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"창조조직" 검색결과 2,941-2,960 / 75,081건

  • ENFP 스파크형
    하라??내향형√ 자신의 생각과 감정을 잘 드러내지 않는 경향이 있다.√ 생각을 행동으로 나타내는 데 시간이 걸릴 수도 있다.√ 내향형, 특히 내향화된 감격형은 창조적 두뇌 활동 ... .?감각형√ 창조적 두뇌 활동을 통해 가능성을 보려는 의지와 능력이 모자랄 수 있다.√ 과거의 경험과 관습적인 방식에 더욱 크게 영향받을 가능성이 높다.√ 상상력이 필요한 일 ... 다.? ▶개선방법◀- 조직적이고 논리적이 되라.-??결과에 초점을 맞추라.-???결과와 산출물을 강조하라.-???사고형의 고객들에게 어떻게 느끼는지 보다 무엇을 생각하는지 질문하라.
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
  • 간호리더십, 이거보다 더 깔끔한 건 없다!
    및 느낀 점 ------------------5* 참고문헌Ⅰ. 리더십 이론 10가지1. 변혁적 리더십 ( Transformational Leadership ): 조직의 문화와 욕구 ... 체계를 바꾸려는 리더십으로 비전을 설정하여 동기 부여, 목표 의식의 제고를 통하여 변화를 추구하는 것이다.2. 슈퍼 리더십 ( Super Leadership ): 조직을 어떠 ... 한 한 사람에 의하여 통제되게 하는 리더십으로 구성원에 대한 절대적인 통제를 바탕으로 리더의 명령에 의하여 조직이 통제되는 것이다.3. 서번트 리더십 ( Servant
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.22 | 수정일 2020.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    ChatGPT와 AI의 기본적인 개념을 정리한후, 아래 사례처럼 기업과 개인에 해당되는 내용을 정리
    , 영업까지 인간이 독창적 작업을 만들어야 하는 문화 산업의 재창조를 가능케 하는 생성 AI는 어떠한 업무와 작업을 완전히 대체할 수 있으며 어떤 기능은 인간과 기계간 긴밀한 반복 ... 는 주어진 데이터 세트의 활용으로 인간의 지시에 의해 새로운 컨텐츠를 창조하는 기술이다. 그래서 시, 물리학에 대한 설명이나 고객에게 보내는 이메일이나 이미지 등을 제작하는 데 보통 ... 변화를 겪을 것이라는 사실이다. 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다
    인간관계론주제: 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.[부연 설명]1. 조직의 가치 ... 와 개인의 가치에 대해 정의를 내리시오.2. 조직의 가치와 조직 행동간의 관계에 대해 설명하시오.3. 조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례를 찾아 해결대안을 정리하시오.4. 조직조직 ... 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 어떠한 노력을 기울여야 하는지 정리하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직의 가치와 행동 관계2. 충돌 사례3. 일체화시킬 수 있는 노력Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22
  • 레크레이션 계획 과정 정리
    이 프로그램 계획 위원회와 고문 위원회의 구성원으로의 참여를 격려 받기 때문이다. Tillman(1973)은 반응요소들과 조사계획들을 결합함으로써 창조적인 계획을 개발하였다. 그는 제안하기 ... 를 "창조적인 계획은 프로그램 작업으로 개선 될 수 있는 모든 가능한 인간 경험의 완전한, 삭제되지 않은 백과사전식의 수집으로 시작한다. (즉 여가 범위 안에 해당하는 모든 경험 ... 하는 계획으로 종합된다. 이 계획은 조직 접근과 Flowchart 방법과 절차 면에서 단지 약간 다르다.Danford(1964)에 따르면, 프로그램들은 과거에 행해졌던 것을 기초해서 계획
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (2025대비)부울경 경상대학교 NCS직업기초능력 기말총정리본,기말기출 총집계(a+)
    다. 1) O 2) X 3. 임파워먼트 환경에서는 사람들이 현상을 유지하고 순응하게 만드는 경향이 있다. 1) O 2) X 4. 조직 내에서 갈등을 잘 관리하면 구성원들의 성과를 높일 ... . ④ 예산을 기한 내 모두 집행하기 위해 향후 필요할 것으로 예상되는 기자재를 일단 구입한다. 7. 공공기관과 같은 관료제적 성격이 강한 조직에서 주기적으로 자주 발생하는 소모품 ... 계획모형을 이용한 의사결정문제로 적합한 것은? 1) 최적 생산량 결정 2) 대표이사 선출 3) 해외 직접투자 4) 주식투자 5) 인사배치 10. 소규모조직에서 경험, 재능을 소유
    시험자료 | 167페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.09 | 수정일 2025.09.02
  • 2021 상반기 한국주택금융공사 합격 자소서 (81점)
    하는 소상공인 새희망자금 지급보조직을 수행한 경험이 있습니다. 방문하는 고객들의 개인정보를 통해 정부보조금 적부 심사를 하고, 이를 통해 새희망자금을 접수하거나 고객 유형에 알맞 ... 에 이바지할 수 있다는 점에서 공사에 지원하게 되었습니다.2. 지원자의 장점을 공사 인재상인 창조인, 전문인, 화합인과 각각 연관 지어 상세히 설명하고,이를 공사업무 수행 시 ... 어떻게 활용할 것인지를 기술해 주십시오. (800자 이내)[경험을 바탕으로]먼저 창의적으로 사고하고 능동적으로 행동하는 사람이라는 점에서 창조인에 부합하다고 생각합니다. 일례로 정부
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.22 | 수정일 2022.02.03
  • 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.
