"간호조직 방향"의 검색결과 입니다.

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"간호조직 방향" 검색결과 281-300 / 20,584건

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병원에서 발생한 태움과 관련한 자료(뉴스, 논문, 책, 논평 등)를 찾아보고 심리이론을 적용

행동은 물건을 던지거나 등을 때리는 등의 행동이다. 태움 원인을 살펴보게 되면 신규간호사의 간호 조직적인 영향요인과 개인적 요인으로 사회적인 지지의 부족, 간호조직에서의 문화 ... 간호사의 신체적, 정신적인 고통, 이직 의도, 소진 등으로 이어진다. 간호사 태움의 선행요인은 업무 과다나 직무 스트레스, 노동 강도, 열악한 근무환경, 인력의 부족, 조직 위계질서 ... 하게 된다. 이러한 갈등은 간호사의 심리적인 스트레스를 일으키고 스트레스는 환자에 대한 간호 서비스 질을 낮추는 것으로 이어질 수 있다. 경직된 간호 조직 문화로 위계질서에 따른 선배

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

간호관리학요점 정리1장 간호관리의 이해2장 기획3장 조직4장 인적자원관리5장 지휘6장 통제7장 간호단위관리8장 간호관리의 법적 측면1장 간호관리의 이해1. 보건의료환경의 변화2 ... 방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 권한 관계를 조정하여 상호관계를 설정(3) 간호인적자원관리 기능인력의 모집 ... 을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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간호관리학 실습_리더십 사례 보고서, 간호관리실습 다양한 리더십 유형 조사하고 반영하기 과제입니다. 리더십 조사 잘 되어있습니다.

간호 리더십 사례 연구과목간호 관리학 실습학번이름교수명과제명간호리더십 사례연구목차1. 역할인식1) 간호관리자의 유형과 역할- 최고관리자, 중간관리자, 일선 관리자2) 간호조직 ... (2012). 병원관리학. 에듀팩토리- 박현애 외(2012). 최신간호정보학. 현문사1. 역할인식1) 간호 관리자의 유형과 역할최고관리자- 조직의 목표와 전략 및 정책 결정- 조직 전체 ... - 구성원들과 함께 팀을 형성하고 지휘·감독- 수간호사(하위관리자가 없는 경우), 책임간호사, 팀 리더, 사례관리자2) 간호조직의 계층별 의사결정 예최고관리자- 간호사 채용 규모

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호사- 동료 및 타부서와의 협력적 관계형성

목표를 설정하고 우선순위를 정하는 것은 조직의 목적에 대한 간호사-동료 및 타부서와의 노력에 초점을 두며 방향감각을 주고 노력을 지속하도록 돕는데 기여한다. 목표는 가치 중심 ... 하는 근무현장의 조직적 특성들로 간호사가 지각하는 물리적 환경, 조직 구성원 간의 상호작용, 간호사의 업무수행 내용과 방식에 영향을 주는 조직적 측면 및 정책적 측면 등을 모두 포함 ... 높은 수준의 간호를 제공할 수 있도록 지원하는 조직의 특성이며, 간호의 질, 직무 결과뿐 아니라 양질의 간호 인력을 보유하고 유지하는 데 결정적인 영향을 준다.▶ 근무환경 속 간호

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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특수간호학 수술실 경요도방광종양절제술(TURBT) 레포트

특수간호실습 수술실 REPORT 경요도방광종양절제술 (TURBT, transurethral resection of bladder tumor) 학교로고 과목(분반) : 특수간호실습 ... 담당교수 : --- 교수님 학과 : 간호학과 학번 : ----- 이름 : ---------- 제출일자 : 2021/ 08/ 26 1. 대상자의 수술 전 처치 및 간호상태 확인 1 ... 도방광종양절제술,TURBT(2011, 2014, 2016.08.18) 신장절제술(2013) 2) 수술 전 처치 및 간호상태 확인 - 순환간호사 ? 환자확인(환자명, 등록번호, 수술부위

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.04

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.01

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A+ 보장 간호관리학 실습_협력보고서

을 것이다. 간호사 및 병원직원들은 환자의 요구와 의사 사이의 갈등, 환자 간호와 자신의 신념 사이에서의 갈등, 조직원의 다양한 기대에서 나오는 역할갈등 등이 있는데 해당 사례는 개인 ... 간호관리학 실습『전문분야 간 협력문제 보고서』과 목지도교수학 과 / 반학 번이 름제 출 일Ⅰ. 서론11.1 다양한 간호 상황에서 대상자 건강 문제 해결을 위한 전문 분야 간 협력 ... 시키기 위한 대안 및 해결방안을 제시하시오.2-3Ⅳ. 참고문헌3Ⅰ. 서론이론적 고찰 및 배경, 필요성보건의료기관은 건강 관리와 질병 예방, 치료를 위한 중요한 공간 중 하나로, 의사, 간호

