"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 2,821-2,840 / 18,847건

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공관복음에 나타나는 리더십에 관한 연구

면 고맙겠네”라고 말했다 한다.이처럼 그는 야단을 치지 않았으며, 근로자들을 무안하게 만들지도 않으면서, 언제나 위와 같은 식으로 직원들을 대했다고 한다. 그러다보니 직원들이 쉬왑의 ... 혼자 일할 수 있는 능력을 갖추면 장인이 되고, 여기에서 경험을 더 쌓고 전문적인 지식을 습득하면 대가 혹은 스승으로 인정받게 된다. (표6 참고)?초심자도제장인대가말씀부름 ... 리더십 .................................. 31.1.1 칼라에 따른 리더십의 유형과 특징 요약 ... 31.1.2 칼라 리더십의 일반적 특징과 기업 사례

리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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(인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안

(인적자원관리) 성공적인 인적자원관리를 위한 방안급변하는 사회에서는 지시와 통제, 계층 구조에 의존하는 전통적인 경영방식이 더 이상 통하지 않음에 따라서 근로자와 기업의 관계 ... 를 생산하고 제공하는 자원의 하 나로 간주하며 사람이 진짜 자원이라고 주장하는 기업 경영자도 생겨났다. 또한, 인간이라고 하는 자원에 대한 인식은 다른 자원에 대한 인식과는 차이를 가지 ... , 동료의 중요성성공적인 EVP는 경쟁자를 압도한다.성공적 EVP는 모든 측면의 성공이 아니다 → 강점을 더욱 강화하라기업간 EVP는 같지 않다 → 타 기업보다 매력적인 EVP 필요

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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[경영,무역4] 경영학특강 - 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.

-결론의 형식으로 논할 것을 권장합니다.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론최근 고전적으로 기존의 기업에 속하여 근로하는 것에 대한 회의감이 청년층 사이 ... 만, 전문적인 경영에 대하여 전국적으로 교육되지 않아 이에 관한 정보와 지식이 미흡한 채로 창업하는 행위로 인해 과도하게 많아진 기업의 창업 횟수는 결국은 도산하는 회사의 수 또한 늘리 ... 방송통신대2022 2학기경영학특강최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오.대상학과경영, 무역교과목명경영학특강대상학년4학년경영학특강최근

방송통신대 | 5페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.07

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평생교육기관의 성공적인 운영방안에 대하여 제시하시오

라고 볼 수 있다. 평생교육의 주창자인 랭그랑드는 평생교육의 필요성으로 급속한 사회구조의 변화, 인구 증가, 과학 지식 및 기술 발달, 민주화를 위한 도전, 경제적 수준 향상 등 복합 ... 의 경우사들은 기업이나 정부의 협조를 받는 것이 좋다.(3) 단기 학습평생교육은 가능한 단기간 내 설정된 학습 목표를 달성할 수 있어야 한다. 학습내용을 통해 습득한 지식 및 기술 ... .(5) 취업 연계평생교육을 근로자들에게 실시하여 지속적으로 발전하고 있는 과학 기술, 정보 등에 대한 교육을 실시하여 직장 내에서 능력 있는 인재로 육성될 수 있도록 취업의 지속

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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오늘날의 세계경제는 2차대전후 과학기술의 발달과 함께 급격하게 글로벌화 되었고 무국경시대의 시장 세계화가

는 맞춤형 일자리를 발굴해 숙련 기술직 은퇴자를 청년근로자 멘토로 고용하는 방법 또한 해결책으로 지원됨으로 기술과 기능을 전수해 기업 지원의 세대통합형 일자리 등에 투자할 것이 ... 시대에서의 부적응 문제, 양성평등문제 등의 모든 문제에 대한 기업의 확실한 대응이 요구되는 바이다.이러한 관점에서 본고에서는 필자가 만약 기업의 경영자라면 이러한 시대적 문제를 어떠 ... 자로서 적용하기 위해서는 안전보건경영시스템을 도입해 OHSAS 18001을 포함한 많은 인증제를 통한 기업의 환경인증을 수시로 함으로써 구체적이고 체계적이며 다각화된 제도를 통해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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(글로벌기업가정신 3학년) 1. 기업가정신의 기존 이론 중 핵심이론으로 슘페터의 기업가정신과 피터드러커의 기업가정신 이론이 있다. 이 두 가지 이론을 자세히 설명하시오

