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조직행위론 xy이론 동기부여이론 간호관리학 국시 간호관리학 고전적 경영학 xy이론 간호관리학 요약

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"조직행위론 xy이론" 검색결과 261-280 / 313건

[교육행정] 동기내용 이론과 동기과정 이론

다.Argyris 성숙-미성숙이론Argyris는 조직의 과업환경에서 관리의 실제가 구성원의 행위와 성장에 어떤 영향을 미치는가를 조사하였다. 그 결과 조직의 풍토측면에서 어떤 조직 ... ★동기의 내용이론(Motivation Content Theory)★내용이론은 조직원들의 행동을 일으키는 것은 무엇인가? 즉 무엇이 동기를 유발하는가에 대한 문제에 대하여 생각 ... 의 욕구계층이론에 따르면 개인을 조직에 결속되게 하고 조직에 머무르게 하며 조직의 목적을 성취하기 위하여 노력하도록 하는 힘은 개인이 갖고 있는 욕구이며 이러한 욕구는 계층을 이루

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.26

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[교육행정]나의 교직관

, 작업조건 등)은 불만족을 준다고 했다. 이를 맥그리거는 XY이론으로 아지리스는 성숙-미성숙이론으로 나타내었다.우리가 사회생활을 통해 추구하는 것은 성취감과 자기만족이다. 학생 ... 들을 먼저 살펴보고 이를 중심으로 한 나의 학급경영관을 밝히고자 한다.2. 본론1) 지도성교육 지도성은 학교조직의 목적이나 사명을 명확히 하고, 개인이나 집단의 동기와 자질을 개선 ... 시키고, 조직의 구조와 절차를 변화시켜 조직의 목표를 효과적으로 성취해 나가게 하는 영향력의 행사라고 볼 수 있다. 학교 교육에서 학생들의 학습에 작용하는 요인을 학생자신, 학교환경

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.05

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동기부여와 리더십 요약정리

트의 Z이론은 맥그리거의 XY이론이 묘사 하고 있지 아니한 조직의 한 측면을 추가하여 이를 보완하고 있다. X이론이 권위주의적 관 리를 대변하고 Y이론이 민주적 관리를 대변 ... 는 행위를 규제하는 욕구는 몇 가지가 동시에 작용하는 것이 보통이다. 네 번째로는 성숙 미 성숙이론이다. 아지리스의 이론으로 조직인의 관리는 개별적 성격의 성숙도에 따라 관리전 략을 수립해야 한다고 주장했다. ... 다. 다음에 나타난 것이 집단이론인데, 집단이론의 핵심은 지도자의 행위가 집단구성원에게 어떻게 영 향을 주고 동시에 어떻게 영향을 받는가를 밝히는 것이다. 세 번째 나타난 것이 상황

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.30

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기독교 내에서의 낙태에 대한 입장

다.그 중에서도 종교계의 입장은 그 종교를 믿는 사람에게 큰 영향을 미친다는 점과, 비교적 전통적이고 견고한 이론적 배경에 의해 지지되어 왔다는 점에서 의미가 크다. 기독교는 많 ... 의 죽음을 막기 위해 태아의 생명이 말살당하는 것은 문제되는 행위라는 것과, 어머니와 태아의 생명이 하나님의 통제 하에 있는데, 그를 인위적으로 막는 것이 옳은 것 인가에 대한 문제 ... 을 보여준다. 즉 하나님이 XX염색체가 아닌 XY염색체를 결정한 것이다. 이는 계획적인 순리에 의해 한 인간이 이 세상에 태어난다는 것을 보여준다.)이들은 또한 인간의 생사를 결정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.07 | 수정일 2022.05.22

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[조직행동론]동기부여이론 내용이론 과정이론

. 반면에, 과정이론은 개인의 행위가 개인과 환경간의 교류를 통해서 목적과 방향을 갖게 되는 경위를 설명하는 데 주안점을 둔다.?내용이론1. Maslow의 욕구단계(계층)이론-「인간 ... 으로 문제가 있다.-학습된 성취동기가 얼마나 오래 지속될 수 있는지에 대한 이론적?실증적 결론이 내려지지 않고 있다.4. McGregor의 XY이론-「기업의 인간적 측면(The ... 여 갖은 성취 가능성(기대감)과 대안적 행위(노력)의 결과로 얻어지는 결과물의 주관적 가치에 의해서 결정된다고 보았다. 기대이론은 동기부여를 인간의 인지적 작용의 결과로 보았다.-기대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.09

