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"피터센게/학습조직에" 검색결과 261-280 / 587건

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    경영혁신과_기업구조조정
    혁신기법이 달라 진다. 피터 드러커 교수는 “경영자는 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서 다른 회사들이 새로운 경영혁신기법을 사용하는 것을 보면 이를 자기 회사에 적용하고 싶어 한다 ... , 조직 구성원을 변화시키 는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함 으로써 기업의 중요한 부분을 본질적으로 변화시키 는 것을 의미한다.□ 전략의 수립 및 실행과 경영혁신의 관계 ... 관리능력을 다른 우수기업과 비교해 평가 판단하여 개선책을 찾아 낸다.o 학습조직(LO : learning organization)- 기업문화를 변화시키는 경영혁신기법인 학습조직
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    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.29
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    지식경영과 학습조직
    재인식을 하게 되는 것인데 가장 강력한 학습법은 경험(experoence)이라고 했다.센게는 학습조직을 실천하기 위해서는 1.시스템 사고,2개인적 숙련, 3정신모델, 4 공유비전 ... (alignment)이 없으면 조직의 에너지만 낭비하므로 개개인의 노력이 팀의 노력으로 바뀌도록 연결시키는 역할을 말한다.센게의 학습조직의 5가지 수련(출처: 손태원(1997) 학습 ... ? 지식경영에 있어서의 학습조직이란?? 학습조직과 지식경영과의 관계책에서도 언급되어 있듯이 각각의 개념을 따로 분리 한다는 것보다는 지식경영의 진정한 이해와 구현을 위해서는 그것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.28
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    죽은 시인의 사회
    에서는 자율학습이 시행된 이후로 이기적인 양태가 심화되고 있다고 할 수 있다. 아침부터 오밤중까지 교실에만 붙잡혀 있는 학생들, 시험 점수로 모든 것이 결판나는 세상에 살고 있는 학생 ... 는 것과 있는 대상을 다른 각도에서 바라보는 것은 얼마나 다른 얘긴가. 십 원짜리 동전 네 개가 있다고 하자. 세 개는 다보탑이 보이고 하나는 글자가 보이도록 놓고서, 그 가운데에 다른가. ... 은 사람인지 아닌지를 판단하지 못한다는 것이다. 적어도 네 사람 이상하고 선을 보고 나서야 그 중에서 하나를 ‘찍는다’는 것이다. 시험 보는 행동에 길들여져 스스로 판단하지 못하는 이
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.19 | 수정일 2021.01.21
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    실용주의적 교육관의 예를 하나 제시하고 그것이 안고 있는 문제에 대해 비판적으로 논하시오
    을 지니지 않는다"는 것과 둘째로 "교육의 과정이란 계속적인 재조직, 재구성, 변형의 과정이다"라는 것이 된다. … 사실을 두고 말하면, 성장에는 더 성장한다는 것 이외에 다른 목적 ... 들, 예를 들어 피터즈(R. S. Peters, 1966)의 논의나 이홍우(1990)의 논의와 크게 다르지 않다. 듀이의 것이 되었든, 피터즈나 이홍우의 것이 되었든, 이들은 모두 교육 ... 하게 쓰이기 위한 도구적인 것이다. 도구란 시대가 변할수록 더 성장하고, 발전하는 것이다. 처음 돌을 도구로 사용한기 시작한 때부터 청동기, 철기 순으로 도구가 계속 발전하는 것
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.11.27
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    sh공사의 기업교육
    으로써,기업의 경영 목적 달성을 위한 것성과지향 교육 핵심가치에 기반을 둔 인재양성 리더십 모델에 기초한 리더 양성 HR기능간의 연계강화 학습자 참여를 이끌어내는 교육조직적 측면-조직혁신 ... 관리, 재개발, 도시환경 정비사업 등현 시대가 요구하는 창의성과 상상력을 바탕으로 '창의경영시스템'을 조직 내에 안착시켜 내부직원들의 지속적인 창의제안과 발굴을 유도 하고 끊임없 ... 는 교육을 통해 업무 개선조직문화의 방향내부직원 교육목표1. 기업체 선정 및 소개 -SH 공사의 조직도인사부1. 기업체 선정 및 소개 - 경영목표2. 기업교육의 정의 및 목적정의필요
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    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.23
