"기업가정신과리더십커뮤니케이션"의 검색결과 입니다.

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"기업가정신과리더십커뮤니케이션" 검색결과 241-260 / 305건

[직업][유망직업][유망직종][미래 유망직업][미래 유망직종][직업능력]직업의 정의, 직업의 변화, 미래사회의 직업, 미래사회의 유망직업, 미래사회의 직업능력, 미래사회의 능력개발을 위한 과제 심층 분석

는 능력Ⅶ. 미래사회의 능력 개발을 위한 과제1. 자기주도적 학습능력 개발2. 각 분야의 전문가3. 자기경영의 시대4. 고객중심의 사고5. 경쟁에 노출되는 자세6. 기업가 정신7 ... 는 스스로 문제를 발견하고 해결해 나가기 위해서는 창조력, 상황 판단력, 전략입안능력, 통찰력 등의 개념적 숙련 및 리더십능력, 협상능력, 커뮤니케이션능력 등 고도의 관계적 숙련을 통한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.11

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[경영]빌게이츠 기업가정신 성공전략

William H. Gates의 기업가 정신목 차1. Intro2. Microsoft3. 빌 게이츠의 생애와 활동4. 빌 게이츠의 기업가 정신5. 빌 게이츠의 성공 전략6. 빌 ... 의 기업가론을 듣는 학생으로 또한 미래에 CEO를 꿈꾸는 경영학도로서 그 작고 연약한 소년이 어떠한 방법으로 Microsoft를 어떠한 기업가 정신으로 지휘를 하였는지 그 지휘 방법 ... 이 옳았는지 그른지 그리고 우리가 배워야할 기업가 정신은 무엇인지, 또한 그가 Microsoft를 세계적인 기업으로 그리고 그를 세계 제일의 부자로 만든 빌 게이츠 만의 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.07 | 수정일 2018.05.21

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[자기소개서]캐논코리아비지니스솔루션(연구개발-전기전자HW)

에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다."목표를 향한 끈질긴 승부근성과 강한 열정""목표 없는 열정은 키 없는 배와 같다." 라는 말 ... 을 심어줄 수 있는 '리더십'을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 일과 마주하였을 때 포기하지 않고 될 때까지 도전하는 '열정'과 '끈기'를 체득할 기회 ... 는 상대방의 말을 경청할 줄 아는 표정과 자세, 원활한 상호 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[독후감]피터 드러커의 미래 경영

의 중요한 사항은 기업가 정신을 통한 혁신이다. 보통 우리는 기업가 정신과 혁신은 자연 발생적이고, 창조적이고, 자발적일 것이라 생각한다. 그러나 기업가 정신과 혁신을 실현시키기 위해서 ... 라고 할 수 있다. 여기서 일반이라고 부르는 것은 경영이 지식의 본질, 자기 인식, 지혜, 리더십과 관계가 있기 때문이며, 교양이라고 부르는 것은 경영이 실천 및 적용과 관계가 있 ... 들로 구성되어 있다. 따라서 기업은 커뮤니케이션과 개인의 책임을 바탕으로 조직되지 않으면 안 된다.- 여섯째, 수익률과 생산량 같은 것 이외에 시장 점유율, 혁신, 생산성, 인적자원 계발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.17 | 수정일 2018.11.19

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[창조경영] 창조경영 정의와 창조경영사례 (분석리더십,창조적 사고,조직문화,기업의 사회적 책임에 근거한) 고찰

는 제품 쓴다.오늘날 사회책임 경영은 기업가 정신의 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 눈앞의 단기적 이익에만 집착하는 기업가의 ‘탐욕’은 기업 자체의 장기 생존을 보장할 수 없을 뿐 ... 창조경영이란무엇인가?차 례1.창조경영이란무엇인가?왜 창조경영인가?2.리더십 그리고창조적 사고조직문화와창조역량기업의사회적 책임3.결 론4.참 고 문 헌□ 서 론1. 창조경영이란 ... 들과의 커뮤니케이션에 적극적인 기업가는 기업 경쟁력과 기업 가치를 한 차원 끌어올릴 수 있다. 과거에는 돈을 잘 기부하면 사회적 책임을 다하는 기업이라는 명예를 얻을 수 있었지만, 더 이상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.16