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죽은 시인의 사회의 행정학적 접근

적 조직, 죽은시인의 사회를 McGregor의 XY이론을 적용시켜 분석한다.Ⅱ. 본론1. 웰튼 아카데미웰튼 아카데미는 공식화된 조직으로 전통, 명예, 규율, 최고라는 교훈을 채택 ... 화는 학생들의 학습행위를 표준화시키고 학교생활의 엄격함을 강조함으로써 학생들의 성적향상과 같은 업무의 효율적 수행을 가능하게 한다는 장점은 있다. 하지만, 웰튼 아카데미는 조직 목적 ... Ⅰ. 서론조직이란, 공통의 목표를 가지고 있으며 이를 달성하기 위하여 의도적으로 정립한 체계화된 구조에 따라 구성원들의 상호작용하며 경계를 가지고 외부환경에 적응하는 인간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.20

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성차와 성역할 사회화

라는 설명이다. 둘째, 대중매체의 자본주의화 논리로서, 대중매체가 갖는 상업성 때문에 대중매체가 여성상을 왜곡시킨다는 것이다. 셋째, 남녀불평등의 조직론적 이론에 의하면, 대중매체 ... 에서의 성역할 고정관념이 인간 개개인의 능력에 따른 자연적인 구분이 아닌 사회적인 영향으로서의 성역할 구분임을 지적하고, 성역할이 사회화되는 과정의 이론적인 성찰과, 현실적인 삶의 장 ... 이 생기게 되고, 여아의 생식선은 12주정도에 난소로 발달하기 시작하여 임신 6-7개월에 난소발달이 완성된다. 따라서 수태 순간에 유전적 성(XX또는 XY성염색체)이 결정되면, 생식

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.23

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성적소수자에 대해서

쟁취를 위해 어떤 투쟁을 하고 있는지 알아보도록 하겠다.2) 동성애의 원인)- 동성애의 원인은 생물학적 원인과 정신분석학적 원인 그리고 학습 이론적 원인으로 나눠서 살펴볼 수 있 ... 이나 기숙사, 교도소, 군대 등에서의 동성애적 경험이 동성애적 행동을 강화한다고 보고 있다. 하지만 이 이론의 경우 훈련으로 전환을 시켜도 다시 원래의 동성애로 돌아가게 된다는 문제 ... 점을 들 수 있다.⇒ 이런 동성애의 원인은 단순히 학자들이 동성애를 규정하기 위해 만들어 놓은 것이라고 생각이 든다. 이런 이론들을 읽어보고 조사를 해 보면서 느낀 점이 동성애

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.15

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[인사관리]인사관리의 발전과정

○ 맥그리거 : XY이론○ 허즈버그 : 2요인이론○ 아지리스 : 성숙-미성숙이론○ 브롬 : 기대이론- 리더십이론○ 브레이크와 무우톤 : 관리격자모형○ 허시와 브랜차드 : 3차원 모델2 ... 을 얻기 위해 노력한다.4. 환경적응과 혁신시대(1970년대 초~)1) 상황중시시대-1970년대 시스템이론에 관한 연구가 활발하게 진행되면서 조직을 시스템으로 인식하게 되 었고 조직 ... 성이론’이라는 상황 적응적 리더십이론이 나오면서 종래의 폐쇄조직 보다는 환경요인과 긴밀한 상호작용을 하는 개방조직 또는 동태적 조직을 추구하게 되었다.2) 혁신시대- 드럭커는 현대

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| 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.04.01

