"간호사이직관련연구논문"의 검색결과 입니다.

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"간호사이직관련연구논문" 검색결과 301-320 / 333건

패트리시아 베너

(장금성) 2000년 연세대학교 간호학과 박사과정 학위논문연구의 목적 : 가 병원에서 개발되어 시행되고 있는 간호사 경력개발 시스템(Career ladder system, CLS ... , 대처, 그리고 건강(박사논문출판, 1984) 1982~ 샌프란시스코 대학 생리간호학 부교수 2002~ 샌프란시스코 대학 사회행동과학 교수서 론중환자실 평간호사 심장센터에서 수간호사 ... 1970년부터 석사 후 과정 연구자 1982년부터 UCSF에서 생리간호학 교수 2002 UCSF에서 사회 행동과학 부서로 이동 연간 8-10개의 학위논문 위원회의를 지원 간호학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.23

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의무기록사의 임파워먼트의 방향을 고찰하고 업무 효율성 제고를 위한 방향

으로 그의 직장 전체적 상황과 자신의 업무에 대하여 만족하는 정도를 의미한다.(이순선(1995), 수술실과 회복실 간호사의 직무만족도 비교연구, 한양대학교 행정대학원 석사학위논문 ... 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구가 없었다. 그러므로 의료원 의무기록사들의 임파워먼트의 지각수준과 직무만족도와 조직몰입에 관한 연구를 하여 의료원 의무기록사 ... 들의 각각 어떠한 영향이 있는지에 대해서 알아보고자 한다.그리고 전국지역의 34개 의료원의 의무기록사의 임파워먼트의 지각수준과 직무 만족도별 조직몰입에 대한 관계 연구를 통해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.19

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간호사 스트레스 대처방법

서론간호사들은 전문직으로서 여러 다양한 의료관련의 직무를 수행하면서 업무 스트레스를 경험하고 있다.환자가 병원에 입원하는 순간부터 간호사는 환자의 곁에 가장 가깝게, 계속 ... 에 부정적 영향을 미치고 있다.간호사들은 이러한 스트레스를 받아들이는 정보다 사람마다 다를것이고 그에 따라 대처하는 양상도 다를것이다. Lim의 연구에 따르면 스트레스가 개인에게 미치 ... 를 경감시킨다고 했다.전문직 간호사는 나의 꿈이고 곧 현실이 될 나의 미래이기도 하다. 업무와 관련된 스트레스는 겪어야만 하는 것이기에 피하기보다는 어떻게 잘 극복해 나가는지가 중요

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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간호정보학의활용범위

가장 흔히 구현되는 정보기술 활용분야가 처방의 전달입니다. 처방전달시스템의 활용으로 의사와 간호사, 그리고 간호사실과 기타 관련 부서간의 잘못된 의사소통을 줄일 수 있어 처방의 전달 ... 체계병원에서 간호서비스를 관리하는데 사용되는 가장 흔한 간호정보시스템이 간호사 소요량을 예측하기 위한 일종의 환자 중증도 분류체계입니다. 업무량 측정치와 이미 정해진 계산 식 ... 에 의해 이 지표가 환자, 간호단위 혹은 특정 그룹을 간호하는데 필요한 간호시간 혹은 간호사를 계산하는데 사용됩니다. 다양한 간호실무 관점을 반영하고 다른 수준의 소요량을 생성하는 많

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| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.01

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신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안.ppt

신규 간호사의 임상적응의 문제점을 파악, 분석 및 대처방안 제시목차서 론본론참고문헌결론예비 교육 관련 미숙한 실력 원하는 과에 배정 되지 않아 힘듦 인간관계 부정적인 간호이미지 ... 이 있는지 알아보고자 한다.서론,본론,Main subject논문) 신규 간호사 교육 신규간호사들의 업무 적응을 위한 교육은 프리셉터 제도를통한 체계적인 교육의 제공이나 선배 간호사 ... 에 맞추어 교육내용을 세분화 시켜 단계적인 교육을 실시대처방안논문) 업무의 미숙함으로 태움을 당함 신규 간호사들은 수간호사나 선배 간호사로부터 혼나면서 일을 배우기 시작하였다. 이것

