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"기업가정신과리더십커뮤니케이션" 검색결과 81-100 / 305건

  • 경영학원론 중간고사 정리
    아진 기업 인수 후 차익획득*우호적 m&A : 주식인수, 자산인수*적대적 M&A : 공개매수, 위임장 대결1. 기업정신*기업정신 정의 : 혁신 위험감수, 도전정신, 창의 ... 경영자전문경영자(주주회사 복잡한 경영환경)장점강한리더쉽 과감한 경영혁신환경변화에 빠른 적응민주적 리더십 경영전문화화사의 안정적 성장단점가족경영족벌경영 위험개인이해 회사이해 혼동능력 ... 3)계량경영접근법 : 조직, 효율적 의사결정 강조a. 버나드 조직론 : 외부(합리적, 경영), 내부(인간경영강조)b. 사이먼의 바늘이론 : 기업커뮤니케이션, 의사결정, 합리
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.09.27
  • [중간고사 핵심 요약]경영학 원론
    거래 관계 개선-자체노력->기업정신,인재육성기술개발 및 품질 향상 노력★중소기업이 유리한 이유-중소기업 창업자 대부분 열정으로 일하며 자기만족으로 헌식적으로 이랗ㄴ다-IT ... +사회적,인간적 욕구에 의해 지배-인간중심의 경영 직무만족-자율권 부여,인정을 해주는 관리 필요-참여의 경영, 민주적 리더십, 커뮤니케이션4.조직과 효율적 의사결정 강조★바나드 ... 시스템들과 연결된 복합시스템이다★사이먼의 바늘이론기업커뮤니케이션,의사결정이 경영의 핵심그 의사결정은 ★제한된 합리성★일 수밖에 없다1.정보수집의 제약2.정보평가의 주관성3.미래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.06.21 | 수정일 2015.06.24
  • 인적자원의 사람기반 접근 Google : 사람을 통한 가치창출
    , 리더의 미래비전 제시 “ 신생기업의 열정과 영혼 , 스피드를 가진 거대 기업 ” 래리 페이지 과거 구글이 지녔던 기업정신으로의 복귀 개인의 헌신 높일 수 있는 방향 조직 ... 이용자들과 적극적으로 커뮤니케이션 적극적 M A 활동을 통한 다양한 컨텐츠 흡수 ( 경영자원 및 기술력 확보 ) 안드로이드 인수 당시 설립된 지 22 개월에 불과 했던 회사 ... 직원이 발휘한 리더십과 책임에 따라 보상수준을 결정한다는 철학 , 보상에 앞서 스스로 동기부여하기를 기대 모든 직원이 창의적인 생각을 할 수 있다는 잠재력이 있다고 믿고 이러
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.13
  • 국제경영학 기말고사1
    (국제 기업정신 이론, 태생적 글로벌기업->단계를 뛰어넘거나 생략)?해외시장 진입전략으로서의 수출①수출은 ?위험이 적고 ?해외시장과 거래에 대한 지식이 충분하지 않아도 되며 ?비용 장단점 ... , 비전적 리더십, 조직문화, 조직프로세스)①전략(방향)-사업부수준(경쟁전략)?고객?(what?, who?)-나의 고객이 누구인가??이기는 방법(How?)-경쟁자를 이기려면-기업 ... 수준(기업전략,경영):전략기획팀에서 실시 ex)다각화, 인수합병 등②조직구조③비전적 리더십:효율성, 유연성, 학습의 관리에 우월한 전략적 방향을 제시하는 최고경영진의 역량-비전
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.06
  • 경영 과제 - YAHOO! 마리사 메이어의 되살아난 YAHOO!(야후)
    YAHOO! 마리사 메이어의 되살아난 YAHOO!(야후)201210373 물리학부기은희목 차Ⅰ.서론-선정동기-위기의 야후Ⅱ.본론-마리사 메이어 소개-기업정신 & 경영 철학 ... &A에서 볼 수 있다. 또한, 메이어는 일종의 기업정신을 스타트업 기업에서 찾으려 한다는 것도 눈여겨 볼 점이다. 17세 영국소년이 경영하는 summly (그림에서 보라색 점선)다. ... 되게 된다.② Change Lever변화의 속도를 가속화 할 수 있는 조직구조와 의사결정의 합리적 커뮤니케이션을 말한다. 신속하고 명확한 의사결정과 조직구성원간의 커뮤니케이션
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.04.29
  • [사회복지학과] 교육변화 - 미래의 직업세계
