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"기업교육목적" 검색결과 181-200 / 80,736건

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    21세기 기업의 인재상
    )가 정답이다.30. 한국의 대표적인 창업 지원 기관은?(1) 한국은행(2) 중소벤처기업부(3) 국방부(4) 교육부정답: (2)정답해설: 중소벤처기업부는 창업 및 중소기업 지원 정책 ... Management)’의 목적은?(1) 지식을 비밀로 한다.(2) 조직 내 지식을 체계적으로 수집, 공유, 활용하는 것(3) 직원 교육을 없앤다.(4) 정보는 개인만 관리한다.정답: (2 ... 21세기 기업의 인재상기출 족보 88문제정답,문제풀이1. ‘팀워크’가 조직에서 중요한 이유는?(1) 개인 성과만 강조하기 위해(2) 구성원 간 협력을 통해 시너지 효과 창출(3
    시험자료 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.18
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    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오
    광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러 ... 의 산출 및 조세부담의 형평성을 도모하는데 그 목적이 있다. 따라서 기업회계기준에서 제시하는 재무보고목적상 비용 또는 수익 항목들은 모두 정보이용자들에게 유용한 정보를 제공한다. 그러나 ... 위해서는 적절한 측정치가 필요한데, 그것이 바로 ‘측정’이라고 볼 수 있다.Ⅱ. 본론기업회계기준서 제10호 ‘수익인식’에서는 광고선전비와 교육훈련비를 수익창출과정에서 발생
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
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    인적 자원을 개발하기 위한 직무분석에 대한 중요성은 점차 커지고 있어 직무분석에 대해 서술해보시오
    직무분석의 주요 목적은 다음과 같다. 첫째, 적합한 인재를 선발하기 위한 기준을 마련하는 것이다. 둘째, 효과적인 교육 및 훈련 프로그램을 설계하여 직원의 역량을 강화하는 것이 ... 하고, 이를 효과적으로 관리함으로써 조직의 경쟁력을 강화할 수 있다.직무분석의 활용 사례가. 대기업의 직무분석 활용 대기업에서는 직무분석을 통해 체계적인 인재 선발과 교육·훈련 ... 의 직무분석 도입 중소기업에서는 직무분석을 통해 제한된 자원을 효율적으로 활용하고 있다. 예를 들어, C 중소기업에서는 직무분석을 통해 핵심 직무를 식별하고, 해당 직무에 필요한 역량을 강화하기 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하여 직원의 업무 효율성을 높이고 있다.
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    성과와 목적을 위해 의도적으로 조정되기도 한다. 이런 측면에서 보면 일반적으로 기업의 그 광고선전비 집행은 연간 예산에 근거한다.3. 교육훈련비교육훈련비는 기업 교육훈련의 측정 ... 기업의 교육 훈련은 다양하게 있는데 집합 교육과 직장 외 교육 그리고 현장교육 혹은 직장 내 교육, 자기개발 등으로 분류된다. 여기서 직장 외 교육은 교육을 목적으로 직장 외에 장소 ... [중급재무회계Ⅰ]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.03
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    2024 사회적경제기업가의 경영전략 퀴즈, 기말고사(k-mooc)
    사회적경제기업의 목적 또는 특징이 아닌 것은?답: 이윤을 극대화한다2주차1. 딜라이트는 맞춤형 생산과 유통구조 개선을 통해 값싼 보청기를 생산, 판매하여 수익을 극대화하는 전략 ... 도 교육훈련을 통해 기업성과를 향상시키고자 했다.답: X3. 사회적 경제기업은 사회문제를 해결하기 위하여 회사에 대한 신뢰감을 강화시키는 인사관리에 초점을 맞추고, 교육을 통해 필요 ... [K-MOOC] 2024사회적경제기업가의 경영전략퀴즈:1주차1. 사회적경제를 설명하는 키워드가 아닌 것은?답: 효율2. 시장경제를 설명하는 키워드는?답: 사후적조정3. 다음 중
    시험자료 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.17 | 수정일 2024.05.29
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    [경영학개론][토론]기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오
