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"근로의욕 저하" 검색결과 361-380 / 3,325건

  • [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오
    로 인적자원관리를 지칭하는 용어로, 산업발달의 영향으로 생산 중심의 기업 전략에서 이제는 임직원도 고객으로 분류하여 직원의 필요(Needs)와 욕구(Demand)를 충족하여 의욕 ... 경쟁률이 매우 높은 기업의 경우는 모집과 선발과정에서 처리하는 비용과 시간이 많이 소모되어 오히려 기업이 기대하는 결과와 운영 측면에서 효율성이 저하 될 수 있다는 단점도 존재 ... , 용역, 특수형태근로, 일일,가정내근로 간접고용의 근로자를 선호하고 있다.통계청에서 발표한 2019년 8월 조사된 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사에 따르면 전체 임금근로자 2
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    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리
    임금격차 ? 근로의욕상실자격급연공급+직무급 ? 근로의욕 향상? 집단성과급제☞ 카이저 플랜 : 재료비, 노무비측면의 비용절감액 배분, 협동적 인센티브제도☞ 스캔론 플랜 : 노사협력 ... 관리 유연⑤ 임금관리 - 합리적, 간소화, 유연화② 의욕적으로 일할 수 있는 동기부여④ 자기개발, 조직의 학습문화 조성? 성과급의 종류① 단순성과급② 차별성과급③ 할증성과급? 복리 ... ? 담당자의 책임의식 저하? 프로젝트조직☞ 특정목적, 일정 시일, 비용☞ 판단, 의사결정, 피드백 시간 최소화☞ 전문가 풀 형성, 여러 업무 동시수행 가능☞ 광범위한 정보소화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    신문사설이나 칼럼에서 사회복지와 관련된 기사를 찾고, 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해서 알아보고 <본인이 생각하는 사회복지란 무엇인지>에 대해서 의견을 기술하시오.
    사이의 첨예한 대립이 존재한다. 또한 근로 의욕 저하 문제, 예산 낭비 논란 등으로 인해 복지 확대에 대한 국민적 합의 형성에 어려움이 따른다. 그럼에도 불구하고 고령화와 빈곤
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안
    한다. 꼭 육체적으로 에너지가 소진되지 않더라도 정신적, 심리적으로 탈진 내지 고갈 상태에 이르는 경우를 말한다. 정신과 심리에 문제가 생기기 때문에 의욕적으로 일이나 학업에 몰두 ... 은 사회복지사 스스로뿐 아니라 클라이언트에게도 부정적인 영향을 미치게 된다.셋째, 개인의 성취감 감소이다. 사회복지사들이 소진 상태에 이르게 되면 우울, 사기 저하, 철회 행동 출현 ... , 능력 상실, 생산성 저하, 대처의 무기력 등의 현상이 나타나게 된다. 전문직으로서 자기에 대한 자부심과 만족감이 줄어들게 되기 때문에 스스로 열심히 일을 해야 할 동기부여를 잃
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활체육개론
    다.③ 작업의 수행과정에서 나오는 스트레스와 불균형적인 식사 또는 영양공급과 신체활동의불균형 등은 체력의 저하와 밀접한 관련성이 있다.④ 이러한 요인들의 복합적인 작용으로 인해 성인병과 같 ... 건전한 생활을 유지할 수 있도록 하는 가치를 지닌다.① 현대 사회에서 대부분의 사람들은 업무 혹은 다른 어떤 일과 관련된 스트레스와 중압감을 지니고 있다.② 근로자에게는 작업장 ... 을 야기할 가능성이 있으며 정서불안으로 인하여 모든일에 의욕을 잃음으로써 사회생활을 원만히 영위하는데 큰 지장을 초래할 수 있다.따라서, 이러한 스트레스와 욕구 불만의 배출구
