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사회복지행정론 인력개발과 활용 사업계획서ppt 현대유틸리티 간호전문직 전망 학점은행제 현대자동차 파리바게뜨 조정과 협력 사례 보건소 협력 사례
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"기술인력관리" 검색결과 281-300 / 82,922건

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    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    을 갖추기 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 3) 능동적이고 진취적인 자세로 경영에 임하기 4) 경영 능력 갖추기 (1) 거시적 관점에서 보는 능력 갖추기 (2) 기술 ... 면 프로그램을 실행하기 위한 실체적인 방안을 강구 할지를 유념할 수 있기 때문이다. 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 또, 경영자가 갖추어야 할 능력에는 분석을 통해 관리 ... 할 줄 아는 기술을 갖추는 것도 있다. 평생교육기관 경영자로서 기관의 이모저모를 두루 둘러보고 분석하고 이를 토대로 강의, 게시판, 테스트 등의 여러 부문을 관리하는 것이다. 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 그 외에도 표준협회나 생산성 본부 등 다양한 연구 기관 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1. 서론조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리 ... 적 자원, 재정 자원, 그리고 인적 자원입니다. 그 중에서도 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주되며, 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미칩니다. 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인 ... 적 자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. 인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    국제간호 핵심문제
    능력③ 국제보건거버넌스 이해④ 윤리적 리더십⑤ 감염병 관리기술4. 다음 중 국제간호의 목표로 가장 적절한 것은?① 선진국 중심의 간호모형 확산② 각국의 간호면허 통합③ 건강형평 ... 이 윤리적 문제를 야기할 수 있는 이유는?① 의료서비스의 이중화 및 형평성 저하② 의료기술 발전 촉진③ 관광산업 활성화④ 의료인력 국제교류 강화⑤ 환자 선택권 증가75. 국제의료관광 ... 의 만족도79. 국제간호에서 지속가능발전목표(SDGs)와 직접 관련된 것은?① 감염병 관리, 성평등, 기후행동② 군비증강, 자유무역, 기술혁신③ 의료비 감축, 민영화, 규제완화④ 자국
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
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    4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내
    서12전문의를 제외한 직원의 직무기술서 검토 및 재설계 관련자료13전문의를 제외한 직원의 직무기술서에 의거한 평가 관련자료14전문의를 제외한 직원의 직무능력 평가 결과를 인력관리 ... 인사계획3인사계획 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4인사관리 성과 관리 및 경영진 보고 관련자료5의사(전문의)의 진료권한 승인 및 관리 규정6의사(전문의 ... 자료9의사(전문의)의 진료권한 평가 결과 경영진 보고 및 진료권한 설정 반영관련자료10전문의를 제외한 직원의 자격요건과 직무 확인 및 관리 규정11전문의를 제외한 직원의 직무기술
    서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13
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    [서울대학교] AI와 법 A+. AI법안 비평.(기말대체 과제)
    성을 구축하려는 시도이다. 법률안은 과학기술정보통신부 주도로 작성되었으며 AI 기술과 산업 진흥을 위한 기본계획 수립과 AI 집적단지 등의 인프라 지원과 전문인력 양성에 대한 내용 ... 기술적 기준과 관리 방안이 부족하다. 데이터의 익명화 및 가명화 처리에 대한 기준이 제시되지 않았으며, 데이터 품질 관리와 개인정보 영향 평가와 같은 보완 장치도 미흡하다. 이 ... 다. 이 법안은 AI 산업 육성과 전문인력 양성을 위한 제도를 포함하며, AI 기술이 국민의 삶과 산업 전반에 미치는 긍정적 영향을 극대화하려는 법적 기반을 마련한 점은 법률안
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.19 | 수정일 2025.03.25
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    [환경부] 석면해체작업감리인(등록, 변경등록)신청
    를 합니다.접수번호접수일시발급일시처리기간등록 20일, 변경등록 10일신청인상호(사업장 명칭)사업자등록번호(법인등록번호)성명(대표자)주된 사무소 소재지(전화번호: )① 기술인력 보유현황 ... 는 서류 1부나. 영 별표 3의2 제2호에 따른 기술인력기준을 충족하였음을 증명할 수 있는 다음 각 목의 서류1) 감리원이 자격기준을 충족하였음을 증명할 수 있는 서류2) 자격을 갖춘 ... . ①란에는 영 별표 제3의2제2호에 따른 기술인력 보유현황을 작성합니다.[성명, 생년월일, 교육수료번호(영 별표 제3의2제2호비고나목에 따른 직무교육과정 교육수료번호)]는 대표 감리원 1명만 작성하고 그 외의 인력은 별지에 작성합니다)
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 요점정리(간호관리 체계모형/역량/관리이론/기획과의사결정/직무관리/전달체계 등)
