"GE의 잭웰치"의 검색결과 입니다.

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"GE의 잭웰치" 검색결과 261-280 / 2,266건

GEJack Welch,GE 개혁 배경,GE,2-JACK WELCH취임후 변화,2-JACK WELCH,소프트웨어의변화

들을 본보기로 다른 사람들이 따라 올 수 있도록 하는 점이 GE의 특징4- GE 인재 양성 프로그램 평가/직무보상4이멜트의 개혁 방안잭 웰치와 이멜트의 인재개발QuestionGE ... Mini case GE:Jack Welch의 개혁과도전1878년 에디슨 종합전기(Edison General Electric)로개명했음 1892년 톰스-휴스톤 전기회사와 합병 ... 시장1,2위로 만들어품질과 성능을 달성Fix it, sell it, or close it권한과 의사결정군을 위임함 Welch 회장 병명 얻기 “중성자탄 잭(Neutron Jack

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

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잭웰치 자서전 “끝없는 도전과 용기” 독후감

잭웰치 자서전 “끝없는 도전과 용기” 독후감전 세계적인 회사인 GE 하면 떠오르는 인물은 바로 GE의 전 회장이였던 잭 웰치이다. 그 이유는 회사경영의 성공적 신화하면 빠지지 않 ... 고 생각나는 잭웰치 회장이 그의 경영철학을 가지고 이끌었던 회사가 바로 GE이며 GE를 경영했던 그의 경영철학은 경영학을 공부하는 사람이라면 모두가 본받을 만한 지침이 되어 있 ... 기 때문이다.잭웰치는 아일랜드계 기차 승무원의 아들로 태어나 25살에 GE에 입사해 46살이라는 나이에 1백8년의 역사를 갖고 있는 세계적 기업 GE에 최연소 회장이 되었고 그가 회장

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11

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복합적 M&A(GE)

화된 기업 1.2 ‘GE’의 리더‘잭 웰치’1960년 최연소 (46세) 나이로 취임하여 20년 동안 회장직에 있 ... 었음“고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라”하는 전략에 따라 기업활동을 추진GE의 사업 구조조정, 수많은 인수합병을 추진 > 사업구도를 개혁 및 자신의 경영 방식 정착1.3 ‘GE’의 복합형 M&A 바탕(잭 웰치의 두 가지 경영철학) 시장의 선두가 되어라 ... 기업소개1.1 ‘GE’의 연혁미국에서 1878년 설립본사 : 코네티컷 주 페어필드에디슨의 전기조명회사 모태톰슨휴스톤 전기회사와 합병 지금의 GE 탄생총 자산 :7

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.08

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잭 웰치의 리더십

-hill Korea 출판사. 2005서론4E리더: 잭 웰치의 승리하는 리더십 공식(The 4E Leader: Jack Welch's Winning Leadership Formula ... REPORT제 목 : 잭 웰치의 리더십과목명리더십 세미나담당교수학 과학 번이 름제출일“잭 웰치와 4E 리더십”Jeffrey A. Krames 지음. 김종완 역. Mcgraw ... 는 것이다.- 연속적인 지닌 E들.- 외부에 대한 주시(Focus on the outside): 4E 리더는 피터 드러커가 가르쳤고, 잭 웰치가 실천한 중요한 교훈을 이해한다. 그

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.27

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[A+]경영통계학-6시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

기법으로 제너럴일렉트릭(GE)의 전 회장인 잭 웰치에 의해 유명해졌다. 6시그마는 품질경영에 통계적인 기법을 적용한 것으로, 정규 분포에서 평균을 중심으로 정상 제품의 수를 6배 ... (General Electric Company)글로벌 디지털산업 기업인 제너럴일렉트릭(GE)은 잭 웰치가 회장직을 맡은 1980년 이후 지속적인 혁신을 추구하여 세계 최고의 기업으로서의 경쟁력 ... 향상이라는 성과를 만들어내도록 했을 정도로 혁신적인 품질경영기법이다. 6시그마를 채택하여 경영혁신을 이루어낸 사례를 알아볼 것이다.Ⅱ.본론1.6시그마 경영사례 ? GE