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    [미래기술][기술][정보기술][첨단기술][과학기술][나노기술][웹기술][공학기술][공학][인터넷]미래기술의 요소, 미래기술의 응용사례, 미래기술의 과제, 미래기술의 전망 분석
    년까지 미국인의 평균 수명은 150세까지 늘어날 것이다.?, ?인류는 자유롭게 하늘을 날 수 있을 것이다.?, ?미국은 북미와 중남미를 전부 지배하게 되고, 세계의 초강대국이 될 ... 것. 아서 클라크, 윌리스 하먼, 피터 슈워츠 등도 커다란 업적을 남긴 미래학자다. 앨빈 토플러가 발표한 《미래쇼크》와 《제3물결》 등은 세계적인 베스트셀러가 되었다.현재도 미국 ... 하고 학습할 수 있는 직관적인 컴퓨터가 될 것이며, 입는 컴퓨터나 두뇌나 심장에 삽입된 컴퓨터 등과 같이 어디서나 쓸 수 있는 장치가 될 것이다. 또, 신경계 정보통신망과 인공지능
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    | 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
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    [교육과정과 수업] 시험대비 정리 자료
    하고 위계적인 방식으로 조직.*발달단계① 감각운동기(0~2세) : 감각적 경험이나 신체 운동적 경험이 지배, 대상영속성, 목표지향활동.② 전조작기(2~7세) : 언어와 개념의 급속 ... 이라고 주장. 비계학습은 낮은 수준의 학생들에게 비계학습을 제공함으로써 수업목표에 도달. 상보적 학습은 교사와 학생이 대화를 하는 과정에서 학습이 일어난다는 것.● 교육과정 압축 ... 의 가능성 높임.● 교육과정의 구성주의적 접근에 대해 서술하시오.-구성주의자들은 지식을 학습의 과정을 통해 학습자 개개인이 자신의 기존 경험을 바탕으로 새롭게 구성한 독특한 것
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    | 시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.11.25
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  • 자료 표지
    KPI 산출 방법
    , 학습과 성장 이라는 3가지의 비재무적 관점도 함께 고려함으로써, 조직의 전략을 입체적으로 관리할 수 있도록 도와 주는 효과적인 가치중심의 성과관리 기법입니다.VISION프로세스 ... 서전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF전략목표CSF재무고객프로세스학습과 성장'조직'의 전략지도 ... 수준) ③ Initiatives 이상 세가지 항목을 성과목표합의서 상에 「스코어카드」 내용으로 치환함사업계획과 성과목표 간 연계성*Contents조직단위 KPI와 개인별 성과지표
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    | 리포트 | 31페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.26
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    현대사회와 리더십
    을 중시하는 새로운 패러다임으로 바뀌고 있음기회의 창! 은 잠시 그것도 조금만 열리는 특성을 갖기 때문에 모든 국가 사회나 조직단체가 향휴할 수 있는 것은 아니고, 오직 역사적 통찰력 ... 발휘가 가능하다는 거싱 기본 원리임.리더십 상황이론의 세 관점자의론대체론리더의 지배상황의 지배?자의론에 근접한 견해 : Fiedler의 상황이론?대체론에 근접한 견해 : 케르 ... :지나친 자신감에 따른 상황의 객관적 인식 결여5.경영승계 계획의 실패:후계자 양성 소홀11주차:리더십과 조직관리학습주요목차1.조직관리란?2.관리자의 역할3.리더와 의사결정4.리더
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    | 리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.10.15
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    경영혁명가 잭웰치의 비밀
    게 된다. 이처럼 모든 것이 전체에 초점을 맞추고 있다. 아이디어도 한 개인이 가지고 있기 보다는 확산되어야 보상을 받는다. 이처럼 지적교류의 메커니즘은 학습문화가 되기도 한다. 이것 ... 창조 될 수 있도록 이끌고 조직적으로 운영될 수 있도록 한다.조 : CEO가 갖춰야 할 자격은 건전한 메커니즘을 유지하는 것 외에 어떤 것이 있나?Jack : 탄력과 변화를 줘야 ... 조직의 핵심역량은 사람이다. 이건 경직될 성질의 것이 아니다. 인간의 정신은 개발되는 한 절대로 경직되거나 어떤 틀 안에 갇혀 있을 수 없다.조 : 맞는 말이지만 인간개발이라는 것은래
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    | 리포트 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2012.05.02