    , 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등? 인적자원확보, 개발, 유지의 활동지휘? 조직의 목표를 달성하기 위해 업무 지시, 감독, 조정하는 단계? 동기유발의 조직분위기 구축, 갈등관리 ... , 협력강화, 효과적 의사소통 기술 발휘통제? 업무수행평가, 질관리, 재무평가, 법과 윤리적 평가? 업무성과 및 결과의 표준설정, 목표와 비교, 실행계획 설정2. 간호관리의 개념 ... 와 비용효과를 얻기 위해 표준진료지침을 사용하여 특정 기간 내 수행될 건강관리팀의 의무와 기대되는 환자의 결과를 기술함으로써 최적의 기간 내에 기대하는 결과에 도달할 수 있
    시험자료 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.10.29
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    인사선발관리 중 모집관리 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점 할인자료
    함으로써 인력 유지관리 비용을 절감시킬 수 있다. 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 선발 과정은 지원자 중에서 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합 ... 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 1. 서론 조직 성공의 핵심은 올바른 사람을 선발해 올바르게 배치하는 것이다. 그리고 가장 ... 과언이 아니다라는 소리다. 2. 본론 2-1. 인사선발관리 중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오. 인사선발관리란? 인사 선발은 지원자들중에서 누구
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오
    하였다. 즉 유럽연합 10개 나라에서도 1990년대 이후 전문직, 관리직, 기술직 등 자동화가 힘든 정신노동 직종의 비중 증가가 나타날 뿐만 아니라 자동화가 어려운 육체노동서비스 직종 ... 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 4차 산업혁명 ... 에 대한 논의2. 4차 산업혁명의 확산에 따른 인적자원의 부족과 과잉인력 발생3. 인적자원의 과잉인력의 대책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론4차 산업혁명에 대하여 미국과 독일의 접근 방식
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22
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  • 자료 표지
    2023대비 ERP인사정보관리사 1급 이론 기출 총정리 (10회 모의고사, 22년 6회~21년 3회)
    적 자원관리)란 독립적으로 분리된 영업, 구매, 자재, 생산, 회계, 인사 등 기업의 전반적인 업무를 선진 업무 프로세스(Best Practice) 기반의 최신 IT 기술을 활용하여 실 ... ◎ PART 01 경영혁신과 ERP1장 ERP시스템의 이해◎ PART 02 인사관리 – 인적자원관리 및 확보1장 인적자원관리2장 인적자원계획3장 직무관리4장 인적자원확보 ... ◎ PART 03 인사관리 – 인적자원개발1장 교육훈련2장 이동/승진/이직3장 경력개발관리4장 인사고과5장 조직개발◎ PART 04 임금 및 복리후생관리1장 임금2장 복리후생3장 소득세
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 53페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 인적자원관리 시험자료
    Ⅰ 확보관리1. 인적자원의 확보관리1) 간호업무량의 측정개요? 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함? 간호업무 ... 을 제외한 시가 s? 개인적 휴식시간, 식사시간2) 간호인력 산정을 위한 접근방법서술적 방법? 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법- 즉 ... 계획을 결정하는데 수집되는 정보는 관리자가 선택한 변수 중심으로 모아짐? 인력산정이 빠르고 쉽게 결정되나 환자 중증도 등의 요인은 고려가 잘 안됨의료법상 간호사 정원을 입원환자 2
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
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  • 자료 표지
    [환경부] 통합허가대행업(등록, 변경등록) 신청서
    의 경우가. 「대기환경보전법 시행령」 별표 4의2에 따른 통합허가대행업의 기술인력과 시설 및 장비의 보유현황에 관한 서류 1부나. 제1호의 보유현황을 증명할 수 있는 서류 1부2 ... . 변경등록 신청의 경우가. 통합허가대행업 등록증나. 변경내용을 증명할 수 있는 서류 1부수수료없음담당 공무원 확인 사항1. 기술인력의 국가기술자격증2. 법인 등기사항증명서(신청인 ... ■ 환경오염시설의 통합관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호의2서식] 통합허가대행업[ ] 등록[ ] 변경등록신청서※ 색상이 어두운 난은 신청인이 작성하지 않
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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  • 자료 표지
    [산업통상자원부] 안전확인시험기관 지정신청서
    또는 인)국가기술표준원장 귀하첨부서류1. 법인의 정관 또는 단체의 규약 1부2. 「전기용품 및 생활용품 안전관리법」 제14조제1항에 따른 안전확인을 위한 제품시험을 수행하기 위한 ... 조직, 인력, 시험 설비 등을 기록한 사업계획서 1부3. 「전기용품 및 생활용품 안전관리법」 제14조제1항에 따른 안전확인을 위한 제품시험을 수행하기 위한 절차ㆍ방법 등을 기록 ... 기사항증명서(법인인 경우로서 국가기술표준원장이 「전자정부법」 제36조제1항에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 확인할 수 없는 경우에 한정한다)수수료「전기용품 및 생활용품 안전관리법 시행령」 제17조 및 별표 2에 따른 수수료국가기술표준원장 확 인 사 항
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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  • 자료 표지
    [a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.
