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기본소득제도 사회복지정책론 간호전달체계 기본소득제 반대 저출산 사회복지정책 안심소득
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"근로의욕 저하" 검색결과 201-220 / 3,325건

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    인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요
    이다.2/ 구성원들의 인간적민 욕구를 충족시켜 줌으로써 근로의욕 향상 및 협동의식을 높인다.3/ 인적자원의 고용과 관리에서의 사회적 책임을 수행한다.3. 인사관리의 기능인사관리 ... 시킴으로써 지식 및 기능을 습득하는 과정이다.5) 배치배치는 정당한 이유와 일정한 기준 하에서 이루어져야 하며, 이로 인해 조직구성원의 근로조건이 저하되지 않아야 한다. 아울러 배치
    리포트 | 6페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.04.18
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    사회복지정책이 경제성장을 저해한다고 보는 주장에 대한 본인의 의견을 제시하시오.
    있다는 논리이다.이런 주장에 따르면, 사회복지제도는 근로 의욕을 감소시키고 자립 대신 의존적인 태도를 조장할 수 있다. 이는 생산성 저하와 같은 부정적인 경제적 결과를 초래할 수 ... 며 고용, 투자, 기업 활동에 제약을 가져올 수 있다는 주장이다. 또한 사회복지 혜택이 과도하게 제공될 경우, 근로 의욕 감소와 같은 부정적인 사회적 효과를 초래할 수 있다는 견해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11
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    우리나라의 사회보장 수급권을 정의하고 보편적 성격의 수급권으로 변경하면 생길 수 있는 문제점을 예를 들어 서술하시오
    외에 민간 부문의 기여금 수입으로는 충당하지 못할 가능성이 높다. 셋째, 공적부조 대상자가 아닌 사람들까지 혜택을 받게 되어 형평성 시비가 일어날 수 있다. 넷째, 근로 의욕 저하 및 경제성장률 둔화 우려가 있다. 다섯째, 사회보장체계 전반에 대한 재검토가 필요하다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.
    이 추진되지 못하여 고용 수준이 인구 증가와 비교해 매우 저하되고, 실업자가 발생하며 근로자들이 굉장히 낮은 임금수준, 열악하기 짝이 없는 근로환경 속에서 장시간에 걸친 근로에 시달리 ... 들에게 노동을 할 수 있도록 지원’해준다는 점에서 특히 그러하다. 노동법 또한 노동자들이 매우 고단한 노동 환경 아래에서는 노동 의욕, 노동효율의 상실로 이어지는 것을 참작하여 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.09
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    기업 내에서의 임금 결정
    해야 한다. 아무리 열심히 일하고 성과를 달성한 후 보수를 받지 못한다면 나의 노동력의 가치는 낮다는 생각이 들며 일할 의욕을 잃어버리고 노동의 생산력을 저하된다고 생각 ... 이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31
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    [A+리포트] 드라마 미생에서 드러나는 여성에 관한 성희롱 / 신입사원 안영이와 워킹맘인 선 차장을 중심으로
    ’자료에 따르면, 성희롱을 당한 여성이 남성보다 10%나 더 많다. 또한, 행위자의 성별은대부분 남성(83.6%)이었다. 이로 인해 근로 의욕 저하 등 업무 집중도가 떨어진 피해자들이 21.3%나 되지만, 여성 중 참고 넘어가는 사람들이 78.6%라고 조사되었다.
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26 | 수정일 2023.06.09
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    사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사
    은 주지의 사실이며, 이것이 나의실생활에 얼마나 직접 연관되어 있으냐에 따라서, 인식의 정도가 달라진다고 할 수 있다.직장생활을 함에 있어 성별에 따른 여러 차별적인 요소는 근로의욕 ... 에는 출산휴가나 육아휴직을 신청할 경우 권고사직을 제안하고, 새로운 인력을 채용하는 관행이 있었으며, 지금도 그러한 사항이 현실적적으로 적용되고 있는 것이 현실이며, 근로자의 관점 ... 이나 전체 사회의 복리후생의 관점에서는 매우 부당한 것으로 보이나, 기업 입장에서는 간단히 해결될 문제가 아니며, 이에 대한 근로자와 기업사이의 갈등이 존재하고 있는 것이 현실이며, 이전
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.05.02
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    사회보장기본법의 3가지를 열거하고 관련한 구체적인 내용을 상세히 나열해 주시기 바랍니다
    와, 산업구조 조정에 따른 고용조정 지원문제, 그리고 직업훈련 강화문제 등에 대한 제도적 수단으로서 도입이 논의되었는데, 고용보험 제도의 도입에 대해 일부에서는 고용보험수급자들의 근로의욕 ... 저하, 실업의 장기화 등 부작용을 초래 할 것이라는 우려도 상당히 많았으나, 우리나라도 일본이나 독일과 같이 국가의 적극적인 인력정책 추진을 위해서, 고용보험 제도의도입이 필요 ... 의 목적은 근로자가 당면한 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하고, 재해예방과 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행함으로써 근로자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27
