"프로그램개발 삼성"의 검색결과 입니다.

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"프로그램개발 삼성" 검색결과 261-280 / 13,397건

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[산업복지론] 노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지를 설명하시오.

들에게 정당한 임금을 지급하고, 차별과 폭력으로부터 보호받을 수 있도록 해야 한다.셋째, 노동자들의 자기 개발과 자아실현을 지원하는 프로그램을 마련해야 한다. 노동자들이 자신의 능력 ... 이 기업의 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있음을 시사한다.3) 국내 사례: 삼성전자 - 노동시간 단축 정책삼성전자는 국내에서 대표적인 대기업으로, 노동자의 복지를 향상 ... 시키기 위해 다양한 정책을 시행해왔다. 그중 주 52시간 근무제 도입은 노동자의 과도한 노동을 방지하고, 일과 삶의 균형을 유지할 수 있도록 돕기 위한 중요한 정책이었다. 삼성전자는 이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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[A+ 레포트] 인적자원관리 위더스

하고, 외부 전문 교육 기관과 협력하여 최신 기술 교육을 제공해야 한다.예시: 구글의 구글 클라우드 교육 프로그램, 삼성의 삼성 SW 아카데미앞서 언급한 구글의 구글 클라우드 교육 ... 한 기술을 습득할 수 있도록 설계되었다. 또 삼성은 소프트웨어 아카데미를 통해 소프트웨어 개발 역량을 강화하고 있다. 이를 통해 청년들이 최신 기술을 배우고 실무 능력을 향상 ... 의 부족 대책교육 및 훈련 강화: 4차 산업혁명 기술에 대한 이해와 실무 능력을 갖춘 인재를 확보하기 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요하다. 기업 내부적으로 직무 재교육 프로그램을 강화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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지원확보를 위한 사회복지 기관의 다양한 후원 모금 활동에 대해 인터넷 등 다양한 매체를 통해 알게 된 좋은 사례를 소개하고 이와 함께 후원 모금이 활성화될 수 있는 방법에 대해 본인의 견해를 작성하시오

하고 취약계층 지원사업을 펼치고 있다. 최근에는 청년실업 해소를 위해 대학생 자원봉사단 써니(SUNNY)를 운영하며 국내 최초로 해외자원봉사 프로그램을 개발하기도 했다. 하지만 아직 ... 한 각종 후원금은 각 기관의 사업비로 사용되거나 프로그램 운영 경비 또는 인건비로 사용되고 있다.요즘 사회문제 중 하나인 ‘기부’ 문화 확산을 위해 기업들의 후원금 모집 활동이 활발 ... 으로 크라우드 펀딩 플랫폼을 활용한 다양한 사업모델 개발이 가능하다고 본다. 그리고 최근 후원금 모집 활동이 활발해지고 있다. 특히 기업들의 사회공헌 활동이 두드러지고 있는데, 대표

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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방송대_22학년도2학기 기말시험)_장애인상담과교육(공통) - 장애인평생교육,평생교육법,장애인고용촉진및직업재활법

하고 해당 직무에서 일하기 위해 갖춰야 할 역량들을 기업이 제시하면 장애인 평생교육기관에서는 해당 직무 역량을 강화하기 위한 프로그램을 제공하는 방식이다. 예를 들어, 삼성전자 ... 하였다고 가정해보자. 이후 평생교육 기관에서는 소프트웨어 활용 능력과 사무행정 능력을 강화할 수 있는 프로그램을 기획한 후 삼성전자 취업을 희망하는 장애인을 대상으로 해당 교육을 진행 ... 교육과정의 개발 등 다양한 업무를 수행한다. 이외에도 시·도평생교육진흥원에서는 장애인을 대상으로 한 평생교육프로그램을 운영해야 하며, 이를 위해 장애인평생교육시설을 설치 및 운영

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.10

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인력개발과활용 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를

교육 및 승진 제도를 운영하여 직원들의 성장을 촉진하는 것이 중요하다. 2. 삼성의 사례로 본 인력유동 방식 삼성전자로 대표되는 삼성 그룹은 글로벌 기업으로서 다양한 사업 영역 ... 과 및 TV, 냉장고, 세탁기 등의 가전, 스마트폰 등이다. 중국을 비롯한 후발 업체들이 시장에 참여함에 따라 빠른 적응과 개발이 요구되는 상황이며 미세 공정을 비롯한 기술 개발 ... 과 소프트웨어 등의 측면에서 지속적인 발전이 필요하다. 삼성전자의 기업 구조 및 문화 또한 빠른 결정을 기반으로 한다. 즉, 삼성 전자의 경우 기술 변화가 빠른 하이테크 산업을 영위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.10

