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"근로의욕 저하" 검색결과 281-300 / 3,325건

  • 회사에서 제공하는 교육훈련 방법에는 다양한 것들이 있습니다. 교육훈련 방법을 제시하고 본인에게 가장 잘 맞다고 생각하는 방법을 선택 후 그 사유를 기술하시오.
    의 효과는 저하되고 다수의 부하를 대상으로 하여 실시하는 것이 어렵다는 것이 단점이라고 할 수 있다.다음으로는 직장 내 교육 훈련이다. 이는 직무의 교육 훈련이라고 한다. 작업 ... 에 따른 교육 훈련으로 나눌 수 있을 것이다.이 교육 훈련에 있어서의 장점이라고 한다면 다수의 근로자들에게 통일적이고 조직적인 교육 훈련을 실시할 수 있으며, 직무에 크게 구애 ... 의 중요성과 동시에 개인이 설정한 목표 혹은 개인의 욕구 등을 기반으로 하는 교육 훈련이라고 할 수 있을 것이다. 자기개발의 과정을 분석하게 되면 문제 인식과 해결하고자 하는 의욕
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    [현대인의 정신건강] 성인기의 심리장애를 설명하고 현대인에게 자주 발생할 것 같다고 판단되어진 심리장애를 기술하고 이유를 작성하시오.
    가 동시에 존재하기 때문에 동일한 증상이라도 발현 맥락과 파급력이 다르게 나타난다. 예컨대 우울 증상의 핵심은 흥미·의욕 저하이지만, 성인에게서는 근로 기피, 생산성 저하, 가족 ... 시킨다.설명하고 극복 방안을 논리적으로 제시한다. 번아웃 증후군은 직장과 일상에서 책임감이 큰 성인들에게 빈번히 나타나는 문제이며, 사회 전체적으로도 생산성 저하와 직결된다. 본 보고서 ... ·성과 저하·갈등 빈도)와의 교차 확인이 중요하다.감별의 관점에서 우울과 번아웃, 불안과 과각성 상태, 강박과 높은 성취기준은 종종 혼동된다. 번아웃은 직무 맥락에 상대적으로 특화
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    (취미와예술 2학년) 주변에서 취미를 즐기는 사람과 별다른 취미를 가지고 있지 않은 사람을 골라 비교해 보시오. 비교 과정에서는 삶에 대한 만족도, 시간활용 방식, 대인 관계 등에 초점을 맞춰 보시오. 그리고 이 비교에 기반을 두고 취미를 가지는 것의 장점 및 단점에 대해 분석해 보시오. (30점)
    저하와 함께 사고의 형태나 흐름, 사고의 내용, 동기, 의욕, 관심, 행동, 수면 및 신체활동 등 전반적인 정신기능이 저하된 상태를 말한다. 이는 개인적, 사회적 원인이 스트레스 ... 동호회B는 42세 여성으로 10세 남아를 양육하고 있다. 임신과 출산 이후부터는 직업이 단절되었으며 현재는 단시간 근로자로 오전 시간에만 일하고 있다. 원가족의 도움 없이 홀로 ... 의 정체성을 이해하게 되고, 집단 안에서의 상호교류하게 되며 타인의 생각과 감정을 이해하게 된다. 악기연주는 무기력과 무의욕, 자신감과 자존감이 저하되고, 수동적 생활에서 벗어나
    방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    성차별과 성희롱의 피해자가 권리구제를 받기 위해 활용할 수 있는 비사법기관과 사법기관
    을 느끼면서 이로 인해 근로의욕저하되는 것을 말하며, 근로자에게 성적인 소문을 퍼뜨리는 것으로 심적인 고통으로 일을 하지 못하게 하는 것 등을 말한다.1-3. 성차별과 성희롱 ... 형으로 구분할 수 있는데 먼저 조건형 성희롱의 의미는 근로자가 상관의 성적요구등에 순응하는 것을 선택하거나 혹은 채용이나 계속적 고용, 승진의 기회 등을 상실하는 것을 선택하도록 강요 ... 하는 것을 의미한다. 피해 근로자의 근무조건과 고용상의 특혜가 상관등의 성적요구에 대한 대응으로 결정되는 경우이다. 환경형 성희롱과는 달리 상사의 성적요구에 대한 피해자의 반응
    방송통신대 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    직업간호_'관계자외 출입금지' 독후감+수술실 간호사 통계
    환경건강연구소에서 모 국립대병원 수술실 간호사 30명을 대상으로 한 조사에서는 96.6%가 언어폭력을 경험했고, 96.5%가 의욕 저하와 우울 증상을 호소했으며, 37.9 ... 노조가 2015년 전국 83개 병원 근로자 1만8629명을 상대로 한 조사에서 응답자의 54.2%가 ‘업무 스트레스로 인해 상담치료를 받았거나 필요로 한다’고 답했다. 같은 해 노동
