"직무분석 추세"의 검색결과 입니다.

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인적자원관리 직무분석 추세 직무분석 직무수행계획서 아시아나항공 학점은행제

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"직무분석 추세" 검색결과 261-280 / 5,220건

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[A+ 인적자원관리 레포트] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

적으로 가장 효과적임.2). 사내 모집 방법 :- 인사기록이나 스킬 뱅크(취업 기회를 위해 지원자의 정보를 보관하는 데이터베이스)- 직무게시/사내 공모 제도(결원이 발생한 직무를 조직 ... 는 사람이나 회사를 통한 모집 방법이다.(3) 온라인 모집 : 정보기술의 발전, 인터넷의 급속한 보급으로 현재 온라인 모집 방법이 증가하는 추세이다.1). 온라인 모집의 장단점 ... :가. 장점- 전통적인 모집 방법에 비해 가격이 저렴하다.- 많은 집단에 평등하게 정보가 전달된다.- 현실적인 직무 소개 기능을 할 수 있다.(지원자들이 현실적인 기대를 바탕

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.10

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경영빅데이터분석사2급 핵심간단정리

시계열 변동 요인추세 변동 순환 변동계절 변동 불규칙 변동요인분석 목적- 자료 축소- 불필요 자료 제거- 변수 구조 파악- 측정도구 타당성 평가 ( 모집단 추정X )( 성분행렬 ... 비중 높음- 처리 분석 유연성 높음- 동시 처리량 낮다빅데이터 처리 순환과정추출 ? 저장 ? 분석 ? 시각화 ? 예측 ? 적용빅데이터 플랫폼의 애플리케이션 레벨- 실제 빅데이터 ... 와 사용자가 만나게 되는 커뮤니케이션 레벨- 인프라 및 데이터 처리 기술 분야보다 상대적 낮은 진입 장벽- 빅데이터 의미 파악, 이해능력, 분석결과를 서비스화할 수 있는 애플리케이션

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.15

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A+인적자원관리 과제 - 4차 산업혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향

직무의 내용과 숙련이 어떻게 변화하는지 구체적으로 분석하고 이를 활용해 새로운 가치를 창출한다면 인적자원개발에 큰 발전을 할 수 있을 것이다.2. 3 4차 산업혁명 시대의 고용 ... 산업 혁명 시대 인적자원관리의 변화 방향2. 1 직업의 변화 ………………………………………………… 32. 2 직무 역량의 변화 ………………………………………………… 42. 3 고용 ... 분석 (접속 일자: 2021년 5월 29일)들어가기에 앞서 산업혁명이란 사회·경제 구조의 큰 획기적인 변화를 일컫는다. 즉 4차 산업혁명은 네 번째로 큰 변화를 가져온 중요한 산업

리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2024.05.18

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원격 평생교육의 사례를 찾아, 홈페이지의 구성과 운영 형태와 관련 학과 등을 조사하여 작성하기

자가 증가하고 있다. 그러나 이러한 증가 추세에도 국가평생교육진흥원의 조사에 따르면 실제로 성인학습자의 상당수는 교육프로그램 참여에 어려움을 겪고 있다고 할 수 있다. 평생교육 ... 학습자료 관리- 교육자료 연계- 강의자료 업데이트- 데이터 저장 등의 클라우드 환경 지원- 강의형식 변환학습 분석- 학습자 활동 결과 도출- 학습 분석 결과학습자의 자기주도학습 ... 미래교육원의 원격교육 프로그램은 학습자가 학점은행제와 관련한 직무 수행에 필요한 능력을 향상시키는 것을 목표로 하고 있기 때문에 이를 위해 강의는 직무 수행 활용도를 높이기 위한

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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방송통신대_인적자원관리_귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오.

