"근로감독제도"의 검색결과 입니다.

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"근로감독제도" 검색결과 281-300 / 10,474건

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제3, 4공화국시대의 사회복지

", 4월에는 국가유공자 및 월남귀순자보호법이 제정됐다.둘째, 1961년 12월에 "생활보호법"이 제정됐다. 이 법은 근로능력이 없는 저소득층에 대한 최초의 제도적인 공적 부조라고 할 수 ... 도입이 정책적 이슈로 제기됐다. 국민연금제도를 도입해야 한다는 주장이 제기돼 1973년에 국민복지연금법의 입법이 추진됐으나 무산됐다. 이 제도를 도입하려는 취지는 산업근로자의 노후 ... 사회복지제도에도 진전이 있었다. 체제의 정당성을 강화하거나 경제활동에 기여할 수 있는 제도를 위주로 추진했던 것이다.제3공화국의 사회복지시책은 다음의 몇 가지로 정리할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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협의이혼,상속,법률구조기관

천의 직무를 수행할 수 있도록 하는 제도이다. 그리고 근로자는 사업주가 해당「근로기준법」 등의 노동관계 법령을 위반한 사실이 있으면 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통 ... 보할 수 있게 하여 구제수단으로 사용할 수 있게 하였고 사용자는 이러한 근로자의 통보를 이유로 하여 해당 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못하도록 하였다.물론 근로감독 ... 관이 서류제출등 요구나 심문 등에 대해 영장주의나 진술거부권 등이 인정되는가의 논란이 될 수는 있으나 근로기준법은 근로감독관의 직무수행을 위한 근로감독관의 권한을 규정하고 있

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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산업안전-기업 리스크관리를 위한 안전보건경영시스템의 5대 핵심 요소요약 / 위험성 평가 절차 중 위험성 추정 방법

요약[안전보건경영시스템의 핵심요소]효과적인 리더십과 경영관리를 위해서는 리스크 평가, 실행관리, 감독, 모니터링이 면밀히 실시되어야 한다. 안전보건경영을 효과적으로 수행하기 위해 ... 근로자와 안전보건에 대한 문제점을 협의하고 함께 참여하는 것이 중요하며, 정보제공/안전보건 지도 조언/교육훈련/노조 또는 근로자 참여를 통한 협의와 같은 법적 기준이 포함돼 있 ... 어야 한다.리스크 프로파일링은 조직의 특성에 적합한 리스크를 파악하고 정리한 자료로 안전보건 리스크를 관리할 접근방법의 모든 측면을 조직에 제공한다.리스크 관리를 위한 다양한 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.27

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내가 생각하기에 중요한 사회복지법은 무엇이 있나?

또는 사고로 인한 장기근로 능력 상실에 따른 소득상실을 보전하기 위한 장애연금 등을 지급함으로써 국가의 안정성을 보장하는 사회보장제도로 한마디로 더 일할 수 없는 나이가 되었을 때 ... 국가에서 월별 일정 비의 돈을 관리, 감독, 지원하는 제도이다.사회복지와 관련해서 많은 법이 있었지만 가장 중요하다고 생각했던 법이 첫 번째는 사회보험법에 해당하는 국민연금법 ... 자 및 국가로부터 일정액의 보험료를 받고 이를 재원으로 노령으로 인한 근로소득 상실을 보전하기 위한 노령연금, 주 소득자의 사망에 따른 소득상실을 보전하기 위한 유족연금, 질병

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는 사업장 내 종사 ... 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7) 임금 ... 의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건-목 차-1. 용어 정의2. 개념 서술1. 용어 정의1) 인척인척이란 혈연관계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오

었다.이 구빈법의 특징은 첫째, 국가가 구제하여야 하는 사람을 노동능력의 유무, 심인, 아동의 구별에 의해 세 종류로 구분하였다는 점과 둘째, 새롭게 구빈세제도를 마련하여 빈민구제 ... 에서의 정세를 반영하여, 1834년 구빈법감독관이자 벤담의 비서였던 에드윈 차드윅(Edwin Chadwick)의 구빈법 개정 권고안대로 개정되어 신구빈법이 탄생하였다. 이러한 신구빈 ... '을 모든 국민에게 보장하려는 '최저생활보장의 원칙'과는 완전히 반대되는 입장의 원칙이다.둘째, 근로원적부심사(the workhouse test) 원칙이다. 이는 건강한 노동력 있는 자

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.18

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직장과 가정내의 여성차별

적제도가 필요하다.≫ 피해자의 심리적 의견에 따라, 가해자와의 적절한 분리 조치를 취하는 것이 고려되어야 한다.≫ 직장 내 성희롱 판단의 전문성을 가진 근로감독이 필요하다.≫ 일반 ... 성희롱 사건 처리에 있어서 전문위원 3인이 공동으로 결정함에 비하여, 고용노동부는 직장 내 성희롱의 조사와 판단에 대해서는 오직 근로감독관 1인에게 위임하고 있다. 이를 미루 ... 기간 근로 단축제도가 존재함에도 불구하고 실천되고 있지 않기 때문에 모든 직업군에서 활발히 이뤄져야 한다. 출산이나 육아의 부담을 개인에게만 주는 것이 아니라 사회도 함께 공유

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17

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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.

