"기업의지식근로자"의 검색결과 입니다.

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지식 근로자 자원활용 보건관리자 산업간호사 사회복지사 1급 경영 안전보건공단 실업정책

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"기업의지식근로자" 검색결과 2,901-2,920 / 18,847건

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한성대학교 재직자특별전형 자기소개서 ICT융합디자인학과 / 추가합격하였습니다.

를 느끼게 되었습니다. 한성대학교에 진학하여 ‘소비자 심리와 디자인’과 ‘브랜드 전략’ 과목을 통해 이론적 지식을 쌓아 전문성을 길러 실무와 이론을 겸비한 사람이 되고자 합니다.2 ... 았습니다.근로자의 날, 직원분들의 의견을 종합해 대표님께 건의하여 직원 복지 개선에 이바지했습니다. 2021년 근로자의 날은 토요일이었고 대체 휴무일 산정에도 해당하지 않는 날이라 근로 ... 를 통해 매년 근로자의 날이 주말일 경우 오전 근무 후 조기 퇴근하는 것으로 결정했습니다.한편, 운영위원회의 예산관리 파일 매뉴얼을 제작하여 경영지원팀의 원활한 회계 처리가 가능

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

으로 예상된다. 고용형태는 소비자 중심 비즈니스의 발전으로 비전형 고용 확대 및 유연한 노동형태를 통해 노동자의 근로선택 강화될 것으로 예상된다. 또한 인력개발에 대해서도 업무의 질 ... 은 기존의 중간관리자들하고 있던 의사결정이나 업무를 대체할 것으로 예상된다. 따라서 인공지능을 제외한 인적자원들은 창의적이고 업무의 유연성을 발휘할 수 있는 인재들이 필요한 것이 ... 과 발전, 생존을 할 수 있는 기업을 만들어 갈 수 있는 노력을 할 수 있는 역략이 중요한 것이다.이러한 상황을 바탕으로 본론을 통해 4차산업혁명의 특성에 대해서 설명하고 이러한 시대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해서 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

되고 있으며, 산업은 더 복잡해지고, 많은 전문지식을 요구하는 시대로 전환되었다. 부부의 자녀는 더 많은 교육을 필요로 하게 되었고 저숙련, 저학력의 근로자는 좋은 직업을 가질수 ... 에 비해서 많은 지식과 높은 숙련도를 필요하지 않는 상황이었다. 그래서 학교를 다니지 않아도 되고, 글자를 몰라도 되었으며 가장은 아이를 많이 낳아 농사일을 시키는 것이 경쟁력 ... 및 출산을 꺼려하는 경우가 종종 있다. 우선 우리사회는 여성에게만 양육의 책임을 전가하는 사회에서 생계부양자의 주요 주체는 남성이기 때문이다. 따라서 임신, 출산, 육아로 인해

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.20

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LG전자 인사관리, 조직체계

의 분수령이 되었다. 기존의 제몫 찾기, 제몫 지키기 중심의 수직적 노사관계가 아니라 '경쟁력 제고와 삶의 질 향상'이라는 노경 공동의 목표를 위해 근로자와 경영자는 서로의 기능 ... 국내 최초 전화기 생산, 65년 국내 최초 냉장고 생산, 66년 국내 최초 흑백TV생산을 하는 등 한국의 가전산업을 이끌어 온 기업이다. 78년 전자업계 최초로 수출 1억불 돌파 ... 한 정보통신 사업에 자원을 집중하고 있다.(1) 사업현황LG는 LG Philips LCD와 LG Philips Displays를 자회사로 가지고 있으며 이와는 별도로 디지털미디어

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2021.12.07

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세아베스틸 기능직 설비 고품격 합격 자기소개서

우리회사를 알게 된 경로와 지원하게된 계기, 우리회사의 장,단점에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자)저는 국내 최고의 철강 기업을 찾던 중 세아그룹을 알게 되었습니다. 그 ... 의 패트롤 점검을 돌며 펌프, 동력 모터, 열교환기 등 부속 설비를 다루는 작업에서 발생할 수 있는 잠재 위험을 근로자와 함께 공유하고 안전대책을 마련하고자 하였습니다. ... 다면 타당한 이유를 무조건 준비해야함)■ 목차1. 자기소개서1.1 우리회사를 알게 된 경로와 지원하게된 계기, 우리회사의 장,단점에 대해 기술해 주십시오. (최대 500자)1.2

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.20

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상담심리학_상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술 하십시오.