    의 성과향상 등 기업목적의 달성을 위해 조직적으로 설계되어지고, 실시되어지는 모든 학습과정과 활동 등을 포함한다고 정의할 수 있는 것이다. 이러한 종업원들에 대한 교육훈련의 궁극 ... 기업경영에서 교육훈련이 필요한 이유를 토론하시오.교육훈련은 개인의 지식, 기술, 태도 등의 영구적인 변화를 가져오기 위해 설계되고, 계획된 학습 경험이라고 할 수 있다. 구체 ... 적으로 보면, 업무성과 향상 및 성과의 가능성을 제고시키기 위하여 일정 시간 내에 실행되는 계획적인 학습경험인 것이다. 그래서 기업에서 교육훈련은 경영자에 의하여 종업원에게 제공
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.15
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    독학사 경영학 3단계 노사관계론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    지급하는 제도는?① 시간급 ② 성과급 ③ 직능급 ④ 호봉제34. 최저임금제도의 주된 목적은?① 기업 경쟁력 약화 ② 근로자 생활 안정 ③ 시장 임금 억제 ④ 노사협력 약화35 ... ·종신고용을 바탕으로 기업별 노조가 발달했다.12. ② ? ILO는 국제평화 유지와 노동조건 개선을 설립 목적으로 한다.13. ③ ? 노동조합은 사용자 이익 극대화가 아니라 근로자 ... 권익 대변이 목적이다.14. ② ? 기업별 노조는 현장 중심의 빠른 의사결정이 장점이다.15. ② ? 1987년 노동자 대투쟁은 민주노조의 대규모 확산을 이끌었다.16. ③ ? 사용
    시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.28
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    매경테스트 경영 핵심요약정리본
    [경영일반과 조직]1.경영학의 기초1)기업형태론(1)기업의 역할-기업: 이윤추구를 목적으로 하는 재화와 서비스의 공급자(2)기업의 종류?개인기업: 출자자 1명인 사기업?합명회사 ... : 2인 이상의 무한책임사원?합자회사: 무한책임-경영 + 유한책임-분배?유한회사: 모든 사원이 유한책임*지분의 양도가 자유롭지 못함 (폐쇄적)?공기업: 공익 목적, 자연독점(규모 ... ?주주총회: 최고의사결정기구?이사회: 업무집행 관련 권한?감사(사외이사제도-객관적인 감독)3)기업의 결합(1)기업결합?수평적 결합: 동일한 생산단계, 시장통제력 강화 목적?수직
    시험자료 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2025.05.04
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    [중급재무회계 A+이수 과제점수100점] 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.
    [중급재무회계]? 주제 : 광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것 ... 의 경제적 자원이다. 즉, 과거 사건의 결과로 미래의 경제적 효익을 창출한 잠재력을 지닌 권리를 기업이 통제한다면 그 권리는 자산의 정의에 부합한다는 것이다. 교육훈련비와 광고선전 ... 되어 있으나 양자가 반드시 일치하는 것은 아니기 때문이다.B. 교육훈련비의 자산화 여부① 교육훈련비는 기업이 직무와 관련하여 임직원의 사내외 교육훈련을 위한 지출비용을 말하며 강사
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06 | 수정일 2024.12.02
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    자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하시오
    직업교육을 실시한다면 분명 효과를 볼 수 있을 것으로 판단된다. 여기에 성적우수자 일부는 지자체와 관계가 있는 시니어기업 혹은 고령자친화기업에 무기계약직으로 취업시켜주는 것이 ... 사회복지법제전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 내가 거주하는 지역과 조례 선정이유Ⅱ. 인천광역시 연수구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례(조례 제1172호)1. 조례의 목적 및 ... 주요 내용2. 조례의 장단점과 개선방안1) 장단점2) 개선방안Ⅲ. 인천광역시 연수구 아빠 육아휴직 장려금 지원 조례(조례 제1626호)1. 조례의 목적 및 주요 내용2. 조례
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.15
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    우리나라의 자원봉사활동의 현황과 문제점을 정리하고, 대안점은 무엇이 있는지 작성하여 제출하시오.
