"간호조직 방향"의 검색결과 입니다.

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간호리더십사례 간호관리학 요약 순천향병원자소서 뇌경색 간호사 자소서 간호관리학실습 리더십 보고서 nsclc case 호흡양상 지역사회간호학

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"간호조직 방향" 검색결과 261-280 / 20,598건

[간호정보학 A+]A+받은 간호정보학 4차 산업혁명과 간호 인적 자원의 개발 전망과 과제 논문 요약 보고서

된다. 간자원개발이 나아가야 할 방향과 과제를 제시하고자 한다. 본 연구에서 다루고자하는 주제인 4차 산업혁명에 따른 미래 의료의 모습, 간호서비스 변화는 전조만 있을 뿐 아직 폭넓 ... 게 실현된 현상이 아니며, 이에 대응하기 위한 간호 인적자원개발의 방향에 대해서는 참고할 연구가 거의 존재하지 않는다. 따라서 본 논문은 초기 탐색적 연구의 특성을 가지고 있고, 양 ... 를 보면 크게 세 가지 방향에서 기존 연구들이 발표되고 있다.첫째, 역량에 대한 분류와 역량개발의 효과성에 대한 분야이다.둘째, 간호사 경력개발 및 관리에 대한 연구이다.셋째, 학습

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.05

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1.허혈의 발생기전을 제시하고 허혈이 있는 환자를 위한 간호중재를 기술하시오. 2.자가면역성 질환의 병태생리를 제시하고 기관특이성 면역질환과 비특이성면역질환의 특성비교와 각각에 해당되는 질환을 기술하시오.

적 측면을 이해하기 위한 가장 기본적인 과목의 하나이다.병태생리에 대한 체계적인 이해를 시작으로한 조직으로 혈액공급이 저하되어 초래되는 허혈의 발생기전, 허혈이 있는 환자의 간호 ... 를 부분적으로 또는 완전하게 중단시킨다. 혈관저항을 증가시키는 원인에는 혈관폐색, 혈류방향의 변화, 혈관손상,조직 대 모세혈관비율의 저하등이있다.(1)혈관폐색혈관폐색으로 초래도는 허 ... 2019학년도 1학기 과제물(온라인 제출용)교과목명 : 기초간호과학학 번 :성 명 :연 락 처

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.07

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간호관리학 문제만들기 과제

것이다.*해설①효율성에 대한 설명이며 효과성은 목적달성이라는 결과와 관련있다.②효율성에 대한 설명이며, 효과성은 관리자가 달성해야할 조직의 목적이 적합한지, 목적을 어느정도 달성 ... .다음중 최고관리자가 지녀야할 역할에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오. 정답:②①제품을 생산하기 위해 필요한 특정업무를 수행하는 조직 구성원을 매일 직접 감독하고 지위하는 업무 ... 를 한다.②조직의 성공,실패를 좌우하는 책임을 지닌다.③책임간호사나 팀리더가 있는 경우에는 수간호사나 유닛매니저 등이 해당된다.④장기기획과 단기기획을 결합하여 중점적인 기획을 한다

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.09

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시 ... 적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재 ... 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오 현재(또는

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

간호사의 비전과 미래 방향(전문성과 리더십 중심)-간호학개론 REPORT-과목담당 교수님학 번이 름제 출 일 자목차1 - 서론2 - 간호사의 역할과 전문성2.1 환자 중심 간호2 ... 의 비전 정의와 중요성3.1 비전이란?비전(Vision)이란 개인이나 조직이 미래에 도달하고자 하는 이상적인 상태를 의미한다. 이는 단순한 목표를 넘어서 삶의 방향성과 가치를 포함 ... .2 다학제 팀과의 협력3 - 간호사의 비전 정의와 중요성3.1 비전이란?3.2 간호사에게 비전이 필요한 이유4 - 간호사의 미래 비전 수립 전략4.1 전문 역량 개발4.2 교육

리포트 | 5페이지 | 3,400원 (10%↓) 3060원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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[지역사회간호학 2021 기말시험(과제물)] 1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법 3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류 4. 지역사회 통합건강증진사업과 기존 국고보조사업의 특성을 비교 5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 주요 역할 활동 현황 향후 발전 방향 및 전망

SMART에 대하여 기술3. 지역사회간호사의 주요 역할 분류에 대하여 기술하고, 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들어 1) 역할의 중요성과 2) 발전 방향 ... 을 기술하시오. (15점)1) 지역사회간호사의 주요 역할 분류2) 본인이 생각하는 가장 중요한 역할 1가지를 선정하여 실제 예시를 들어 1) 역할의 중요성과 2) 발전 방향을 기술 ... 과 기존 국고보조사업의 특성을 비교2) 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.25 | 수정일 2021.10.29

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간호관리학 저널리뷰 (직무만족과 조직몰입 관련 논문)