있도록 하는 활동이다. 인사고과는 인적자원관리 과정에서 직무분석과 함께 합리적인 인적자원의 관리가 가능하도록 기초정보를 제공해주는 역할을 한다. 과거에는 서열법, 평정척도법, 대조 ... 성에 더욱 초점을 두는 추세이다. 인사고과는 종업원이 가지고 있는 적성과 능력을 제대로 파악하여 적재적소에 배치하고, 종업원이 가지고 있는 능력을 개발하여 개인과 조직이 함께 성장 ... 게 된다.고과는 종업원 자신이나 상급자, 동료, 하급자, 인적자원관리자나 전문가 또는 이들 복수에 의해 시행될 수 있다. 하지만 주로 종업원의 직무 내용과 수행상태 파악이 효율적인 1차

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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A+보장)우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에 대해 설명하고

활동을 잘 수행할 수 있는지를 이해하는 것이 중요하다. 흥미는 개인의 직업적 만족도와 직결되며, 적성은 직무 수행 능력에 영향을 미친다. 자신이 좋아하고 잘할 수 있는 분야를 찾 ... 하고, 이에 맞는 직업군을 찾는 것이 필요하다. 자기 이해는 직업적 만족도를 높이고, 장기적인 성공을 보장하는 데 기여한다.2) 정보 수집과 분석직업에 대한 충분한 정보 수집 ... 과 분석이 필요하다. 각 직업군의 요구 사항, 업무 내용, 전망, 보수 등을 조사하고 비교함으로써, 자신의 흥미와 적성에 맞는 직업을 선택할 수 있다. 인터넷, 직업 관련 서적, 직업

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.03.04

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직업정보 및 노동시장론 리포트 12주차

직무는 뷔페에서 영업하는 여러 종류의 조리 분야 중 양식 담당자로 일하고 있습니다.2. 대상자 노동시장 분석한국 고용 정보원 고용조사분석 시스템에 의한 숙박 및 음식점업(산업 대 ... 70,857개, 10월 70,810개로 점차 줄어드는 추세입니다. 그리고 숙박 및 음식점업(대분류)의 2020년 8월부터 10월까지의 신규 성립 사업장 수는 3,405개였으나 소멸 ... 원의 고용조사 분석 시스템에 등록된 자료에 의하면 2007년부터 2016년까지의 평균임금을 알 수 있는데 2011년 184만 원, 2012년 205만 원, 2013년 206만 원

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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조직행태론 ) 21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해

조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동)연구가 부서 및 조직 전반에 미치 ... 는 파급효과와 합리적 대응방안에 대해 논술.조직행태론21세기 다변화 및 개인화 성향이 심화되는 추세에 비추어 볼 때, 정부영역의 효과적 조직관리 시각에서 공직자 개인 차원의 행태(행동 ... 할 수 있다. 이러한 수행 상태를 살펴 조직의 성과를 분석한다.앞서 설명한 대로 개인, 집단, 조직의 세 수준에서 인간 행태를 연구하여 우리가 속해있는 하나의 조직 또는 사회의 행태

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.01.23

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[a+취득자료] 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

계획의 필요성과 전략분야 인력 양성을 위한 체제 정비의 필요성이 커지고 있다.(2) 국제 표준에 따른 인적자원관리 및 개발체제의 필요성 증대세계화 추세와 지식기반사회의 도래에 따라 ... 들이 직무와 관련된 기술, 지식 및 능력을 습득하고 이러한 내용을 직무에 적용할 수 있도록 하는 기업의 계획된 훈련과 훈련을 위한 노력을 의미한다. 교육은 공식적인 수업 외에 일대일 ... 멘토링도 속하며 직무에 별도로 떨어진 장소에서도 가능하다. 교육은 지원들의 동기를 유발할 수 있고 그것이 조직의 요구와 일치될 때 큰 효과를 발휘하게 된다.(2) 교육의 필요성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

[평생교육경영론]주제: 5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점 ... , 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.Ⅰ. 서론 ... 는 기술·산업 및 고용구조의 변화를 초래하고 있으며, 이는 직접적으로 일자리의 지형과 직무역량 변화에도 영향을 줄 것으로 예상되고 있다. 이에 따라 정부부처에서는 전 국민의 역량개발

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.09

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[간호학과 리포트] 재활간호학/재활전문가들의 정신건강 실태와 개선방안

