"기업가정신과리더십커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"기업가정신과리더십커뮤니케이션" 검색결과 281-300 / 305건

[조직,인적관리] 조직환경의 변화와 혁신경영

목표(조직유효성기준)④개방체계 모형 ☼③인간관계 모형 ○②내부과정 모형 △①합리적 목표 모형 ₩경영모형구 분조직 성장 단계별 위기 유형*기업가 정신을 통한 성장합리적 목표를 통한 ... 지 마세요. 난 여기서 단순한 일꾼일 뿐입니다.”이런 식의 응답 이유 비젼의 벽 조직의 벽 사람의 벽성공적 조직변화의 3요소비젼-조직(커뮤니케이션)-사람(동기부여)혼돈 상태○××탁상 ... 공론×○×One-man show××○무사안일×○○이기주의: NIH syndrome○×○리더십 부재○○×성공적 조직변화 달성○○○결 과동기 부여커뮤니 케이션비젼**토인비 역사의 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.05.23

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[독후감]미래경영

는 사람들에게 그 각각의 후보자들에 대한 의 견을 들어라.▶ 새로 임명된 사람이 직무의 내용을 이해하는지 확인하라.10장. 기업가 정신과 혁신 기업기존의 기업이 혁신을 수행하기 위해서 ... 지는 않서 인간의 가치관 및 성장과 발전에 관계된 것이다. 경영은 전통적인 의미에 있어서 “일반 교양” 이라고 할 수 있다. 이는 경영이 지식의 본질, 자기 인식, 지혜, 리더십과 관계 ... 이란. 1.커뮤니케이션 2.팀워크 3.자기계발 4.인재육성이 있다.3장. 자신의 강점을 파악하라.▶나는 어떻게 성과를 올리는가? ▶나의 가치관은 무엇인가? ▶나는 어디에 속해야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.12

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경산중소기업연수원&대구공무원교육원

어 체계적인 직원 교육을 실시하기 어려운 중소기업에게 양질의 인재 양성 기회를 제공 ☞ 중소기업의 기업가 정신 함량 및 실무응용능력향상을 목표 ☞ 현장 실무중심의 연수강좌와 쾌적한 연수 ... 로는 가는 면이 많음넷째조직개발프로그램은 여사원의 능력 개발이나 대인관계 및 커뮤니케이션의 향상 등의 프로그램의 지원 필요영역별 구분프로그램 평가인터뷰 내용을 바탕으로 동영상 ... 및 정보검색(1기), 국제마인드함양, 전기기계, 리더쉽향상, 파워포인트2003(1기), 시설물안전점검, 첨단산업육성(1기), 컴퓨터네트워크, 이미지,동영상편집(1기), 전시컨벤션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 73페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.11.25

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[지식경영] 지식경영 정의 및 사례연구

(공용언어) 3S Sence(어떻게 + 왜) Skill to Skill(대인 관계기술/지식교류) - Spirit(기업가 정신/주인정신)지식근로자와 일반근로자의 구분높음 낮음높음 낮 ... 도교육 강사로 발탁 완벽하게 짜여진 서비스를 제공하기보다 자신만의 서비스를 남겨 놓아 차별화 한다. 정형화된 서비스 서비스 인격주의로 변환. (매너리즘) (인간적 커뮤니케이션 형성 ... 공유부 가 가 치표정 · 음성 인 사 예 절 자세 · 동작 용 모 복 장 대 화 예 절 전 화 예 절서비스 앞에 만인은 평등서비스 = 커뮤니케이션서비스정신 =가족사랑만들어진 서비스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.16

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[경영] 휴맥스의 성공요인과 메디슨의 실패요인 비교분석

기술혁신의 아이디어를 상업화하기위해 설립한 신생기업높은 위험부담이 있으나 성공할 경우 높은 기대이익이 예상모험적 사업에 도전하는 왕성한 기업가 정신을 가진 기업가에의해 주도벤처 ... 의 추상화 정도 등의 평가요소에 의해 7등급으로 나눔팀장급 이상을 대상으로 리더십 평가를 실시휴맥스..PAGE:7④ 끊임없는 직원 교육과 열린 커뮤니케이션문화를 위한 노력팀장 이상 ... 는 프로젝트를 담당할 수 있도록 노력- 사내 커뮤니케이션 활성화③ 직급위주가 아닌 성과위주의 직무등급제직급체계는 존재하지만 직위와 직급은 분리되고 직급과 보수도 분리- 직위에 연연해하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09

