포스트 코로나 시대에 있어 효율적인 인력관리와 인력확보를 위해서 모집은 내부모집 중심과 외부모집 중심 중 어떠한 것이 더 효율적일 것인지에 대해 서술하시오

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본문내용

포스트 코로나 시대에는 기업들이 인력관리와 인력확보에 대한 새로운 전략을 고민하고 있다. 이러한 상황에서 내부모집과 외부모집 중 어떤 것이 더 효율적인지에 대한 고민이 필요하다. 내부모집은 이미 기업 내에서 근무하고 있는 인력을 활용하여 새로운 인력을 모집하는 방식이다. 반면, 외부모집은 외부에서 새로운 인력을 모집하는 방식이다. 이 두 가지 방식 각각에는 장단점이 존재하며, 기업의 상황에 따라 적절한 방식을 선택하는 것이 중요하다. 이에 대해 본 글에서는 내부모집과 외부모집의 장단점을 비교하고, 기업이 어떤 상황에서 어떤 방식을 선택하는 것이 더 효율적인지에 대해 논의한다.

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