리포트 | 2페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2020.08.26

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GE 워크아웃 소개

워크아웃GE의 변화를 주도한 잭 웰치1981년 잭 웰치가 GE의 최고경영자로 임명되었을 때, GE가 당면하고 있는 문제는 한 두 가지가 아니었다. 높은 비율의 인플레이션과 강력 ... 한 경쟁자로 등장한 일본이 산업의 구도를 뒤바꾸고 있었다. 잭 웰치는 GE가 외부에서 볼 때 문제가 없지만, 더 좋고, 더 빠른 회사가 되어야 한다는 사실을 알고 있었다. 이를 위해서 ... 는.잭 웰치가 GE를 이토록 강력한 기업으로 일구어낸 비결은 아래 4가지로 요약할 수 있다.1. 지도자의 역할을 이해한다.2. 기업의 신속성을 저해하는 관료주의를 타파한다.3

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.05

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학점은행제 경영혁신 과제 - 현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 – 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시요.

가 아님을 보여준다. 앞으로 경영혁신은 기법에 각 나라에 문화도 추가해야 할 것이라는 암시로 보인다.GE사의 경영혁신 – 복합적 기법으로 거대한 성공을 이룬 잭 웰치 회장거대한 미국 ... 의 기업도 살아남지 못하고 무너져 내리는 환경에서 GE사는 어떻게 살아남았을까? GE사의 경영혁신의 복합적 기법으로 볼 수 있다. 1981년 GE사의 최고경영자 잭 웰치 회장은 취임 ... 했다. 이로써 GE의 모든 직원이 함께 회사의 비전과 목표를 바라볼 수 있게 되었다고 본다. 마지막으로 잭 웰치 회장은 품질개선에도 주위를 기울였다. 품질개선을 위해 측정, 분석, 개선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.08

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오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

. 현대 경영인들과의 비교 분석20세기 최고의 경영인으로 평가되는 GE(General Electronics)의 전 회장 잭 웰치(Jack Welch)는 아르투로 토스카니니와 유사 ... 적으로 평가했다. 하지만 이들 모두를 무시하듯 잭 웰치는 GE를 급격히 성장시켰고 오늘 날 ‘경영의 신’으로 불리운다.잭 웰치의 특성 중 하나는 토스카니니와 유사하게 강력한 리더십 ... 을 내세웠다는 점이다. 카리스마와 거침없는 비판으로 잭 웰치는 기업의 허점들을 파고 들었고 토스카니니가 완벽한 음악을 만들기 위해 노력한 것과 같이 프로젝트들의 문제점들을 해결

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08 | 수정일 2021.03.26

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

들이 모여서 기업의 동력이 되게 된다. 원투수로 임명된다. 신임 CEO로 취임한 그가 취했던 첫 번째 행동GE의 예를 들어 보자. GE의 경우 과거 20년간 잭 웰치(Jack 은 조직 ... 다.CEO 잭 웰치가 구성원과 함께 선포한 비전은 바로 'Be Number 'Nissan 180 by 2004'란 다음의 3가지로 구성된다. 즉 주어진 5년1 or Number 2'였 ... 다. 즉 GE가 보유한 수십여 가지의 사업 중 해 (1999~2004년) 동안 판매량 100만대, 영업이익률 8%, 부채비율당 영역에서 1등을 하거나 적어도 2등은 해야 한다는 것이

리포트 | 3페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.08.01

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조직행동

평균 12%) 전설적인 경영자 미국 기업 역사상 최고의 CEO 로 평가 “ 잭 웰치 ” GE 의 CEO잭 웰치 이전의 GE 관료주의 (12 단계와 2 만 5000 명이상의 관리자 ... 이 무엇입니까 ? “ 딱 한 가지입니다 . 나는 내가 어디로 가는지 알고 있고 , GE 의 전 구성원은 내가 어디로 가는지를 알고 있습니다 .”“ 잭 웰치의 경영 방식은 구식이 ... 과업달성 강조팀형으로서 잭 웰치의 모습 생산에 대한 관심 식스시그마의 도입 삼원설계 관리격자이론 사람에 대한 관심 인재에 대한 적극적 투자 자기계발프로그램 적용 6 개월 전 해고