    영향력 있는 리더십, 적응력, 이니셔티브 및 기업정신, 효과적인 정보 탐색 및 분석능력, 호기심과 상상력다. 국가적 관점가)비전: 희망과 학습사회 실현- 교육 공급주의→지원주의 ... ㈎ 조화나)미래학적 관점에서 본 인간상㈎ 제롬 글렌의 인재상- 멀티플레이어이자 리더십이 강하고 경험이 많으며, 문제 해결력, 창의적 분석적 사고, 팀워크, 의사소통능력, 의사결정 ... 능력㈏최고의 네트워크를 생산하는 능력-지능적 네트워크 활용 능력, 커뮤니케이션 능력, 인성이 중요하다.㈀ 지능적 네트워크 활용 능력지능적 네트워크란 네트워크 자체가 새로운 부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 기업문화의 개념과 역할,기업문화의 구성요소,기업문화의 변화관리,조직문화,미국·일본기업의 비교연구
    구축 비전설정, 전략적 리더십 개발, 기업정신 함양, 경쟁우위의 개발능력 함양, 공유가치 형성 등 기업 이미지 만들기 등 기업문화개발의 과정은 기업의 정체성을 (재)정립하기 ... 커뮤니케이션 제도, 의사결정제도, MIS, 보상제도 등*제2절 기업문화의 구성요소구성원(staff) 기업이 필요로 하는 사람의 유형을 말하며, 기업 문화 형성의 주체 단순히 인력 구성 ... 관계와 조직 분위기에 직접적인 영향을 준다.*제2절 기업문화의 구성요소강한 문화(strong culture) 기업 내에 뚜렷한 공유가치가 있으며, 전략·제도 ·인력구성 · 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.09
  • 문화로서의 조직
    들, 카카오크루는 세상의 문제를 새로운 시각과 방식으로 해결하고 싶고, 나에게 충분한 권한과 책임을 받아서 신나게 일하고 싶은 기업정신이 충만한 사람들을 말합니다.”- 수평적 조직 ... 하는 공개공유, 최선의 의사결정을 위해 수평적 커뮤니케이션을 통하여 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있게 한다.= 한국의 수직적 문화를 벗어나고 조직 내의 수평적 문화 ... , 손수경영방식, 자유롭고 개방적인 분위기3.3 ITT사무자비하고 비타협적인 리더십스타일을 보유한 CEO 해롤드제닌에 의해 주도단순하고도 단도직입적. 직접적인 대면과 위협을 기반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2020.11.20
  • [경영] IBM의 리더십
    를 바탕으로 필요한 부문은 공격적인 인수전략 , 채산성이 떨어지면 과감하게 정리하는 방식 의 경영으로 큰 성과 ◆ 기업정신 - 창업 당시의 정신을 잊지 않았으며 , 그 정신을 더 ... 면서 IBM 기업을 업계 최고의 기업으로 변화시킴 . 현재에 머무르지 않고 IBM 이 변화해야 할 것을 파악하고 영감적 리더십 으로 상향 및 하향 커뮤니케이션을 중시하면서 직원들에게 도전 ... 100 년 이상 된 기업리더십 특성 HANSUNG UNIV. knowledge service consulting 전략적 리더십 컨설팅 방법론Introduce – IBM 2
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03
  • 신의손) 부산대학교 리더십 개발 및 훈련 과제
    한 두뇌, 성실성, 추진력(지도력), 목표의식(비전), 문제해결능력, 의사소통능력, 전문지식, 솔선수범, 최고를 추구하는 근성, 결단력, 상황분석능력Point 6. 리더의 기업정신도전 ... 리더십 개발 및 훈련 요약과제부산대학교일반선택제1장. 리더십에 대한 이해Point 0. 리더십의 개념인간적 영향력, 투심의 기술Point 1. 리더십의 특성인간과 인간의 관계 ... 와 리더십에 대한 이해관리는 질서와 안정을 추구한다면 리더십은 변화에 대한 적응과 건설적인 변화 및 발전을 추구한다.Point 3. 권력과 영향력에 대한 이해권력은 영향력을 미칠 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.20
  • 임원관리 방안
    기업인수합병 혁신경영 및 기업정신 파생상품론 기업인수합병 외환시장론 위험관리 위험관리 4.3 임원 자기개발 임원자기개발은 교육과 자기개발계획으로 구분됨 임원교육계획 임원 자기개발 ... 선도 ( 씨큐브컨설팅 . 정종태 CEO, 인사관리협회지 . 2009. P.26) 주 1) 임원역할 정립방향 주 2) 임원역할에 따른 필요역량 1 임원의 리더십역량평가와 피드백 ... e MBA Finance eMBA Professional MBA 경영의사 결정 경영의사 결정 통계적 의사결정 리더십과 조직변화 리더십과 조직변화 리더십과 조직관리 회계 및 재무
