오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)

소개글

"오케스트라 지휘자들의 특성을 통해 고찰한 바람직한 경영인의 자질 - 비교문 (고등학교 소논문)"에 대한 내용입니다.

목차

1. 오케스트라 지휘자들의 리더십 성향 사례 분석
1) 아르투로 토스카니니
2) 헤르베르트 폰 카라얀

2. 현대 경영인들과의 비교 분석

본문내용

리더가 없는 조직은 생존하기 힘들다. 고대 인류사를 살펴보았을 때, 인류가 정착생활을 하며 농경 체제에 먼저 진입한 이들은 산발적인 무리 사회에서 벗어나 고정적인 부족 사회로 진화하였다. 이를 먼저 이룬 집단들은 인구 수를 빠르게 증가시켰고 도구의 사용 역시 먼저 터득하였다. 인구 수가 증가함에 따라 조직 사회에는 갈등이 생겨나기 시작했다. 그리고 갈등들을 해결하게 위해 생겨난 개념이 바로 ‘리더’이다.

리더의 역할은 역경의 순간에서 더욱 중요하다. 방황하는 조직에게 방향을 제시하고 조직의 해체를 방지하는 역할은 유일하게 리더만 할 수 있는 것이다. 물론, 리더의 역할은 평상시에도 핵심적이다. 조직이 위기에 빠지지 않게 명확한 신념과 전략을 수립하는 역할을 담당하며 여러 성과를 이룰 수 있게 한다.

참고 자료

없음