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| 리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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간호관리학 리더십 관련 논문 읽고 자신의 생각 쓰기

을 주는지에 관한 논문도 좋을 것 같다는 생각이 들었다.-논문 요약-본 연구에서는 간호조직의 구성원인 간호사들을 대상으로 셀프리더십에 대한 지각 정도를 알아보고, 병원 간호조직 유효 ... 다는 생각을 한다. 학교에서 교수님의 수업을 들을때면 나는 그런 간호사가 되지 말아야지 하면서 막상 몇 시간 후에 병원에서 근무하는 나는 그와 정 반대로 행동하고 있다. 논문을 찾 ... 다는 생각으로 논문을 찾으러 도서관 컴퓨터실로 향하였다.리더십이라는 단어를 치자 수많은 논문들이 검색되었다. 내가 읽으려고 선택한 논문은 2010년도에 쓰여 졌으며 ‘간호사의 셀프

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| 논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.19

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아동양육시설보호에 대하여(아동복지시설의 평가와 발전방향을 중심으로)

시설종사자로는 시설장(소장 또는 원장) 1인, 총무 1인, 의사(또는 겸임의사) 1인, 간호사(조산시설에는 조산자) 1인, 보육사로서 아동 5인까지 1인이며, 5인을 초과할 때 ... 마다 1인씩 증원할 수 있다. 육아시설의 종사자로는 시설장(소장 또는 원장) 1인, 총무 1인, 의사, 간호사, 영양사, 생활지도원 각 1인, 보육사는 아동 10인까지 1인 이 ... 장을 비롯하여 총무, 의사, 간호사, 영양사, 생활지도원 각 1인씩을 확보할 것을 규정하고, 그 밖에도 필요한 직업훈련교사와 아동 수에 비례한 보육사를 확보할 것을 아울러 규정

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.15

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노동조합의 개념과 역사, 역할, 사례 및 방향

했다. 또 수많은 연구논문을 통해 환자 안전을 위한 간호사-환자 비율의 중요성을 재확인시켜 주었으며, The Ratios는 병원에게 비용을 절감케 하는 해결책이 되었다.미국의 The ... 사(RN) 비율제가 환자들의 만족도와 치료실적을 증가시켰고, 현장 간호사들의 직무 만족도를 높이고 이직률을 낮추었다. 많은 간호사들이 인력비율제가 있는 캘리포니아 병원에 재취업 ... 적인 요인을 자주 낳는다.4.노조의 양면성 사례1)순기능적 사례: 캘리포니아 간호사 노조(CNA-California Nurses Association)노조의 긍정적 효과가 가장

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.05

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병원내 간호사 동기부여 관련 사례정리.

간호학 3-1-1 이지휘 Package Part2동기부여 관련 사례(병원내에서의 간호사 동기 부여 성공, 실폐 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기부여의 의의사례1) “Right ... 실폐사례사례1) "간호사 임금만 올려선 구인난 해결 못한다" (2009/03/07)[ 프라임코어 서현수 컨설턴트 지적…"이직 억제 노력 병행"]중소병원들이 간호 인력난을 해결하기 ... 하도록 자문했다는 것이다.이와 함께 그는 “기존 6급직(간호사 초임시 6급) 중 우수한 직원을 승진시켜 성과에 대한 보상을 추구하자 입사후 단기간 안에 이직을 감소시켰고, 장기근속

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.03

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간호학생이 지각한 전문직 사회화가 역할갈등 및 전문직 자아개념에 미치는 영향

간호사의 이직률은 대략20~30%로 예상되고 이직의사를 갖고 있는 잠재적 이직까지포함하면 70~80%에 이르러 이직에 대한 심각성이 제기되고 있는 실정이다(윤숙희, 2002 ... 를 임상간호연구, 제15권(4)손인순 (2008). 신규간호사 조직사회화 측정도구. 대한간호협회 학회지, 제47권(4)서원희 (2008). 간호전문대학생의 간호전문직 자아개념과 임상 ... 실습 만족도. 경북대학교 학사학위논문.부록연구 참여 동의서저는 대동대학 간호과 2학년에 재학중인 심유정입니다.저는 간호학생이 지각한 전문직 사회화가 역할갈등 및 전문직 자아개념

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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바람직한관리자상