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    스포츠와 미디어의 공생
    을 충당했으며, 성공적인 마케팅을 통해 '유베로스매직'이라는 신조어를 만들어 내기까지 하였다. LA올림픽 조직위원장인 피터유베로스는 올림픽에 필요한 것은 대규모 경기장이 아니고 그 경w} ... 미디어의 대상으로써 스포츠(1) 개인차 이론 ■ 스포츠와 관련한 매체가 제공하는 것들 - 정보 기능은 게임에 대한 지식, 게임결과 그리고 선수와 팀에 대한 통계적 지식을 제공 ... /12349687- 클로즈업과 바스트 샷에 의한 개인성 강화 - 바스트 샷 : 반복학습의미, 긴장감을 형성 - 클로즈업 : 경기결과에 대한 선수의 감정을 전달, 시청자가 선수의 감정
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    | 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.06.16
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    도파민
    낱말퍼즐을 모두 완성하였을 때 도파민의 수치는 증가합니다 . 하지만 낱말퍼즐을 두 번 , 세번씩 문제를 푸는사람은 없을것입니다 . 그이유는 도파민은 새로운일에만 쾌감을 나타내 ... 대뇌피질에 신호를 보내고 또다시 쾌락을 찾게 됩니다 . 이와 같이 계속적으로 반복되어 중독이 일어나는것입니다 . 이중독은 오래전 1954 년 제임스올즈와 피터밀너의 쥐를대상 ... 은 감정과 기억 학습과 관계 정서장애 , 기억장애 초래 운동 조절 운동조절과 관계 파킨슨병 무도병 인간의 정신 지식을 총괄 창조와 지식에 가장 중요한 부위 도파민치수 ↑ 잘못된 사고
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    | 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.05
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    지식기반사회에 대한 설명. 그리고 지식사회에 대한 대응 방안.전략 레포트
    하고 판단해서 얻게 되는 것이다. 세 번째, 정보는 일회적인 성격을 띠고 있으며 지식창조의 매개 자료로 쓰인다. 반면, 지식은 일회적이지 않고 사고와 경험을 통해 점차 진화 ... 이 새로운 산업 패러다임의 주축이 될 것이라는 사실에 대해 부정하지 못할 것이다.제 2장. 지식기반사회의 도래지식기반사회라는 정의는 주로 1990년대부터 등장하기 시작한 용어 ... 가 될 것이라 예측하였다. 이러한 지식이 가치창출을 위한 중요한 자원이 되고 생산된 지식이 중요한 가치가 되는 사회를 지식기반사회(Knowledge-based Society)라고 한다
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    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.05
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    학습조직의 이론과 실제
    도서-91. 학습조직이론의 역사적 배경학습조직이론은 90년대 미국에서 각광받았던 것으로 벤치마킹을 체질화 하고 환경변화에 유연하게 대응할 수 있는 신경영기법 이론으로 탄생 ... 으로써 후배인 피터 센게의 등장을 예고했다.(삼성경제연구소. 1996)피터 센게는 90년 발표한 「제5경영」에서 매우 폭넓은 연구조사 결과를 바탕으로 이 개념을 실전 경영에 적용할 수 있 ... 조직이 갖는 무한한 가능성’ 이라는 강력한 힘을 구비해야 한다는 것이다.4. 학습조직이론의 내용학습조직이론의 내용을 정리해 보면 다음과 같다.첫째, 학습조직은 일종의 풍선과 같
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.11
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    교육과정과 교육평가
    가 이의 대표적인 경우이다.7자유학과는 이러한 당시의 교육 내용을 대표하는 것으로서 문법, 논리학, 수사학, 대수학, 기하학, 천문학, 음악으로 구성되어 있다. 7자유학과 중 앞의 세 ... 와 선험적 정당화이다. 내재적 가치란 활동 자체에 들어있는 가치를 말하는 것이고, 선험적 정당화한 개인이 받아들이는가 아닌가와 무관하게 성립하는 정당화이다. 피터즈와 허스트가 지식 ... 교과의 가치 및 그 성격을 드러내려는 이론들이다.이 이론은 교육이 인류가 쌓아온 문화적인 전통 중에서 가장 본질적이고, 정수적인 것을 학습하여야 한다는 철학을 가지고 있으며 관념론
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.12
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    지식사회의리더십정리
