"자기불일치"의 검색결과 입니다.

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"자기불일치" 검색결과 2,881-2,900 / 44,452건

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정서지능과 창의성을 정의하고, 정서지능과 창의성을 효율적으로 증진시킬 수 있는 방법을 제시

다. 이렇게 정서는 창의성과 연관이 있다. 기질적으로 활력이 넘치고 너그러운 아이들이 창의성이 더 높다. 파크 교수에 의하면 자기 조절력이 직장에서 창의성과 연관이 있다. 호프만의 연구 ... 에 따르면 초등학생의 가장 놀이가 창의성과 자기 조절력을 모두 높였고 유아를 대상으로 하는 연구에서도 창의성과 자기 조절력은 연관이 있는 것으로 나타났다. 경험에 대한 개방성이 높 ... 은 사람이 창의력을 발휘하는 데 보다 더 많은 도움을 준다. 자기 조절력이 높은 아이는 장애를 만났을 때에 인내심을 발휘하고 자신의 관심사에 대하여 열정을 보이며 결과적으로 더 높

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24 | 수정일 2022.06.27

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마음 치유에 도움이 되는 글귀 모음

잘 지낼 수 있느냐가 아니라, 얼마나 불일치를 감당할 수 있느냐에 달려 있다.- 레이 톨스토이◎ 질투는 자신이 가지고 있는 것에서 즐거움을 얻는 대신, 다른 사람이 가지고 있는 것 ... - 헬렌 켈러◎ 늘 말을 나눌 상대가 자기 곁에 있는 것은 아닙니다. 그때는 당신 자신 속에서 상대를 찾아야만 합니다.- 잘랄 앗 딘 알 루미, 《사막을 여행하는 물고기》◎ 나 ... ◎ 사람들은 행복이란 게 저 멀리 있는 것이라고 생각해. 어떤 복잡하고 얻기 힘든 걸로. 하지만 비가 내릴 때 피할 수 있는 곳. 외로울 때 읽을 책 한 권. 자기가 사랑하는 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.11

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독후감) 당신은 결국 무엇이든 해내는 사람

나 일정을 지키기 위해 노력한다면, 우리는 스스로에게 신뢰를 갖고 성취감을 느낄 수 있다. 이러한 자기신뢰는 미래의 오늘에도 이어질 것이며, 우리가 추구하는 성공과 만족을 실현하는데 ... 다. 다른 사람의 영향에 휘둘리지 않고 자신의 내면에 충실하며, 자신의 개성과 열정을 존중하고 발휘하는 것이 중요하다는 것을 나타내고 있다.자아를 존중하고 자기 신뢰를 강조하면서도 타인 ... 의존성과 연결성을 함께 추구하는 것을 의미한다. 그러므로 책에서는 자기 신뢰와 독립성을 강조하면서도 개인의 개별적이고 독창적인 삶을 존중하고, 타인과의 관계에서도 서로를 존중하며 고유

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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부모양육방식에 관해 논하고 자신의 의견을 서술하시오

에는 양육방식에 대한 구체적인 구성개념이 없이 진행된 경우가 많아 연구 결과가 다소 불일치하는 경향이 있었다. 이후 진행된 연구에서도 학자들은 저마다 부모양육방식에 대한 정의 ... 이다. 부모의 실제 양육방식과 자녀가 인지하는 부모의 양육방식 수준이 자녀의 자기수용 정도에 따라 다르게 나타나고, 자녀가 부모의 양육방식을 받아들일 때 자신만의 복잡한 심리과정 ... 을 거치기 때문에 부모의 실제 양육방식과 반드시 일치하기 어렵다는 선행연구 또한 이를 뒷받침한다.2. 부모양육방식의 유형부모양육방식의 유형은 학자마다 다양하게 구분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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KT AI석사과정 자소서 (머신러닝/딥러닝)

를 수행하면서, 구성원 간 기술 숙련도의 차이와 데이터 처리 해석 방식의 불일치로 인해 초반 혼란이 심했습니다. 저는 팀 전체의 효율성을 높이기 위해 먼저 데이터 수집·전처리·모델링 ... KT AI석사과정 자기소개서 2026년도 봄학기 AI석사과정 신입생 모집 (채용연계형 계약학과) 머신러닝 / 딥러닝 기술개발 자기소개서 목차 1. KT 및 해당 분야에 지원 ... 과 딥러닝이 단순히 정밀한 예측을 위한 도구가 아니라, 세상의 불균형과 비효율을 데이터로 읽고 재구조화할 수 있는 ‘기술적 언어’라고 생각합니다. 대학 시절, 지역 간 의료자원 접근