하다는 것을 증명하고 있다. 관료주의 기반의 대기업에서 관리자적 업무를 행하던 근로자가 퇴직 후 창업하는 경우가 증가하고 있는데, 이들의 면면을 살펴보면 오히려 위험을 감수하는 성향 ... 을 일컫는 용어였다. 17세기에는 군사적 목적을 위해 교량, 항구를 건설하는 사람도 기업가로 지칭하기도 하였다. 산업혁명이 유럽으로 퍼져나간 19세기, 프랑스 경제학자 세이 ... 할 수는 없으며, 수요곡선과 공급곡선이 교차하는 마셜적 경제 분석은 타당하지 않게 된다. 소비자의 기호 혹은 수요가 잠재적으로는 외부에 존재 하더라도 그것은 기업가가 수행하는 신결합

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.16

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우리나라 사회복지의 역사와 서양의 사회복지 역사에 대해 비교하여 차이점에 대해 설명해 보시오

게 한다. 그래서 근로자들은 산재 보험, 고용 보험, 건강 보험, 국민연금을 들어 실업급여를 받고, 저렴하게 의료서비스를 받고, 노후대책을 세우게 되는 것이다. 또, 선별적 복지 ... 있는 이들이나 기업, 위인, 단체들을 박해했다. 그래서 자연적으로 사회복지기관은 설립되기 힘들었다. 하물며 교회들도 박해의 대상이었다. 왜냐하면 교회에서 다수의 저소득층 가정 ... 는 피아노 교실, 요리 교실, 영어 교실 등의 인기강좌를 들으며 삶의 질을 향상시키기도 해서 획기적이다. 또, 보편적 복지로서 국가에서는 기업에서 모든 직장인들에게 4대 보험을 들어 주

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

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빈곤아동 발생 원인에 대한 신문 및 인터넷 자료를 가지고 자신의 생각을 정리하여 제출하시오..

다. 통계청에 의하면, 소득분배의 악화는 날로 악화되고 있고 소득의 불균형이 일어난다. 이러한 상황 속에서 빈곤층은 증가되고 빈곤선 이하의 근로자의 수도 내년 증가 되어지고 있 ... 다. 빈곤가정의 소득 수중은 매년 낮아진다. 이러한 생활수준은 중산층 아래로는 더욱 심각해진다.신용불량금융거래에서 채무를 타당한 이유가 없이 기안 내에 갚지 못한 자을 신용불량자라 한다 ... . 그리고 현재 대한민국의 법은 30만원 이상의 채무를 90일 이상 연체시키는 경우를 신용불량자로 구분하고 있다. 이러한 법 때문에 대한민국은 300만명 넘는 신용불량자가 발생

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.21 | 수정일 2021.08.05

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SK케미칼 안전관리 자기소개서 입니다.

며 경험을 얻겠다는 다짐으로 세 가지의 노력을 기울였습니다.첫째, '웃는 얼굴에 침 못 뱉는다.' 밝은 미소와 처음 뵙는 분에게도 허물없이 다가가 호감을 얻기 위해 노력했습니다. 근로자 ... 수님께 보고해드렸습니다. 노력하는 모습을 보고 공사현장 근로자분께서 다채로운 의견을 내주셨습니다.셋째, '무쇠도 갈면 바늘 된다.' 처음에는 근로자들과의 소통이나 위험성 찾기 등 ... 었습니다. 학생들이 졸업한 선배와 연계가 잘 안 되는 것을 간파하여 학과 사무실로 찾아가 "졸업한 선배와 재학생이 만나 기업의 문화와 복지, 근로 형태를 알아보는 장을 만들고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.01.12

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를

수 있다.4. 인적자원의 보상그리고 인적자원의 보상으로 임금관리가 있다. 기업주가 근로자에게 일에 대한 보상을 주는 것을 임금이라고 한다. 한편, 임금관리가 제시하는 방향은 상호 ... 는 사외모집원이 있다. 그리고 선발관리도 있다. 선발이란 기업에서 이력서를 내고 면접을 본 구직자들 중 기업의 취지에 맞게 일을 잘 해줄 인재를 뽑는 것을 의미한다. 또, 선발절차 ... 다수의 이들이 보편적, 장기적 목표를 통해 일반적인 지식을 습득하는 것이고, 훈련이란 기업체에서 실시하는 일환으로, 특정 직무에 대해서 습득하는 것이다. 그리고 교육훈련에 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가.