거나 전문적으로 필요하게 될 것이다. 기업들은 인사팀에 고충 상담 및 근로 업무 스트레스 관리 상담자격을 둔 직원을 두어서 근속년수 및 업무적인 피로도를 관리함에 따라서 인적자원을 보다 ... 상담심리학 1주 1강에서 상담에 대해서 학습한바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적 ... 로 여기는 사회적인 선입견과 편견에 의해서 개선이 되어야하는 부분이 많다는 의견이 많이 있다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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경기도교육청 임기제공무원 노무관리업무 (공인노무사) 자기 소개서, 직무수행계획서

에 지원하게 되었습니다. 민간 기업에서의 노무 자문 경험을 통해 노동 관계법령의 실무 적용과 갈등 해결 방식에 익숙해졌으며, 특히 근로계약, 직장 내 괴롭힘, 징계 등 다양한 사안 ... 한 실천이 될 것입니다.3. 직무수행 방향 및 비전가. 현장 밀착형 대응체계 구축학교 현장은 교육공무직원, 기간제 교사, 특수 형태 근로자 등 다양한 고용형태가 존재하며, 그만큼 노무 ... 한 노무 사안을 전문적으로 대응하는 체계가 필요하다고 판단합니다. 특히 학교 현장은 근로기준법, 기간제법, 성희롱 예방지침 등 다양한 법률의 적용이 중첩되는 특성이 있으며, 교육공무

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.13

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방송통신대 사회복지와인권 2023년 중간과제) 1. 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오

하고 있다. 이를 위해 적극적인 취업정책과 산업 발전을 통한 경제적 성장을 추진하고 있다. 또한, 노동법과 규제를 통해 근로자의 권리를 보호하고 공정한 임금과 근로환경을 제공하고 있 ... 휴가도 보장하고 있다. 또한 우리나라는 직장 내 여가 및 복지 제도를 제공하여 노동자의 휴식과 여가를 보장하고 있다. 기업에서는 휴게실, 식사 및 휴식시간 등을 제공하고, 병가 및 ... 이 필요하다. 특히, 여전히 소수자들의 권리와 복지가 보장되지 않는 문제가 있으며, 이를 해결하기 위한 추가적인 노력이 필요하다. 또한, 급격한 인구 고령화로 인해 사회보장제도에 대한

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.11 | 수정일 2024.08.08

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2022 보건교육 기말

만성질환 예방 및 관리2022학년도 1학기보건교육 기말시험 (과제물)?교과목명:보건교육?학번:?성명:?연락처:보건교육 공통형 과제1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역 ... 예방 및 관리’교육 계획을 위한 모형 적용의 각 단계를 예시를 들어 서술하시오 (30점).목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 학교(학생집단), 사업장(근로자집단), 지역사회(취약집단 ... ) 중 하나의 현장(대상자)을 선택하여1) 적절한 교육 주제를 선정하여 주제 선정의 배경 및 교육 목표를 서술① 교육 주제 선정과 그 배경 ? 사업장(근로자집단)의 스트레스 관리

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.05.18 | 수정일 2023.07.02

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간호관리학 요약

간호관리학관리이론1고전 구조론적 중점과학적 관리 테일러 동료 1890년 시작 테일러주의=근로자의 효율성과 생산성을 향상시키는 방법에 과학적 원칙 수행걸리는 시간 기구 장비 사용 ... 며 보다 많은 근로자 의사결정 영향기획의 유형기획이 지속되는 시간 구분 장기10년 중기5년 단기1년기획의 구체성 구분 구체적기획 방향제시하는 지침적 기획기획이 적용되는 폭이나 범위 ... 을 과도하게 받는다 기능 전문가의 영향력 감소로 시행착오 및 업무지연이 발생할 수 있다 계층적 권위가 과도하게 노출통솔범위의 원리 인간의 지식 시간 능력에는 한계 한사람의 통솔자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.25

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원광대학교 기업가정신및창업기초 기말고사 80문제 A+