● 논문명 : 수간호사와 일반간호사의 교환관계의 질이 일반간호사의 직무만족 과 조직몰입에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: J Korean Acad Nurs Adm 간호행정 ... 의 직무만족, 조직몰입과의 관계를 규명하여 더 나아가 간호조직의 인적자원관리와 간호사의 직무만족과 조직몰입 증대를 도모함으로서 간호업무성과를 높이는데 기여하고자 한다.2. 연구목적 또는 ... 가설수간호사와 일반간호사의 일반적 특성을 파악한다.일반간호사의 일반적 특성에 따른 수간호사의 교환관계의 질, 일반간호사의 교환관계 질, 직무만족 및 조직몰입의 차이를 파악한다.수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.31

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전략적간호관리 ) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개한 후, 조직화의 기본원리인 계층제 원리, 통솔범위 원리,

조직에 이용되는 용어로, 조직의 목표, 목적을 수행하기 필요한 관리자의 업무이다. ‘행정’이라는 개념은 공공조직에서 이용되는 용어로 관리와 비슷하지만 관리보다 상위 개념이다. 간호 ... 관리라는 용어는 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 창의력 개발, 기획, 조직화, 동기부여, 의사소통, 통제를 통해 간호 조직과 병원 경영을 위해 필요한 자원을 효율적으로 사용할 수 ... 있도록 조정하는 것이고 병원 조직의 효율성을 증대시키기 위해 간호 관리는 매우 중요해졌다. 본 장에서는 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.24

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간호관리학 리더십 사례 분석 및 리더십 향상을 위한 계획 수립

이다. 이 중 간호조직은 전체 의료 인력의 약 40～60%를 차지하고 있으며, 의료소비자들에게 직/간접 서비스를 제공하는 주체이다. 간호 인력을 효율적으로 구성하고 체계적으로 활용 ... 하는 것은 직무만족도를 향상시키고 환자와 보호자들의 다양한 요구에 부응하여 양질의 간호서비스를 제공할 뿐만 아니라 조직의 생산성 및 이미지 향상에서 직접적인 영향을 미친다.‘질 높 ... 적으로 리더를 따르게 하고, 그 효율성은 극대화되어 질 높은 간호 서비스라는 조직의 목표 성취를 가능하게 한다. 그뿐만 아니라 의료 소비자들의 다양한 요구에 부응할 수 있도록 양질의 서비스

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2025.04.16

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바람직한 간호사의 리더십

는 효율적인 인적자원 관리를 통해 간호사들의 직무만족도를 높이고 궁극적으로 조직의 효율성을 증가 시킬 수 있는 간호사의 리더십을 중요시 되고 있다.그 외에도 요즘 큰 문제인 간호사 ... 부족현상과 관련된 간호사의 이직에 영향을 미치는 조직 몰입에도 관리자의 리더십은 중요하게 작용한다. 이렇듯 간호사에게 있어서 리더십은 매우 중요한데, 현재와 같이 변화되는 사회 ... 와 복잡한 보건의료 상황에 조화를 이루면서 앞으로 나아가도록 하는 리더십을 발휘해야한다. 즉, 업무조직 내에서 간호사는 관리자로서 역할을 하도록 계획되는데, 이때 간호 관리자는 안전

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.27

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[기본간호학실습 A+] 퀴즈 답, 해설까지 전범위 총정리(43문제)

과 반대방향으로 제거한다.③ 하이드로콜로이드는 수분결합과 방수기능이 있으며 소량 또는 중정도의 삼출물을 흡수한다.④ 폼은 삼출물 흡수기능이 뛰어난 드레싱으로 욕창3단계나 육아조직 ... 기본간호학 실습A+43문제퀴즈 답, 해설까지전범위 총정리1. 퀴즈2. 퀴즈3. < 상처간호 > 퀴즈4. 퀴즈5. < 단순도뇨 > 퀴즈6. < 유치도뇨 > 퀴즈7. < 관장 ... 자락을 간호사 반대쪽으로 놓는다.③ 멸균포의 가장자리 2.5cm는 오염된 것으로 간주한다.⑤ 허리 높이 또는 그 이상의 위치에서 깨끗하고 건조한 작업공간을 정한다.5. 멸균용액

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28 | 수정일 2025.06.01

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간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점 ... 을기술< 혁신 행동이 부족한 간호부 >20?년 ?월 -일, 간호부에서 간호교육팀장님의 지도 아래 --대학교병원의 조직도를 살펴보았다.조직도에 따르면, 간호부는 독립적인 하나의 기관 ... 처럼 하나의 독립된 기관으로 상향될 수 있도록 노력 중이라고 덧붙이셨다. 필자가 다른 병원의 조직도를 살펴본 결과, 서울대학교병원과 계명대 동산병원에서는 간호부가 진료부와 동등한 위치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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A+ 간호관리학실습 협력사례보고서