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
  • 간호관리학 보고서 - 신문기사에 나타난 간호조직의 문제점 - 태움 (스크랩 활용)
    직무스트레스로 인한 간호사의 소진은 간호업무에 대한 의욕을 상실시키고, 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져오게 된다.3.2. 조직의 위계질서, 힘의 불균형조직문화인 조직 ... 하고, 환자 간호의 질 저하, 동료의 사기 저하, 재정 손실, 조직효율성과 조직의 성과에도 부정적인 영향을 미친다.전 세계적으로 절반 이상의 신규 간호사가 태움과 같은 직장 내 폭력 ... 근무일수가 많고, 야간근무도 2배 이상 맡은 것으로 드러났다.이에 따라 근로복지공단은 11월 9일 “고(故)서지윤 간호사의 유족이 제출한 유족급여와 장의비 청구 사건에 대해 서울
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09
  • [학점은행제] 조직심리학 과제
    가 될 경우, 오히려 임직원의 근로의욕을 떨어뜨리고 연봉액에 관련된 신뢰성에 불신을 갖게 될 수 있다. 두 번째로 연봉제 증감의 충격이 있다. 연봉제는 전년도의 실적을 평가 ... [조직심리학]? 주제 : 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하시오.Ⅰ. 서론최고의 팀일지라도 언제든지 업무 효율성을 저하 ... 어 보수를 지급하는 방법이다. 근로자는 예정된 표준생산량에 대한 최소한의 시간당 임금을 보장받고, 표준생산량을 초과한 양만큼 임금을 보상명목으로 더 지급받는 제도이다. 커미션은 재화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24
  • [사회복지조사론 2023년 - 청년실업문제 선정] 사회복지는 사회적 위험에 대한 공적인 대응이다. 아래 목차에 따라 사회적 위험 분야를 하나 선정하여 해당 분야의 현황을 설명할 수 있는 지표를 하나 제시하고, 문제 개선 및 해결을 위한 향후 과제를 작성하시오
    실업상태에 있게 될 경우 취업의지와 근로의욕이 약화되어 사회문제로 이어질 수 있다. 또한 현재의 청년층 노동력의 양적·질적 수준은 향후 20~30년 후 국가 경쟁력을 좌우하기 때문 ... 작용에 의해 발생한다. 즉, 사회적 위험이란 특정한 조건에 근로자의 삶이 종속되어 있으며, 이러한 조건들이 충족되지 않아 스스로 안정적인 삶을 영위할 수 없는 상황으로 이해될 수 ... 있실업자는 기본 소득이 없는데다 고용보험 등 사회보장제도의 수급대상에도 해당되지 않아 경제적 자립이 불가하고 이는 곧 사회통합 및 활력저하와 고령화 시대에 사회적 부담을 증가
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    정신건강론 영유아교사또는 복지사가 겪을 수 있는 스트레스에 대해
    적인 영향을 미치지만 스트레스가 심할 경우 신체적·정신적 건강에 대한 피해와 사기, 근무의욕 저하 등 부정적인 영향을 미칠 수 있다.무엇보다 보육교사가 이런 스트레스에 노출되면 그 ... 받았다. 특히 보육교사는 미혼으로 법인시설에서 근무하며 교사와 아동 비율이 초과될 경우 다른 보육교사보다 스트레스가 크다는 연구결과가 나왔다. 그리고 근로시간이 보육시간을 초과 ... 못하면 업무의 질·량에 대한 집행력 저하와 함께 직무에 대한 책임감 상실과 활력 상실, 지각·이직·결근 등의 결과를 초래할 수 있다.2) 감정노동감정노동이란 자신의 실제 감정
    방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    조현병 간호과정
    는 우울한 기분이나 항정신병약물의 부작용을 줄이거나 혹은 의욕과 즐거움을 되찾기 위함인 것으로 파악된다. 특히 젊은 남자들이 약물을 남용할 위험성이 크고, 이런 대상자들은 치료에 대한 ... 을 달리 받고 있는 각 환자에게 모든 임상양상이나 증상이 동시에 발현되지 않으며, 어떤 증상들은 평생 안 나타날 수도 있다. 조현병은 환자의 생각, 감정, 지각, 의욕, 행동과 같 ... ’ 범주의 반응을 많이 보이며, 자폐적 논리와 부조리 반응이 많은 것으로 보고되었다. 조현병 환자군은 대조군에 비하여 주의력, 문제해결력 및 언어 기억 저하를 보였다고 밝혔
