"모집선발배치"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 모집과 선발 조직 선발 자원봉사론 자원봉사활동 간호관리학 인사 직무분석 절차 간호관리학 유지 및 활용 확보관리

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"모집선발배치" 검색결과 2,881-2,900 / 3,178건

[인사관리] metlife생명

은 신입사원으로 모집 경력사원은 결원발생시 수시 모집모집관리선발관리확보관리는 직무중심주의 선택모집실시 : 고용조건의 결정 모집방법의 결정 연봉제 고용조건 모집방법은 사외모집 단순사무 ... 직은 교육기관과 협력 경력사원은 개별 또는 수시 모집모집안내서의 작성과 제출서류 고시직무에 유능한자 또는 적합한자를 선발 선발절차 지원서 접수 및 검토 면접 신체검사 경력조회 채용 ... 의 전략과 인사관리 2. 조직도 및 남녀 임직원 구성비 3. 확 보 관 리 - 모집, 확보 4. 방 출 관 리 5. 공 정 퇴 출 6. 보 수 관 리본 론결 론1. 우리들 의견 2

리포트 | 35페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14

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[여성 인력] 여성인력 활용현황과 문제점 향후과제, 기업경쟁력 향상 사례

여서 소외시키는 결과를 낳게 된다.남성 중심적인 기업문화가 여성인력 활용을 저해하는 내용을 살펴보면 모집 및 채용단계에서 여성의 고용이 원천적으로 차단되거나 고임금, 고안정성 직종 ... 교육에서 제외되거나 핵심관리 및 업무 능력을 배양할 수 있는 업무에 배치되는 데에서 제외되는 경우가 많고 이로 인해 승진에서도 남녀 간의 차이로 나타나게 된다.그리고 같은 조건이 ... 의 ‘기업여성리더십’ 과정을 이수했다.이 회사는 반기별로 사내(社內)공모를 통해 선발된 여성 인력을 대상으로 여성 중간 관리자에게 필요한 지식과 노하우를 가르치고 있다. 이화여대

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.01

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[공기업] 주요공기업 신입사원 모집 전형절차

적학, 관계법규) + 일반상식(전산포함)2004. 1? 지사별 선발 및 성적순에 의한 근무지 배치? 지적관련 자격증 가산점 부여대한주택공사서류 → 면접 → 최종합격 → 신체검사 ... 주요공기업 신입사원 모집 전형절차 (2004.9월 10일 기준)주요공기업전형절차자격 및 서류전형필기과목최근공채비고공무원연금관리공단서류 → 필기/인적성→ 면접? 학력제한 없 ... : 고졸 학력 또는 경력? 방송계약직 마급(PD,ANN,기자.기술)? 안전직 : 영어 + 논술? 나머지 분야 : 영어 + 논술 + 실기2004.3.? 경력직 동시 모집부산시경륜

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.10

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[인간 발달]남자가 겪는 인생의 사계절을 읽고

을 우선 연구한 것 같았다. 표본은 산업체의 일용 근로자, 기업가, 생물학자, 소설가로 각각 열 명씩 네 직업으로 이루어 졌다. 이러한 선발의 이유는 집단 간의 다양한 차이를 발견 ... 할 수 있었기 때문이다. 에이잭슨사의 산업용 화기 사업부와 유나이티드 일렉트로닉스사에서 노동자와 기업인을 각각 모집했으며 생물학자는 보스톤과 뉴욕사이의 지역에 있는 두 개의 명문대학 ... 다. 꿈을 형성하고, 인생 구조 안에 그 꿈을 배치하는 것과 스승 관계( 또는 상사 관계)를 맺기, 직업을 선택해서 이력을 쌓아나가기, 사랑관계를 맺어 결혼하고 가족을 이루기 이러

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.27

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[인사]남양유업의 인사제도

. 남양유업이 추구하는 연봉제 : 연봉 Table 설계 (예)Ⅳ-ⅰ남양유업의 내적적합성3. 모집선발 시스템인재 Pool 제도수시채용정기채용모집선발 시스템매년 상반기(5~6월)과 하 ... 공채, 인재POOL신입사원 후견인제도에 의해 육성이 사람은 직무에 적합한가?순환보직 프로그램의 적용개인의 직무적성에 맞는 곳에 재배치NO상급자와의 면담이나 자신의 의사에 의해 순환