[리포트](인적자원관리)많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식 근로자에 의해 인력의 성과를 개선하는 것이 조직 목표이다. 인적자원관리는 어떻게 ... . 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름Ⅰ. 서론임파워먼트란 기업이 조직원들에게 권한위임을 통하여 조직원들이 가지고 있는 파워를 키워주고 강한 신뢰감을 줌으로써 구성원들이 가지고 있는 능력 ... 을 두고 있다. 임파워먼트 모델은 사회 및 지역사회 발전의 다른 모델과 구별되는 몇 가지 주요 특성을 가지고 있다.1) 참가자임파워먼트 모델은 의사결정 과정에 개인과 지역사회의 적극

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.02

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노인시설경영 요약정리본 (건강수명,장기요양보험,치매노인,인적자원,케어)

되는 유능한 인재를 확보하고, 육성개발하며, 보상 및 유지활동을 이룩해가는 이론적, 실천적 지식의 총체목적: 구성원의 인간적 측면을 중시하여 근로생활의 질을 향상시키고,제공된 서비스 ... 에 부응하는 공정한 보상과 근로조건을 개선함으로써근로자가 제공하는 노동력을 유효하게 활용하여 경영성과를 향상시키기위함인적자원 관리과정사명과 철학 정립→조직도작성→ 모집할 직종, 인원 ... 및 지역경제 활성화,노인의료 및 요양 전달체계 효율화★장기요양보험제도: 국민건강보험 가입자 누구나 가능이용대상: 65세 이상 노인 및 65세 미만 노인성 질병 보유자65세 이상

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.28 | 수정일 2022.09.07

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직무분석을 위한 정보수집 대상과 직무분석을 위한 정보수집 방법에 대해 기술하시오. 그리고 자신의 직무에 대해서 어떤 대상으로 어떤 방법으로 분석방법을 사용하는 것이 좋은지 서술하시오

은지 서술하시오.서론직무분석이란, 조직 내 향후 필요한 대상자는 누구이며, 그에게 요구해야 할 역량이 무엇인지 직무기술서 및 직무명세서를 작성하기 일련의 여정이다. 정확한 직무분석 ... 한 직무분석을 위한 정보수집은 큰 맥락에서 SME 중 현직자, 상사, 그리고 직무분석가, 고객과 접촉이 많은 실무자들을 중심으로 정보를 수집한다. 정보를 수집하기 위한 방법으로써 관찰법 ... 어야 할 것이다.다음의 본론에서는 정보수집 대상자들에 대해 간략하게 정리한 다음, QA 조직에 알맞은 정보수집 방법이 무엇일지 나의 생각을 작성한다.본론정보수집 대상정보수집 시

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.01 | 수정일 2020.11.15

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세이노의 가르침 독후감, 서평

은 16만 5천 6백원이였고 월급이 100만원 이상을 받는 근로자는 5~6%에 불과했다.2022년 평균 연봉 표를 보고 비교해 볼 때 1990년대 월급 60만원은 지금으로 치면 대략 ... 않는다고 생각할 수도 있겠다. 10~20년 전만 하더라도 한 분야의 지식으로 정년까지 롱런 할 수 있었지만 지금은 여러 분야의 공부를 꾸준하게 하고 그 지식들을 융합하는 능력 ... 취급하지 않고 하나의 인격체로 보고 같이 목욕도 하고 회식도 자주 하고 서로 울고 웃는 관계라고 한다. 중소기업은 특히 인건비 비중이 높고 다른 곳도 비슷한 대우를 해주기 때문

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.08

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[보건교육 2023년] 1. 협의의 건강증진 개념과 광의의 건강증진 개념 2. 우리나라 건강증진종합계획 2030 (HP 2030)의 주요 내용 (비전, 목표와 주요 사업 분야 등) 3. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성과 각 단계를 적절한 예시와 함께 요약하여 기술

방문진료 활성화⑤ 장애인 - 장애친화 건강검진기관 확대, 필수 의료서비스 접근성 강화, 장애인 건강통계 및 지식정보 산출, 장애친화 산부인과 지정⑥ 근로자 - 근로자 건강을 위협 ... 체계를 구축한다.④ 신체활동 장려 - 활동적인 사람 사회 환경 구축을 위해 건강친화기업 인증제, 건강 혜택(인센티브제) 도입 등을 추진한다.⑤ 구강건강 - 취약계층 대상 치과주치 ... 의 사업과 구강보건의료 공공 인프라 확충으로 구강건강 형평성을 제고한다.(2) 2분과 - 정신건강증진자살 고위험군, 정신질환자에 대한 조기 발견 및 개입을 강화하고 정신건강 서비스