과의 관계에 대한 선행 연구들에서 변혁적 리더십이 구성원의 직무만족과 조직몰입에 긍정적인 영향을 미친다고 하였다.간호사의 이직의도란 조직에 계속 머물러 있을 것인지 떠나려고 하 ... 와 이직의도만 정적 상관관계를 보였다.본 연구결과 간호 관리자의 변혁적 리더십의 발휘는 간호사의 직무만족과 조직몰입에 영향하며, 간호사들의 직무만족과 조직몰입은 이직의도에 영향 ... 는지에 관한 간호사의 의도로 본인이 현재 근무하는 병원을 그만두고 싶어하는 정도와 다른 직장을 구하여고 노력하는 것이다. 간호사의 이직의도는 이직의 가장 강력한 예측인자로 그 측정측

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| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.05.24

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입사 성적과 근무 성과의 상관 관계 분석

는 영향에 관한 연구’ (경희대 대학원 석사논문 –김경택, 2003)2. ‘대졸 신입사원의 입사성적과 근무성적 간의 상관관계 분석- A사 사례를 중심으로’ (고려대 대학원 석사논문 ... –유기철, 2001)3. ‘선발 시 역량 중심 면접의 성과에 관한 연구: M사의 사례를 중심으로’ (건국대 대학원 석사논문 –박대연,2005)1번 논문은 통계적 방법으로 설문지 법 ... 의 간호사 모집방법에 관한 자료이다. 이 자료를 활용해 적절한 모집방법을 찾고자 한다면 어떻게 자료를 요약해야 할까?모집 이론에서는 자료를 산출률과, 1인당비용이라는 값으로 요약

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| 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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청년실업,고용문제,일자리문제,비정규직문제,

심포지엄’에서 ‘대졸자의 일자리 이동에 따른 종사상 지위 변동과 경력 변동에 관한 연구’ 논문을 발표했다. 논문에 따르면 (2004년 8월과 2005년 2월) 대학을 졸업하고 약 ... 에 적합한 데를 원해서 취직을 하는 경우가 그리 많지 않다고 한다. 전공별로 살펴보면 전문대학에서는 반도체와 광학, 금속분야가, 4년제 대학에서는 의학과 한의학, 간호학이 취업률 ... 최상위권 그룹을 형성했다.SBS 8시 뉴스 (’05 .09.30)한국고용정보원 천영민 부연구위원 등 3명은 13일 서울 삼성동 코엑스에서 열린 제1회 ‘대졸자 직업이동 경로조사

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| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.24

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간호관리 기획단계 실제 도입 . 스크랩자료

병원 간호부(부장·김옥수)가 개최한 개원5주년 기념 임상간호 연구 논문 발표회에서 박성실 외 4명의 간호사는 '입원 환아 보호자들이 요구하는 의료관련 서비스에 대한 조사 연구 ... 관리신입간호사 첫 1년에 병원 사활 걸렸다 적응력·만족도 높이고 이직률 줄이는 데 주력 ◇체계적인 직무교육 오리엔테이션은 간호실무에 필요한 지식과 기술을 재점검하고, 조직의 비전 ... 설치, 성의 있는 진찰과 진료, 수유실, 밝은 조명 등을 원했다. 이와 관련, 연구팀은 보호자들의 요구를 파악해 간호서비스에 반영하기 위해 연구를 시작했다 면서 연구 결과를 토대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.04 | 수정일 2013.10.05

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전문직

으로 조사한 논문에서 대상논문의 78.4% 가 임상간호와 관련 실무중심의 연구가 중시되고 있음 (1) NP(nurse practitioner) 높은 독자성 : 약 처방 권한 가짐 타 ... 직에서 역할모델의 수를 증가 더 많은 유능한 사람들을 전문간호인으로 유인 이미 나타난 간호의 약점과 문제 완화5. 간호전문직 발전에 있어서 저해요인 이직률이 높은 간호사 ... 아 환자 돌봄 - 해당분야의 전체적인 관리와 함께 다른 간호사들에 대한 자문 , 교육자 / 연구자로서의 역할 . 암 전문 간호사 , 장루 간호사 , 투석전문 간호사 , 감염관리 간호

