"모집선발배치"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 모집과 선발 조직 선발 자원봉사론 자원봉사활동 간호관리학 인사 직무분석 절차 간호관리학 유지 및 활용 확보관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"모집선발배치" 검색결과 2,841-2,860 / 3,178건

[취업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

적학, 관계법규) + 일반상식(전산포함)2004. 1? 지사별 선발 및 성적순에 의한 근무지 배치? 지적관련 자격증 가산점 부여대한주택공사서류 → 면접 → 최종합격 → 신체검사 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... : 고졸 학력 또는 경력? 방송계약직 마급(PD,ANN,기자.기술)? 안전직 : 영어 + 논술? 나머지 분야 : 영어 + 논술 + 실기2004.3.? 경력직 동시 모집부산시경륜

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.25

다운로드 장바구니
인적자원관리

, 판매, 재무, 연구개발, 구매, 회게 담당 관리자들 모두가 인적자원관리를 해야 한다.(2)스탭기능: 인사 전문가사원들을 모집하고 선발하고 각 라인에서 모여진 인사 고과표를 검토 ... 므로 각자의 재능, 기호에 맞추어 배치가 가능하다.-조직의 특성2인 이상의 모임,공동의 목표, 분업, 유기적인 상호관계, 일을 나누고 연결해 주는 권한체계(2)조직의 경영과 경영자원들 ... -경영이란조직내의 나누어진 일과 사람들, 그들이 사용하는 도구와 원료 등 모든 자원을 잘 배치하고 연결하여 조직의 공동목표를 최대한 달성하게 하는 미묘하고 복잡한 활동이다.-생산

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

다운로드 장바구니
[인사관리] 확보, 모집, 선발관리

1. 확보관리(1) 개념 : 조직이 필요로 하는 사람을 조직의 구성원으로서 적시에 조직 내에'조달·도입'하는 행위를 말한다.(2) 기능 : 모집, 선발, 배치(3) 중요 ... 계획을 알려 적시에 모집 선발할수 있는 적합한 방법으로 신문, 잡지, 라디오, TV 등의 매체를 통한 광고수단이 이용.- 인턴사원제도 : 현장경험이 없으나 잠재능력을 가진 학생 ... 모집된 지원자 중 직무요건에 가장 접합한 자격을 갖추었다고 생각되는 사람을 선택하는 과정이다.(2) 유능한 인력의 선발에 따른 이점1) 훈련이 용이하며, 훈련기간이 짧고 효과

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.11.12

다운로드 장바구니
[교육학개론] 2.17사교육비 경감 대책에 대하여

수업 주당 일정 시간 이동수업 등을 고려 중이다.집단 편성으로 인한 학생의 열등감 해소를 위해 학급 선택시 학생의 자율적인 선택권을 존중하고, 하위반에 우수교사를 배치할 계획이 ... 의 시험으로 평가한다면 학력별 교육의 의미가 없어지기 때문이다.2. 대입제도의 변화2006학년부터 수시1학기 모집 폐지검토[조선일보 최승호 기자] 교육부는 2008학년도 이후 ... 부터 수능점수는 지원자격으로 활용하거나 등급화하는 방안을 실시하고 내신위주로 신입생을 선발하는 방안을 검토하고 있다고 밝혔다. 다시 말해 수능자격고사제 혹은 수능등급제를 통해 수능점수 1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.06

다운로드 장바구니
[고려시대사(과거제)] 고려시대 과거제 도입에 관한 소고

는 과감하게 가려내는 동시에 전국에서 장병들을 모집하여 무예에 능통한자를 친히 뽑아서 친위군에 배치하였다. 이렇게 선발된 문무관은 황제의 역군으로 요소에 배치되어 후주의 중앙집권체제 ... 에 대비하며 왕 자신의 군사력을 강화하는 조치이다. 광종 자신이 주군(州郡)의 풍채있는 자를 선발하여 시위군을 증강하고 동시에 일련의 병제개혁을 실시하였다.3 과거제관료제확립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17