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.06

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[독립운동사]연해주의 의병과 최재형

하였다. '이범윤 의병부대' 혹은 '연추의병부대'라 불리는 의병부대가 바로 이것이었다. 의병부대는 국내 진공작전에 앞서 선발대를 잠입시켜 일본군수비대의 배치상황을 정탐하면서 철도와 전선을 절단 ... 의 지원으로 의병부대의 편성에 나섰다. 최재형의 후원으로 직접 연해주 각지를 순회하며 의병 모집과 군자금 모금 활동에 나선 것이다. 연해주에서는 마적의 습격에 대비하여 총기의 민간인 ... 과 의병모집을 목적으로 비밀결사를 조직하여 이미 87명의 회원을 확보하고 있던 안중근, 김기룡, 엄인섭 등이 다른 동지들과 함께 선생의 의병본부에 합류했다. 헤이그특사로 파견

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.26

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[평생교육개론]한국 평생교육의 현황 및 문제점

예산의 소요, 학습자의 중도 탈락 등과 같은 문제점들이 나타나고 있다.2) 학부모 대상 평생교육 프로그램에서 나타난 문제점수강생 모집 시, 구청 또는 동사무소, 사회복지관 등 ... 하고 지 성장을 추구해야 하는 것이 필수적이다. 평생교육 요원의 질적 개선을 위해서는 우수 인재를 관련 부서에 배치해야 한다. 그러기 위해서는 법에 규정한 사회교육전문요원을 각 기관 ... 마다 배치하여야 하나 실지는 그러하지가 않다. 사회교육전문요원 자격증 소지자는 대학이나 대학원 졸업자에게 주는 1급자격증을 가진 자가 16,615명, 전문대학 졸업자에게 주어지는 2급

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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기업의 교육훈련과 인적자원개발

수 있다는 것이다.그러면 이같은‘조화’,‘가공(加工)’,‘노력’등이 기업경영의 입장에서는 어떻게 해석될 수 있을까? 이제 중견기업이 성공적인 모집 및 선발관리를 통해 훌륭한 인재 ... 하였다고 하더라도 그 인재에게 자신의 능력을 발휘할 수 없는 직무에 배치한다거나 적합한 교육기회를 제공함으로써 경력개발을 할 수 있도록 지원하지 않는다면 채용시의 빛났던 유능함이 ... 있라는 점에서 반드시 확보·육성되어야 한다. 모 기업의 경우 잠재적 핵심인력에 대해서는 계획적이고 의도적으로 신규사업이나 실적이 부진한 사업에 배치하는 등 어려운 임무를 부여

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

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[인적자원관리] IMF환란 전후에 도입된 우리나라 기업의 `신인사제도`의 현황 및 전망

는 모집활동(recruitment)과 지원자 중기업의 욕구를 가장 잘 충족시키는 우수한 사람들을 선택하는 선발(selection)로 구성되어 있다.이 때 선천적으로 타고났거나 교육 ... 수 있다. 인적자원관리에서 채용은 기업이 필요로 하는 자질을 갖춘 우수한 사람을 선발하는 과정이다.모집관리신입사원의 이직률이 높은 것은 모집활동에서 정확하고 충분한 정보모집활동 ... 의 장기화 그리고 종업원의 동기부여 미흡 등임.ⅳ) 채용배치전환채용관리이러한 채용은 조직이 필요로 하는 가장 적절한 사람을 충원할 수 있도록 충분한 수의 사람들이 지원할 수 있게 하

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[인적자원관리]유한 킴버리의 인적자원 혁신

되면 새로운 구성원들의 모집선발과정에서부터 경력관리를 시작한다. 즉 인사계획의 구체성이 확보되면 기업에 필요한 인재상이 명확하게 되고 이에 따라 필요한 능력을 이미 갖추고 있거나 이러 ... 하는 경영환경에 따라서 기업이 생존하기 위해 어떤 전략목적을 구축한다. 전략목적 및 목표 달성을 위해서 조직을 구성하며, 조직 구성의 목적을 달성하는데 적합한 인재를 배치하게 된다 ... 단계에서부터 역량개발의 가장 효율적 수단으로 인정되고 있는 다양한 직무를 경험하게 하는 이동배치관리가 경력개발과 능력개발제도에 통합되어야 한다.둘째, 중기경력단계에 속한 구성원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.19

