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사회복지행정론 인력개발과 활용 사업계획서ppt 현대유틸리티 간호전문직 전망 학점은행제 현대자동차 파리바게뜨 조정과 협력 사례 보건소 협력 사례
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"기술인력관리" 검색결과 261-280 / 82,922건

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    스마트 건설 활성화 방안
    하는 기술이다.디지털화된 정보를 관리할 수 있는 BIM활성화를 통해 문서기반에서 디지털기반 데이터관리를 통해 생산성을 높일 수 있으며, 참여자 간의 협업단계에서도 원격 협업을 통해 시간 ... 단축을 할 수 있을 것이다. 코로나로 인해서 원격 협업에 대한 접근은 이미 진행이 되고 있으며, 활용도도 높다. 유지관리 측면에서도 로봇과 ICT 등 첨단기술의 활용도를 높여 건설 ... 은 현장 내 안전 관리를 위해 ESH플랫폼의 구축 및 고도화를 진행하고 스마트 건설기술의 체계적 발굴과 도입을 위한 전사 조직 구성을 검토하고 있다. 중장기적으로 드론과 BIM을 융합
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
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    인적자원계획에 대하여 설명하시오
    날 인적자원의 중요성 1) 인적자원의 개념 인적자원은 조직의 성과를 달성하기 위한 목적으로 활용되는 것으로 인력의 지식니아 능력, 기술 그리고 잠재력 등을 총체적으로 이르는 개념이 ... 에는 인력 채용이나 성과 평가, 교육 및 개발, 인력 배치, 보상 관리, 직원들 간의 관계 관리 등 여러가지 개념이 포함된다. 인적자원관리를 통해서 기업이 목표로 하는 것은 조직 구성 ... 인적자원관리 주제: 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 오늘날 인적자원의 중요성 1) 인적자원의 개념 2) 중요성 2. 인적자원계획에 대하여 1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05
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    현재 산업현장에서는 4차 산업혁명 시대라는 패러다임에 발맞추어 기업의 생산성 향상 할인자료
    는 생산 목표를 설정하고 자원과 일정을 계획하며, 재고와 품질을 관리하고 생산 공정을 최적화하는 것을 포함한다. 생산관리는 원자재와 인력의 효율적인 활용을 통해 제품 품질을 유지 ... 에 발견하고 대응할 수 있다. 또한, 기술은 혁신적인 비즈니스 모델 개발을 촉진하고, 인력의 역할을 전략적이고 창의적인 업무로 전환하여 업무 만족도를 높인다. 이러한 이유로, 4차 ... 산업혁명에 발맞추어 기술을 활용하는 것은 기업이 변화하는 시장 환경에서 생존하고 지속적으로 성장하기 위해 매우 중요하다. 참고문헌 생산운영관리, 김형준, 문영사, 2007 생산운영관리론, 구일섭, 교우사, 2012 우리교재
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19
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    위더스원격평생교육원 인적자원관리(인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.)
    적자원 관리계획을 수립해야 한다. 잘 맞춘 계획을 통해 수급과 수요를 맞춰가며 인력과잉을 예방할 수 있다.셋째, 새로운 산업 분야의 개발과 창출이 필요하다. 4차 산업혁명 기술 ... 기 위해서는 기술정보, 지식, 등을 인력자원이 공유할 수 있는 지식경영과 고용인들이 전문적, 일반적 학습을 통하여 기대효과를 높이는 관리방식이 필요하다.Ⅲ. 결론현대사회는 4차 산업 ... 인적자원관리주제: 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.09
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    [산업통상자원부] 엔지니어링사업자 지위승계 신고서
    명명명학사명명명명명전문학사명명명명명고졸명명명명명소계명명명명명관리인력(관리직 등 지원인력)명명명명명기타 인력(시공 등 엔지니어링 외 기술자)명명명명명계명명명명명「엔지니어링산업 진흥법 ... 업기술부문등 개 부문전문분야등 개 분야엔지니어링컨설팅업기술부문등 개 부문전문분야등 개 분야총종업원 수구분기술사기사산업기사학력자(자격증 미소지자)계엔지니어링인력박사명명명명명석사명명
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오
    센터에서는 리더, 관리자를 육성한다. 아래 인력들을 효과적으로 끌어 통솔할 리더들의 자질을 개발하여 이들이 적재적소에서 제각기 맡은바 역할을 다하게 하는 것이다. 이때, 이 ... 들은 팀을 바람직하게 능동적으로 그러면서도 침착하게 잘 다스릴 수 있도록 하는 것에 초점을 둔다. 그리고 관리자 육성도 이뤄진다. 관리자들은 아래 인력들이 제대로 능력 발휘를 할 수 있 ... ·과목명: 인적자원관리 ·주제: 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론, 인적자원개발이란? Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발의 근거 1) 국내
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04
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    레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 효과적인 인력 운영 및 안전 관리 방안을 제시하세요.