    리포트 | 22페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.10.24 | 수정일 2023.10.30
  • 노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술
    시장 일에 대한 의욕도 있다. 그럼에도 불구하고 정년퇴직 등으로 직장을 떠나게 되면 과거 오랫동안 유지되어 왔던 익숙한 업무에서 손을 놓게 되고 적극적인 사회참여에서도 물러나 소외감 ... 노력저조우리나라는 근로자들이 직장에서 되도록 오래 일할 수 있도록 하는 법적인 토대를 마련해 놓고 있으나 기업은 법적인 면을 고려하지 않는 경우가 많다. 고령자촉진고용법(제19조 ... 이 강제하는 법이 아니라 권고하는 성격의 법이기 때문이다. 또한 고령자고용촉진법은 또 상시 근로자가 300명이 넘는 기업들에게 전체 근로자의 3%이상을 55세 이상 고령자로 채용할 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025학년도 1학기 중간과제물, 사회복지학개론, 공통형) 1. 사회복지학개론 1강에서 6강 중 본인이 생각하기에 가장 인상적인 장면이나 주제를 선정하시오. 2. '게을러서 가난할까 가난해서 게으를까'라는 질문에 대해 논하시오.
    : 근로 의욕 부족으로 인한 빈곤또 다른 예를 들면, 실업급여를 받으며 구직활동을 하지 않는 일부 사람들의 경우를 들 수 있는데, 실업급여는 경제적 어려움을 겪는 사람들에게 일정 기간 ... 해서 게으르다’는 입장은 빈곤이 개인의 나태함 때문이 아니라, 구조적인 요인으로 인해 발생하며, 경제적 어려움이 지속되면서 무기력과 의욕 저하로 이어진다는 관점이다. 즉, 가난 ... 에서는 동기 부여가 어렵고, 목표 설정 그 자체가 부담스러워지며, 의욕이 낮아지는 현상이 발생한다. 이는 개인의 성향이 아니라 빈곤으로 인하여 주어진 선택지가 제한되면서 발생한 결과이
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.06
  • 노인복지론 ) 우리나라 노인의 빈곤의 이유와 현황, 이의 지원을 위한 정책을 조사하고, 이를 기반으로 빈곤문제 해결을 위한 제언을 본인의 견해로 작성하시오.
    근로자 보호 규정을 준수하는 기업을 대상으로 시행하고 있다. 고용 대상은 소득 수중, 연령, 근로 의욕 등의 기준을 통해 선발되며, 일정 시간의 업무를 수행하면 이에 대해 보수 ... 사회에 진입할 것으로 예상된다.저출산과 기대수명 연장으로 국내 인구 고령화가 더욱 가속될 것으로 예상되는데, 고령화 사회가 될수록 경제 성장률 하락, 소비 저하, 인플레이션 등 경제 ... 처럼 저분위 가구 내 고령화가 심각해지면서 시장 내에서의 소득 활동이 크게 낮아지고, 소득활동의 저하로 노인 빈곤을 계속해서 악화시키고 있다. 둘째는 핵가족화에 의한 1∼2인 가구
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지실천론 - 최근의 사회적 아슈나 문제 중 사회복지실천적 접근이 필요한 사례 하나를 수집하고 해당사례에 적절한 사회복지실천모델을 적용하여 사례관리계획 수립
    는데 '근로의욕 저하'라는 황당한 논리를 대고 있는 셈이다. 박근혜 대통령은 보편적 복지확대 공약을 걸고 당선됐다. 세 모녀 자살 사건을 두고 안타깝다고 말했다. 재발을 방지하기 ... 가 필요하지 않은 사람한테까지 복지혜택이 가기 때문에 더 어려운 이들의 근로의욕을 떨어뜨린다고 주장한다. 빈곤문제에 대해 사회와 국가가 책임져야 하지만 정부는 이를 인정하지 않 ... 한 청년도 취업이 안 되는데 장애인이 아닌 이상 근로능력자로 판정하는 식의 가혹한 잣대만 세우는 것이 문제다. 이 같은 현실을 외면하고 모든 걸 개인 책임으로 돌려선 안 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02
  • 국내외 여성의 사회 참여와 성 평등의 관계
    화 되어있지 않았다면 경력 단절 및 승진 제약 등 남녀 차별은 임금 격차 및 상대적 박탈감을 초래하여 여성의 근로 의욕이 저하되어 양성평등을 이룰 수 없고 이는 여성의 사회 참여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책의 순기능과 역기능을 각각 설명하고 현재 시행중인 사회복지(정책)제도를 선택하여 예상되는 순기능과 역기능을 설명해주세요.