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

째로 삼성전자는 환경경영 전략을 위한 인적자원관리를 지속가능경영을 위한 중요요소로 보고 인적자원교육과 개발, 조직문화 개선 등을 통하여 환경문제에 대한 대응능력을 발전시키고 있 ... 습니다. 특히 삼성전자는 창의성을 활용한 새로운 기술을 지속적으로 개발하는 방향으로 인적자원관리를 추진하면서 문제해결방안을 모색하고 새로운 비즈니스 모델을 제시하고 있습니다.(2) LG전자 ... 으로 인적자원관리체계를 구축하고 있습니다. 이를 위해 인적자원의 창의성과 개인의 능력을 발전시키고, 지속적인 교육과 인적자원개발 프로그램을 시행하는 등, 새로운 기술과 아이디어

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25 | 수정일 2024.03.24

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발로뛰는 Start up 9~종강 A+ 레포트

- 삼성전자 사내벤처 프로그램을 통한 분산 1호 기업- 진동, 음향에 특화된 기술로 웨어러블, 미용기기 등 개발Q. 어떤 계기로 창업하게 되었나요?- 엔지니어 출신- 자연스럽게 창업 ... 희망- 삼성전자 입사 후 사내벤처 프로그램 우승 후 창업Q. 판교 스타트업 캠퍼스의 장·단점이 있다면?- 비슷한 사람들이 모여 있는 곳- 다양한 부분에서 각 기업의 대표들과 소통 ... 와 접할 할 수 있을까?- “남들이 하지 않은 분야를 나의 재능을 가지고 어떻게 개발할 것인가?”에 대한 고민이 필요Q. 학교 내에서 커리큘럼이라던지 커리어패스 쌓기 위해서 다른 활동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.12.26

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자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에

: 나이키의 사례를 중심으로[3][참고문헌][3] 문항 관련 사진 자료[1]학습자가 선정한 기업은 삼성전자이다. 다양한 지표에서 산업의 종류를 불문하고 우리나라에서 가장 크고 강한 영향력 ... 을 가지는 기업이다. 삼성전자의 조직문화는 우리나라에서 단연 일류에 속하며, 그렇기 때문에 많은 기업에 귀감이 되기도 한다.교재에서는 기업문화를 일곱 개의 요인으로 구분하여 설명 ... 하는데, 이 각각의 요인을 삼성전자의 조직 문화에 대입해 보면 다음과 같다. 첫째, 치밀함이다. 중앙일보와 아주대 연구팀에서는 우리나라 4대 그룹의 기업문화를 조사한 적이 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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간호관리학 A+자료 조직문화보고서, 조직문화란?, 조직변화란?, 사례, 느낀점

. 조직문화와 관련한 사례● 경력개발(관리)제도 (삼성서울병원과 서울아산병원제도를 중점으로)경력개발(관리)제도란 간호현장 내에서 임상경험, 기술과 역량, 교육, 전문성 등을 구별 ... 에서 구체적으로 적용하기 시작하였다. 경력개발은 조직의 인력 수요를 적시에 충족시키고, 직원에게 앞으로의 경력 진로의 기회를 알려주며, 현행 인력계획과 인력개발 프로그램을 활용하여 조직 ... 적으로 본 제도를 시행하고 있음이 보고되었다.다음은 삼성그룹의 경력개발제도의 사례이다. 삼성은 개인별 맞춤형 성장 체계 구축을 통한 전문가 양성을 목적으로 하고 있다. 경력 개발 프로세스

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

적 인사제도 개요1) 삼성전자의 젊은 경영진 육성에 초점미래지향 인사제도는 나이와 상관없이 인재를 중용하여 젊은 경영진을 조기에 육성하고, 인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회 ... 삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰1. 서론 : 미래지향적 인사제도 개요1993년 삼성은 이건희 선대 회장의 신경영 선언과 함께 신인사제도를 도입하였다. 7·4 제 ... (아침 7시에 출근해 오후 4시 퇴근하는 제도)와 발탁인사제, 능력급제 확대 등이 이뤄졌다. 이는 삼성그룹 성장의 밑바탕이 되었는데, 2016년엔 삼성전자가 두 번째 인사혁신을 시도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술