약서를 무엇이라고 하는가?1) 합의서2) 근로계약서3) 등업계약서4) 주주계약서5) 계약서13. 창업기업의 팀빌딩 시 고려하여 할 사항이 아닌 것은 무엇인가?1) 어떤 분야 사람 ... 기업가 정신 및 창업 기초 기말고사 80문제답이 정확하지 않을 수도 있어요1. 린스타트업의 다섯가지 원칙이 아닌 것은?1) 창업가는 어디에나 있다.2) 창업가 정신은 관리다3 ... . 노암 와서먼의 “창업자의 딜레마”에서 1인창업과 팀창업중 어느것을 선택할지에 대한 결정요인에 해당하지 않는 것은 무엇인가?1) 사회 경험2) 인맥3) 개인적 성향4) 학력5

시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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[최종면접다녀온자소서] -삼양그룹 [인턴]영업/마케팅- 연대경영학과생 고퀼합격자소서 공유

의 성장에 기여하고 싶습니다.둘째, 동료애를 느낄 수 있는 곳에서 일하고 싶습니다. 대학교에서 1년간 근로를 하고, 기업 인턴생활을 하면서 크게 느낀 것은 회사생활에서 가장 큰 ... 마케팅입니다. 저는 직접 타 부서들과 업무 관련자들과의 커뮤니케이션을 통해 삼양그룹의 화학제품에 대해 배우겠습니다. 또한 이 분야의 새로운 논문이나 칼럼을 읽으며 기술분야에 대한 지식 ... 삼양그룹 [인턴]영업/마케팅에세이 #1.(Essay #1.)삼양그룹에 입사지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해주십시오. (기업 이미지, 비전, 처우/복지 등 상세하고 솔직하게 기술

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.16

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전태일 평전 독후감

일어난 새흔히들 ‘일찍 일어난 새가 벌레를 잡아먹는다’라고 하며 부지런히 살아야 한다고 한다. 그 부지런함의 기준이 잘못된 것인지, 정작 실제로 부지런한 자는 이에 미치지 못하 ... 는 대우를 받아가며 살아간다. 한 가지 예로, 새벽 일찍 운행하는 지하철 첫차에는 많은 사람들이 있다고 한다. 대부분 일용직 노동자들로 일을 하러 아침 일찍부터 준비하지만, 정작 8시 ... 태일이 이 일용직 노동자들과 다를 게 없다는 것을, 새벽 일찍 일어나 새벽이 될 때까지 일을 해 입에 풀칠을 할 수 있는 수준으로 버텨가는 ‘그’이다. 하지만, 부지런한 자에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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제18대 대통령 선거과정 및 결과 분석

자리 지키기가 바로 그것.- 우선 중소기업 육성과 사회공공서비스 인프라 구축, 마을기업, 협동조합, 사회적 기업 지원을 대폭 확대하고 이와 함께 최첨단 기술에 기반한 산업과 지식 ... 기반 서비스 산업 육성, 중소·중견기업의 기술연구 역량을 강화.- '전 국민 고용평등법'을 제정해 전 산업 비정규직 비중 절반 이하로 감축, 근로기준법의 적용 확대와 적용 제외 축소 ... , 최저임금을 전체 노동자 평균임금의 50%이상으로 결정.고용의 평등고용영향평가제도의 채택, 고용증진과 기업지원의 연계, 교육의료복지 사회서비스 일자리 창출, 공기업과 공무원

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.02

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(국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

자회사 운영을 통해 장애인 채용도 확대하고 서비스 콜센터 근무자의 시간제 일자리 또한 창출하고 있다. 그 뿐만 아니라 LG전자 사업장에 어린이집을 확대 운영함으로써 여성근로를 촉진 ... 한다. 추가로 전사 각 조직별 조직책임자 리더십에 대해 360도 다면 평가도 연 1회 실시한다.기능직에 있어서 반기별 직무지식 및 협조성, 책임감, 관리능력, 리더십, 업무성과 등 ... 과목명 : 국제경영학주제 : 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. LG전자 기업소개2. 글로벌 인적자원관리를 위한 LG전자

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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신세계건설_현장안전관리 (건설안전관리자)_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