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[조직]애경의 경영혁신과 조직 개발, 비젼,등 완전 제시

적 창조주의 문화와 개척자적 도전주의문화는 애경의 성장지향성을 시사해주고 있다.(2) 케미토피아 정신의 구현장영신의 핵심적인 기업가정신 케미토피아 사상은 “더욱 아름다운 인간, 더욱 ... 장영신의 리더쉽3. Vision(1). 애경정신을 기반으로 한 애경그룹의 기업문화 비전(2). 케미토피아 정신의 구현4. 애경의 경영혁신과 조직개발(1). 성장기반의 확충과 유통부문 ... 경직의 구성원들간의 커뮤니케이션을 원활히 하여 그들간의 신뢰관계를 향상시킴으로써 조직을 활성화 시키는 데 있다고 할 수 있다.ERP의 구축으로 경영진에게 정보를 제공하고 이를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.12.09

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'경영과 역사'를 읽고...

의 철학경영에서 기대되는 윤리적 기준, 리더쉽, 기업가 정신과 혁신의 조화, 비즈니스에서 문화의 역할 등에 대하여 논하고 있다 이런 각각의 경우가 어떤 역사적 교훈을 주는지에 관한 ... 의 적절한 조화와 커뮤니케이션 등을 통해 기대 이상의 성과를 이룬 것이라고 본다. 현재 기업에서는 부서별, 팀별 등 여러 형태로 조직이 구분되어 있으면 그들이 맡은 분야에서 업무를 본다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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[생산전략론] 서비스 수익 체인 모델

은 일선 종업원에게 기업가 정신을 고무시키기 위한 것이다. 그들은 현장 종업원들이 직무를 수행하는 방법을 누구보다 잘 알고 있으며, 이 방침에 의해 발생할 수도 있는 위험에 대한 잠재 ... ●일관된 보상과 성과에 대한 인정●업무 역량의 선순환4장 서비스 리더십●월마트의 서비스 리더십●사우스웨스트항공의 서비스 리더십5장 서비스수익체인 관리 리더의 선도적 역할●서비스수익 ... 과 획. 기업에 따라서는 관리자들에게 이 제도를 보상받기 원할 때만 신청하는 선택권을 주다. 곧 적당한 시간에 이 제도를 구현할 수 있게 해준다.6) 결과에 대한 커뮤니케이션개별 영업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.11.28

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[경영] 소니의 조직변화

은단순한조직으로만든다기업가 정신을고양시킴으로세기를 향한경영자를 육성..PAGE:13SONY소니의 선택, 소니의 성공이데이 사장 이후의 소니의변화- 이후 소니는 대략 2년에 한번 ... . 기간점 진 적 변화 - 수개월에서 2년사이 , 불연속적 변화 - 3년에서 5년정도가 보편적8. 리더십점 진 적 변화 - 최고 경영층이 변화의 실행 임무를 맡은 사람들을 충분히 지원 ... 하면서, 조직의 일상 업무를관리해 나가는 것이 중요하다.불연속적 변화 - 리더십은 다른이에게 위임할 수 없다...PAGE:7SONY경계해야 될 성공 증후군체 계 화성공한 측면과 밀접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.10

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[경영전략] 경영혁신에 대해서

관리자가 필요하게 되어 이런 사람을 채용, 승진시키게 됨. 결국 이런 사람이 경영의 책임자가 되고, 리더는 경영책임자가 되지 못함미래를 내다볼 줄 아는 기업가 정신에 어느 정도 ... , 경영 관리 : 관리 특성, 리더십 스타일, 관리 방향, 문화, 혁신 중심 관리 조직 구조 : 구조적 특징, R D 부서, 통제 수준, 내외 환경과의 적합도 인사 관리 실무 ... 기법의 자체 특성과 인사 관리와 관련된 실무적 특성이 중요하며, 이들 특성은 각각 몰입과 커뮤니케이션에 매개되어 영향을 미침. 또한 경영 관리 시스템상 특성과 조직 구조적 요인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 66페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.01