    방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.09.22
  • 조직행동론 ) 최근 배구선수 이다영과 관련하여 발생한 논란들에 대해 그 행동의 원인을 논리적으로 평가하시오. 외5건
    .naver?mode=LSD&mid=sec&sid1=103&oid=009&aid=00047712884. 아래 기사를 읽고, 최근 근로자들의 근무 의욕이 저하되는 이유가 헝그리 정신 ... 이 부족하기 때문이라는 주장에 대해 본인의 의견을 제시하시오. 그리고 직장 내에서 근로자들의 동기부여와 직무열의를 높이기 위해서 어떤 방안이 필요할지 관련 이론을 활용하여 설명하시오 ... 지 못한국 노동자들의 노동의욕이 세계적으로도 최하위권에 속한 현대의 상황에 대하여 그것이 진짜인지에 대한 확인이 필요한 것이다.기사에 따르면 노동의욕은 근본적으로 조직이 인재를 배양
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    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 사회복지정책론 사회정책으로서의 기본소득 분석
    은 기존의 사회 정책의 행정적 비용을 절감시키며 사회ㆍ문화적 생존의 기반을 제공한다는 견해이다.기본소득을 반대하는 입장은 노동, 근로의욕의 측면으로 근로의 큰 요인은 소득을 얻는 일이 ... 가 산업혁명ㆍ자동화로 인해 변화하는 근로환경 대응에 관하여 유연하게 재설계될 수 있을지, 노동시장의 활성화 및 실직자에게 유인책을 제공하는 방향으로 변경할 수 있을지, 관료주의 타파 ... 라는 것에 대해 기본소득이 주어져 생계의 궁핍함이 사라져 적절한 삶을 살 수 있는 사람은 사회적으로 기피하는 직종(3D)을 이탈하고, 생계를 유지하려고 노력 하지 않아 근로를 안
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.02
  • 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.
    의 파탄과 근로의욕 상실을 가져와 경제를 침체시켰다.- 작은 정부를 지향해야 국가재정의 건전화와 개인의 자유가 보장되는 사회를 이룰 수 있다.- 국가의 부조를 받는 대상은 ‘진정 ... 로써 국민들의 복지국가에 대한 지지 철회네 가지로 정리 할 수 있겠다.경제적 측면정치적 측면사회문화적 측면스태그플레이션의 출현과 경제성장의 종언정부활동에 대한 신뢰의 저하사회
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.08
  • 사회복지정책의 경제적 효과를 요약
    의 노동력의 확대. 재생산에 기여한다고 평가한다. 부과방식의 사회보장연금은 본인 기여와 관계없이 급여를 받기 때문에 근로의욕 약화, 조기퇴직 을 조장할 수 있다. 또한 'all or ... nothing방식‘ 으로 운영되는 공공부조 및 실업보험은 취업 후 실질 총소득이 축소 될 것으로 예상되면 재취업의 노력이 저하되어 노동공급이 축소될 수 있다. 부의 소득세 및 근로 ... 장려세제는 소득 보장 액이 보장되기 때문에 총소득증가율이 낮아져서 모든 소득층 의 근로의욕이 감소 될 수 있다. 사회복지정책의 경제적 효과로 네 번째는 경제성장 촉진기능 및 경제
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    | 방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.23
  • 영국 수상 토니블레어에 의해 주도되었던 제3의 길이 보수주의적 정책 접근방법과 다른 것은 무엇인지 과제를 작성하세요.