의 책무성 강화가 요구된다. 교사의 신분 보장과 근무 조건의 개선을 위해 법적, 제도적 기반을 마련하고, 이를 철저히 감독하는 것이 중요하다. 둘째로, 지역별로 차등화된 보조금 ... 산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론현재 ... 장 남발과 같은 학사 관리 문제를 정상화하는 것이 중요하다. 이와 관련하여 학력인정 평생교육시설의 설립과 운영에 있어서 보다 엄격한 규제와 지속적인 감독이 요구되며, 관련된 다양

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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생활 법률 ) 협의이혼 성립요건과 효력 간략히 서술. 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 서술 1) 법정상속인 2) 대습상속인

고 있습니다. 이를 해결하기 위한 방안으로, 근로자가 보다 신속하게, 무비용으로, 임금을 전부 또는 일부 받아낼수 있도록 지방 고용노동관서에의 진정, 고소 및 임금체권보장제도 ... 와 임금우선변제제도가 마련되어 있습니다.지방고용노동관서는 고용노동부 소속 기관입니다. 고용노동관서는 노동관계법령의 준수를 독려하기 위해 각 사업장에의 지도를 하는 일과 해당 지역 근로자 ... 의 진정을 처리, 근로자의 권리를 보호하는 업무를 하는 기관입니다. 권리 구제 업무는 근로감독관이 수행하게 됩니다. 근로감독관은 관할 구역에서 발생하는 노동관계법령 위반 사건

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2024.01.03

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산업안전보건법령 중 핵심이론을 정리한 것으로 산업안전기사, 건설안전기사, 산업안전지도사, 안전 기술사 준비에 기초적인 지식 함양을 위해 작성

가 동시에 2명 이상 발생한 재해③ 부상자 또는 직업성 질병자가 동시에 10명 이상 발생한 재해3) 근로자대표근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 노동조합, 근로자 ... 의 과반수로 조직된 조직된 근로자의 과반수 대표4) 도급명칭에 관계없이 물건의 제조·건설·수리 또는 서비스의 제공, 그 밖 타인에게 맡기는 계약5) 도급인물건의 제조·건설·수리 또는 ... 할 목적으로 조사·평가11) 작업환경측정환경 실태를 파악하기 위해 근로자, 작업장에 대하여 사업주가 유해인자에 대한 측정계획을 수립한 후 시료를 채취하고 분석·평가2. 안전보건관리

시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.21

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... ) 최저임금제도최저임금제는 근로자의 생존권을 보장하고, 삶의 질을 향상시키기 위해서 사용자가 근로자에게 최소한의 금액은 임금으로서 지급할 수 있도록 강제하는 제도이다. 현재 우리나라 ... 법정 연장근로시간을 초과하는 연장근로가 가능하도록 만드는 특별연장근로제도 인가제도를 이용 가능하다.연장근로와 관련해서는 연장근로 사전승인 제도가 있다. 이 제도는 근로자와 사용

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

규칙 또는 복무(인사)규정 등의 적용을 받으며,③ 업무 수행 과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 하는지,④ 사용자가 근무시간과 근무 장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받 ... 에 관한 사항,⑪ 근로제공 관계의 계속성과 사용자에 대한 전속성의 유무와 그 정도,⑫ 사회보장제도에 관한 법령에서 근로자로서 지위를 인정받는지 등의 경제적·사회적 여러 조건을 종합 ... 은 대기시간이나 휴식, 수면시간 등이라 하더라도 근로자에게 자유로운 이용이 보장된 것이 아니고 실질적으로 사용자의 지휘·감독 하에 놓여 있는 시간이라면 당연히 근로시간에 포함된다. 이

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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노동법(근로기준법상 근로자 개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교)

를 변화시킨 외부적 충격과 사건과 연동되어 근로자의 사회적 위치에 변화가 이루어졌는데 예컨대, 중세 말기 흑사병이 주종제도에 기반한 영주와 농노의 관계를 노동지대에서 현물지대 ... 적·사회적 여건을 종합적으로 고려하여 상황에 따라 구체적으로 평가하는 기준이다. 이와 관련하여서는 기본급이나 고정급이 정해졌는지, 근로소득세 원천징수여부, 사회보장제도에 관하여 근로자 ... 에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 의미한다. 근로의 대가로 지급한다는 것은 종속노동관계에서 주어지는 보수, 즉 어느 사람이 다른 사람(사용자)의 지휘·명령 또는 지휘·감독