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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다자간 무역환경

들에게 유리하게 협상을 유도할 수 있으며, 제3자가 개입하여 의견불일치를 중재할 수 있으므로 협상이 어느 정도 공평하고 보다 빨리 끝날 수 도 있다는 장점이 있다.다자간 무역협상은 보통 ... 의 쌍무협상으로는 몇 십년이 걸려도 해결할 수 혀는 문제를 동시에 공통적으로 해결할 수 있다는 장점 때문이다. 또한 선진국들 간이나 개발도상국들 간에 공동 연대를 구축하여 자기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.12

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 상담심리학 - 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

의 비교3-1. Super의 자기개념과 진로발달단계이론3-2. Krumboltz의 사회학습 진로이론 및 우연학습이론3-3. 사회인지 진로이론3-4. 구성주의 진로이론4. 이론의 실제 ... 가지 유형으로 분류하여 Parsons와 같은 매칭 원리에 따라 직업선택모델을 제시했다.② 진로선택 원리에 대한 설명 Holland는 개인 성격과 각 직업환경 유형이 얼마나 일치 ... Holland의 이론은 개인이 자신의 직업적 특성을 개념화할 수 있게 해 주고 이것이 직업세계와 일치하는 정도를 알려주고 있어 오늘날 가장 실용적으로 활용되는 이론이다. 또한 각

방송통신대 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.01

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트랜스 젠더에 대한 관점 제시

적 성과 정신적 성의 불일치에 더 큰 영향을 미친다는 주장이다. 트랜스젠더의 원인을 연구하던 초기의 많은 학자는 후천적 요소가 주요한 원인이라고 생각했다. 예를 들어 딸만 있는 가정 ... 들을 가리킨다. 즉 육체적인 성과 정신적으로 느끼는 성이 일치하지 않는 것을 말한다. 동성애자와는 구별되는 개념이다.동성애에 대한 이해가 부족한 사회에서는 동성애자와 트랜스젠더를 동일 ... 일 수 있다. 그리고 성장하면서 트랜스젠더들은 스스로에 대한 자기 확신의 과정을 거칠 수도, 그렇지 않을 수도 있다. 자연히 트랜스젠더의 범주는 굉장히 광범위할 수밖에 없

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2022.10.18

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

하지 않고, 성장하기를 염원했다. 그래야 자기의 일자리가 안정적으로 보장되며, 적은 임금일지라도 지급받을 수 있었기 때문이다. 이들은 불합리함을 알면서도 인내했다. 이러한 문화 ... 가 이에 응하지 않으면, 근로자를 해고해버리면 그만이지만, 근로자는 자기가 원하는 조건을 사용주에게 마음껏 제시하기에는 힘이 미약하기 때문이다. 이 때문에 수적으로는 근로자가 우세 ... 가 바탕이 되어 현재에도 대부분의 노사관계는 권위주의적이다. 대부분의 노동자는 사용주에게 적대감을 드러내지 않는다. 임금이나 근로조건에 불만이 있다고 할지라도, 당당하게 자기 권리

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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교수-학습의 이론적인 근거를 기반으로 자신의 교육관을 피력하세요(구성주의)

에 동화시키거나 또는 자신의 인지구조와 새로운 환경이나 학습내용 사이의 불일치로 인해 유발된 인지적 불균형을 해결하기 위해서 학습자가 자기 주도적으로 능동적으로 새로운 아이디어 ... 구성을 학습의 주체로 본다.반성적 사고, 협동학습, 공동체와의 다양한 관점, 교수매체의 활용(4)자기주도적 학습(SDL), 문제중심학습(PBL)자기주도적 학습이란 효율적인 학습 ... 을 위하여 학습자, 환경, 그리고 행동의 맥락에서 학습자가 자기인식, 책임감, 자기 모니터링, 자기성찰, 자기반응, 자기구성 등을 조절하는 과정이다.문제중심학습은 이론적인 모형에서 출발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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기아자동차 자소서