들은 회사에서 최고 대우를 받으며 실적제, 성과제로 인해 보너스를 많이 받기도 한다. 그래서 다수의 회사원들은 최대한으로 아이디어를 개발해 내어 창의성을 내보인다. 예를 들어, 삼성 ... , 삼성에서는 접을 수 있는 터치가 가능한 폴더 폰을 개발해서 소비자들의 마음을 사로잡기도 하는 것이다.2) 기발함그리고 산업혁명 시대의 직업의 세계에 있어서의 필요한 역량에는 기발 ... 설계 전반에 있어서 유용하고 획기적이다. 이런 프로그램들을 개발하기 위한 프로그래머들을 양성하기 위해서는 다수의 대학에서 컴퓨터 프로그램과를 개설해야 할 것이다. 또, 특성화고인

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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스마트폰고객만족경영사례

(내부직원교육 현황과 직원 사기 관리)삼성전자 고객서비스의 질적 고도화 다양한 교육 콘텐츠를 개발→고객 가치 서비스로 이어지도록 하고 있음 지속적인 직원 대상 특별 교육프로그램 ... 을 마련하여 전문지식 함양 ③ 본사에서는 각 개별 삼성전자 서비스 센터 및 매장을 방문하여 1:1 교육프로그램 운영 실시 ④ 전 직원에게 무상으로 주력 판매제품 지급→전사적인 업무효율 ... 구매 동기 부여→ 스마트폰 사용자들의 충성도아이폰의 고객 만족 지수아이폰은 미국 고객만족도(ACSI) 조사에서 81점으로 1위지난 해보다 2.4%하락삼성은 76점을 기록지난 해

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| 리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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한 개의 기업을 선정해서(지금 다니고 있는 회사도 가능) 현재 기업의 마케팅환경을 분석해 봅니다. PEST 분석과 3C 분석을 통해 SWOT 분석을 해서 서술해 보시고 분석 회사의 핵심성공요인 CSF가 무엇

들에게 사랑 받는 배경 프로그램(파이널 컷 및 고유한 개발 터미널 등)으로 마이크로소프트보다 더 한 발 앞선 퍼스널 컴퓨터 시장 장악 이력이 있다. 더불어 실리콘 밸리부터 시작해 국내 ... 는 핵심 영역을 식별하고, 그에 따라 리소스와 노력의 우선 순위를 정하는 의사결정에 도움을 줄 수 있다.본론에서는 삼성과 노트북 경쟁을 다시 치열하게 벌이고 있는 Apple을 중심 ... 게 변화하는 기술 환경에서 운영된다. 인공지능, 사물 인터넷 및 기타 기술의 발전은 애플의 제품 제공과 경쟁력에 영향을 미칠 수 있다.한편, 애플은 개발자 및 음향, 영상 제작자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오

어, 삼성생명에서는 1년에 두 번 직무 순환 프로그램을 운영하여 직원들의 다방면 능력을 강화하고 있으며, 이를 통해 부서 간 협업이 원활해지는 효과를 보고 있다. 실제로 직무 순환 ... 프로그램을 도입한 후, 삼성생명의 부서 간 커뮤니케이션이 30% 향상된 것으로 나타났다.또한, 직무 순환은 조직 내 인재의 유연성을 높여 인력 활용의 효율성을 증대시킬 수 있는 장점 ... 교육훈련 전략을 모색하는 것은 매우 중요한 과제이다.또한, 교육훈련의 효과를 극대화하기 위해서는 기업의 특성과 직원들의 요구를 반영한 맞춤형 교육 프로그램이 필요함을 인식하고 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.19

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

“삼성캠퍼스”의 운영, 또는 해외 연수를 지원하는 프로그램의 운영 등이 진행되고 있다.2) 국민내일배움카드의 실시한편 국가가 직접 인적자원개발을 도모하기도 하는데, 이는 비단 한국 ... 인적자원관리주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.-목차-I. 서론II. 본론1. 인적자원 ... , 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 꼽을 수 있다.이러한 제도들은 각 기업이 각자의 상황에 맞게 실시되고 있으며, 예컨대 삼성의 경우에는 조직 구성원들의 역량 개발을 위한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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MZ세대와 MZ세대를 위한 기업의 교육훈련