    ) 신속한 구조개편- 복잡하고 , 기능중심적 조직을 주요 시장 세분화에 의거 세 개의 단순한 전략적사업 단위(SBU)로 개편- 품질을 통한 리더십에 이바지 정도에 따라 관리자의 평가 및 ... 와의 교환 관계를 바탕으로 업적에 따른 보상으로 리더십을발휘하고자 하는 것이다. 대개 현상유지를 지향하게 된다.- 변혁적 리더십은 부하의 근본적인 가치관의 변화를통해 조직의 변화를 지향 ... 적인 사고방식 및 행동방식으로서 조직의 모든 성원에게공유되어 있으며 , 그조직에서 수용되기 위해서는 새로운 성원이 습득하지 않으면 안되는 것- 조직 구성원들이 외부환경에 적응
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    | 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02
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    자기(self)에 대한 구성개념 및 구조를 중심으로 본인의 자기개념(self-concept)에 관하여 자유롭게 기술하시오
    자기가 어떤 것인지에 의해서 결정된다.(2) 핵 자기(nuclear self)생애 둘째 해 동안에 최초로 응집력있는 구조로 나타나는 초기 조직을 말한다.(3) 응집력 있는 자기(c ... 을 형성하는 3가지 요소, 즉 원초아, 자아, 초자아에서 발견할 수 있는데 자아 또는 자기는 세 요소의 역동성 속에서 원초아와 초자아를 통제 조절하면서 현실을 정확하게 지각하는 이차 ... 는 것으로서, 부모의 마음속에 존재하는 것으로 간주된다. 부모는 유아의 자기에 형태를 부여한다. 특정 부모가 아직 형성되지 않은 신생아의 잠재적 자기를 어떻게 볼 것인지는 이 가상적
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.03
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    학문 중심 교육 과정(요약,정리).
    에 겉으로는 달라 보이더라도 결국은 같은 것의 서로 다른 모습일 뿐이라고 이해하게 된다.-> 일반적 전이는 지식의 구조를 배움으로써 가능하다.지식의 구조를 배우기 위해서는 발견학습 ... 의 방법을 가르쳐야 한다.이는 학문을 탐구하는 학자들의 탐구 방식을 학습자들이 학습하도록 하기 위함이다.( 결과적 지식으로서의 개념이나 원리 등을 아는 것만으로는 부족하고 그 개념 ... 이나 원리에 도덜하는 방법에 대 한 지식도 함께 학습해야 한다.）2. 지적 안목을 위한 교과교육(지력 개발) ----피터즈- 교육은 수단으로서가 아니라 그 자체에 목적을 내포하고 있
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    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.07
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    이랜드 성공요인과 나아갈 방향 레포트
    설정)→지식의 정의와 경험을 통한 획득→성과측정→결과분석 피드백을 통한 학습의 사이클을 반복하는 것으로 체계화됐다. 이랜드의 지식 경영의 출발점은 피터 드러커 교수의 “지식은 ‘생산 ... 와 같랜드는 현재 창업 이래 최고의 호황기를 맞고 있다.지식경영은 기업경영의 성과를 위해 필요하다. 때문에 이랜드 지식경영구조는 과 같이 성과관리, 학습조직, 지식관리 3가지로 구성 ... 되어 있으며 성과관리는 BSC 시스템에 의해 이루어지고 있다. 학습조직은 지식경영의 가장 중요한 부분으로 이랜드에서는 조직이 자신의 일에 관한 피드백을 수행함으로써 일어난다. 조직
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    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.04
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    영유아 시기에 이루어지는 다양한 특기교육이나 학습등에 대한 본인의 의견은 어떠한지 피력해 보세요.
    이다. 왜냐하면 뉴런들-신경조직과 뇌를 통하여 전기적 신호를 운반하는 길고 가는 세포들-이 규칙적으로 신호를 보내는 것은 뇌형성의 필수적인 것으로서, 태어나기 전부터 시작된다는 것 ... 는 활발해진다. 2세쯤, 아기 뇌의 연접부는 두배로 되고 정상 어른의 뇌보다 두 배의 에너지를 소비한다. 시카고 대학의 소아 신경학자인 피터 휴튼로처 박사는 갑자기 사망한 유아나 어린 ... 를 발달시키기 위한 일련의 창들이 있는 것처럼 보인다. 새로운 단어를 추가하기 위한 창은 결코 닫히지 않는 반면, 문법을 익히기 위한 창은 5세 또는 6세에 일찍 닫힐는지 모른다
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.31 | 수정일 2014.04.11
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2025년 11월 06일 목요일
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