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.04.11

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프랑스의 상관습(프랑스문화와 상거래 관습, 비즈니스 에티켓, 비즈니스관리)

와인도 피하는 것이 좋다.특히 지식재산권으로 몸살을 않고 있는 프랑스 기업들이 만감하게 반응하는 짝퉁성 제품은 기업 이미지를 실추시킬 수 있다. 집에서 하는 저택식사나 사교 모임 ... 는 것기 때문에 너무 빨리 도착하는 것도 다른 직원들에게 방해가 될 수 있다. 상대방의 사정을 잘 가늠하여 3분 정도 늦게 방문하는 것도 바람직하다.프랑스 근로자들은 5주의 휴가 ... 는 국기업이 자사를 방문했을 때는 비즈니스 선물을 하지만 해외에서 외국기업을 방문할 때 선물을 하는 경우는 드물다.프랑스에서는 비즈니스 접대 선물문화가 발달되지 않기 때문에 상대

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.09

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영국의 사회복지 행정의 역사에서 빼놓을수 없는 인보관운동을 보고 우리나라에서 어떻게적용하면 좋을지 의견을 제시하시오

하는 파비안 협회의 활동이 있었다. 셋째, 산업복지의 중요성을 인식하고, 근로자복지는 산업에 대한 위협보다는 경제 번영의 촉매제라고 인식하였다. 넷째, 빈곤에 대한 실증적 연구는 빈곤 ... 까지 농민들은 종파 운동에 의해 땅을 떠난 가난한 사람들에게 전락했다. 산업혁명 초기에는 양모제조업이 노동자들에게 일자리를 주었지만, 우선 지역주민을 고용하여 다른 노동자들이 일자리 ... 를 찾기 위해 떠돌아다녔다.헨리 8세의 이혼으로 시작된 개혁은 수도원을 해체하고 수도원의 보호 아래 많은 보호자들이 추방되고 추방되었다. 자본주의의 발전이 무너지면서 길드는 무너졌

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.01

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[안전관리] 현대자동차 합격자소서

경험을 쌓기 위해, 한국산업안전보건공단 기간제 근로자로서 사고위험정보 자료확보를 위한 사업장 방문실태조사 경험과 현직자에게 배우는 직무 캠프로써 위험성평가, PSM, 안전문화, 비상 ... 1. 본인의 장점과 단점을 기술해 주시고, 단점을 극복하기 위한 노력을 말씀해 주십시오.( 0 / 600자 이하 )[소통을 두려워하지 않는 친화력]저의 장점은 소통을 두려워하지 ... 않는 친화력입니다. 안전관리자는 외부 협력사, 현장 관리자 등을 만나는 일이 많습니다. 따라서 다양한 사람들과 소통을 위한 친화력이 중요하다고 생각합니다. 저는 70명이 활동

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.08 | 수정일 2022.04.12

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간호사 이직 현황, 원인, 해결방안

: 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식·휴게시간 보장 및 최대 야간근무 일수 제한 등을 포함한 표준운영 지침 제정, 야간전담 간호사에대한 보상수준 강화 등을 통해 근무여건 ... , 해 대학교육에서 얻은 지식을 실제 현장에서 적용하지 못하고 있음-> 우리나라의 신규 교육기간 : 2개월 미만 / 미국과 호주의 신규 교육기간 : 1년 정도- 교육전담인력이 없 ... 으로 2,000병상 이상 신규간호사 초임 4,098만원의 약 70%정도,우리나라 공기업 대졸 신입직원 초임의 80-85%정도로 현재의 임금에 별로 만족하지 못함- 일반적으로 신규간호사

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24

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복지국가론 나만의 복지국가 만들기 레포트

다. 현재 일자리 정보, 장래 가능성 있는 일자리, 기존 경험과 지식을 활용할 수 있는 일자리 등에 대해서 근로자를 찾는 기업과 일자리를 찾는 근로자 간의 보다 적극적인 직업 중개 ... 한다.현재 우리나라 양극화는 상당히 심각한 상태인데, 산업간 양극화, 기업 간 양극화, 노동시장의 양극화, 소비의 양화, 소득과 자산의 양극화 등 사회 전 부문에 걸쳐 전반 ... 에는 소극적 노동시장정책과 적극적 노동시장정책이 있다. 소극적 노동시장정책은 노동시장에서 탈락한 실업자 등에게 사후적으로 실업급여 등을 통하여 소득지원을 해주는 정책이다. 하지만 적극

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.22 | 수정일 2023.05.23

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