다운로드 장바구니
[경영] 인적자원관리

다.㉠ 채용계획 : 직무와 종업원을 연결한 계획, 즉 어떠한 직무에 어떤 사람이 몇 명이 필요한가에 대해서 명확히 하기 위한 계획이라고 할 수 있다.㉡ 모집활동 : 기업에서 확보 ... 하려는 인적자원에 관해 현재?미래의 수요를 분석?예측하고 이 수요를 충족키 위해 종업원을 확보하려는 일련의 과정으로 사내에서 충원하는 방법과 사외에서 공개모집하는 방법이 있다.㉢ 서류 ... 전형 : 전형의 첫 단계로서 이력서나 졸업증명서 등을 통해 지원자의 생활태도,성격 및 능력에 대한 예비지식을 얻을 수 있다.㉣ 선 발 : 선발은 시험형식(필기?실기?구술시험, 신체

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.12

다운로드 장바구니
[경영일반]대한생명 기업분석 및 채용절차 분석

에 우수한 인력을 배치하고, 업무나 프로세스도 현장중심으로 적극 개선해 나가도록 할 것이다.4)파트너십 경영국민소득 1만불 시대의 조직은 상하관계가 아닌 동반자적 관계, 즉 파트너 ... 공개채용방식▷채용방식동일한 시기에, 학사학위 이상 졸업자 또는 졸업예정자를 대상으로 대졸신입사원만을 공개 모집하는 채용방식▷채용시기 및 입사지원방법상반기는 매년 5월 초에, 하반기 ... 는 매년 10월초에 인터넷으로만 접수▷채용규모채용규모는 사업계획 및 T/O에 따라 매 채용시마다 상이하게 결정▷주요모집학과학과에 대한 특별한 차별은 없으나 보험업 특성상 인문계열

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.21

다운로드 장바구니
[교육학] 교육의 역할과 구성배경

들을 선발하고 작업구조에 배치시키는 사회적인 기구이다선발과 배치기구로서의 학교는 상반된 역할을 수행해야 한다 가열작용과 냉각작용이 그것이다 학교는 사람들의 능력에 따라 적절한 지위 분배 ... 에 자연히 사회적 지위의 배분을 둘러싼 경쟁이 치열해진다 학교는 바로 이러한 가열과 냉각의 두 가지 상반된 역할을 담당해야 하는 것이다이렇듯 학교는 사회적 선발과 배치의 과정에서 학생 ... 하고 수긍하지 않는다면 학교는 선발기구로서 적절하게 기능하지 못하고 있는 것이다 즉 선발기준의 정당화 문제가 제기된다 따라서 선발 배치의 방식을 정당화시킬 수 있는 제도는 대다수

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.18

다운로드 장바구니
[인사관리]노조 없는 삼성의 기업 경영과 인적 자원 관리

형 노사 협의 제(2)삼성의 노조 설립 운동 저지(3)삼성 노사관리의 실제 사례삼성의 인적자원관리(1)모집 및 선발(2)교육 및 보상3. 결론1. 서론삼성은 한국 최고의 대기업이 ... 었다. 그 결과로 지금의 삼성이 있는 것이다. 또한 삼성은 인력관리가 철저하기로 유명하다. 사원의 모집부터 퇴직까지 철저하게 관리한다.2. 본론1)삼성의 노사 관계‘내 눈에 흙 ... 하던 개인별 사업부제도 철폐되었다. 고충처리 상담원도 배치되었다. 그리고 인격적 통제도 완화되었다. 모자의 강제 착용을 철폐하고 두발을 자유화하는 조치가 취해졌다. 또 1991년 파업