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[e-biz] 신한은행 인터넷뱅킹 구축사례

-DOWN/BOTTOM-UP 방식기업가정신 중시, 팀중시기회, 위협요인기회요인위협요인-거래의 편의성 증가 -거래 및 처리비용 절감 영업망의 개선 후선 업무의 효율화 -정교한 상품 ... 피아인터넷뱅킹 성공요인고객중심주의스피드 중시(Time-To-Market)열린 문화, 창의성, 그리고 도전정신리더십고객지향적 사고차별화 된 운영전략우수한 기술지원선 도 은 행고객중 ... 첨단 여신관리시스템 '종업원지주제'를 도입 I-Bank 운영 신한 호프데이리더십국내 유일의 주인이 있는 은행 CEO의 영향력이 다른 어떠한 은행보다 크다 CEO와 임원들이 시장

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.02

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[경영] 글로벌 기업 SONY

기업의 산업적 리더십, 기술적 발명력, 상업적 기업가 정신을 보여주는 대표 제품이었다. 텔레비전의 판매는 놀라우리만치 급속히 신장하여 50년대가 끝나기도 전에 미국 가정의 80 ... 에 시장을 내 주고 말았다. 그 후 일본은 스테레오 텔레비전과 더불어 모든 커뮤니케이션(라디오, 전화)과 엔터테인먼트(오디오, CD, 전자오락)관련제품으로 미국제품을 압도해 들어갔

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.12

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[CEO연구] 스타벅스 커피한잔의 성공신화를 일고

에 대해 시간 순으로 크게 3부분으로 나누어서 저술하고 있다.-1부커피의 재발견 사업-- 초기부터 1987년까지,-2부커피 경험의 재창조--1987년부터 1992년까지-3부 기업가 정신 ... 축구선수가 되지 못했기에 하워드는 커뮤니케이션을 전공했고 대학을 졸업할 수 있게 되었다. 그렇게해서 하워드는 가족 중 유일한 대학 졸업자가 되었다.대학을 졸업하고 무얼 할지 몰라하 ... 하워드는 어떤 면에서는 주가에 대한 관심을 끊고 단지 경영에만 집중해야 한다고 생각했다. 주가가 오르내리는 것에 상관하지 않고 일관된 리더십을 발휘해야 한다는 것을 알아 낸 것이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.05

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[경영학원론] 창업자가 갖춰야할 자질

창업자가 갖추어야 할 자질서 론본 론1. 창업가(기업가)정신2. 기업가란 무엇인가?1) 자기사업에서 분명한 성공의 목적과 비년을 갖고 있는 사람이다.2) 시간과 돈에서 위험을 기 ... 한 경영자상)첫째, 고객 중심의 리더십이 필요하다.둘째, 전문성과 정보화 능력을 개발해야 한다.셋째, 권한을 위임하고 근로자의 자발적인 참여를 유도해야 한다.넷째, 철저한 평가와 충분 ... 에대한 깊은 이해와 치밀한 분석,논리적이고 설득력 있는 커뮤니케이션 역량은 CEO의 중요한 성공 조건의 하나다.세계에서 가장 영향력 있는 투자자로 손꼽히는 워렌 버펫의 경우를 보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.07

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[조직관리] 맥도날드 조직문화

는 "우리 회사의 프랜차이지들은 모두가 기업가정신이 왕성하다. 그러나 가게를 어디에 세우면 좋고, 어떤 간판을 걸면 효과적이고 어떤 서비스를 하고 어떤 상품을 팔면 좋은가는 그 ... 었습니다. 맥도날드에 대한 자료는 얼마전에 읽은 두권의 책에 기초를 두게 되는데 솔직히 조직문화보다는 맥도날드가 성장해온 과정과 초대 회장인 크록의 리더쉽 그리고 변화하는 환경의 대 ... 크록의 리더쉽을 먼저 살펴보기로 하자. 조직은 창업주의 성향을 갖게 된다고 한다. 그러므로 맥도날드의 창업주인 레이크록의 모습을 보면서 크게는 맥도날드 전체적인 조문화의 이미지