    레저스포츠산업의 인력 운영 방식과 안전 관리 현황 및 효과적인 방안 제안서론레저스포츠산업은 현대 사회에서 중요한 경제적, 문화적 가치를 지닌 분야로 자리 잡고 있다. 다양 ... 한 스포츠 활동과 서비스가 제공되며, 이를 원활하게 운영하기 위해서는 적절한 인력 운영과 철저한 안전 관리가 필수적이다. 그러나 급성장하는 산업 특성상 인력 부족, 관리 체계의 미흡 ... , 안전 문제 등이 지속적으로 제기되고 있다. 본 보고서에서는 레저스포츠산업의 현재 인력 운영 방식과 안전 관리 현황을 조사하고, 보다 효과적인 운영 및 관리 방안을 제시하고자 한다
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.03
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    인적자원의 새로운 경영 환경의 도래를 주제로 논의하시오
    Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 경영 환경은 급격한 변화의 물결 속에 있다. 기술의 발전과 글로벌화는 인적자원 관리의 새로운 패러다임을 불러일으키고 있다. 이러한 변화는 단순히 기술적인 ... 관리에서 중요한 요소로 부각되고 있다. 디지털 기술의 발전은 업무 방식을 획기적으로 변화시키고 있다. 원격 근무와 하이브리드 근무가 일반화되면서, 시간과 공간의 제약 없이 업무 ... 를 수행할 수 있는 환경이 조성되고 있다. 이는 기업이 더욱 유연하고 효율적인 인적자원 관리를 가능하게 한다. 또한, 데이터 분석 기술의 발전은 인재 관리와 성과 평가에 있어 정교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.12
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    [24년도 성적인증有 위더스 A+] 인적자원관리 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 (2) 단순노동직 및 생산직 분야의 과잉 ... . 본론 1. 4차 산업혁명으로 인해 일어난 인적자원 부족과 과잉인력 현상 (1) 첨단기술 분야의 인적자원 부족 현상 현재 4차 산업의 발달로 인적자원의 부족 현상이 나타나는 분야 ... 는 인공지능과 클라우드, 빅데이터, 나노 공학 등이 있다. 고용노동부에 따르면 향후 국내 5년간 4대 신기술분야의 신규인력이 약 5만 명가량 부족할 것이라고 예측하고있다. 기업
    리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.15 | 수정일 2024.08.28
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    착공계에 대한 감리의 기술검토의견서
    (제13조제2항) 기술사 교육훈련의 방법과 기준 등3) 건설기술 진흥법 시행령(제42조제2항) 건설기술인 교육ㆍ훈련4) 산업안전보건법 시행령(제17조) 안전관리자의 자격5) 산업안전 ... 보건법 시행규칙(제26조제1항) 교육시간 및 교육내용 등6) 산업안전보건법 시행령(제16조제1항) 안전관리자의 선임 등7) 건설기술 진흥법 시행규칙(제50조제4항) 품질관리를 위한 ... 시설 및 건설기술인 배치기준8) 공사예정금액의 규모별 건설기술인 배치기준9) 공사계약특수조건(조달청지침)10) 시설물의 안전 및 유지관리에 관한 특별법 시행령(제4조) 제1종시설
    서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.02.01
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    독학사 2단계 행정학 인사행정론 기출문제 + 정답 및 해설
    과정2. 인사행정의 목표로 거리가 먼 것은?① 합리적 인력운용② 공정한 평가③ 조직 내 비공식적 네트워크 확대④ 사기진작3. 인사행정이 일반 인적자원관리와 구별되는 가장 큰 이유 ... 재량 강화③ 비공식 인사정보 활용④ 추천제 확대95. 인사행정의 발전 방향으로 옳지 않은 것은?① 전략적 인사관리② 정보기술 활용③ 인사권의 중앙집중④ 성과중심 문화96. 인적자원 ... 를 중심으로 보상② 사회적 약자 배려를 통한 기회균등③ 경쟁시험 위주의 인사④ 효율성 중심의 인력관리103. 인사행정체제 중 분권형 체제의 장점으로 가장 적절한 것은?① 정책결정
    시험자료 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.01
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    21세기 글로벌 시대에 인적자원관리자의 중요한 역할에 대해 토론하시오.