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[자기소개서]LIG시스템 Infrastructure Engineer

배움에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력 ... 는 ‘사랑’을 배워왔고, 로봇동아리에서 회장을 역임하며 성원이 자발적으로 동아리 활동에 참여하도록 목표의식을 심어줄 수 있는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 ... 다 말을 경청할 줄 아는 표정과 자세, 원활한 상호 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.17

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해외 클러스터 추진의 성공과 실패의 교훈

하는의 이용가능성, 특화전문서비스의 역할, 지역내 네트워크와 제휴정도, 사회적 자본과 기업가 정신의 발휘정도, 혁신과 제약요인, 공유하는 비전과 리더십 등 다양한 벤치마킹 지표 필요 ... 은 자본투자를 억제하는 효과. 접근성과 교통불리, 정보격차 등 이유로 공급자와 소비자의 접근이 불리. • 자본의 부족: 클러스터의 성패는 기업가정신, 혁신으로 인한 신생기업과 고용증대 ... 과 연구개발 진흥 클러스터 기업 목록(클러스터 맵) 작성 선도기업과의 정보교환 연계 경영지원을 위한 커뮤니케이션 창구 설립 중소기업을 위한 기반시설 확충 기술지원을 위한 네트워킹

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| 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.23

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[자기소개서]SK텔레시스(연구개발)

가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다."열린마음을 가진 인재"저는 다양한 분야의 관심사 덕분에 처음 만난 사람과도 자연스러운 대화를 이끌어갈 수 있 ... 는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 일과 마주하였을 때 포기하지 않고 될 때까지 도전하는 ‘열정’과 ‘끈기’를 체득할 기회가 되었고, 내 ... 한 저의 경험들과 함께 의료공학을 주 전공으로 하고 있지만 언제나 배움에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업

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| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[기업문화]유한킴벌리

은 위생용품, 평판미용지, 두루마리 화장지를 생산하여 국내판매의 수출하고 있다.2.기업가 정신문국현 사장 창업이래 기업을 통한 봉사정신을 바탕으로 발전해왔다. 기업의 CEO ... 한 커뮤니케이션 통한 신뢰 구축 자율적인 출퇴근제도 및 근무복장 고능률 생산조직의 운영윤리경영회사의 업무와 행위에 대한 정확한 기록과 보고 공정거래법 준수 상식적 관례를 넘어선 선물 ... 과 접대의 금지 허위 재무제표 자료 작성금지 올바른 경쟁추구인재중심 경영리더쉽 교육 기본능력 개발 교육 직문전문가 양성 평생학습을 위한 교육사원의 '삶의 질 향상'지향즐거운 직장

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| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.21

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ABB

platform)에 올려 연결 또는 규모의 경제를 발휘하게 함으로써 경쟁력을 높이는 것이었다.먼저 개인의 창조력과 기업가정신이 회사의 경쟁우위를 확보하는 데 있어서 꼭 필요하다고 보 ... 산nevik 의 효과적인 경영자의 자질 >① 리더십을 가지고 있는 사람② 조직내의 커뮤니케이션이 가능한 사람③ 단호한 의사결정을 내릴 수 있는 사람< ABB 인사 정책의 기본 원리 ... 하고 잘 활용하며, 또 그것을 착실하게 축적해 가는조직을 만들기 위한 경영방식을 확립하도록 한다.- 구성원의 수를 적게 함으로써 커뮤니케이션이 쉽게 이루어지고 목표를철저하게 관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.11.19