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    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    전수환경영학 요점정리/공사공단/공기업/전공필기/통합전공/경영학/경영요점정리
    을 공공부문에 도입해 공동출자 사업*기업정신의 핵심요소①비전제시+실현욕구 ②성취동기 ③창의성, 혁신 ④도전정신*대리인비용①감시비용 : 성과급제도, 사외이사, 주식옵션, 외부회계감사 ... /전문경영자소유경영자전문경영자장점강력한 리더쉽과감한 혁신빠른 적응력민주적 리더쉽전문적안정적단점가족경영개인과 회사 구분X능력부족권력, 부 독점임기 제한-->개인 안정 추구장기적 전망 X ... , 감정..-집단차원 : 리더십, 의사소통, 의사결정, 갈등, 협상, 권력...-조직차원 : 조직문화, 조직변화, 조직개발...*권력 강화 방법①불확실한 영역에 진입 ②의존성 창출
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 55페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2021.09.02
  • 혁신의 개념과 정신, 혁신유발요인, 혁신적 관광기업, 혁신성공프로세스
    기업에 있어서 매우 중요하다.혁신적 정신은 바로 모태인 기업정신(entrepreneurship)에서 비롯된다. 혁신은 이미 존재하지 않았던 새로운 것을 만들어 내거나 이미 있 ... .(3) 개방적 경영방식혁신활동에 있어서 중요한 것은 관광기업 내의 최종의사결정권자인 최고경영자의 기업정신과 그의 자질에 근거하며, 더더욱 성공적인 혁신은 그들의 개방적이고 수평 ... 리더의 3가지 명제1) R & B형 리더십2) 혁신리더의 마음가짐과 명제가) 혁신리더의 마음가짐나) 혁신리더의 명제(가) 명제1: 호기심 유발(나) 명제2: 열정과 희망(다) 명제
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.16
  • 기업가와 경영자 - 이중정신
    나 예술이 아니며, 오직 기업을 경영하기 위한 종합적인 실천이라고 정의하고 있다. 이렇게 여러 학자들이 정의하고 있는 만큼 중요한 기업정신(entrepreneurship)이라는 것 ... 에서 경쟁력을 갖추어 나가야 하는 21세기의 경영자는 기본적인 덕목인 윤리성, 기업정신, 사회성을 바탕으로 감수성, 아이디어, 리더십, 자기이해, 혁신력, 경쟁력, 성과력 등 ... 의 목적을 달성하기 위하여 시대적인 변화에 능동적으로 대응하면서 경영능력을 발휘하는 사람이라는 것을 알 수 있다.“기업정신이란 사업을 자기 인생에서 가장 즐거운 일로 여기
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10
  • [사회복지학과] 교육변화 - 미래의 직업세계
    해결력 , 협동심 및 리더십 , 적응력 , 이니셔티브 및 기업정신 , 정보탐색 및 분석능력 , 호기심과 상상능력 등을 제시함 . 미래의 직업세계 12다 . 국가적 관점 가 ... 적 관점에서 본 인간상 ( 가 ) 제롬 글렌의 인재상 멀티플레이어이자 리더십이 강하고 경험이 많으며 , 문제 해결력 , 창의적 분석적 사고 , 팀워크 , 의사소통능력 , 의사결정능력 ... 성을 활용하는 지식경영 능력 ( 나 ) 최고의 네트워크를 생산하는 능력 지능적 네트워크 활용 능력 커뮤니케이션 능력 인성 미래의 직업세계 142. 산업계 관점에서 본 미래 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    2020 한국소비자원 상담직 합격 자기소개서
    지표의 비밀각종 지표를 통한세계 경제의 흐름과 방향성 예측17시간직업교육미국의 선택, 트럼프 노믹스트럼프 정부의 주요 경제 정책 분석과그에 따라 국내에 미칠 영향9시간학교교육기업정신경영 ... 에서 밀어주며 어려움을 극복해 나갔습니다.이 모든 활동들은 저에게 많은 배움과 용기를 주었습니다.조장의 리더십을 보면서 사람을 이끄는 법을 배웠고, 조원들의 도움으로 두려움을 극복 ... 하고 북한산 인수봉을 오르면서 팀워크의 중요성을 알게 되었습니다. 특히 도움이 되었던 것은 커뮤니케이션 능력입니다. 다양한 연령대와 직업을 가진 사람들과 이야기를 나누며 공감
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.16
  • 경영학 Entrepreneurship and Entrepreneurial Management ppt자료에요!