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[경영조직론] 조직이론 발단과정

론…………………………73.XY이론……………………………84.제도화이론…………………………9Ⅳ.개방-합리적 조직이론1.총론…………………………………92.전략과 구조이론…………………103.조직과 환경이론 ... 라야 비로소 구성원의 만족도나 조직의 생산성 문제가 해결3. XY이론(McGregor 1960)가. 의의ⅰ) 조직관리자들이 인간에 대하여 지니고 있는 기본가정을 두 가지 범주로 나누 ... 차 례Ⅰ.서 론1.조직 이론의 의의…………………12.조직 이론의 역할…………………13.조직 이론의 분류…………………1Ⅱ.패쇄-합리적 조직이론1.총론…………………………………22

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| 리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2004.10.18

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[교육행정] 동기부여이론

부여(motivatit-iotion)라고 한다.작업 행위에 관한 동기부여이론은 어떤 요인이 동기부여를 시키는 데 크게 작용하게 되는가를 다루는 내용이론(content theory ... 이론, ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론과 공정성이론 등이 있다.1. 동기부여의 내용이론1) 욕구계층이론매슬로(A. H ... 의 욕구계층이 직면했던 문제점을 극복하고자 했으며 이론의 기반을 조직의 실제를 다루는 현장연구에 두었다. 알더퍼는 동기에 관한 체계적인 연구와 구성원의 근무태도에 관한 요인분석 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.07

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동기부여이론

의 XY이론; 1960년 그의 저서인 "기업의 인간적 측면" 이란 저서에서 주장 한 이론이다.① X 이론- 원래 인간은 가능한 한 일하는 것을 싫어하고 될 수 있으면 일을 하지 않 ... 동기부여이론▶ 인간의 행동을 개발하고, 그 개발된 행동을 유지하며, 더 나아가서 이를 일정한 방향으로 유도해 가는 과정의 총칭이다. 한편, 관리적 측면에서 볼 때 모티베이션이란 ... 조직목 표를 달성하게끔 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하려는 관리자의 의식적인 시도이다.< 레포트를 준비하면서..^^ >>관리는 집단 속에서 함께 일하는 개인들의 직무수행

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.19

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[교육학] 동기부여이론

수준의 향상, 작업환경의 개선, 승진, 상벌 등과 같은 외재적 보상이 동기부여의 수단이 된다.작업행위에 관한 동기부여이론은 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게 되는 가 ... , ERG이론, XY이론, 동기?위생이론, 미성숙?성숙이론 등이 있으며, 과정이론에는 기대이론과 공정성이론 등이 있다.여기에서는 동기부여 이론의 여러 가지 이론들에 대하여 살펴보 ... 슬 로우의 자아실현욕구와 거의 동일한 욕구라 할 수 있다.3.D.McGregor의 X, Y 이론맥그리거의 주된 관심은 인간의 본성에 대한 새로운 인식을 조직의 관리층에 고취

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.01

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[행정학]동기이론과 동기유발을 통한 성과촉진

는 행위의 자연적인 충동과정보다 조직목표와 개인목표달성을 위한 행위와 그러한 행위를 유발?확보하기 위한 경영자의 의식적 노력에 초점이 모이게 되므로 Motivation이란 경영자 ... . 고차원(정신적)욕구만족에 의한 동기유발d. 선진국형맥그리거의 XY이론은 X이론이 경영 실무에서 흔히 발견되는 인간성에 관리법인데 반해 Y이론은 매슬로우의 욕구이론을 토대로 해서 ... , 능력 개발, 참가 제도의 설정, 관리자의 리더쉽들의 조직 정책의 필요성을 지적하고 있다.맥그리거의 이론과 비판은 경영자의 지도스타일의 변동에 하나의 시사를 주었다. 특히 Y이론

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| 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.09

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여성태권도활성화를 위한 수련동기부여방안

를 위한 수련동기를 부여해서 여성 태권도 수련생의 이상적인 방향으로 성장, 발전하는데 목적이 있다.Ⅱ. 본 론1. 여성 태권도의 역사인류가 태권도를 시작한 시기의 이론적 배경을 보 ... , 2개가 남녀 각각 다르며, 남성은 XY, 여성은 XX인 점이 생물학적인 차이점이다. 이것이 여성의 특유한 신체를 형성하는데, 외부적인 성징(性徵)을 제외하고 전신의 체제와 기능 ... 인권침해 행위임을 올바로 인식하고 성차별적 관행과 제도를 변화시키는 노력이 필요하며 폭행으로부터 자신을 보호할 수 있는 태권도를 통한 호신술은 필수라고 본다.8.여성의 생리학