방안3. 결론1. 서론재활의학은 다른 분야의 의학에 비해 그 역사가 비교적 짧지만 근래 인간평균수명의 연장과 복지사회를 추구하는 추세에 부응하여 괄목할만한 발전을 이룩하였다. 의학 ... 차원적인 의료서비스를 제공하는데, 이러한 재활간호사의 특징은 이들의 정신건강에 부정적인 영향을 미친다.2-2. 재활간호사의 정신건강에 영향을 미치는 요인(1) 직무스트레스와 소진 ... 내 종사자들과 상호협력 하에 수행해야 할 책임과 업무로 직무스트레스가 더욱 가중되어 다른 직종보다 상대적으로 직무스트레스가 매우 높다고 알려져 있다. 간호업무 상황에서 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

고자 한다. 또한, HR 아웃소싱과 헤드헌팅을 통한 채용 전략, 비정규직 채용의 증가 추세, 그리고 채용 관리 과정에서 발생할 수 있는 차별의 유형 등에 대해 다룰 것이다.본론 ... 아웃소싱 시장의 성장률, 헤드헌팅 서비스의 효과성에 대한 통계 자료 등을 분석할 것이다. 또한, 비정규직 채용이 전체 고용 시장에서 차지하는 비중과 관련된 통계, 그리고 채용 관리 과정 ... 에서 발생하는 차별 사례와 이에 대한 법적 대응 등을 구체적으로 설명할 것이다.결론에서는 이러한 연구와 분석을 통해 얻은 인사이트를 바탕으로 현대 채용 관리의 방향성을 제시

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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인공 지능(AI)과 미래의 직업시장의 변화에는 어떤 것들이 있을지 서술하시오 (AI의 영향, 미래의 직업과 기술 역량, 평생 교육 등)

에 큰 변화를 가져올 수 있는 AI기술들 중에서도 특히 자율주행자동차, 가상현실/증강현실, 빅데이터 분석, 로봇공학, 사물인터넷, 드론, 3D프린팅, 핀테크, 블록체인, 스마트 헬스 ... 및 이로 인한 고용 환경의 변화 양상을 분석하고, 이를 바탕으로 미래 인재 양성을 위한 대학 차원의 역할을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론인공지능 기술 발달로 인해 인간의 일자리 중 ... 수준인 2억 5,000만 개다. 이러한 추세라면 2030년까지 최대 500만 개의 일자리가 사라질 것으로 예상된다. 하지만 일부 전문가들은 로봇 도입으로 사라지는 일자리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23

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AI의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향에 대한 고찰

시장 양극화 문제 등 다양한 사회적 이슈가 대두되고 있다.본 글에서는 AI 기술의 발전이 인간의 일자리에 미치는 영향을 다각도로 분석하고, 긍정적 측면과 부정적 측면을 균형 있 ... 다. 대표적으로 제조업 현장의 조립 및 검사 업무, 물류창고의 분류 및 운반 업무, 그리고 사무직 내 단순 데이터 입력과 관리 업무가 그렇다. 이들 직무는 명확한 작업 절차와 규칙 ... 자 교육 등의 직무도 늘어나고 있다. 예를 들어, 자율주행차, 스마트 팩토리, 맞춤형 헬스케어 등 신기술 분야에서 일자리가 확장되고 있다.더불어 AI가 반복적인 업무를 대체

리포트 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2025.08.12

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인적자원관리 과제

- 직무분석 , 정원관리 , 선발관리 ▪ 개발 관리 - 교육훈련 , 승진관리 , 평가 , 육성 ▪ 보상 관리 - 처우 , 임금 , 복리후생 , 퇴직금 ▪ 유지 관리 - 인간관계 ... . 동태적 환경과 인적자원관리동태적 환경과 인적자원관리 제 2 절 조직에서의 인적자원관리는 환경 의 영향을 받아가면서 이루어짐 따라서 , 인적자원관리자 → 환경의 변화추세를 읽 ... 고 , 적절한 대처를 하여 조직 목표 달성의 효율성을 높여야 함 인적자원관리에 영향을 미치는 동태적 환경 추세 (1) 경제여건의 변화 ▪ 고도 성장기를 지나 저 성장기에 들어서는 경우

