등 다양한 유형의 고등학교들의 교육적 효과에 대해서 토론해 봅시다.Ⅰ. 서론고등학교 교육은 학생들의 미래를 준비시키는 중요한 단계로, 그 역할 ... 을 동시에 갖추도록 하는 방향으로 진화하고 있다. 이에 따라 등장한 특수 목적 고등학교와 특성화 고등학교는 각각의 방식으로 학생들의 교육적 요구를 충족시키며, 다변화된 사회 구조 ... 속에서 중요한 역할을 수행하고 있다.특수 목적 고등학교는 공업, 수산, 해양, 외국어, 과학, 체육, 예술 등 특정 분야에 특화된 교육과정을 제공함으로써 해당 분야에서 전문
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03
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  • 판매자 표지 자료 표지
    학점은행제 인력개발과활동 과제/A+/교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오/
    교육훈련이란, 기업이 추구하는 목적을 효과적으로 달성하기 위해 종업원의 지식과 기능을 변화시키는 활동을 말한다. 종업원이 맡은 직무를 효과적으로 수행할 수 있도록 도와 주기 위해 ... 계획된 조직적 활동이다.기업은 사내 및 사외모집을 통해 인력을 확보하고, 기업의 목적인 이윤 창출과 그 외 추구하는 비전, 철학 등에 달성하고자 함에 인력을 활용한다. 이 과정 ... 에서 아무리 특정 분야에 대해 전문적인 교육을 받은 유능한 인재라 하더라도, 기업에서 필요로 하는 직무수행 능력이나 지식을 완벽하게 갖추기는 어렵다. 따라서 기업은 채용된 인력
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.08
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    직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요
    , 재무와 어깨를 나란히 하는 기업의 핵심전략분야로 발전하였다. 아래에서는 위와 같은 직무분석에 대하여 심도있게 분석해 보고자 한다. Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적 ... 가 있다. 또 직무분석은 인사 전반적 기능을 수월하게 하기 위한 목적을 갖는다. 예를 들면 인원충원, 교육훈련, 승진이동, 임금산정, 경력개발 등을 들 수 있다. 2. 직무분석의 절차 ... 직무분석에 대하여 심도 있게 분석해 보세요. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 직무분석의 개념, 의의 및 목적 2. 직무분석의 절차와 추세 3. 직무분석의 방법 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅰ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08
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2025년 11월 27일 목요일
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