았습니다. 이러한 경험을 통해 단순히 지시를 따르는 것이 아니라, 문제를 스스로 인식하고 개선안을 제시하는 능력이 중요함을 배우게 되었습니다. 저는 작은 불일치나 설비 이상 징후 ... 기아자동차2025년엔지니어(생산직)자기소개서기아자동차 엔지니어(생산직) 자기소개서 기아자동차 엔지니어(생산직) 자소서 2025년 기아자동차 엔지니어(생산직) 채용 자기소개서 기아 ... 자동차 엔지니어 자기소개서 기아자동차 생산직 자기소개서 기아자동차 엔지니어(생산직) 자소서 기아자동차 엔지니어(생산직) 지원동기 기아자동차 생산직 자기소개서 기아차 자소서 기아자동

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.20

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(학점 A이상)대인관계 심리학 _ 동조, 순종, 복종 등이 있습니다. 각 현상을 비교분석하고 각 현상에 해당하는 사례를 개인적 영역 또는 사회적 영역(사회적으로 이슈가 되었던 최근 사례)을 들어 설명하세요.

의 그것과 일치하느냐 의 여부인데 때로는 자신의 행동에 대해 실제적 확신이 없어도 어떤 기대나 요청에 동조하기도 한다. 이는 주로 상을 받거나 처벌을 피하기 위해 동조한다. 만약 자신 ... 가 아니란 느낌이 들 때 자신감을 갖기 때문에 발생한다. 개인과 단체의 ‘다른’의견은 개인의 특징으로 간주될 수 있고 개인은 자기 자신이 매우 비합리적인 사람으로 보일 수 있다고 생각 ... 은 사회적 체면에 관한 관심 때문에 촉발된다.(2) 순종은 사적으로 동의하지 않으면서 공적으로 암시된 요청이나 분명한 요청과 일치하게 행동하는 것과 관련된 동조이다. 쉽게 말하자면

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31

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(철학의이해) 교재와 강의 2장을 공부하고 교재 52페이지의 2번문제 (인간은 이성적인 존재인가

으며 선악에 대한 판단은 개인의 문제라고 보았다. 홉스는 인간이 태어나면서부터 자기보존 충동을 지니고 있기 때문에 필요하다면 자신의 이득을 위해 타인을 이용하고 자신의 이익을 충족 ... 시키려는 존재로 보았다. 하지만 이렇게 모든 인간들이 자신만을 위해 행동한다면 결국 모두가 모두의 적이 되는 “만인의 만인에 대한 투쟁상태” 될 수밖에 없어, 인간이 바라는 자기보존 ... 을 이루지 못하게 된다.그러므로 인간은 자신의 안전과 자기보존을 위해 이성적인 판단을 하여 해도 되는 행동과 해서는 안 되는 행동을 구분 짓는 사회계약을 맺게 되는 것이다. 사회

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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목표관리(MBO, Management By Objectives)의 3요소를 설명하시오

하는 관리시스템”을 통하여 구성원들에게 많은 성과를 달성하도록 동기부여를 위한 관점과 둘째, 자기 통제적인 측면에서 “자신의 노력을 조직의 전체목표와 우선순위에 일치시키면서, 자신의 일 ... 에 대한 자기통제를 장려하기 위한 계획 및 통제 시스템”으로 보는 관점으로 나눌 수 있다. 하지만 다양한 학자의 견해를 바탕으로 개념의 공통성을 찾아서 정리하면 목표관리개념은 상 ... 보단 자기통제, 목표와 일정을 서로 합의하는 협력적 과정, 정확한 목표설정과 목표 달성을 위한 효과적인 과정, 개인 능력과 책임이 충분히 발휘될 수 있는 조직, 그리고 개인과 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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공황장애

을까 하는 강렬한 불안 (2) 호흡곤란 , 흉부통증 또는 불쾌감 , 질식감 또는 숨이 답답한 느낌 , 현기증 , 휘청거리는 느낌 , 자기나 주위가 달라진 것 같은 비현실감 , 감각 ... 감이나 복부통증 H. 어지럽고 몽롱하며 기절할 것 같은 느낌 I. 한기를 느끼거나 열감을 느낌 J. 감각이상증 ( 마비감이나 찌릿찌릿한 감각 ) K. 비현실감이나 자기 자신과 분리된 듯 ... 한 이인감 L. 자기통제를 상실하거나 미칠 것 같은 두려움 M. 죽은 것 같은 두려움5_ 공황장애 (Panic Disorder) 3-1. 생물학적 원인 매우 극심한 불안증상과 다양

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25

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일반적인 불안의 개념과 내용을 설명해 보고, 학생들의 시험불안과 학생의 정신건강에 대해 논하시오.