적 영향 고려 5. 회사 추구 방향과 자신의 가치관의 동일함 6. 지속적인 경력개발기업 교육 훈련 변화 사례1) 교육훈련의 정의교육훈련이란 직무분석을 통해 나온 결과를 토대로 과학적 ... 이고 합리적인 방법으로 신입사원 및 기존근로자의 자질과 능력을 개발하고 향상시키는 교육과정을 말한다.교육훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 능력을 향상시킴으로써 자아의 실현 ... 를 위해 유연근무제도 등 근무 방식의 획기적인 변화 시도.삼성전자는 직무별 특성을 고려한 유연근무제도를 꾸준히 확대.현대자동차그룹도 직원들이 본사나 남양연구소로 출근하는 대신 집 주변

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17

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여성의 사회진출 및 맞벌이 가정의 증가가 영유아에게 미치는 영향

, 휴일보육 등과 같은 다양한 보육유형이 나타나고 유치원에서도 종일반이 운영되는 등의 실정에 맞춰 영유아 프로그램 개발 및 운영이 다양하게 이루어져야 할 것이다.[그림] 우리나라 ... 다. 보육시설이 보육 서비스 외에 그들의 가족과 지역사회 환경에도 주목하여 확대된 서비스를 제공해야 한다는 요구가 높아지고 있으며(양옥승 외, 1999), 우리나라의 경우, 삼성복지재단에서 1999년부터 포괄적 보육 서비스를 개발하여 보급, 실시하고 있다. ... 경우가 많은 것을 감안하여 볼 때, 저소득층 유아에 대한 지원이 더욱 필요하다. 미국에서는 1965년부터 연방정부의 지원 하에 헤드 스타트 프로그램(Head Start Program

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.28

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다국적기업론 ) 인류의 삶 또는 사회를 크게 바꾼 기술의 사례를 가능한 구체적으로 설명하시오.

이 등장하게 되었다. 한국인에게 인공 지능의 첫인상은 스마트폰이 처음 보급되었을 때 삼성의 초기 갤럭시 모델에 탑재된 ‘S보이스’와 같은 프로그램이었다. S보이스는 현재 삼성 ... 도 많았지만, 다양한 시도와 발전을 거쳐 현재의 빅스비가 되었다. 빅스비는 초기에는 스마트폰 모델에만 적용되는 인공 지능 비서 프로그램이었지만, 삼성전자가 IoT(사물 인터넷 ... 은 1969년 미국에서 4개의 대학을 연결하기 위해 구축했던 아르파네트(ARPANET)에서 출발했다. 이 시기에는 군사적 목적으로 개발되었으나 일반인을 위한 아르파네트도 개발되면서 현재

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21

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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

을 적극 활용하고 있다. 삼성전자는 지난해 9월 개발자 콘퍼런스에서 자사의 사내 벤처 프로그램인 C랩 인사이드 출신 스타트업 5곳의 성과를 발표했는데, 그중 4곳이 메타버스 플랫폼 ... 에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 ... 아지고 있다. 특히 국내에서는 네이버 자회사 라인플러스가 지난 2019년 6월 개발한 VR 플랫폼 '제페토'가 대표적인 메타버스 서비스로 꼽힌다. 제페토는 이용자가 직접 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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광고판촉론, SWOT에 따른 광고기획안 작성

들이 경제교육을 받는 사람으로, 교육을 주는 사람으로 경제교육 프로그램에 참여해주었으면 하는 바람을 가지게 되었다. 그래서 나는 이번 기회에 내가 활동하고 있는 삼성증권 대학생 경제 ... 다면, 청소년들이 원하는 경제교육은 어떤 형태일까? 삼성경제연구소의 자체 조사결과에 따르면 응답 청소년 34%가 경제관련 관심분야의 설명으로 모의 경영프로그램 등의 시뮬레이션 방식을 가장 ... 의 이해를 돕고자 하였다.장면6에서는 YAHO 프로그램의 시사점에 대해 마찬가지로 짧은 글을 이용해 전달하고자 하였다.마지막 장면으로, 배경이 단순화 되고 중앙에 삼성증권과 아이

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.15

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