    이 중단될 수 있기 때문에 근로 의욕이 떨어질 수 있습니다. 이는 경제 활동 참여를 감소시키고, 전반적인 생산성 저하로 이어질 수 있습니다. 또한, 사회복지 혜택이 불평등하게 분배 ... 위해 효율적인 예산 운용이 필요합니다. 이는 세수 확충이나 재정 구조조정을 통해 해결해야 할 과제로 남아 있습니다. 두 번째로, 사회복지정책이 근로 의욕을 저하시킬 수 있다는 점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+ 간호관리학실습 간호전달체계 종류 매우 자세함 강추!!
    가능?간호대상자와 간호사 모두의 만족도 증가?저임금의 보조인력 활용으로 비용효과적?팀구성원 간의 협력과 의사소통의 증가로 근로의욕과 단결심 증가?낮은 단계에서의 의사결정으로 조직 ... 의 어려움?대상자의 개인적 간호요구가 간과되어 간호 서비스에 대한 만족도 저하?대상자는 여러 명의 간호사로부터 각기다른 간호를 받으므로 혼란과 불안감 초래?간호제공이 단편화되고 기계적이 ... 이 어려움?일차간호사에 대한 인력 효율성이 낮음?능력 있는 준비된 간호사 확보의 어려움?일차간호사의 준비상태 부족 시,역할 수행에 어려움?이차간호사의 업무 만족도 저하?일차간호사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.20
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    에서 단순한 반복 업무의 지루함과 의욕상실을 방지하기 위해 고안된 제도현재: 사무 관리직의 역량 향상과 동기부여 및 직무와 개인에 대해 정확한 정보 습득과제를 수행(문제해결)하는 과정 ... 로 기본급기업이 구성원과 고용관계를 맺은 후 특별한 조건이나 단서를 붙이지 않고 회사에서 일을 수행한 것에 대가로 기본적으로 지급하는 임금1. 근로자의 내부 서열 반영2. 상여금 ... 및 수당과 같은 다른 임금항목 산정의 기초3. 근로자의 임금 수입 안정성 정도의 표현- 임금체계: 임금과 관련된 질서나 서열을 정하는 기준- 연공급: 학력이나 근속에 기초/ 근속
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • [사회복지개론] 우리나라 노인 인구와 고령화에 대하여 다른 나라와 비교하여 설명하시오.
    욕이 커지면서 출산, 육아 등 모성에 대한 욕구를 대체할 가능성이 크다. 한편 양성 평등 의식이 변하고 있다는 점도 주목할 필요가 있다. 남성의 가사분담, 남녀평등한 근로조건 등 ... . 본론1. 고령화가. 고령화의 개념나. 고령화 현황다. 고형화의 원인1) 출생율의 저하가) 혼인율의 감소나) 소득 및 기회비용다) 사회문화적 요인2) 기대수명 연장2. 다른 나라 ... 부양부담이 늘어나고 잠재성장율이 하락할 것으로 전망된다.다. 고령화의 원인1) 출생율의 저하혼인관념의 변화, 소득 및 기회비용, 사회문화적 요인, 제도적 요건 등으로 인해 혼인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    선별적(잔여적) 복지와 보편적(제도적) 복지의 개념에 대해 설명하고, 우리나라 현행 복지제도 중 관심있는 제도를
    하려는 욕구를 감소시키며 근로의욕저하하게 된다.또한 제도적 복지는 산업혁명 이후 산업화 시대에 맞게 초점이 맞추어져 있다. 산업화 이후 전 세계가 급속도로 성장하면서 Fordism에 맞 ... 별로 노동자들의 근무환경에 대한 여건 악화 및 노동착취 현상 등이 발생될 수 있다.또한 사회적 약자가 되는 이유를 대부분 개인에게 전가하며 회사에서는 근로자들에 대한 대우를 향상 ... 이 이루어진다. 또한 구조조정 대상자 미취업자에게 실업급여 및 재취업의 기회를 주며 그와 함께 교육의 기회를 국가에서 보장하기 때문에 기업에서도 자유롭게 구조조정이 가능하며 근로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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2025년 11월 06일 목요일
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