    적자원관리자는 조직의 성과를 높이기 위해 매우 중요한 역할을 수행하고 있다. 인적자원관리자는 조직의 인력을 적절하게 유지하고 개발하여 조직의 목표 달성에 기여하는 역할을 한다. 이 ... 를 위해 인적자원관리자는 인사정책의 수립과 실행, 인력확보와 채용, 교육과 개발, 보상과 인사평가, 조직문화의 유지 등 다양한 업무를 수행한다. 또한, 글로벌 시대에서는 다양한 문화 ... 하고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 21세기 글로벌 시대와 인적자원관리자의 역할21세기 글로벌 시대는 기술 발전과 경제 성장으로 인해 산업 구조와 경쟁 환경이 급격하게 변화하고 있다. 이
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01
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    급성기 병원 인증평가 시스템 추적조사 목록
    한 직원의 직무기술서에 의거한 평가 관련자료14전문의를 제외한 직원의 직무능력 평가 결과를 인력관리에 활용한 관련자료15인사정보체계 및 관리 관련자료 : 직원의 자격정보, 근무경력 ... , 직무기술서, 전담자 교육 및 훈련관련자료3의료기관 차원의 질 향상과 환자안전활동 계획, 수행, 성과관리 관련자료4의료기관 차원의 질 향상 활동성과 경영진 보고 관련자료5질 향상 ... 결과보고관련자료4정책과 절차 승인조직(소요시간 : 약 60분▣ 검토서류관련 자료○×1인사관리 규정2인사계획3인사계획 수행 관련 자료 : 인력요구도 확인, 직원 모집, 인력 배치4
    서식 | 26페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.05.13
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    평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사
    을 갖추기 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 3) 능동적이고 진취적인 자세로 경영에 임하기 4) 경영 능력 갖추기 (1) 거시적 관점에서 보는 능력 갖추기 (2) 기술 ... 면 프로그램을 실행하기 위한 실체적인 방안을 강구 할지를 유념할 수 있기 때문이다. 2) 분석을 통해 관리할 줄 아는 기술을 갖추기 또, 경영자가 갖추어야 할 능력에는 분석을 통해 관리 ... 할 줄 아는 기술을 갖추는 것도 있다. 평생교육기관 경영자로서 기관의 이모저모를 두루 둘러보고 분석하고 이를 토대로 강의, 게시판, 테스트 등의 여러 부문을 관리하는 것이다. 3
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02
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    [김영평생교육원]학점은행제 경영학 인력개발과 활용 과제 A+
    이 중요하다. 그렇기에 이러한 인력을 육성하고 관리하는 것은 매우 중요한 일이다. 따라서 본고는 이 논문에서 인력자원개발과 인력자원관리의 영역을 이해한 후 이를 구분하여 두 영역간 관계 ... 및 특징을 논할 것이다.II.본론1. 인력자원개발 및 인력자원관리1) 인력자원개발 영역인력자원개발이란 어떠한 조직 내에서 경영을 성공적으로 실현시키기 위해 인간의 노동력을 필요 ... 적으로는 교육훈련, 성과평가 및 보상, 조직이론, 조직행동, 경영전략, 윤리경영, 리더십, 경영관리, 의사결정, 다양성 관리, 노사관계 등의 영역이 있다.이러한 인력자원개발 영역 중 ‘훈련
    리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.26
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    간호관리학 요약서
    1주차 과제1. 간호관리의 개념을 설명하시오.- 간호조직의 목표 달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여간호사의 활동을 합리적 · 효율적으로 조직 ... 제도의 개선3 간호사 및 간호관리자의 능력개발체계 마련4 전문 간호사 제도의 정립 및 간호관리기술 개발5 간호비 환불제도 도입 및 간호정보관리6 간호정책 개발 등2주차 과제간호관리 ... ;이 반영목표관리의 장단점을 비교하여 기술하시오.- 장점1 구체적인 목표와 측정방법을 계획함으로써 업무의 효율성과 조직 생산성 향상2 구성원 역량 개발 및 발전3 구성원의 동기부여