    에서 가장 중요한 요소 중 하나인 사람과 연관되는 문제를 다루며 조직의 관리와 유기적인 관련성을 가지고 있다. 그렇기 때문에 인적자원관리를 인력의 유지와 조달, 개발과 활용에 대한 ... 계획의 필요성과 전략분야 인력 양성을 위한 체제 정비의 필요성이 커지고 있다.(2) 국제 표준에 따른 인적자원관리 및 개발체제의 필요성 증대세계화 추세와 지식기반사회의 도래에 따라 ... Ⅰ. 서론현대사회는 정보통신 기술을 기반으로 하는 컴퓨터의 발달로 인하여 정보화시대에 빠르게 진입하게 되었다. 이러한 정보화 시대에서는 기업 외에 국가 경쟁력 차원에서 창의적인
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 소프트웨어 프로젝트가 실패하는 사례를 살펴보고, 원인과 대책에 대해서 조사하시오. 그리고 프로젝트가 성공하려면 어떤 요인이 필요한지도 함께 서술하시오
    연구는 소프트웨어 프로젝트의 실패 원인으로는 프로젝트의 범위, 일정, 비용 등의 부적절한 관리, 기술적인 문제, 인력 부족 등이 있다는 것을 밝혔다. 이러한 원인을 해결하기 위해서 ... 는 프로젝트 관리의 전략과 방법을 개선하고, 기술적인 문제를 해결하기 위한 기술적인 노력이 필요하다. 또한, 인력 부족 문제를 해결하기 위해서는 적절한 인력 확보와 교육이 필요 ... 는 적절한 프로젝트 관리, 기술적인 노력, 인력이 필요하다.최근 연구 결과에 따르면, 소프트웨어 프로젝트의 실패는 다양한 원인에 기인한다. 주요 원인으로는 부적절한 요구사항 정의
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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  • 자료 표지
    [국토교통부] 기본측량성과 검증기관 지정신청서
    및 그 증빙서류 1부3. 기술인력보유현황 및 그 증빙서류 1부수수료없음국토지리정보원장 확인사항1. 법인등기사항증명서2. 국가기술자격증(정보처리기사만 해당하며, 국토지리정보원장 ... ■ 공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 기본측량성과 검증기관 지정신청서접수번호접수일처리기간30일신청인법인 또는 기관명사업자등록번호대표자생년월일주 ... 사무소 소재지전화번호「공간정보의 구축 및 관리 등에 관한 법률 시행령」 제14조 및 같은 법 시행규칙 제10조에 따라 기본측량성과 검증기관 지정을 신청합니다.년 월 일장신청인(서명
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오
    포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오? 본 문포스트 코로나 ... 시대에는 기업들이 인력관리와 인력확보에 대한 새로운 전략을 고민하고 있다. 이러한 상황에서 내부모집과 외부모집 중 어떤 것이 더 효율적인지에 대한 고민이 필요하다. 내부모집은 이미 ... 다. 내부모집은 이미 기업 내부에서 일하는 인력 중에서 적재적소에 배치하는 방식으로 인력을 확보하는 것이다. 이러한 방식은 기업 내부의 인력을 재배치하는 것이므로 인력의 기술적인
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09
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  • 자료 표지
    [국토교통부] 자동차검사대행자 지정신청서
    시행규칙」 제82조에 따른 자동차검사시설의 확보를 증명하는 서류(설비 및 기기열람표와 배치도를 포함하여야 합니다) 1부2. 사업계획서 1부3. 검사업무규정(시설 및 기술인력관리 ... ■자동차관리법 시행규칙 [별지 제53호서식] 자동차검사대행자 지정신청서접수번호접수일자발급일자처리기간30일신청인상호(명칭)성명(대표자)생년월일전화번호주소검사소전화번호주소부지면 ... 적㎡건물면적㎡검사장비「자동차관리법」 제44조 및 같은 법 시행규칙 제83조제1항에 따라 위와 같이 신청합니다.년 월 일장신청인(서명 또는 인)국토교통부장관 귀하첨부서류1. 「자동차관리법
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 인적자원계획에 대하여 설명하시오.
    인재를 관리하고, 각 지역의 법적 요건을 충족시켜야 한다. 또한, 디지털화는 새로운 기술과 업무 방식의 도입을 요구하며, 이에 맞는 인재를 신속하게 확보하고 재배치하는 능력이 기업 ... 된다. 첫째, 인력 수요 예측은 조직이 미래에 필요로 할 인력의 수와 유형을 예측하는 과정이다. 이 과정은 조직의 전략적 목표, 시장 상황, 기술 변화 등을 고려하여 이루어진다. 둘째 ... 적인 인적자원계획이 중요한 역할을 했다. 삼성전자는 장기적인 인력 수요 예측을 바탕으로 다양한 기술과 분야에서 필요한 인재를 확보하기 위한 전략을 수립했다. 예를 들어, 반도체 및
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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2025년 11월 29일 토요일
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