    화 보다는 기회의 극대화창업하는 모든 기업이 Entrepreneurial 혹은 Entrepreneurship의 결과 인가 Entrepreneurship (기업정신) 은 창업가의 창조적 활동 ... Entrepreneurship에 있어서 혁신의 중요성Entrepreneurial Management(혁신경영)의 핵심요소글로벌 환경 변화의 이해 새로운 리더쉽 새로운 비전과 사업 ... Entrepreneurship and Entrepreneurial Management 벤처중소기업학부Entrepreneur and Entrepreneurship
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    청년창업에 대한 현황 및 실태와 창업 동기부여
    ) Cameron과 Quinn의 조직문화 분류(2) 경쟁가치모형에 의한 조직문화유형(3) 서인덕의 기업문화유형 분류5. 청년 기업정신(1) 기업정신이란 무엇인가?(2) 이 시대에 필요 ... 한 기업정신이란 무엇인가?(3) 청년 기업가가 갖춰야할 기업정신 및 자질(4) 세상에 의미 있는 변화를 일으키는 힘, 기업정신6. 전문가 인터뷰 (청년창업 경영관리프로세스 및 ... 다.이다.(3) 청년 기업가가 갖춰야할 기업정신 및 자질 - 책 본문 中 안철수 교수첫째, ‘통섭’이다. 자기 분야의 지식만으로는 탁월한 성과를 낼 수 없다. 과거에는 한 사람
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    | 리포트 | 28페이지 | 5,500원 | 등록일 2012.11.17 | 수정일 2015.08.26
  • 창업 과제 - CEO 분석과 성공사례 ; 현대카드
    들여다보기정태영을 창의적 CEO로 만든 것창업아이디어 발굴정태영 화(化) 되기기업정신리더십 개발자기성찰기업가가 본 나출처기업 성공 사례 수집내가 선정한 CEO : 현대카드/현대 ... 하는 카드가 된 것이다. 나도 나를 디자인해서 나를 광고하고 나의 장점을 부각할 수 있는 수단을 찾아야하겠다.4.기업정신리더십 개발일상에서의 적용을 통해 나의 꿈과 기업정신 키워 ... 다. 기업정신을 지닌 간호사 혹은 간호사 정신을 가진 기업가가 될 지도 모른다. 위의 벤치마킹을 조금 더 다듬고 발전시켜서 나만의 방법으로 만들 때까지 노력할 것이다.경영자의 시각으
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.07.02
  • [기업관리]【A+】기업
    조건: 충성고객 확보, 재구매 증가2.2 성공적인 기업의 조건3) 기업정신의 함양기업정신(Entrepreneurship) : 새로운 것, 부의 창조, 위험감수 3M의 '30 ... %, 15% 원칙' (P26, 사례 1-5 참조) - 신제품 매출액 비중 : 15% - 연구기술직 사원의 업무 중 15%를 자신의 관심분야 연구에 할애∛ 조직내 기업정신의 향상 방안 ... 기업의 정의기업의 성공조건 (사례 1-6)고객중심경영초일류기업글로벌 경영전략정보∙통신 기술지원끊임없는 개선∙혁신인적자원관리유연한 조직인간존중경영최고경영자의 창조적 리더십 경영전략
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15
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