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[행정학]대표관료제

과 발전의 기회균등을 보장하려는 인사행정상의 방책이다.첫째, 모든 인구집단을 대상으로 하여 모집활동을 적극적으로 하고 채용시험 등 선발방법의 타당성을 높여 차별성이 나타나지 않 ... 의 실질적 보장으로 형식적 실적주의의 폐단 시정정부관료제는 공개경쟁시험을 통해 관료로서의 업무수행능력이 있다고 인정되는 자를 선발하여 구성된다. 문제는 업무수행능력을 검증하는 방법 ... 집단별 분리주의 확산대표관료제는 개인의 존엄성을 강조하는 자유주의 원칙에 배치된다. 또한 역차별을 유발하고 집단별 분리주의를 확산시킬 수 있다. 정당한 보상이라는 것은 그 부담자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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[경영, 인사관리] 외환카드

기수·부사수관계로 이루어짐2) 신입사원 배치방법1 적성검사2 본인의 희망2. 비정규직 인력(1) 선발 인원매년 1,400명에서 1,900명 정도 연동적임(2) 선발 및 운영지점 ... 사원으로 대체2 내부공급(승진)을 원칙※ 지금까지는 외환은행으로부터의 외부공급이 많았다. 또한 현재는 올림푸 스 캐피탈로부터 외부공급이 많다.(2) 모집1) 모집의 방법 - 추천서 ... 에 의한 모집Internet에 의한 모집은 실행하고 있지 않는다. 지원자의 수가 너무 많아 업무 가 늘어나고 효율성이 없다고 판단2) 모집의 시기1년에 2번 정기적으로 실시(1/4분

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.30

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[문헌정보학] 학교도서관의 인적자원

(1) 실기교사란······························18(2) 자격기준·······························186) 사서교사의 배치현황과 근거 및 ... 하는 경우가 대부분이다. 따라서, 일반 교사들은 스스로 도서관의 여러 활동에 직접 참여할 수 있다고 생각해야 한다. 전임 사서 교사가 배치되어 있거나, 또는 도서관 운영 사무를 맡 ... 자연스럽게 학교도서관의 장서를 확충할 수 있을 것이다.3 학부모 도우미 활용 사례 - (안민초등학교)ㄱ. 학기초 안내장 발송을 통한 도우미 모집(ㄱ) 도우미 역할 및 활동내용

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.24

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[인사행정]오늘날의 적극적 인사행정

주의의 폐해를 방지하는데 목적을 두고 엄격한 실적주의를 적용하였으며 따라서 소극적 인사행정의 형태를 띠었다. 그러나 오늘날의 인사행정은 기존의 인사행정이 인력의 획득과 배치, 통제 ... 성이 특히직위제도에 대하여 구체적으로 살펴 보겠다.(1) 개요개방형 직위제도는 공직 내외를 불문한 공개모집과 공개경쟁시험을 통해 해당직위에 가장 적합한 인물을 충원하는 것을 의미한다. 즉 ... 를 선발하는 제도이다. 한국은 1999년 5월 '정부조직법'과 '국가공무원법' 개정을 통해 개방형 직위제의 도입근거를 마련한 뒤, 같은해 11월 38개 기관 129개 직위의 확정 발

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.06

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[인사관리] 신인사관리

변화추세 등이 활용된다.4. 모집과 선발인력확보의 실천활동으로서 모집 및 선발활동이 있다. 모집은 지원자를 획득하는 활동으로서 선발과 비교해 볼 때 보다 공격적인 것이라고 할 수 ... 체계)에 있어서 각 지위에 지식, 경험, 기술, 능력 등의 관점에서 가장 적합한 종업원을 선택하고 배치하는 것을 목표로 한다. 직계제(position classification ... 은 경제적 효율성과 사회적 효율성을 동시에 추구하는 데 매우 중요한 분야이다. 교육훈련의 목적은 기업의 입장에서 보면 필요한 인력을 사내에서 확보, 생산성 향상, 인력배치의 유연