    를 제공하는 것이다. 실업 대책은 정부가 기업이 일자리를 최대한 창출할 수 있도록 적극적으로 지원하여 실업자의 취업과 구직활동을 지원하는 것이다. 아울러 노동의욕을 저하하거나 일 ... 의 길은 빈곤의 악순환 문제를 해소하지 못하고 복지보다 근로를 강조한다는 점과 절충주의라는 면에서 비판을 받았다. 그러나 제 3의 길이라는 새로운 방식을 통해 사회복지의 문제점
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)
    를 꼽는다. 복지국가의 과도한 지출은 한편으로는 만성적인 국가재정적자를 초래해 국민의 근로의욕을 떨어뜨리고 대신 '기대'와 '의존'만 부풀리고 있다는 얘기다.따라서 이러한 구조 아래 ... 서 생산성의 저하와 산업부문의 위축은 경제위기로 이어지고 결국 복지국가는 위기를 맞게 된다. 신자유주의자들에 따르면 과거 인간의 근로조건과 최저소득 보장이 이뤄지지 않았던 시절 ... 합리화 과정에서 이득을 보는 자유노동자나 일부 전문직 임금근로자 등 고소득층이 과거에 비해 많은 이점을 누리게 된다는 얘기다. 그러나 복지국가 이전 감소와 의료·주택시장 규제완화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인빈곤을 예방하고 노후보장을 위한 대표적인 제도인 국민연금제도의 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오
    에 재직자노령연금이 적용되는 것과 비교해서 형평성 문제가 발생한다. 여기에 재취업 후 조기노령연금 재산정시 최초 조기노령연금 신청당시 적용된 지급율이 적용되어 근로의욕저하될 우려 ... 국민연금은 보험원리에 의거하여 운영되는 대표적인 사회보험제도라고 할 수 있다. 즉, 가입자인 근로자와 사용자로부터 정률의 연금보험료를 받아 기금을 마련하고, 사회적 위험에 직면 ... 하여 소득이 중단되거나 상실된 사람들에게 적절한 급여를 제공하는 제도이다. 국민연금제도를 통해 지급되는 급여의 종류에는 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하여 노후소득보장에기여
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리_현대적인사고과의 개념과 목적, 전개방향
    다. 평가의 결과를 반영하여 조직원의 업무 역량을 개발하고 배치하며 이에 따른 적정급여 및 상여, 승진 등 처우개선으로 의욕을 고취시킴은 물론이며, 고과 결과를 당사자에게 전달하여 하 ... 과거 인사고과는 고과의 기준이 불분명하여 타당성과 신뢰성이 저하되고, 평가자의 주관적인 평가가 주를 이루어 객관적이고 공정한 평가가 이루어지기 어렵다. 단일적이고 제한적인 고과표 ... 면서 생산직과 노동근로자 등에게는 평가의 기회가 동등하게 제공되지 않고, 평가 시기 또한 평가대상과 평가목적 등에 맞추어 유동적이지 못한 점, 비밀평가로 인해 사후 피드백이 이루어지
    방송통신대 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.01.21
  • 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견의 논쟁, 향후 개선방향에 대하여
    에게 자존감 상실 및 좌절경험을 증대시켜 취업의지와 근로의욕을 약화시킨다. 개인은 생애경력경로에서 경험, 기술, 지식 등 인적자본을 축적하는데, 잦은 실업은 이러한 개인의 인적자본 ... 을 손상시키고 그것을 발전시킬 기회를 박탈한다. 따라서 실업기간이 장기화됨에 따라 심리적 스트레스, 알콜중독, 정신질환 뿐만 아니라 사회문제를 야기시킨다. 이로 인해 건전한 근로의욕 ... 그리고 실적 위주로 취업 알선을 하고 있어서 취업의질 저하 등 문제가 지적되었다. 이러한 점에서 중앙정부의 청년 고용대책은 주로 교육과 훈련에 초점을 두고 있어서 청년 현실을 제대로
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대인들이 겪는 다양한 스트레스로 인해 나타나는 문제행동이 사회문제화 되고 있습니다
    적인 요소는 같은 스트레스에 반응하는 정도가 다른 개인적인 요인으로 사회환경적 변형 요소에는 사회적으로 급격하게 변화하는 시기에 기업이 위기라면 근로자가 업무 실수에 대해 두려움 ... 적으로 자기가 무기력하다는 사고가 개인을 지배하는 공격성 결여나 의욕 상실로 여긴다. 인지심리학자는 우울증 환자에게 삶에서 경험하는 부정적인 경험, 자기에 관한 부정적 평가, 절망감 ... 률은 OECD 국가 중에서 최고 수준으로 높은 스트레스를 일으키는 사회적인 환경으로 개인의 삶의 만족도가 낮기 때문이다. 상대적 빈곤에 따른 사회적 박탈감은 개인 삶의 의지를 저하
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29
  • 방송대 경영학과 소비자행동론 과제물 2018년 1학기
    소비스는 외면한 경영 방침은 근로자의 근로의욕 저하를 가져오고, 결과적으로는 질 낮은 서비스로 이어서 고객불만 및 기업이미지 하락과 같은 악순환이 반복될 우려가 다분하다.일례 ... 뿌리 깊게 자리잡아 온 ‘고객이 왕’ 이라는 과도한 친절 강요 문화가 있기 때문일 것이다.일명 ‘갑질’을 하는 고객과, 고객을 잃고 매출 저하로 이어질까하는 우려에 직원을 보호 ... 근로자들이 회사 업무 중 재해나, 안타깝게 사망하는 사례까지도 회사 경영과 이득을 위해서는 불가피하며, 정당하다는 입장을 표명할 때, 근로자들은 상대적 박탈감과 공분을 느낀다.결론
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    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+]경영학개론 5주차 2강에서 목표관리에 대해 학습했습니다. 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.