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.05

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21세기 경영자/리더십의 변화

기업가 정신을 조직에 구체화, 4변화를 선도, 5조직을 분할하고 권한과 책임을 분명히 위양, 6사람을 적재적소에 배치, 7솔선수범과 자기희생, 끊임없는 대화와 정보공개로 구성원 ... 의 커뮤니케이션과 기타 효율적인 과업달성에 필요한 일상 관리기능을 수행한다.이와 같이 경영관리 관점에서 볼 때, 리더십은 경영사이클의 한 부분으로서 조직체내의 상하계층을 막론한 모든 관리 ... 경영자 즉 리더자의 개념적 정의에 대해 이야기하고자 한다.리더십의 일반개념리더십이란 단어는 일상생활에서 많이 사용되고 있고, 특히 조직체에서 자주 쓰이고 있는 매우 평범한 용어이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.04.28

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[조직구조론] 기업문화가 조직유효성에 미치는 영향

들 우량 기업들의 공통적인 특징을 행동의 중시, 고객과의 친밀성, 자율성과 기업가 정신, 인간을 통한 생산성 향상, 현장위주의 가치관, 본업에 충실, 단순조직, 간소한 스탭, 통제 ... 성 있고 장기 전략의 목적달성에 적합한 보상제도와 인센티브, 경영정보와 의사결정시스템, 커뮤니케이션, 목표설정시스템 등 주어진 조직구조 하에서 조직의 목적을 실제로 달성하는데 적용 ... 성, 조직구성원 개인의 가치관과 신념, 욕구와 동기, 지각과 태도 그리고 그들의 행동패턴 등을 포함한다.6)리더십 스타일(Style)구성원들을 이끌어 가는 전반적인 조직관리 스타일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.12.02

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[마케팅(MKT)]소니(Sony) 성공사례

하던 TV는 미국 기업의 산업적 리더십, 기술적 발명력, 상업적 기업가 정신을 보여주는 대표 제품이었다. 텔레비전의 판매는 놀라우리만치 급속히 신장하여 50년대가 끝나기도 전 ... 일본 기업에 시장을 내 주고 말았다. 그 후 일본은 스테레오 텔레비전과 더불어 모든 커뮤니케이션(라디오, 전화)과 엔터테인먼트(오디오, CD, 전자오락)관련제품으로 미국제품을 압도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.03.23

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[경영학 개론] 경영학 100년의 사상

은 서비스 뒤에 따라 온다는 것 그리고 품질 추구, 참입 장벽, 상품의 가치에 있다. 셋째는 자주성과 기업가 정신이다. 강조되는 항목은 창조적인 조직의 바람직한 상태인데 창조와 혁신 ... 이 문제점인 것 같다.산업 사회에 대한 자기실현 심리학을 적용한 매슬로우는 산업 심리학에 인간학적 모델을 채용하였다는 점에 의미가 있는데 조직론, 리더십, 인간 관계, 목표 관리 ... , 가격 정책, 커뮤니케이션 계획, 유통 계획 설정의 기초를 제공하는 것이다. 참고로 마케팅 전략은 기업이 시장 내에서 지니는 경쟁상의 지위에 의해 달라진다. 기업의 발전 포인트

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

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[인적자원관리] 벤처기업의 인적자원관리

Business 등 다양한 용어들과 혼용되고 있으나 '고위험과 고성과를 특징으로 하는 기술집약적 중소기업'이라고 정의할 수 있다. 벤처기업의 주요 특징은 기업가정신, 첨단기술, 신생 ... 은 서도 강력한 리더십으로 조직을 이끌어 가는 대표적인 벤처기업 경영자다.지난 93년 창업 10년만에 부천에서 천안으로 공장을 이전할 때의 일이다.그는 사원들에게 이전을 준비하라 ... 에 떠 있는 한 척의 배다.언제 어디서 폭풍우가 불어오고 파도가 덮쳐올 지 모르는 위험 가득한 사업인 것이다.경영자 자신이 강력한 리더십을 바탕으로 구성원들을 신뢰로 결집시키지 않

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.04.04

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