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

로 구분하여 볼 수 있다. 하나는 기존 일자리 인력과잉 문제와 새로운 일자리의 부족 그리고 기존 일자리의 직무 변화이다. 먼저 기존 일자리에 대한 과잉인력 발생 문제는 반복적 수행 ... 이 가능한 직무가 컴퓨터로 대체될 가능성이 많다는 가설에 따라 Acemoglu and Autor는 미국 내에서 1990년대 이후 4개 직군별로 고용비중 변화 추이를 실증하였다. 실증 ... 분석 결과 사무직과 판매직, 생산직과 조작원 등 자동화가 용이한 직종군의 경우 사무직과 생산직의 여부에 관계없이 노동시장에서 차지하는 고용비중이 꾸준히 감소하고 있는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.22

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(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사)가 겪을 수 있는 스트레스에 대해 조사하고, 이를 극복하기 위한 본인만

을 더 많이 수행하였음을 알 수 있었다.감정노동에 관련한 통계 결과와 직무 스트레스에 관련한 통계 결과를 비교분석 해 본 결과, 영유아에 대한 감정노동 하위요인이 직무스트레스에 미치 ... )의 스트레스 중 3가지를 정리한다.4) 정리한 3가지 스트레스에 대한 본인만의 현실적인 극복 방법을 구체적으로 제시한다.1.현대사회에서는 맞벌이 부부가 증가하는 추세이고, 이미 보편적인 ... 하는 추세이다.영유아보육의 필요성은 강조되고 있지만, 반면에 영유아 교사의 보호나 처우개선에 대한 논의는 미비한 실정이다. 그렇기에, 아직 영유아 교사의 처우에는 여러 가지 문제

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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방송통신대학교 2023학년도1학기 전략적인적자원개발론(공통) - 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 역량모델의 개념과 중요성2. 역량모델링 경험사례 분석3. 역량모델링의 문제점 및 개선 ... 적으로 역량리스트에는 약 12개의 역량이 기재된다.최근 우리나라 기업들은 채용 시 직무와 관련하여 요구되는 역량을 기재하고 있다. 이는 해당 직무를 가장 잘 수행할 수 있는 인재를 채용 ... 에 대한 관심이 높아지고 있는 추세이다. 인적자원개발의 측면에서 역량을 강조하는 대표적인 모델로는 역량모델이 있다. 이번 보고서에서는 역량모델의 개념과 중요성에 대해 알아보고 내가 경험

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.25

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교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로

을 별개로 분석 - 각 자료의 조사 항목들의 측정 방식을 일치시켜 자료들을 통해 얻은 추정치들의 비교 가능성 제고 종합적이고 엄밀한 방식으로 교육 불평등 추세를 추정 가능 - 다년간 ... 교육 불평등과 계층이동성 고등교육 기회를 중심으로TABLE OF CONTENTS 01 연구의 배경 및 필요성 02 한국의 대학 진학에서 나타나는 교육 기회의 불평등 추세 03 ... 으로국회미래연구원 설립목적 Ⅰ . 연구의 배경 및 필요성 01 3 미래 환경의 변화를 예측 · 분석하고 국가 중장기 발전전략을 도출함으로써 국회의 정책역량 강화와 국가 발전에 이바지

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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(지역사회간호학A+)보건의료와 간호정책에 관련된 연구논문

는 우리나라 PA(physician assistant) 역할모델개발을 위한 연구, 진료협력간호사 운영현황에 관한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석-교육상담간호사 ... 에서 제외하였다.(2) 연구도구 ? 설문지 조사설문지는 우리나라 PA의 역할모델 개발을 위한 연구, 진료협력간호사의 역할규명을 위한 직무분석, 진료협력간호사의 운영현황에 관한 연구 ... 어 점차 증가하는 추세에 있다.우리나라에서는 현재 PA에 대한 법적 규정및 정규 교육과정이 없기 때문에 의료기관에서는 주로경력 간호사를 활용하여 전공의 업무를 대체하고 있는 실정이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.18

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