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.11

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전략적 간호 관리 ) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시

전략적 간호 관리제목 : 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키려면) 꼭 필요하다고 생각 ... 알아보고 관리론을 실재 업무 속에 접목 시켜 작업능률, 생산성을 증진 시키는 방법과 간호사들이 병원 내 조직에 공헌하려는 의욕을 고취 시키기 위한 방안, 전략기획의 장점, 의료 ... 조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 에 대해 토론해보고자 한다.2. 본론1) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.08 | 수정일 2025.07.27

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전문간호사의 역활과 정책 2장 전문간호실무의 개념화와 정의 요약정리

사회), 중재, 체계(개인,조직, 집단), 결과? 환자와 체계의 특징들을 통해 항상 행동하는 중재들과 더불어 구성요소들 가운데서 두 방향관계을 제안함.(3) 급성간호 NPs의 결과 ... 들의 한 set(Faucett 2000, 2001)? 개념적 모형의 목적? 전문 간호사의 역할과 실무에 대한 신념과 지식을 조직하는 틀로서, 전문적 역할 정체성과 기능과연합하는 것 ... 범주가 요구될 임상간호 역할을 제의함(3) NP 교수로 구성된 국가조직? NONPF(NP교수 국가조직) 2002 문헌들에서 사용된 영역? 환자건강, 질병상태의 관리, NP- 환자

리포트 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.05.10

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리더십의 종류와 전략 - 간호 관리자 중심으로

게 한다.(3)위와 같은 간호 관리자의 변혁적 리더십은 구성원의 행위의 방향을 통일화함과 동시에 전문화를 꾀할 수 있으며 간호 조직의 구성원을 존중하는 부분이 있어 구성원의 만족도 ... 는 환경 변화에 대응할 수 있는 능력이 필요하게 되었다. 간호 조직 또한 이러한 요구에 영향을 받게 되었다. 간호조직 관리자의 리더십은 구성원 간의 팀워크에 영향을 주며(1) 환경 ... 에 적합한 리더십을 펼치게 되면 구성원의 조직 몰입과 직무만족에 긍정적인 영향을 가져온다.(2) 리더십의 긍정적인 영향은 미래의 방향을 제시하며 구성원들에게 동기를 부여(3)하여 조직

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2021.01.29

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

되는 간호의 질적 수준이 저하되는 결과를 야기할 높은 이직률을 개선하는 데에는 간호조직 구성원 간의 요인도 중요하게 작용한다.다양한 연구들에서 실제로 간호사들 간의 ‘팀워크’가 좋 ... 간호리더십은 신뢰를 기반으로 리더와 구성원의 긍정적인 상호작용을 통하여 개인적인 흥미와 이익을 초월하여 조직의 목표를 달성하도록 동기 부여한다.Burns는 변혁적 리더십은 리더 ... . (1996). 간호조직에서의 변혁적 리더십. 간호과학. 8(2). 53-69(1) 변혁적 리더십의 하위 요인 네 가지Bass(1985)는 변혁적 리더십의 하위 요인으로 카리스마, 개별

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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전략적 간호관리 ) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.

관리자가 갖추어야 할 역량3. 본론 (2)1) 전략계획의 정의 및 과정2) 의료 조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유3) 전략계획의 장점4. 결론5. 참고문헌1. 서론간호 인력 ... 가 ‘간호 관리’다. 간호 관리가 중요한 이유는 건전한 목표설정과 적절한 통제를 통하여 자원 낭비는 대폭 줄이고 간호의 질은 최대로 끌어올림으로써 보건의료 조직의 효율성 전반 ... 이라는 것을 깨닫게 해야 간호조직 내에서도 조직력이 높아지고 더 나아가 질 높은 간호를 제공할 수 있기 때문이다. 또한 건강보험 역시 관여하는 영역이 넓고 필수적으로 전문성이 요구

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.05

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A+/ 기본간호학 스트레스와 적용

에 노출된 개인과 집단을 확인하는 데 방향-2: 간호수행은 대상자의 자해 예방에 방향-3: 간호수행은 재적응하는 것을 도와주고 이완훈련과 시간조절훈련 포함3) 간호의 계속성-간호실무 ... bernard의 내부환경 유지설-조절기전: 기관과 조직들은 주위 환경이 변할 때 상호 협력하여 조정함으로ㅆㅓ 인체의 전체적인 기능을 일정하게 유지-신경성 조절: 심장, 호흡, 혈압 ... . 스트레스로 인한 정서질환]-불안장애-우울증-수면장애[5. 간호과정]간호사정-먼저 간호사와 대상자 간에 신뢰관계 확립-비언어적 행위와 환경 관찰-> 대상자의 비판적 사고와 태도 수용