    봉사 참여율 추이최근 몇 년 간 대한민국의 자원봉사 참여율은 지속적으로 증가 추세를 보이고 있다. 특히, 사회적 책임을 강조하는 기업의 활동 확대와 교육 기관에서의 봉사 활동 강조 ... 와 이미지 제고를 위한 목적으로 다양한 봉사 활동을 기획하고 실행하고 있다. 이러한 활동을 통해 기업은 사회에 기여함과 동시에 내부 구성원의 팀워크와 사기 진작 효과를 얻고 있다.자원 ... 며, 단순히 외부적인 요소를 위한 활동으로 오해의 소지가 있다.봉사활동의 목적 손실과 상업화자원봉사 활동의 상업화는 최근 주목받는 문제 중 하나다. 일부 기업이나 단체에서는 봉사활동
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    의 비전, 목적에 맞는 교육프로그램을 개발하여 이를 통해 인적자원개발이 이루어질 수 있도록 교육프로그램 개발·시행하고 있다. 지식 기반 경제와 디지털 혁명의 시대인 현대사회에서는 산업 ... . 기업 내에서는 특정 직급이나 직무 수행 구성원을 대상으로 정형화된 교육프로그램을 제공하고 있다. 이러한 교육프로그램은 역량과 성과를 중심으로 기업 내에서 이루어지며, 효과적이 ... 면서도 고품질의 개개인 직무를 강화할 수 있어 기업 목표 달성에 유리한 조건을 도출해 내는 데에 의의가 있다. 이에 본론에서는 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.10
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    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오
    에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재 ... 직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재 ... 을 분석하고, 인력 개발 시에는 교육 대상자 및 교육 내용을 선정하는 데 활용된다. 또한, 조직 내에서 성과 평가를 수행할 때에도 직무분석이 중요한 역할을 한다. 이를 통해 직무 내용
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
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    2022 부경대학교 어촌관광경영 A+ 중간고사 정리본
    이상 사람들이 해외로 여행하는 것② 세계관광기구의 정의: 1년 미만의 기간 동안 일상생활권을 떠나 여가, 업무 또는 방문지에서 보수를 받는 활동과 관련이 없는 기타의 목적으로 여행 ... 을 하거나 머무르는 인간의 활동③ 포괄적 관점: 관광객들을 유치하는 과정에서 관광객과 사업 공급자, 목적지 정부, 목적지 지역사회의 상호작용으로 발생하는 현상 및 관계의 종합체이 ... 다.④ 종합적 정의: 사람이 일상생활권을 떠나, 다시 돌아올 예정으로 이동하여 영리를 목적으로 하지 않고, 휴양·유람 등의 위락적 목적으로 여행하는 것이다⑤ 경제적 관점⑥ 지리적학
    시험자료 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.11
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  • 자료 표지
    교육의 패러다임이 학교교육에서 평생교육으로, 다시 평생학습으로 변화하게 된 계기와 특징을 설명하시오. 서론
    하고 있으며, 이를 통해 학생들의 취업 기회를 확대하고 실무 역량을 강화할 수 있도록 지원하고 있다.평생교육과 평생학습의 특징특징평생교육평생학습대상미성년자 및 성인주로 성인목적직업 ... 교육, 문화 교육 등 다양한 목적개인이 원하는 지식, 기술 등의 습득교육기관학교, 대학 등다양한 교육 기관 및 온라인 학습 플랫폼교육방식교사 중심 교육 방식학습자 중심 교육 방식 ... 교육내용교육기관이 제공하는 교육 프로그램개인이 필요로 하는 지식, 기술 등교육대상특성교육 수요자의 학력, 연령, 경험 등을 고려하여 교육을 제공개인의 학습 목적과 관심에 따라 개인
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    하는 방식을 선호한다.다. 종합적 평가 및 개인적 견해여러 교육훈련 방법들을 종합적으로 평가한 결과, 각 방식은 그 자체의 강점과 한계를 가지고 있으며, 기업은 교육 대상과 목적 ... 에서 제공하는 교육훈련은 조직의 경쟁력 강화와 구성원 개인의 역량 향상을 위해 매우 중요한 역할을 수행한다. 현대 기업들은 급변하는 시장 환경과 기술 발전, 글로벌 경쟁에 대응하기 위해 ... , 집체 교육, 현장 실습, 멘토링, 워크숍, 세미나, 그리고 e-러닝 등 매우 다양한 형태로 제공되며, 각 방법은 교육 내용, 대상, 목적에 따라 서로 다른 효과와 특징을 지닌다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.28