가 미숙한 중국인이 화재감시자로 배치가 되어 근로자와의 의사소통이 원활하지 않은 것이 원인이었고 재발방지를 위한 대책회의 소집 후, 협력업체소장에게 즉시 다른 인원의 배치를 지시한 후 ... 적인 현장점검 및 빠른 개선조치를 통해 안전사고를 예방했던 경험도 보유하고 있습니다,실제로 현장 순회점검 중 근로자들이 고소작업대를 타고 단차 구간을 이동하기 위해 하부에 얇 ... 있었습니다.이러한 적극적인 조치를 통해 고소작업대가 전도되어 근로자의 협착 및 충돌로 인한 재해 발생을 방지할 수 있었습니다.이처럼 건설현장 안전관리자로 재직하며 꼼꼼한 현장확인

자기소개서 | 2페이지 | 4,200원 | 등록일 2023.12.10

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사회복지조사론 중간과제물

하고 노동시장을 이탈해 새로운 생계형 창업을 하게 되었다. 실직률, 즉 고용감소 또한 증가하는 추세를 보이고 있는데 그 중 여성, 20대 이하, 임시직 근로자가 가장 타격을 입 ... 큰 계층은 여성, 20대 이하, 임시직 근로자 이다. 그에 대해 통계청에서 제공하는 「경제활동인구조사」 지표를 활용하여 하나씩 짚어보도록 하겠다.[그림 1] 2020년 4월 기준 ... 하는 공적인 대응이다. 사회복지조사는 사회복지학 및 사회과학의 전문지식을 활용하여 다양한 사회적 문제를 진단하여 문제를 해결할 수 있도록 기초를 제공하는 절차라고 할 수 있다.사회복지

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

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[사업계획서] 정부지원사업 선정 합격 스타트업 사업계획서

입주이력기 관 명입주기간OOOO.OO.OO ~ OOOO.OO.OO (총 개월)지식재산권 보유현황등록 ( )개 출원 ( 2 )개 인증 ( )개공동사업자성 명생년월일연락처담당분야0000 ... 합니다.2019 년 3 월 12 일(대표) 신청인 : (인)첨부 1. 사업계획서 1부.2. 입주제한기업확인서 1부(자필).3. 대표자이력서 1부(자유양식).[첨부1] 사업계획서1 ... 필요성 대두2. 사업계획1) BM 개요① Guest- 주타겟: 방한외래관광객 주요 12개국 2030세대- 그 외: 재한중인 외국인(유학생, 외국인 근로자)- 서울에서 현지 일상

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.02.20 | 수정일 2021.03.14

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(유아교육기관운영관리 A 유형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

하여서 균형있게 배치 되도록 하고 있다.직장 어린이집은 기업을 운영 하고 있는 사업주가 근로자들을 위하여 설치한 어린이집으로서 운영하는 주체가 기업이 되는 어린이집이다. 직장 어린이집 ... 은 5인 이상의 영유아들을 상시에 보육 할 수 있으며, 안전 사고와 재난 대비한 시설을 갖추어 건물내 5층까지 설치가 가능 하다. 상시에 근무 하는 여성 근로자가 300명 이상이 ... 거나 근로자가 500명 이상인 사업장의 경우는 직장 어린이집을 설치 하는 것이 필수적이기 때문에 직접 운영 하거나 위탁하는 경우들도 있다.가정 어린이집은 개인이 설치한 어린이집

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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한국산업단지공단 비상임이사 직무수행계획서

는 기업경영과 정부 정책분야에서의 다양한 경험을 통해 리더십과 의사결정 능력을 기를 수 있었고 기술 혁신과 규제 환경변화에 대응하기 위해서는 균형 잡힌 시각과 이해관계자들의 의견 ... 한국산업단지공단 비상임이사 직무수행계획서담당업무산업단지의 개발, 관리와 기업성장 지원으로 일자리 창출과 국가산업발전에 기여할 수 있는 전문성과 역량을 갖춘 비상임이사님을 모십니다 ... .목 차▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지▣ 직무수행 방향 및 비전▣ 구체적 실천방안1. 직무에 대한 이해 및 응시 취지한국산업단지공단은 우리나라 산업단지와 기업의 경쟁력 제고

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.17

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