적 무가 있고, 주체는 존재와 비존재의 불일치를 해결할 수 없는 상태에 놓였는데 이 같은 모순을 하나의 의식 안에 통일시키려는 시도 속에서 실존에 불성실한 존재로 살 때 불안 ... 설리반은 불안을 자기 존중과 자존심의 위협 상황에서 느끼는 감정이라고 봤다. 프로이트는 이 같은 감정을 회피할 때 방어기제가 작동한다고 봤고, 설리반의 경우 안전작동이 발휘하는 것이 ... 는 증상이 나타난다. 또한 안절부절 못하고 시험지만 만지며, 글자를 틀리거나 손톱을 물어뜯는 행위, 머리카락을 만지는 불필요한 행동, 갑가지 시험을 포기하는 등의 행동반응을 보인다.시험

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

)을 갖추고 있으며 전문성을 토대로 하여 문제를 창의적으로 해결하고 기업이 현재 마주하고 있는 정체나 위기 등에 유연하게 대처할 수 있는 인재이다. 핵심인재의 대표적 역량은 자기 ... 고 지속적인 성장을 도모할 수 있다. 특히 기업의 경쟁 상황에서 불확실성과 예측 불가능성이 높아진 현재와 같은 상황에서 이러한 핵심인재를 보유하고 있는지 여부는 해당 기업의 시장 ... 의 목표에 대하여 얼마나 일치감을 느끼고 있는지에도 영향을 주기 때문에, 이러한 직무 만족과 직무 몰입 및 조직 몰입의 관점에서도 핵심인재를 배치하는 데 중요성이 높다고 할 것이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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인터넷 중독을 보이는 학생을 합리적 정서행동 이론을 적용하여 상담을 진행한 내용을 제시

다. 그렇기 때문에 인간은 합리적인 사고가 가능하지만 동시에 불합리한 사고를 할 가능성도 가지고 있으며 이로 인해서 정서적 장애나 자기패배적인 행동을 최소화시키는 것을 목표로 하 ... 거나 심각한 경우 중독 현상을 보이는 경우가 발생하면서 사회적 문제가 되고 있다. 성인이 아닌 청소년들은 성장기에 있기 때문에 자기 통제가 잘 안되는 편이며 이로 인해서 과도한 인터넷 ... 하게 비난한다거나 남의 사진을 마음대로 찍은 후 허락도 받지 않은 채 이를 불특정 다수에게 유포하는 등의 행위가 모두 인터넷 사용이 급격하게 늘면서 발생한 인터넷 중독 현상과 관련이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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동기이론을 설명하고 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

, 자기 효능감 등 다양한 측면에서 동기를 설명하며, 조직 관리자에게 실질적인 지침을 제공한다. 나는 사회복지조직의 관리자가 된다면, 이러한 이론들을 바탕으로 조직 구성원의 심리 ... 는 인간의 욕구를 생리적 욕구에서부터 자아실현 욕구까지 다섯 단계로 나누어, 하위 욕구가 어느 정도 충족되어야 상위 욕구가 동기로 작용한다고 보았다. 허츠버그는 만족요인과 불만족 ... 요인을 구분해, 단순한 불만족 해소와 실제 동기부여 요소가 다름을 강조했다. 한편, 과정 이론은 동기부여가 어떻게 이루어지는가에 초점을 맞추며, 기대이론, 목표설정 이론, 공정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.08

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칼 로저스의 인간중심상담의 기본가정과 주요개념 및 상담기술을 설명하고 인간중심상담에 대한 학습자의 의견을 제시하시오.

에 의해 창시되었으며, 인간중심상담의 목표는 내담자가 자기를 실현하도록 돕게 하는 것으로 상담자는 내담자 스스로 자심의 문제를 해결해 나가도록 촉진해 주는 역할을 한다. 로저스의 사람 ... 중심 상담에서는 인간은 유기체로서 실현화 경향성을 가진 존재로 누구나 자기를 실현화하려는 기본적인 동기를 갖고 있기 때문에, 어떠한 토양만 갖추어진다면 스스로 자신을 이해 ... . 본론1. 칼 로저스의 인간중심상담 이론칼 로저스에 의해 창시된 인간중심상담 이론은 심리치료에서 내담자의 자율성과 자기결정 능력을 강조하는 접근 방식으로 피상담자가 자기 문제를 충분

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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