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HP way

linIS IN OUR DNA: 최초의 기업가 정신(유전자뿌리)E-서비스 전략을 위한 지원1999년 patt이 발표한 이루 계속 변함없이 지지Nick earleE 서비스는 독특 ... ,고객의 일상적인 커뮤니케이션 중시반발이 많으나. 성과로 무마문화적인 변화를 필요로함. 창조적인 사고로의 전환처방상호의존, more contention정확한 타겟과 정확한 목표제시 ... 은 불편이 있고 이것을 깨기에는 어려움균형(독립과 상호의존에 있어서)이 리더십의 핵심.진정한 리더가 되려면. 고차원적인 전략적 사고를 해야함. 1.무엇이 산업의 span인가,우리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.04

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GS칼텍스 자소서

과정에서 실제 기업현장의 실무적 지식과 올바른 기업가 정신을 배우는 것을 목표로 합니다. 활동기간 동안 교보문고, 한글과컴퓨터, 그리고 이베이옥션까지 총 3개의 프로젝트를 진행 ... 다 보니 자연스럽게 리더십을 키울 수 있었습니다. 저의 이러한 성격을 주위에서도 인정해 주어 초등학교부터 고등학교까지 학창시절 동안 매년 반장으로 선출되었습니다. 자칫 나서기 좋아하 ... 합니다. 업무 역량의 발전은 물론이고 조직에 적응하고 비전을 공유하며, 직장동료들과 관계를 형성하고 커뮤니케이션 하는 능력까지 발전시킬 수 있었기 때문입니다.4) 가장 성취감을 느꼈

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| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.27

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[인적자원관리] 3M의 인적자원관리 분석

되어 선진기술과 기업가정신을 가지고 일에 몰두하기에 유리하다. 3M은 작은 조직이 갖는 원칙을 기본적으로 유지하면서 큰 조직의 이점을 살리고 싶을 때에는 상승효과를 발휘하여 대기업 ... 인력개발계획- 동기부여 및 구성원들의 커뮤니케이션 제도- 독특한 인사 프로그램 제도- 연수제도- 급여 및 복리후생 정책3. 결 론. 우수기업의 인적자원관리 관행조사 및 비교“자원 ... 주요 경향 >1. 리더십에 대한 인식 : 해외 우수 기업들은 효과적인 사업전략수행 및 기업의 핵심 가치를 실현 할 수 있는 리더의 능력을 개발하는데 노력하고 있다. 이들 기업

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.10

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[경영경제] 미래경영(피터드러커)

해본 경험이 있는 사람의 의견을 들어라. 5)새로 임명된 사람이 직무를 이해하는지 확인하라제10장기업가 정신과 혁신 기업기업가 정신과 혁신에 있어 가장커다란 장애는 규모의 크기 ... 에 필요한 네가지 기본 조건을 충족시켜 준다커뮤니케이션, 팀워크, 자기개발, 인재육성제3장 자신의 강점을 파악하라지식근로자들은 자신을 개발하는 방법을 스스로 배워야 할것이다그 ... 을 막아주며 의사결정을 위한 대안을 제공한다)제6장 조직내에서의 커뮤니케이션ㅇ 지각(Perception), 기대(Expectation), 요구(Demand)로서의 커뮤니케이션이 중요

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| 리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.07.29

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[지식경영]기업의 지식경영 사례조사

Practices(개발노력의 의지)Bilingual(공용언어)3SSence(어떻게 + 왜)Skill to Skill(대인 관계기술/지식교류)- Spirit(기업가 정신/주인정신 ... 어 주는 주문 생산(우리의 감성적 친절)이 되어야 한다.가족에 대한 서비스라는 개념으로 상대방이 기쁘면 나도 기쁘다는 개념을 갖는 인간적인 커뮤니케이션을 형성..PAGE:13에버랜드 ... 교육 강사로 발탁완벽하게 짜여진 서비스를 제공하기보다 자신만의 서비스를 남겨 놓아 차별화 한다.정형화된 서비스 서비스 인격주의로 변환.(매너리즘) (인간적 커뮤니케이션 형성)강의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 64페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.24

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[자기소개서]에이스디지텍(엔지니어)