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.13

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간호사의 스트레스와 대처방안 리포트

, 간감각 정도가 높았다. 이는 내 ? 외과 병동에 근무하는 간호사를 대상으로 한 서문자, 김금순(1993)의 연구결과와 비슷한 양상이었다. 미혼자인 경우 기혼자에 비해 대중매체와 인 ... 터넷을 많이 접하게 되므로 유머자료를 쉽게 활용할 수 있어 나타난 결과라 사료된다. 3~4년의 경력을 가진 간호사를 대상으로 한 신현주(1999)의 연구에서 20~25세 집단(41 ... 에 대한 설명력은 유머감각이 9.8%였으며, 여기에 결혼상태가 첨가됨으로써 설명력이 1.6% 증가하여 전체 11.4%의 설명력을 가지는 것으로 나타났다.본 연구에서 간호사의 유머감각

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.05

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교대 근무제 분석 및 근무자 인터뷰

논문을 게재했다. 연구팀이 만6세 미만 자녀가 있는 병원 간호사 5천여 명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 절반이 넘는 56.3%의 대상자가 자녀양육으로 인해 출장 및 연수 ... 의 간호사보다 자녀양육으로 인한 직장생활의 어려움을 크게 느끼고 극심한 육아 스트레스에 시달린다는 연구결과가 나왔다. 따라서 병원 근무형태에 맞는 양질의 직장 보육시설을 확보하기 ... 위한 적극적인 사회제도적 기반확충이 필요하다는 지적이 일고 있다. 경희대 동서신의학병원 손인순 간호본부장 연구팀은 최근 병원간호사회에서 발간한 임상간호연구에 이 같은 내용의 관련

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| 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.23

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간호연구역사

단체대한 일련의 연구 착수 ㅡ 간호교육의 질?양?비용?간호사의 직업만족과 이직, 간호에 대한 환자와 직원들의 만족에 관한 연구(3) 1950년 ~ 1970년대? 1950년대간호연구 ... 간호법을 결정하는 데 경험을 근거로 하거나 타학문의 연구결과를 적용하는 것은 흔히 있는 일이었다. 또한 대부분의 간호사들은 환자의 간호문제를 해결하는 데 이러한 방법들이 도움 ... 하여 많은 간호사들이 간호실무에 기초가 되는 과학적 지식체를 발전시키고 환장하기 위해 연구에 참여하게 되었다. 이러한 지식의 확대는 간호 학문과 전문직을 지속적으로 성장시키는 데 필수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.16

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간호 대학생의 셀프리더십과 대인관계 ( 논문 + 대본 )

는 것은 환자의 간호와 치료에 유익을 주며 간호사 자신에게는 이직을 예방 ( 박정원 . 최명숙 . 2009)선행연구에서 수간호사 가 주된 대상자였으며 , 일부의 연구에서는 일반간호 ... 이 간호사의 업무발전 에 관련성과 영향력이 있음을 확인하였으나 간호대학생을 대상으로 한 연구는 많지 않았다 리더십 훈련프로그램 수간호사 일반 간호사 간호학생서론 2) 연구의 목적 ... 에 유익을 주며 , 간호사 자신에게도 , 이직을 예방하는 결과를 가져올 수 있다고 하였습니다 . 6. 또한 리더십은 , 간호사의 업무발전에 많은 영향을 주지만 , 선행 연구 대부분

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.02 | 수정일 2018.01.26

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양적연구 논문 요약 및 분석 -간호사의 자기효능감이 직무만족에 미치는 영향(이안생)

을 예측 할 수 있다.4) 선행연구 고찰자기 효능감에 관련된 변수에 대한 선행 연구를 1992년부터 2003년까지 간호사를 대상으로 한 연구에서 고찰하였다. 그 외에 다른 조직 ... 간호사의 자기 효능감이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구-이안생Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성오늘의 건강소비자는 사회적 안정과 경제수준의 향상으로 건강권을 하나의 기본권리로 인식 ... 를 부여하고, 변화를 줄 수 있으며, 간호사의 연구 활동을 자극하기 위한 원동력으로 보고되고 있다. 대한간호협회(1998)에서 간호행위는 진료를 보조하는 행위가 아니라 진료의 한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.16 | 수정일 2017.09.12

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