    적 측면에서 중점적으로 다루려고 하는 참여적 관리를 일컫는다.MBO 모델은 경영진과 근로자 모두가 동의하는 목표를 명확하게 세우고 성과를 기업 실적의 향상을 달성하는 것을 목적 ... 으로 하고 있다. 이는 목표와 결과가 명확하고 진행 과정에서 관리자와 근로자 사이 활발한 커뮤니케이션이 이루어지는 효과로 기업에서는 주로 인사평가 기법으로 OKR 과 더불어 많이 사용 ... 이 포함된다.목표관리는 여러 장점이 있다. 목표달성에 대한 구성원들의 몰입과 참여 의욕을 증진시킬 수 있고, 목표설정의 참여와 토론을 통해 의사소통을 원활히 할 수 있다. 이는 구성원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    서비스마케팅 기말고사 정리
    에게 동기를 부여하는 환경을 구축하는 것이 중요하다.첫째, 직장생활의 질: 직장생활의 질이 높다고 인식할수록 직원의 동기는 강할 것이다.둘째, 근로 의식: 근로 의식이 낮은 직원 ... 이 강한 의욕을 가지고 일하기를 기대할 수 없다.셋째, 건강 상태 및 심리적 안정도: 피로에 찌든 직원이 의욕적으로 일할 것이라고 기대할 수 없다. 성과를 정확하고 객관적으로 측정 ... 라는 용어도 생겼다. 또한, 감정노동이 초래하는 부작용으로는 무력감, 권태감, 육체 피로, 스트레스, 업무와 고객에 대한 관심의 저하 등이 있다.따라서 감정 노동에 대한 다각
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    풀몬티 감상문
    사회복지 정책을 펼치고 있었다. 이것은 영국 국민들에게 근로의욕을 감소시키고, 현대화된 산업들의 낮은 생산성으로 인해 많은 실업률을 야기했다. 시장의 의존한 시장개혁과 복지개혁 ... 의 사상처럼 명명된 정책이다. 이러한 대처리즘은 철저한 시장경제주의로 영국의 경제를 살리며 성공한 것처럼 보이지만 그 이면에 실업과 심한 빈부격차, 생산성 저하로 인해 빈곤층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.31
  • [a+취득자료] 관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장/단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.
    론의 단점(1) 인간의 합리적, 경제적 측면을 과도하게 강조하여 나머지 사회 심리적, 비합리적, 감정적 측면을 소홀히 하고 있다.(2) 기계의 부품으로 전락된 단조로운 분업을 통해 의욕 저하를 불러일으켰다. ... 의 공장근로자 출신 테일러를 통해 제창된 이론이며 용이한 표준화와 함께 시간을 조절할 수 있고 과학적으로 측정 가능한 정밀한 업무와 반복적인 행위를 통해 업무를 분석하는 방법이다.노동
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.05
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2025년 11월 06일 목요일
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