에 대한 열정이 컸기 때문에 전자공학을 복수 전공하며 한 분야에 대한 깊은 전문지식을 갖춘 동시에 혁신 및 기업가 정신에 관한 폭넓은 지식도 겸비한 T형 인재가 되고자 노력했습니다.성격 ... ’을 배워왔고, 로봇동아리에서 회장을 역임하며 성원이 자발적으로 동아리 활동에 참여하도록 목표의식을 심어줄 수 있는 ‘리더십’을 갖출 수 있었습니다. 저에게 6년간의 수영선수 생활은 힘든 ... 커뮤니케이션과 빠른 판단력으로 타협점을 찾는 임기응변, 나와 다른 상대방을 부정하지 않고 인정하는 관용의 자세를 배울 수 있었고 저의 가장 큰 강점으로 자리 잡았습니다."긍정적인

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.16

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[인생관]CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 북리뷰

.안철수 CEO는 신뢰가 형성되면 리더십의 절반은 채원진다고 하였다. 그는 그런 자신의 신뢰를 바탕으로 자신의 위치에서의 기업가정신을 지켜나가는 진정한 리더로서, 일을 즐길 줄 아 ... 우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수!세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수!커뮤니케이션 리더 안철수!내가 생각해오던 안철수는 CEO-chief executive ... 진정한 CEO란 무엇인가? 라는 생각을 해보았다.CEO의 리더십에서 빼놓을 수 없는 가장 중요한 것은 인재중심 ? 인재경영이라고 생각한다. 안철수 CEO도 말하듯이 조직 속

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.23

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[인사관리]교육훈련과 안전 및 복지관리

, 기업가정신을 발휘하고리더십 능력, 조직관리 능력, 다양한 사회적 책임의 수행능력 등다양한능력개발을 위한 훈련개발을 실시2. 최고경영자를 위한 훈련개발프로그램으로서 흔히 AMP방식 ... 지식과 기초이론)훈 련교 육..PAGE:6교 육 훈 련(2) 교육훈련의 필요성인간의 개발 가능성기술과 환경변화지식사회의 전문가지식의 반감기 가속화커뮤니케이션과 상호협조..PAGE:7 ... , 기술, 태도,행동의 개선 및 향상을 위하여 실시하는 훈련▷ 하위직 종업원 - 현장 실무에 필요한 지식과 기술에중점▷ 상위층 - 지휘감독, 리더십, 의사결정,자기개발 능력에 집중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.24

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[경영 조직]신경영 조직론

. 경영자의 출신지위와 경영성과- 경영자의 출신 지위 구분① 창업경영자 - 자가제품형 기업에서 강한면모 보임② 2세 경영자 - 환경변화에 적극적이지 못하고, 기업가 정신이 약화되있 ... 있다제 6 절 기업성장패턴과 경영자의 행동특성1. 창업출발기의 경영자 행동특성(1) 창업패턴① 기업가 정신이 중심이 되며 경영자의 경영의욕과 경영능력이 중시② 경영자가 경영자로서의 요하다. ... 면서 커뮤니케이션이 어렵게 된다? 최고경영자에게 중요한 의사결정권이 집중되어 있기 때문에 부문관리자들은 자기의 판단에 따라 결정을 할 수 없게 된다제 4 절 분권적 조직의 본질현대기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.01.01

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[독후감]CEO 안철수지금 우리에게 필요한 것은을 읽고

자신의 신뢰를 바탕으로 자신의 위치에서의 기업가정신을 지켜나가는 진정한 리더로서, 일을 즐길 줄 아는 자부심과 열정이 있는 것 같다. 열정은 끊임없이 새로운 사업을 추진하는 도전 ... CEO 안철수, 지금 우리에게 필요한 것은 을 읽고X X X우리나라 IT기업의 최고 경영인 안철수! 세계적 기업으로 서기 위한 전략적 리더 안철수! 커뮤니케이션 리더 안철수! 내 ... 는 시대 > 장에서 나는 많은 것을 느낄 수 있었다. 그러면서 난 진정한 CEO란 무엇인가? 라는 생각을 해보았다. CEO의 리더십에서 빼놓을 수 없는 가장 중요한 것은 인재중심

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.04.16

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