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.31

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직교교육에서 활용하는 경영기초

.(물음3) 잭 웰치가 구조조정의 수단으로 도입한 워크아웃(Work-out)의 개념과 GE가 2012년 도입한 패스트웍스(FastWorks)의 개념에 대해서 각각 기술하시오.(물음 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >다음 사례를 읽고 각 물음에 대해서 답하시오.잭 웰치 ... 는다는것이다. 잭 웰치는 단기 수익을 노리기 위해 인수합병을 활용했다. “1위, 2위가 아닌 사업부는 전부 매각한다” 라고 말한 웰치는 우위를 가지고 있는 않은 사업분야는 모두 팔

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로.

) 삼성그룹 이건희 회장 리더십 사례3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례3. 시사점과 활용방안Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론지난 100여 년 동안 우리 사회는 다양한 리더십 연구 ... 제시하여 그를 현실화 할 수 있었던 추진력이 갖추어져 있었기에 이건희 회장은 오늘날 초일류 기업의 삼성을 경영할 수 있었다.3) GE의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례잭 웰치 ... 로운 사람으로 생각할 수 있도록 리더가 그 환경을 마련했다는 것이다. 정주영 회장은 조직원을 ‘가족’으로 대하며, 이건희 회장은 조직원에게 확실한 보상을 제공하였다. 잭 웰치

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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잭 웰치의 리더십,잭 웰치의 변혁적 리더십,잭 웰치의 성공,리더십 이론

일렉트릭 (GE) ‘ 세계에서 가장 존경받는 기업 ’3. 잭 웰치의 변혁적 리더십 변혁적 리더십이란 ? 리더가 조직구성원의 사기를 고양시키기 위해 미래의 비전과 공동체적 사명감 ... 잭 웰치의 리더십1. 잭 웰치 선정 이유 2 . 잭 웰치 소개 3 . 잭 웰치의 변혁적 리더십 4 . 잭 웰치의 성공 - 리더십 이론의 적용 (1) 하우스의 경로 - 목표 이론 ... (2) 허쉬 블랜차드의 리더십 상황이론 (SLT ) 5 . 결론 - 시사점 및 한계점 목차1. 잭 웰치 선정 이유 ‘ 경영의 달인 ’ ‘ 세기의 경영인 ’ 120 억 달러보다 40

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.14

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후계자 계획의 중요성을 성공과 실패 사례를 통하여 설명하시오

CEO의 잘못된 점을 인지하고, 이를 개선했기 때문이다. 하지만 제프 이멜트는 잭 웰치의 실수를 인정하지 않고, 덮다가 결국 GE를 평범한 기업으로 떨어뜨린 것이다.3. 결론 ... 는 1,000억 달러 정도의 기업으로 쪼그라들은 것이다.이렇게 된 이유 중 하나가 바로 웰치가 고른 후계자 제프 이멜트 때문이다. 제프 이멜트는 웰치가 GE를 제조업체에서 비제조 ... 업체로 변화시킨 것에 대한 문제점을 알고 있으면서 무려 16년간이나 웰치에 대한 실수를 인정하지 않고, GE를 완전히 망가뜨렸다. 그는 문제를 해결하고 수습하기보다 부실 감추

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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벽 없는 조직에 대하여

잭 웰치는 관료주의를 싫어했고, 회장직으로 있었던 20년 동안 GE 안에 존재하는 모든 관료주의를 타파하기 위해 노력했다. 그러기 위해서는 GE 내부 조직을 변화시키기 위해 개혁 ... 와 마주할 때도 업무와 절차만을 중시한 비인간적인 문화로 인해 관계 형성이 매우 어려웠다. 새로운 조직문화를 만들기 위해 암적 요소를 제거해야 했다.그 후 잭 웰치는 기회가 있을 때 ... 은 불가능해 보였다. 잭 웰치는 이 구조를 3~4단계로 과감히 줄였다. 중간 결제라인이 대폭 줄자 직원들은 더 큰 권한과 중요한 임무를 부여받았다고 생각하기 시작했고 자율성과 생산