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.07

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[사회복지] 인사관리

적으로 달성하는 것에 있다.인사관리의 과정인사계획 → 모집선발 → 훈련개발 → 업무평가 → 보상 → 인력유지 → feed back1) 인사계획인사 충원의 필요성을 분석하기 위해서 ... 는가에 대한 전반적인 평가가 선행되어야 한다.인사계획과정에서 필수적인 활동은 직무분석, 직무기술서 및 직무명세서의 작성이다.2) 모집 및 선발기관 내부 모집과 기관 외부 모집의 장·단점 ... ) ; 기관인력의 선발, 유지 및 개발이 기관활동의 효과성, 효율성과 직결되는 요인임을 지적.* 슈퍼비전 ; 기관의 목적에 부합하는 효율적 서비스 전달을 위해 활용할 수 있는 인력개 발

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.17

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[인적자원관리] 채용관리

을 변경하거나 수정을 해야 할 필요가 있는 경우에는 그에 대응할 수 있도록 교육훈련을 실시하고 다른 한편으로는 인사이동과 승진을 실시하게 된다. 그러므로 채용관리는 모집, 선발, 배치 ... 를 할 필요가 있다.채용관리는 경영이 필요로 하는 질을 구비한 노동력을 경영이 필요로 하는 양(인원수)만큼 조달하여 경영이 필요로 하는 시기에 노동력을 발휘할 수 있도록 선발, 배치 ... 다. 물론, 일단 채용한 후에 교육, 훈련을 통해서 인력을 개발할 수도 있지만 처음부터 합리적인 채용관리를 하여 필요한 인재를 선발하고 배치하는 것이 효과적이다. 그러므로 합리적인 채용관리는 개인과 기업에게 상호 긍정적인 효과를 가져다주게 되는 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.12

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[인적자원관리] (주)태평양의 인적자원관리와 직원교육훈련 방법

< 목 차 >Ⅰ. 서 론 ………………………… 2Ⅱ. 태평양의 모집 및 선발 …………………………51. 채용대상2. 모집시기 및 방법3. 선발 절차4. 응시 기준 및 자격5. 내부 ... 모집과 외부 모집Ⅲ. 태평양의 교육훈련 제도 ……………………121. 교육훈련의 정의와 필요성2. 교육 훈련의 목표교육훈련의 진행과정교육훈련 프로그램의 분류와 내용교육 훈련 프로그램 ... 응시 자격은 모집부문별 학력기준을 모집요강에 따라 이루어진다. 또한 해외여행에 결격사유가 없고, 특히 병역기피 사실이 없어야 한다.태평양에서 사원을 채용할 시 가장 중요하게 보는 점

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 시민단체의 자원봉사자 활용방안

는데 이는 직무개발, 모집 선발과 배치, 오리엔테이션과 훈련, 감독, 인정이다. 기획이 잘 된 자원봉사 프로그램은 이상의 여섯 과정들을 하나하나 순서대로 다루어 나가게 된다 ... 시에 대중매체를 통하여 홍보, 모집하여 배치하기는 하나 적극적인 노력을 기울이기 힘든 면이 있었다. 또한 자원봉사 업무에 관련하여 사전지식을 갖고 있거나 교육받은 경험이 드물 ... 이 많았으며, 활동 기간은 1달에서 1년까지 다양하게 분포되어 있었다. 단체들마다 업무지원을 위한 자원봉사자를 모집하고 있었으나 관리가 되지 않아 중간에 탈락하는 경우가 많

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.28

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[간호관리] 간호인사관리

빈도· 직접, 간접적인 인호행위를 위해 필요한 평균시간등..· 대부분의 환자 분류체계에 사용 됨.4) 모집 및 선발(1) 모집* 정의 : -조직의 목적 활동에 적합한 인력을 확보하기 ... : 일반공모, 연고 모집(2) 인력선발 (Selecting)* 과정① 지원서..목적 : 공식적으로 지원자가 어떤 직위를 원하는가 밝히고, 면접 수행 위한 기본적 정보 제공 받 ... 을 위한 정책과 복지 * 조직구조☞ 설명) 만약에 암병동에 간호사 면허증이 있는 간호사가 배치 되는 것보다 호스피스 자격증이 있는 간호 인력으로 보충을 한다면 환자에 대한 전인간호

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.29

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