하위부서의 개별적 노력이 공동목표의 달성이라는 한 방향으로 집중되도록 통합하는 것이 조정이다.조직은 능률을 향상시키기 위해 분업·전문화의 원칙에 따라 부문화를 추구하고 있 ... 이 효과적으로 이루어지면 의료서비스의 질이 향상되고 환자 결과가 증진된다.협력의중요성병원조직에서 간호사와 의사는 건강회복과 건강증진이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자에게 직접 접촉 ... 증가 등의 부정적 환자결과를 초래한다, 간호사와 의사의 협력관계가 좋을수록 간호사들의 직무만족, 재직 의도, 조직몰입이 높으며, 재원 기간의 감소나 병원감염률 저하, 의료오류

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.14

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A+만점 지역사회간호학 과거와 현재의 방문간호 비교

으로 질병의 치료가 아닌 건강 증진과 질병예방에 중점을 두고 간호를 함으로써 감염성 질환 및 사망률을 감소시킨 것을 증명했기 때문이다. 이런 점들은 방문 간호의 방향성을 제시한 것이고 ... 준비돼야 하는 방향성과 제도적 해법을 모색했다. 대표적으로 간호사 장숙랑 교수는 현재 건강 돌봄 연속선상 방문간호 필요한 지점에 간호사각지대가 존재 한다는걸 지적하고 지자체 및 ... 산하조직으로 복지, 주거 등과 연결해 통합적 사례관리가 가능한 통합방문간호센터를 인구 10만명당 1개소를 설치하는 방안을 제안했다. 그리고 의사 장학 교수는 해마다 늘어가는 의료

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.21

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신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십

간호관리학① 신규간호사를 대상으로 한 간호관리자인 나의 리더십1. 간호리더에 대한 역할오늘날의 간호조직은 급변하는 보건의료 환경 속에서 대상자 간호뿐만 아니라 의료조직에서의 역할 ... 이 보다 확대 및 강화되고 있다. 이러한 시점에서 간호조직의 공통목표를 달성하기 위한 리더의 역할은 매우 중요하며, 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인 ... 이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절하게 발휘될 때, 병원내에서의 원활한 조정이 이루어지며, 간호조직의 성과가 향상될 수 있다.리더십

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.09

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

, 독립? 3단계 : 멘토, 타인을 지도? 4단계 : 후원자, 권력 행사 (조직의 방향 제시)(2) Benner의 모델 : 초보자에서 전문가로? 초심자 : 간호학생, 단순 암기 ... 게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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지역사회간호학 ) 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오.

여 기술하시오. (10점)5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하 ... 하고, 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점)5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2 ... ) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)목차1. 서론2. 본론(1) 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.02.27

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재난사례PPT

이 과부하 돼 전기 합선으로 화재 발생 추정 비상상황 대비 인력부족 ▶ 밀양세종병원 및 요양병원 전체 당직인력 각 층에 AN 1~2 명 배치 , 인력 부족 ▶ 간호사에게 의약품 조제 ... 된다 . 문의 손잡이 등이 뜨거우면 문을 열면 위험 하다 . 피난할 때 자세를 낮추 고 젖은 수건 으로 코와 입을 보호 불이 난 곳의 반대 방향 비상구 를 이용한다 . 상황 판단 ... , 전기 , 각종 화학물질 , 그리고 번개와 같은 천재지변에 의한 피부 및 조직의 손상을 지칭 ☞ 화상 발생 시 대처법 - 먼저 화상 환자와 구조자를 위험에 빠뜨릴 수 있는 위험

ppt테마 | 14페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.27

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지역사회간호학 ) 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시오. 2. 목표의 분류 중 투입-산출모형에 따른 분류 방법을 쓰고, 목표가 갖추어야 할 기준인 SMART에 대하여 기술

여 기술하시오. (10점)5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하 ... 하고, 지역사회 통합건강증진사업의 기본 방향에 대하여 기술하시오. (10점)5. 지역사회간호사업과 밀접한 전문간호사 (보건, 가정, 산업) 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2 ... ) 활동 현황 3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 간략하게 기술하시오. (15점)목차1. 지역사회간호사업을 위한 우선순위선정기법 중 BPRS 방법에 대해 기술하시

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.03.01

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전략적간호관리 ) 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오.

전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시오. (총 15점)1) 그 조직의 문화 ... 를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화)를 1가지씩 소개하시오.전략적간호관리1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 ... 만 이러한 문제들 때문에 인력 수급에 어려움을 겼고 있던 본인이 속한 응급의료센터는 문제 해결을 위해 여러 시도를 했는데, 그 중, 좀 더 신입 간호사들의 적응을 돕기 위한 조직 문화

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.01 | 수정일 2024.07.08

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