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.05 | 수정일 2019.01.10

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2018학년도 연세관대학교 일반경영대학원 재무전공 합격 학업계획서

인을 꿈꾸다경영학에 처음 관심을 가지게 된 것은 대학교 1학년 때 우연히 ‘잭 웰치- 끝없는 도전과 용기’를 읽고 난 후부터입니다. 그 책은 GE사를 초일류기업으로 이끌어 나갔 ... 던 잭 웰치 전 GE회장의 남다른 능력과 집념, 그리고 그의 직원 관리 비결과 경영 노하우, 사회 환원에 이르기까지의 과정을 담고 있었습니다. 이 책을 읽으며 그처럼 열정적이고, 능력

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.05

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2018학년도 고려대학교 일반경영대학원 재무전공 합격 학업계획서

- 끝없는 도전과 용기’를 읽고 난 후부터입니다. 그 책은 GE사를 초일류기업으로 이끌어 나갔던 잭 웰치 전 GE회장의 남다른 능력과 집념, 그리고 그의 직원 관리 비결과 경영 ... 지식탐구에 임하여 제 꿈을 위한 발판을 마련하고 싶습니다.2. 대학원 지원동기- 공학도, 경영인을 꿈꾸다경영학에 처음 관심을 가지게 된 것은 대학교 1학년 때 우연히 ‘잭 웰치

자기소개서 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.10.26

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잭웰치의 리더십

- 서 론 -1981년 45세의 젊은 나이로 GE 회장겸 CEO에 취임한 잭 웰치는 당시 시장가치 총액 120억 달러의 미국 10위 기업인 GE를 취임 20년 만인 2001년 ... 정도 한계가 있다. 따라서 GE의 성과와 활동에 관한 것을 중심으로 파악하기보다 리더십적인 관점에서 과연 잭 웰치의 리더십은 어떠한 것들이었는지 8가지로 나누어 생각하여 보았다. ... 들조조정을 단행하였다. 당시 미국의 수많은 대기업이 존재하였지만 이러한 GE의 변화는 그들의 변화와는 다른 것이었다. 잭 웰치는 GE의 하부구조에서부터 상부에 이르기까지 관료주의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

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사회복지 프로그램 관리자의 역할과 자세

사회복지 프로그램 관리자의 역할과 자세GE를 이끌어 가고 있는 잭 웰치가 미국 컨설턴트와 함께 자문하는 과정에서 "한국의 교육은 만점입니다. 그러나 한국의 훈련은 빵점입니다"라는 ... 뼈 있는 말을 한 적이 있다. 폐부를 찌르는 따끔한 비판이다.총론에만 목소리를 높이고 정작 각론에서는 명확한 접관방법에 허우적거리는 우리들임을 잘 알기에 더욱 그렇다. 이러한 잭 ... 웰치의 이야기는 경영학에 대한 비판이었지만 작금의 현실에 비추어 볼 때, 우리 사회복지계에서도 남의 이야기처럼 그리 낯설게만 느껴지지는 않는 것 같다.사회복지서비스(프로그램

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.03

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경영혁신이란 무엇인가에 대해 여러 가지 정의를 정리를 해본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

웰치인데, GE가 부도 나기 직전에 전문경영인으로써 현대의 GE가 살아있을 수 있도록 지도한 인사이기도 하다.그는 어떤 생각을 중심으로 과감한 결단과 성공을 거둘 수 있게 된 것 ... 다고 생각한다.아래의 본론에서는 이노베이션을 중심으로 경영혁신을 이룬다는 것이 무엇인지, GE의 사례를 들어가며 이야기 해보고, 이러한 이노베이션에 대한 나의 견해를 밝히도록 한다 ... .본론GE의 경영혁신과 이노베이션GE의 경우, 경영혁신의 필요성을 ‘인사’에서부터 논의를 다루었다. 보통은 기술이나 생산, 서비스를 중심적으로 타격하는 편이지만 불필요한 인사를 과감

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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