    시험자료 | 67페이지 | 4,100원 | 등록일 2024.02.13 | 수정일 2024.11.13
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    인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안
    훈련기관을 통해 전문 기술인력을 양성하고 전문경영 관리자를 양성하는 등 다양한 교육을 받을 수 있도록 지원하고 있다. 그 외에도 표준협회나 생산성 본부 등 다양한 연구 기관 ... 인적자원관리가장 효율적인 인적자원 관리 방안목 차1.서론2.본론(1) 인적자원의 확보(2) 인력 배치의 중요성(3) 인력자원개발(4) 인적자원관리 전문가의 필요성3.결론4.참고 ... 다. 인적자원관리는 이러한 인력자원을 통해 조직의 목표를 달성하기 위한 인적자원을 확보하고 개발하며 평가 및 보상, 유지하는 것에 관련된 경영활동이다. 유형과 무형의 자원을 다루고 활용
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다
    조직을 구성하는 세 가지 자원은 무엇인지 그리고 인력자원관리와 인력자원 개발이 개념은 무슨 차이가 있는지 토론해 봅시다? 본 문1. 서론조직을 구성하는 세 가지 자원은 물리 ... 적 자원, 재정 자원, 그리고 인적 자원입니다. 그 중에서도 인적 자원은 조직의 핵심 자원으로 간주되며, 조직의 성과와 생존에 큰 영향을 미칩니다. 인력자원 관리와 인력자원 개발은 인 ... 적 자원을 효과적으로 활용하기 위한 중요한 전략입니다. 하지만 두 개념은 서로 다른 개념입니다. 인력자원 관리는 인적 자원을 관리하고 보호하는 것을 목적으로 하며, 인력자원 개발
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26
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    4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다
    기술인력을 양성하여 장기적인 관리를 통하여 관련 인력을 확보하는 방안이 필요하다. 이를 통해서 꼭 필요한 분야의 인적자원 부족을 미연에 방지하고 미래를 준비하는 것이 해소방안이 될 ... 인적자원관리주제: 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있 ... 도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 인적자원 부족 및 과잉인력 현상1) 인적자원 부족최근 들어서 인적자원이 가장 부족한 것이 대한민국의 핵심 기간 산업이라고 할 수 있는 반도체 기술 개발인력
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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    국제간호 핵심문제
    능력③ 국제보건거버넌스 이해④ 윤리적 리더십⑤ 감염병 관리기술4. 다음 중 국제간호의 목표로 가장 적절한 것은?① 선진국 중심의 간호모형 확산② 각국의 간호면허 통합③ 건강형평 ... 이 윤리적 문제를 야기할 수 있는 이유는?① 의료서비스의 이중화 및 형평성 저하② 의료기술 발전 촉진③ 관광산업 활성화④ 의료인력 국제교류 강화⑤ 환자 선택권 증가75. 국제의료관광 ... 의 만족도79. 국제간호에서 지속가능발전목표(SDGs)와 직접 관련된 것은?① 감염병 관리, 성평등, 기후행동② 군비증강, 자유무역, 기술혁신③ 의료비 감축, 민영화, 규제완화④ 자국
    시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.26
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2025년 11월 29일 토요일
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- 작별인사 독후감
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