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    기본소득제 반대측 토론개요서 (필수교양 A+)
    의 노동의욕 저하가 우려된다.(전제) 기본소득제는 소득이 일정 수준을 넘어가도 혜택이 중단되지 않으므로 근로유인이 감소하고 결과적으로 고용증대가 이루어지지 않는다.#증거① 고용노동부 ... 체계아 노동하지 않고도 국가로부터 최소한의 생활을 영위 가능한 기본 소득을 보장하는 것은 저임금 노동자의 근로의욕 뿐만 아니라 기존 노동자들의 노동의지 및 노동력까지 감퇴 시키 ... 배다. 정부가 아무 것도 안하고 기본소득을 주는 것만으로도 돈이 모자란다는 뜻이다. 시카고 대학 경제학과 교수인 로버트 고든은 “근로소득장려세제(EITC)를 확대하거나 미취학 아동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04
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    사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오
    사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오(사회복지, 사회복지사, 사회복지학개론)Ⅰ. 서론소득불평등은 경제성장률 저하 및 빈곤층 증가 ... 가 고용 기회보다 더 매력적으로 인식되는 경우 현금 이전은 일할 의욕을 잃게 할 수 있다.대상을 지정하고 자격을 정확하게 결정하는 데 어려움이 있어 잠재적 포함 및 제외 오류가 발 ... 상황에서 소득 보호를 제공하기 위해 고안된 근로자와 고용주가 자금을 지원하는 프로그램이다. 기여는 개인의 직장생활 중에 이루어지며, 특정한 사건이나 조건이 발생했을 때 혜택을 받
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18
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    밀턴 프리드먼의 '자본주의와 자유' 독후감
    하면 지원금이 점차 줄어드는 방식이다. 이를 통해 빈곤층을 지원하면서도 근로 의욕을 유지할 수 있다고 보았다. 그는 자유 시장 경제가 활성화되면 자연스럽게 경제적 기회가 확대되어 빈곤 ... 었다.사회 복지 정책에 대해서도 그는 정부의 개입이 오히려 의도하지 않은 부작용을 초래할 수 있다고 보았다. 프리드먼은 기존의 복지 시스템이 비효율적이며 노동 의욕을 감소 ... 하는 것이 비효율적이라고 보았다. 그는 공교육 시스템이 경직되어 있으며, 경쟁이 부족하기 때문에 교육의 질이 저하될 가능성이 크다고 지적했다. 이에 대한 대안으로 그는 교육 바우처
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.15
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 산업복지론, 과제유형) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.
    와 기업의 협력 구조를 형성하는 것이 더욱 중요하다. 노동자의 처우가 개선되면 근로 의욕이 증가하고, 이는 기업의 장기적인 성장에도 기여할 수 있다. ③노동조합의 역할이 지나치게 강조 ... 에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 1. 서론 노동조합은 노동자의 권익 보호와 근로 조건 개선을 위한 중요한 사회적 기구로서, 산업복지의 핵심 요소 중 ... 하는 것이 노동자의 권익을 보호하는 필수적인 조건이라는 점에서 찬성 측은 ILO의 요청을 지지한다. (2) 노동 조건 개선과 사회적 불평등 완화 노동조합은 임금 인상, 근로 시간
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.07
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  • 자료 표지
    세계화, 사회복지정책
    을 늘리게 될 경우 근로의욕이 저하될 가능성이 높고, 연금공단의 재정건정성이 악화될 수 있으며 가입자 간 불평등 문제가 발생하고, 사회적 위치에서 중요한 역할의 비중이 높은 고소득 ... 층의 반발이 거세어 정책적으로 실행되기 어렵다.b. 공공부조의 대안공공부조의 대안으로는 소득공제제도의 실시가 있다. 소득공제제도는 저소득층의 근로의욕을 고취시키기 위해 최저생계비 이하 ... 의 혜택을 주는 것이라면 공공부조는 세금을 통하여 재정이 형성되고 최저생계비 수준 이하에 있는 빈곤층에게 무상의 혜택을 주는 것이다. 이러한 공공부조의 성격 때문에 사회복지가 근로유인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.12 | 수정일 2022.10.12
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    (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    가 없는 경우에도 동기가 저하될 수 있는 것이다. 특히 강력한 위계문화는 직무만족에 부(-)의 영향요인을 작용한다는 것을 여러 연구를 통해 확인 할 수 있다.(정맹정,2023)(2 ... 균형을 느끼고 있다면 동기부여가 저하되는 요인이 될 것이다.3) 무의미한 업무환경MZ세대 직장인들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무 ... 제와 워라밸 등에 맞춘 스마트 워크를 추진하고 있지만, 업무의 목적과 전략이 불분명한 경우, 업무 과정이 비합리적일 때 직원들은 업무의 동기에 의욕을 가지기 힘든 환경을 조성한다.4
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01