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| 리포트 | 17페이지 | 9,000원 | 등록일 2009.12.06

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유통관리사 2급 요점정리

-Relatedness-Growthㅇ맥그리거의 XY 이론ㅇ허츠버그의 2요인 이론:위생요인, 동기요인9.손익계산서ㅇ매출액, 매출이익, 판매 및 일반관리비, 영업이익, 지급이자, 경상이익,법인세 ... 의 이익으로, market share에서customer share로)ㅇ조직체계:유연하고 개방적인 팀조직, network 조직ㅇ이익원천:수익성에서 가치창출5.의사결정의 종류ㅇ조직계층:전략 ... -비즈니스-전자매체를 통해 이루어지는 거래 행위 외에 온라인 비즈니스에참여하는 고객 및 업체와의 관계, 정보 흐름을 강조-인터넷, 인트라넷,엑스트라넷을 통해 이루어지는 전자상거래

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.10

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[행정관리,행정학] 동기부여이론

의 욕구가 다른 하나의 욕구계층으로 나타나는 등 두 가지 욕구계층만이 존재한다는 것이 제시되기 때문이다.2) 맥그리 거(McGregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 개인과 조직간 ... 과 조직을 동시에 만족시키는 방향으로 개인과 조직의 욕구를 통합할 수 있다고 본다.맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간 ... 는 욕구계층이론을 주장하였다.머슬로의 욕구계층이론은 인간의 기본적 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 그들간의 관계를 설명함으로써 인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해하고 조직구성원

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.18

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[사회복지]자원봉사론강의노트

. 동기화 이론(동기 유발 이론)1)욕구이론 - 매슬로우(1)신체 생리적 욕구 (2)안전 욕구 (3)사회적 욕구 (4)자존의 욕구 (5)자아실현의 욕구-사회적 욕구와 자존의 욕구 ... 을 느낌타인과 만나고 사귈 수 있는 기회애정의 욕구실직에 대한 두려움을 가짐새로운 직업기술, 경험을 할 기회안정 혹은 안전의 욕구저소득임무료 음식 제공, 쾌적한 환경생리적 욕구2)XY ... 들의 상담자2. 자원봉사 관리자의 역할과 기능1)기획 Planning :-가장 기본. 나머지 4가지 유도. 성패의 요소(목표, 목적, 활동 계획)2)조직 Organizing :-관련자

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.03

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[교육행정 교육경영] 동기부여이론

요인의 자극에 의해서 구성원이 동기부여되는 것. 보수, 작업환경의 개선,승진 등*작업행위에 관한 동기부여-내용이론1)욕구계층이론-매슬로우------------->수정{-1수준 ... 퇴행요소순차적동시욕구작용개인차인정, 유연성3)XY이론-인간성에 관한 이론-맥그리거{X이론Y이론1.일이란 원래 대부분의 사람들에 있어서는 하기 싫은 것이다1.일이란 작업조건만 잘 ... 이론 제시:조직의 특성, 시간과 장소 등 환경변화에 따라 관리이론이 달라진다획일적이 아니라 구성원 객관적으로 파악하여 적합한 관전략 수립 필요조직상황에 적응해야 한다는 상황이론4

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| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.31

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매슬로와맥그리거의이론비교

를 충족시키고자 하는 필요성 때문이라고 주장하였다. 매슬로우의 욕구계층이론은 조직 구성원들의 동기를 유발시키는 요인이 무엇인가에 관심을 갖는 인간의 동기에 관한 내용이론으로서 조직 ... 제시함으로써 이는 시대적 요청에 부적합한 것으로 파악하였고, 향후 조직관리는 Y이론에 따라야 할 것으로 생각하였다. 먼저 X이론은 인간은 본질적으로 게으르고 일을 싫어한다는 가정 ... 고 있다. 여섯째, 현대 조직의 상황에서는 각 개인의 잠재능력이 부분적으로만 사용되고 있다. Y이론은 이러한 가정을 토대로 존경의 욕구, 사회적 활동의 욕구, 자아실현의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.11

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