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.30 | 수정일 2024.11.16

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

전략적간호관리[전략적간호관리 2024년도 1학기 중간과제물]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개 ... [전략적간호관리 2024년]1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직 ... 기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.Ⅰ. 서론간호조직문화란 간호조직 내에서 간호사들에 의해 형성되어 공유되는 가치, 신념, 행동 방식으로 조직구성원의 사고

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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(전략적 간호관리) 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을

소속의 어린이집 방문건강관리 사업단이고, 본 사업단은 사업단장1ㆍ교육간호사1ㆍ행정간호사1ㆍ방문간호사 29명으로 구성되어 있다. 현재 교육간호사로 재직 중에 있다. 내가 속한 조직 ... 교과목명: 전략적 간호관리[과제명]1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정 ... 그림은 생략 가능)2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명하시오.3) 조직에서 미션 또는 비전을 개발할 때 고려할 점

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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A+ 간호관리학2 셀프리더십 독후감

고 무뎌지지도 말고]라는 책을 알게 되었고 다음 실습이 중환자실 실습이기도 하고 예비 간호사로서 방향을 알려주는 내용이기에 선정하게 되었다. 이 책은 대학병원 중환자실에서 6년 차 간호 ... 으로 노력 했었던 것이 기억이 났다.3) 이런 간호 리더십이 미래 간호에 적용하기논문 ’간호·간병 통합 서비스 병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치 ... 는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 지녀야 할 필요가 있으며, 이 셀프리더십은 심리적 안정감에 영향을 줘 간호업무 수행

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.27

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간호과정 총정리

1. 간호과정의 정의① 간호사로서 사고하는 방법② 과학적이고 문제 중심적인 접근법③ 간호의 독자적 영역을 표현, 간호수행 순서와 방향성을 지닌 기본적, 체계적 이론 틀 제 시 ... ④ 환자의 건강문제를 판단, 해결 및 평가 할 때 사용되는 수단과 도구이며, 방법론 ‣ “간호과정은 환자에게 접근 할 때 이용할 수 있는 문제해결과정에 기초한 조직화된 간호 전달 ... 의 체계적이고 과학적인 방법”2. 간호과정의 필요성① 간호를 체계적, 조직적, 과학적인 과정을 이루어지게 하기 위해② 실천 가능한 간호목표를 설정에 도움을 줌③ 정확한 기록으로 남

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.31

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간호계 현안 및 개선방안 고찰 레포트 - 간호조직문화 개선 방법

조직문화 개선 관련한 현안을 연구하고, 문제점과 개선 방향을 파악하여 다양한 개선 방안을 제시하고자 한다.2. 본론(1) 현황간호조직문화에 관한 여러 연구에 따르면 국내 간호조직문화 ... )^7^8^1.^2.^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml간호조직문화 개선 방법서론간호조직문화는 조직구성원 모두가 공유하는 믿음, 가치 ... , 행동 패턴 및 가정으로 정의된다. 간호조직문화는 간호사들의 업무 만족도, 직무 수행 효율성, 그리고 환자 안전 등에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소이다. 긍정적이고 건강한 조직

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.12

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간호사 국가고시 대비 간호관리 찐찐찐 요약정리

) 과거이해로 현재위치 이해5) 오늘날 간호문제 해결위한 위사결정 도움6) 역사, 전통 바로인식, 판단해 미래 간호사업 방향제시고대문명사회 간호원시시대자기간호, 가족간호, 모성애 ... # 세계 간호간호역사 학습 필요성1) 세계적 사건, 변화가 간호사업에 미친영향2) 전체 역사 흐름속 간호사업 위치와 가치3) 간호지도자들 시대적 상황대처, 시대 변화의 기여도4 ... 적 간호, 물활론, 주술적, 경험적, 미술적 치료상고시대 - 경험적, 미신적, 가족 국한바빌로니아질병원인-신과 악령의 처벌함무라비 법전-눈누이이, 의사 행위 책임이집트파피루스-의료제공

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.19 | 수정일 2023.12.22

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리더십 원리 및 간호 지도자로서의 역할 및 능력 / 리더십이론 / 간호리더십 속성 / 간호관리자의 관리역량

되고 있다. 특히 병원은 여러 전문 직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 간호사는 환자와의 접점 ... 필요한 개인의 내재적 특성으로 간호관리자가 일반간호사를 대상으로 발취하는 일방향의 관리 기술이 아닌 간호관리자 뿐만 아니라 일반간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정으로 정의 ... 시킨다.감성 리더십이란 리더의 감성지능을 강조하는 것으로, 리더 자신과 타인의 감성에 대한 이해를 바탕으로 인간관계를 효과적으로 관리하여 조직성과를 높인다.국내에서 변혁적 리더십과 간호

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24

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