    다. 서번트 리더는 조직 구성원이 가진 인간으로서의 존엄성, 가치를 존중하며 구성원이 창조적인 역량을 발휘할 수 있도록 돕는다. 또한 구성원들의 필요를 채워주기 위하여 자신의 권력 ... 리더십과제 주제: 우리 조직에 적합한 리더십 유형과 관리자 역할은 무엇이고, 왜 그렇게 생각하는가에 대해 설명하세요.Ⅰ. 서론과거부터 현재까지, 리더십에 대한 다양한 논의, 이론 ... 의 발전이 이루어져 왔다. 그러나 현대사회에서는 여전히 리더십에 대한 새로운 시각을 요구하고 있다. 이는, 갈수록 급격히 변화해가는 환경에 적응하면서 변화를 주도할 수 있는 조직
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 아침형 인간 성공기
    의 연속이기에 생활에 흔들림을 동반한다. 사회와 조직에는 변화의 바람이 세차다. 변화 속에서 굳건히 자신을 지키는 방법을 자신이 갖추어야 한다. 누구도 자신을 지켜주지 않기 때문이 ... 다. 저자는 그 방법이 아침에 일찍 일어나기에 있으며 일주일에 한번이라도 아침 일찍 일어나는 일이라고 강조한다. 나 자신도 아침 일찍 일어나는 일이 조직생활에서 최우선으로 고민했던 일중 ... 를 달성할 수 있는 기력과 창조력을 준다고 한다.2) 지속적으로 일찍 일어날 수 있는 방법매일 아침 일찍 일어나는 것이 더욱 효과적이지만 일주일에 하루라도 그 나름의 효과가 있
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07
  • 글로벌 비즈니스의 이해 과목 정리
    )정보화 시대(2000~) : 인터넷, 시간과 공간 무의미* 디지털 사회의 변화시간과 공간의 한계 극복 : 인터넷을 통한 물리적 제약 극복비즈니스 주체의 디지털화 : 기업의 조직 ... 환경 전제- 수출 활동, 현지 거점 활동, 다국적 기업 활동□ 글로벌化의 진전 패턴- 시장의 글로벌화- 기업조직의 글로벌화- 경영자 사고의 글로벌화* 글로벌화 대응 전략 : 경영 ... 비용A : 외국 자회사의 관리와 통신비용 등의 해외직접투자의 제(諸)비용- 수출조건 : Pa+M 국내 시장 포화 상태 도래 => 해외 시장 공략- 특징 2) 조직 개편-> 수출
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램
    이상 기업의 경쟁력을 대변할 수 없기 때문이다. 따라서 현재 시점에서 필요한 조직문화는 바로 행복한 직장을 만드는 것이다. 이는 직원의 행복지수가 곧 창조적 기업을 육성하는 자양 ... 프로그램을 만들어 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다. 이처럼 조직원 하나하나가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 ... 은 하나의 커다란 경쟁력을 완성시킬수 있는데, 이는 직원 하나하나의 능력과 자질이 기업의 성장동력이자 성패를 좌우하는 열쇠인 셈으로 볼 수 있다. 때문에 많은 기업들이 조직원의 역량
    리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학에서 설명하고 있는 ①리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십
    . 서론사람들은 살아가면서 끊임없이 여러 곳의 조직에 속해서 살아간다. 나 역시도 지금까지 크고 작은 다양한 조직에 속해서 내가 맡은 일을 수행해왔다. 어떠한 조직에서는 내가 리더 ... 로서의 위치에 놓여서 일을 주도적으로 수행한 적도 있었고 또 다른 조직에서는 내가 팔로워로서 리더들이 시키는 일을 수행하면서 조직에 기여를 한 적도 있었다. 그동안 나 역시도 다양 ... 한 조직에 속해서 일을 하면서 다양한 리더들을 만났다. 조직의 특성이나 조직 구성원들의 특성이 모두 판이하게 다른 것과 같이 리더들의 특성도 상이한 경우가 많았고, 모든 조직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03
  • 평생학습사회의 도래와 평생교육
    여가를 즐기면서도 학습을 하는 사회에 살고 있기 때문에 오늘날의 사회를 ‘평생학습사회’라고 일컫는다. 이런 평생학습이란 ‘사람들의 태도, 각종 관계와 사회조직 등에 반영되는 사회 ... 발전을 촉진시킬 수 있는 사회의 역량을 증대시키기 위해서이다.2. 개인이 날로 팽창하는 지식을 시시각각으로 습득하고 새로이 출현하는 사회가치를 창조적, 비판적으로 수용하기 위해서이 ... 다.3. 점점 더 전문화되고 특수화되며 조직화되어 가는 현대 사회 체제에서 개인이 기능적으로 적응하기 위해서이다.4. 개인이 잠재적 개발 가능성을 한평생 동안 끊임없이 최대로 발전
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.05
  • 공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    관리차별성과급이동조립식분업의 원리: 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체 ... 조업도 하락시 많은 제조원가 부담3. 기업가 정신1) 슘페터기업의 이윤은 기업가의 혁신적 행위를 통하여 발생되는 창조적 파괴에서 발생이윤 = 기술적 혁신을 통해 창조적 파괴 행위 ... 를 성공적으로 이끈 기업가노력새로운 제품 생산새로운 생산 기술새로운 방법 도입조직형성신시장 및 새로운 판로의 개척※ 인적 네트워크 구축: 기업가 정신의 핵심요소 아님!2) 페욜
    시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고,
    조직심리학 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하 ... 하며 삶의 보람을 창조할 수 있기 때문이다. 반면 직장 생활에서 예절이 없는 사람은 직장 내에서 이단자가 되어 주위 사람들로부터 소외가 되고 자신의 평가를 떨어뜨리게 된다. 이 ... 처럼 직장 생활에서 서로 지켜야 할 예절이 지켜지지 않으면 조직의 질서가 제대로 유지될 수 없을 뿐만 아닌 직장 생활이 즐거울 수 없게 되어 직장에 대한 애착심이 적어짐에 있어서 결국
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할 수 있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시 후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오.