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.30

다운로드 장바구니
[인사관리] 기업합병인사관리

가. 핵심인재 확보 및 육성을 위한 체계적인 시스템 부재 - 선발, 체계적이고 집중적인 육성, 배치 및 활용 체계 부재 나. 미흡한 교육 투자 및 교육에 대한 소속부서의 관심과 배려 ... 합병후 인사 관리 방안경 영 지 원 팀2005. 1. 3입사전재 직 기 간채 용신입교육급여/4대보험인사고과복리후생발 령교 육퇴 직- 소요인원발생 모집공고 서류전형 면접전형 신체 ... 기본 추진방향우수인재 확보 및 육성 시스템 구축 - 우수인재 확보루트 다양화 (개방형 채용) → 사내선발 + 경력사원 채용 - 우수인재 확보가 시급한 부문 선정, 핵심역량 규명 및

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.01.04

다운로드 장바구니
[직무분석] 한국전력공사

에 새로운 종업원들을 모집하고, 선발하고, 배치하고, 교육시키고, 수행평가를 통하여 적정임금을 지급하고, 유사한 직무들을 함께 묶어서 직무를 분류하기 위한 가장 기초적인 정보는 직무분석 ... 과 같다. 첫째, 모집공고와 인사선발에 활용된다. 직무분석을 통하여 각 직무에서 일할 사람에게 요구되는 지식, 기술, 능력 등을 알 수 있기 때문에 직무종사자의 모집공고에서 자격조건 ... 을 명시할 수 있고 선발에 사용할 방법이나 검사를 결정할 수 있다. 둘째, 선발된 사람의 배치와 경력개발 및 진로상담에 활용된다. 선발된 사람들을 적합한 직무에 배치하고 경력개발

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.16

다운로드 장바구니
[교육학]신문의 교육론 비판- 대학입시제도개혁안과 고교등급제를 중심으로 한겨레 신문과 중앙일보의 교육론 비교/비판

학교간 학력격차 실태 발표전교조- 1학기 수시모집에서 고교등급제 실시한 대학명단 공개하겠다고 발표·지역간 학력차를 줄이는 길(칼럼)- 교육혁신위 입장 지지19고교등급제 논란 확산 ... ’┕반응 2. 특목고, 강남지역 학부모 “무엇이 문제냐”12서울대 총장 “대학입시 대학자율에 맡겨야”14한나라, 학생선발권, 대학에 맡겨야15·시민단체연합, 등급제 3개 대학 검찰 ... 을"12·서울대 총장, 고교등급제 대학서 하면 그만이지 색출해 야단치면 어떡하나·학생선발 자율성 어디까지: 대학이 알아서 뽑도록 정부, 하나씩 손 떼야13·학생 선발·발굴 다양

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.21

다운로드 장바구니
[인적자원관리]멘토링 제도 - KTF의 사례를 중심으로

에서 신입사원을 모집, 선발하여 조직이 필요로 하는 여러 가지 사항을 학습시키고 초기에 완전한 구성원으로 정착시키는 것은 개인이나 조직측면에서 경제적, 시간적 이익이 아닐 수 없다.또 ... 신입사원 신입사원의 직무와 신입사원과 멘토의 멘토링 활동부서배치 전 성격을 고려하여 적합성을 고려하여 실시해당 팀에 멘토 멘토를 선정하고 최종 멘토 선발추천의뢰 e-HR 시스템 ... 이상급의 선배사원은 너무 높아서 가까이 하기 쉽지 않은 상대일 것이고 세대차나 의견차로 인해서 불필요한 오해가 생길 수 있기 때문이다.멘토 추천의뢰멘토 입력멘토 선발멘토링 활용

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.02

다운로드 장바구니
human resource champion 독후감

가 가치를 창출하고 결과를 만들어 내려면, 인사 업무가 가져다 줄 수 있는 구체적인 성과물을 규정하는 것으로부터출발해야 한다고 강조한다. 이에 책의 구성도 모집, 선발, 배치, 평가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.25 | 수정일 2014.10.28

다운로드 장바구니
청년기 직업선택

->기업의 종류는 업종, 규모, 기술축적의 정도, 성장성 등의 측면에 서도 다양하나,기업의 인적 자원관리 측면, 즉 모집, 채용·선발, 승진·승격, 임금제도, 직능자격제도,직급제도 ... 배치하고 분석한 뒤 재가공한 상태로 고객에게 보낸다.6). 유텔인터내셔널컴퓨터와 통신위성의 결합으로 이루어진 아이디어 산업으로 전세계 가맹호텔의 객실예약과 마케팅을 대행해주는 역할