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    국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오
    게 근로능력 혹은 연령과 상관없이 최저생계비 이하 모든 국민에게 생계급여를 제공하며 근로능력자의 도덕적 해이와 이에 따른 근로의욕저하 및 복지의존성 심화가 문제화되었다. 따라서 국민 ... 수급자의 수를 늘리거나 혹은 근로능력 약화의 자본주의적 가치만을 세우는 것이 아니라 근본적으로 수급자가 왜 근로를 할 수 없는 상태이고 왜 하지 못하는 지에 대해 제도를 우선 ... 기초생활보장제도역시 근로가능 계층에 대해서 빈곤이 일시적 범위내 구제를 개시하고 이를 고정화하는 것을 예방해야 한다. 무엇보다 빈곤의 세대적 재생산과 특정 집단의 고정적 연계를 회피
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
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    이민 및 외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    노동의 질을 올리는 등의 동기 부여 효과를 얻게 되기 때문이다. 하지만 노동시장의 근로조건은 개인의 노력이나 능력에서 기인하여 결정되는 것이 아니다. 오히려 건전한 근로 의욕과 개인 ... 청년층 고용에 대한 부진을 겪고 있다. 또한 임금근로자 중에서 비정규직의 비중이 높은데, 이는 고용구조 상에서 시급히 해결되어야 하는 문제로 꼽힌다. 정규직과 비정규직의 차이 ... %가 경제활동인구로 확인된다. 해당 경제활동인구 중에서 약 96%가 취업자이며 남은 4%가량은 실업자이다. 또한 74%는 임금 근로자, 26%는 비임금근로자로 자영업 및 무급가족 종사자
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26
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  • 자료 표지
    정신건강론-성인들이 경험하고 있는 다양한 스트레스 사례를 살펴보며 그에 대한 올바른 대처방법을 서술하시오
    까지 영향을 끼친다고 한다.간호사들의 높은 업무 강도 역시 큰 스트레스이지만 전국 54개 병원의 의료근로자 1만 1662명을 대상으로 한 설문조사 결과 간호사의 83.3%가 심각한 직무 ... 가지로 작용한다. 신체적 피해도 포함하지만 심리적 피해가 큰 것으로 알려져 있다.괴롭힘이 반복되고 지속될수록 감정적으로 지치고 의욕이 떨어지며 동료나 고객을 대할 때 무관심해질 수 ... 도 있으며 자존감이 저하된다. 또한 복수심이 생겨 제3자에게 자신이 당했던 것과 비슷한 괴롭힘 행동을 통해 폭력이 대물림되는 악순환이 반복되며 비생산적인 업무활동이 늘어나게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09
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    보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    이 자영업자인 상황에서 과세부담을 높이는 것은 근로소득자와 자영업자 간 불평등을 유발하고, 이는 사회적 통합을 저해하는 요인이 된다. 또한 보편적복지의 확대로 근로의욕이 저하 ... 다. 스웨덴의 소득세 최저세율은 32%이며, 이는 한국의 6.6%에 비해 5배 수준이다. 소득세 최고세율의 기준 연봉 역시 약 6800만원 수준으로 상대적으로 낮으며, 전체 근로자 ... 의 3명 중 1명이 최고세율에 해당하고 있다. 전체 근로자의 6%만이 세금을 납부하지 않고 있으며, 개인소득세가 국가 총조세수입의 절반 이상을 차지하고 있다. 즉, 국가의 보편
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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  • 자료 표지
    김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)
    하는 중요한 활동이며, 이를 통해 봉급을 높이거나 성과금을 제공함으로써, 종업원들의 근로 의욕을 높이고 뛰어난 인재를 확보하는 기회를 제공하게 된다. 따라서 적절한 보상관리를 위해서 ... 의 목표가 단순히 부여된 의무적인 할당량으로 여겨질 수 있고, 종업원들은 주체성을 느끼지 못하게 될 것이다. 그 결과 스트레스가 증가되고, 의욕 저하와 같은 부정적인 영향을 미칠 수 ... 를 촉구하고, 작업 의욕을 향상시켜주어 협동 관계를 유지하는 데 기여한다.- 목표들 사이의 연계와 일관성이 뚜렷할수록 관리자와 구성원들 간의 기대치를 명확히 파악할 수 있도록 한다
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30
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    사회복지와 관련된 기사를 찾아 우리나라에서 사회복지가 어떤 의미로 사용되고 있는지에 대해 정리하고, 내가 생각하는 사회복지란 무엇인지에 대해 3장 이하로 기술하시오.
    발생, 소득 양극화, 근로 의욕 저하 등 현행 현금성 복지제도가 안고 있는 한계와 문제점을 개선할 수 있는 대안이라고 강조하였다.안심소득 시범사업은 중위소득 85%(소득 하위 33 ... 는 핵심 정책 수단의 사회서비스이다. 한편 현 정부는 사회서비스의 확대로 양질의 일자리가 창출될 수 있어서 복지 확충과 근로 여건을 보장하는 일자리 복지가 순환되는 구조를 지양하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06
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2025년 11월 06일 목요일
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