    에 대한 자신의 견해를 제시하시오.I. 서론경영자란 조직에서 관리자의 역할을 맡은 사람을 얘기하는데, 조직 내부의 구성원 뿐만 아니라, 대외적인 이해관계를 포함해 조직을 대표해 총체 ... 경영자로 나누어 두가지의 정의를 정리하고자 한다.소유경영자란 대규모의 자본조달이나 운용이 요청되지 않고 조직의 규모가 작아 쉽게 이끌어나갈 수 있기 때문에 소유주 또는 기업가 자신 ... 의 효율적 결합,?격변하는 환경에서의 창조적 적응, 장기적인 전망의 필요?등 경영내용의 복잡화로 인하여 여러 가지다양한 경영 직능을 합리적으로 수행하기 위해서는 단지 출자자란 자격
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26 | 수정일 2024.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    보육에 있어서 보육 교직원 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리
    한 지식체계나 조직체계를 갖추는 것으로, 전문직은 전문성이 요구되는 직업이라고 볼 수 있다. 보육교사의 전문성이란, 사회화의 연관성이 있어야 하며, 수행기준에 의한 조직과 체제가 갖추 ... )은 유아기는 일생 중에서도 창조성과 상상력이 풍부한 시기이며, 유아의 창조성 발달에 중요한 요인으로는 보육교사를 들 수 있다고 하였으며, 또한 보육교사의 전문성 수준은 유아에게 양질
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.
    ...................................................................5IV. 출처 및 참고문헌........................................................6I. 서론인적자원은 조직을 구성하는 인간 ... 을 의미했다. 하지만 이후 생산성 향상을 위해 노동자들의 개인적, 인격적 요소도 고려해야 한다는 ‘인간관계론’이 등장하면서 조직 구성원 개개인의 가치와 이에 대한 관리의 중요 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    근대건축사 요약노트
    조형주의의 새로운 정신은 주체와 객체, 내포와 외연이 등가로 나타나는 표현-개별과 보편의 이원성이 균형을 이룬 표현을 창조하여 순수한 미적 균형을 창조하고자함-이는 입체주의 ... 에서 표현된다.-비례관계는 생생한 리듬을 창조한다.-모든 대칭성은 배제되어야 한다.1.예술의 탈자연화2.형태와 색체의 본질적 요소를 추구, 단순화하는 순수한 추상성과 보편성 강조 ... -새로운 가치를 습득하도록 예술가, 디자이너, 건축가들을 교육-모던 디자인, 건축과 디자인에 영향-문자 서체배열, 문자활판적 기호를 2차원적 표현*바우하우스의 이념과 조직-협동체
    시험자료 | 13페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.07.30 | 수정일 2023.10.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글 엔지니어는 이렇게 일한다 독후감
    에 구글이 조직을 운영하는 방식, 역할을 관리하는 방식, 팀워크를 유지하는 방식, 지식을 공유하는 방법, 성장하는 조직을 효과적으로 형성하는 방법 등 구글의 시스템 통합을 볼 수 있 ... 경향이 있었지만 구글을 바라보는 모습이 인상적이었다. 저자는 이것이 조직 내부뿐만 아니라 거의 모든 사회적 갈등의 근본 원인이라고 말한다. 동시에, 그것은 그것을 실천하는 방법 ... 화가 결합된 방식으로 지식을 확장하는 수단으로서 문서화된 지식과 현장 비전을 보완할 수 있는 매력적인 방법이다. 저자는 우선 이 방법이 자신의 조직에 맞는지 알아보라고 말한다. 음
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.04
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 09월 12일 금요일
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안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:26 오전
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감