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    제품이니 서비스를 제공하고 있는 주체는 서비스를 이용할 가능성이 있는 대상에게 어떠한 형태로든 알리고자 합니다. 최근 3년 이내 국내에서 PR(Pubilc Relations)를 잘 활용한 기업의 사례를 제시
    입양 파티를 개최하는 홍보 활동 때문이었다.광고는 목적에 따라 상품 광고와 기업 광고로 구분되는 게 일반적이다. 기업광고는 기업의 정책, 사회적 책임, 사회적 유용성을 알림 ... 으로써 기업 명성을 높이거나, 기업 신뢰감을 높여 기업에 대한 호감, 호의적 태도를 형성하기 위한 목적을 가진다. 이러한 기업이미지 형성은 고객과 소비자들이 기업에 대해서 좋고 나쁜 ... 이미지 구축과 함께 기업이 전달하고자 하는 메시지 전달이 간접적으로 이뤄지는 효과로 나타난다.홍보관에서 제공하는 공간 체험과 교육 및 문화 프로그램, 문화 공간 등에서 기업과 방문객
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
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    유급교육휴가
    비 ? 연구비 등 학습비를 지원할 수 있다."고 명시되어 있다. 이것은 교육을 목적으로 하는 유급휴가를 법적으로 가능하게 한 것이다.주 5일제의 도입이 진전됨에 따라 특히 기업환경 ... 을 수행하는 데 필요한 계속교육을 받을 기회와 동기를 부여하였으며 휴양을 목적으로 한 휴일과는 다른 각종 유급교육휴가를 주어야 한다는 권고문을 채택하였다(휴일 : 노동에 의한 피로를 풀 ... 고 다음 날의 노동을 위해 육체적 에너지를 비축하기 위한 소극적인 휴식시간, 매우 짧은 기간. /교육휴기 교육이라는 적극적인 목적을 위하여 노동에서 벗어나는 것, 교육목적과 형태
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.16
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    경영학개론_우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업의 교육훈련 장단점)
    우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고 장단점을 제시하시오.(교육훈련의 개념, 종류, 기업의 우수한 교육훈련 사례, 기업 ... 의 교육훈련 장단점)I. 서론현대 경영 환경에서 기업의 지속 가능한 성장은 직원들의 역량과 직결된다. 이를 위해 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 직원들의 업무 능력을 향상 ... 과 문제 해결 능력을 강화한다. 이에 따라 우리나라의 많은 기업들은 다양한 교육훈련 기법을 도입하여 실무 능력을 높이는 데 주력하고 있다. 본 과제에서는 교육훈련의 개념과 종류
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26
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    강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답
    합니다.ERP는 기업 내부의 업무 프로세스를 통합 관리하고, SCM은 기업 외부의 공급망 관리에 초점을 맞춘 시스템으로 구조와 목적이 서로 다르다는 것이 가장 큰 차이점입니다.2. 수요예측 ... 생산관리분야 졸업시험 예상 20문제1. ERP와 SCM의 차이점을 설명하시오.: ERP(Enterprise Resource Planning)는 전사적 자원관리라고 하며 기업활동 ... 을 위해 사용되는 기업 내 의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하는 통합정보 시스템을 말합니다.SCM(Supply
    시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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2025년 11월 26일 수요일
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