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.07 | 수정일 2022.06.26

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비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

률 실태와 문제점, 개선방안- 실태: 전체 노동자 중에 단체협약제도의 혜택을 받는 비율은 2018년 기준 15% 미만으로 나타났다. 이는 전체 근로자 중 약 300만 명이 해당 ... 혜택을 누리고 있고, 나머지 85%는 이를 누리지 못하고 있다는 것을 의미한다. 이는 단체협약제도가 근로자 보호 효과가 미흡하다는 것을 시사하며, 기업별 교섭구조가 이러한 결과 ... 으며확보하였을 때, 입법자로부터 사업 내 전체 근로자의 고용을 보호하는 협의상대방의 지위를 부여받고, 동시에 기업의 사정에 맞추는 유연한 근로시간과 휴식제도를 형성할 수 있는 서면

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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마샬(Marshall, 1956)이 노동력 상품의 특수성을 5가지로 분석하여 설명하였다

이 사용자의 지휘 및 감독을 받으며 현장에 직접 가서 노동을 해야 한다는 것이다. 일반 상품의 인도와는 다르며 이러한 차이로부터 노동문제가 발생하게 된다. 사용자 지휘 및 감독 하 ... 하는 사업으로 존재했으나 실제 자활사업을 통하여 노동시장에 근로하며 탈수급한 비율은 약 10% 이하의 낮은 성과와 일자리 사업으로 존재하게 된 것이다. 또한 차상위계층의 자활사업 참여 ... 제한 폐지 후 차상위 참여자 비중이 증가하며 탈 수급이라는 목적을 적용하기 어려워지게 됐다.이에 자활사업은 탈 수급 지원 제도로 성격은 약화된 반면에 수급자, 차상위를 대상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.

는 노동자의 의미를 살펴볼 때 차이를 알 수 있다. 근로자는 고용자와의 계약 관계에 따라 관리 감독하기에 적절하도록 시키는 대로 부지런히 일한다 라는 의미가 담겨 있다. 반면 노동 ... 주제: 근로는 국민의 권리이자 의무이나 장애인들의 경우 권리를 행사하기 힘든 상황이다. 고용시장에서 보호받아야 할 장애인 고용활성화 방안에 대하여 논하시오.Ⅰ. 서론헌법 제 32 ... 조는 모든 국민은 근로의 권리를 가지고 근로의 의무를 진다고 명시하고 있다. 하지만 이러한 기본적인 권리가 누구나에게 동일하게 보장되고 있을까? 올해 상반기 장애인고용노동지원센터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

되어, 감시·단속직 노인근로자들의 법·제도적 문제점이나 잘못된 법적용으로 인한 불합리한 상황이 발생하고 있다. 본 과제에서는 감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선 ... 이 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자를 말한다.2. 현재 감시·단속직 노인근로자의 직종감시적 업무에 종사하는 근로자에는 주로 아파트 또는 건물 경비원, 회사 수위, 경비원을 감독 ... [사회복지개론]감시·단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.※ 우리 주변에 아파트 경비원

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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노동법상 근로시간

노동법상 근로시간2020년? 근로시간의 의의근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 하에서 근로계약에 따라 실제로 근로를 제공 하는 실 근로시간을 말한다. 이러한 근로시간 ... 로 연장할 수 있다. 한편 일반근로자의 경우, 법정근로시간의 신축적 운용제도로서 탄력적 근로시간제도 및 선택적 근로시간 제도를 채택하는 경우 1주 평균 40시간을 초과하지 아니하 ... 시간을 산정함에 있어 작업 을 위하여 근로자가 사용자의 지휘 ? 감독 아래에 있는 대기시간 등은 근로시간으로 본 다고 규정하고 있다. 이러한 대기시간과 관련하여 판례는 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.16

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 한 기준 이상의 근로조건을 제시하여야 하고, 만약 당사자가 합의하였다 하더라도 이보다 낮은 수준의 근로조건을 근로계약에 명시하였다면 이는 무효가 된다.(9) 최저임금제도최저임금제도

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오

라, 사무직근로자의 일부도 포함하며, 오늘날까지도 독일 사회보험제도의 근간을 이루고 있다. 이것은 의료보험(Krankenversicherung), 산재보험 ... (Arbeitslosenversicherung)제도기본적으로 모든 근로자(노동자, 사무직 근로자, 가내노동자, 연수생)는 실업보험에 가입되어있다. 실업보험의 보험료는 근로자와 사용자가 반반씩 지불 ... 독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오목차독일의 사회복지발달사에 관하여 설명하시오(1) 사회보험제도의 발전1) 의료보험제도2) 산재보험제도3) 연금보험제도4) 실업보험제도5

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.03.10

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