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.10

다운로드 장바구니
징계(전략적간호관리)

.문제가 있는 직원의 인력관리조직내에서 발생하는 상당수의 문제행위들의 원인은 직원의 동기부여 결핍에 있다.동기부여는 조직의 보상체계, 연금계획, 직무설계, 감독스타일, 모집과 선발 ... 480명의 근로자가 근 무하고 있었는데 간호조무사(주임간호조무사 및 일반간호조무사)들은 간호사 4-5명에 1명이 배정되어 간호사의 지위/감독하에 배치된 부서(병동,외래)에서 진료보조

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.18

다운로드 장바구니
[사회과학]한국 시민사회의 NGO의 역할과 개선방향

하여 조직의 성장을 이루기 위한 토대를 구축해야 한다. 또한 인력관리 시스템이 체계적이지 못하고, 인적자원관리의 일련의 과정들인 인력의 수요와 공급에 대한 예측, 모집, 선발, 배치

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

다운로드 장바구니
[북한의 이해] <북한의 이해> 북한의 직업 세계

과과에서 관련학부 졸업생 또는 현상모집 입선자, 문학통신원들을 대상으로 이뤄지고 있으며, 선발되면 조선작가동맹을 비롯하여 4.15 문학창작단, 외국문종합출판사 등에 배치되고 있 ... 과 면접을 통해 합격예정자를 선발, 중앙당에 제출하면 최종 합격자를 결정·배치한다. 일반 행정일꾼들의 대우는 그다지 높지 않은 편이나 일단 고위간부가 되었을 경우 정치·경제 ... 을 외교일꾼으로 통칭하고 있다. 외교일꾼이 되기 위한 정기적인 선발시험은 없으며 외무성 당위원회의 주관 하에 필요한 인원만큼 수시로 선발·배치하고 있다. 외교일꾼은 북한에서 높은 대우

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.30

다운로드 장바구니
[직업탐색]공무원 열풍에 대한 원인 분석과 합격전략

·도 교육청별로 선발인원을 고려하여 고득점자 순으로 결정(상대평가)3) 군무원이란군무원이란 군부대에서 군인과 함께 근무하는 공무원으로서 신분은 국가공무원법상 특정직공무원으로 분류 ... 할 수 없음※ 시험문제가 비교적 쉽고 커트라인이 낮으며 모집인원은 많아서, 다른 시험들보다 합격이 용이하여 고학력 취업난에 인기직종으로 부상하였다.7) 사회복지직▣ 개요 :현대사회 ... 생겨난 봉사직 공무원이다 .▣ 주요 직무내용 :1) 사회복지직 공무원은 시청, 군청, 구청, 읍ㆍ면ㆍ동 또는 자치단체 소속 사회복지시설에 배치되며주요 업무는 기초생활수급자 선정

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.29

다운로드 장바구니
[간호학] 이상적인간호지도자상

의 형태를 결정, 간호인력의 수를 예측한 후에 모집과 직원의 선발, 인력의 배치 조정 후 업무를 분담한다고 하였다. 간호업무량 예측 시에는 환자 수효를 매일의 평균 환자 통계치로 계산 ... 직원 수효를 계산한 후에 비로소 채용해야할 인원수를 결정할 수 있다. 간호인력의 수를 예측하였으면 모집을 하고 선발을 한다. 선발된 신규직원에게는 업무에 대한 준비를 시키기 위해 ... 오리엔테이션을 실시한다. 그 후, 인력을 배치조정하고 업무를 분담하는데, 업무분담 방법 중에서 가장 좋은 것이 일차 간호 방법이다. 일차간호방법은 각 간호사가 분담 받은 4~5명

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

다운로드 장바구니

이전10개 138 139 140 141 142143144 145 146 147 다음10개

파워링크

신청하기