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조직행위론 xy이론 동기부여이론 간호관리학 국시 간호관리학 고전적 경영학 xy이론 간호관리학 요약
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"조직행위론 xy이론" 검색결과 281-300 / 313건

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    [범죄학(형사정책)]범죄학(억제이론,생물학적이론,심리학적이론,사회학적이론)
    그리고전적으로 전달된 범죄적 감수성 : 행동유전학각성이론: 각성수준이 낮은 사람들은 친사회적 활동을 학습하기 보다는 범죄나 일탈행위 양상을 학습할 가능성이 높다는 것이다. 또 리엘리스 ... I. 서설억제이론에는 고전주의 범죄학의 억제이론과 현대의 억제이론으로 나누어 볼 수가 있다. 그럼 이 두 가지의 이론과 다른 이론 등을 좀 더 자세히 알아보기로 한다.II. 본론 ... 적으로 저지르기 때문이다.(우발성 살인이 대부분이다.)2) 형사제재는 어제효과가 있는가?만일 형사사법체계가 존재하지 않거나 타인과 사회의 해악을 끼치는 행위에 대해 형벌을 부과하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.14
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    [간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙 이론과 맥그리거의 X․Y 이론을 근거로 해서 자신의 속해 있는 조직 또는 집단의 시스템 성숙도를 사정하시오
    에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 ... ) 연구의 결과가 공표되자 Argyris의 미성숙·성숙이론은 조직과 개인의 강한 상관관계에 대한 인식도를 증가시켜주는데 공헌했다. 인간의 행위는 각 개인이 갖는 Personality ... 원들의 동기부여를 강조한다. 이것과 관련된 이론으로는 욕구관계이론, ERG이론, 이요인이론, 성취동기이론, XY이론, 미성숙ㆍ성숙이론 이 있다여기서는 X. Y이론과 미성숙ㆍ성숙이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.11
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    [조직] 조직이론
    분야(3) 인간관계론의 대두(4) McGregor의 XY이론3상한 : 개방-합리적 조직이론(1) 개방-합리적 조직 이론의 가정과 특징(2) 시스템적 접근의 등장(3) 시스템 접근법 ... 허가를 받아야 할 것이다. 라고 했다.조직이론의 구분1상한 : 폐쇄-합리적 조직이론(1) 폐쇄 합리적 조직 이론의 가정과 특징(2) 1상한이론의 학문적 공헌분야(3) Taylor ... 의 과학적 관리론(4) Waber의 관료제 이론(5) Fayol의 관리이론2상한 : 폐쇄-사회적 조직이론(1) 폐쇄-사회적 조직 이론의 가정과 특징(2) 2상한이론의 학문적 공헌
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.28
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    [간호지도자론] 아지리스의 미성숙-성숙이론과 맥그리거의 XY이론을 근거로 조직이나 집단의 시스템 성숙도를 사정
    에 대해 살펴보겠다Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론1. 맥그리거 X. Y이론의 전개 과정조직과 작업자를 기계적 관점에서 본 고전적 경영이론에 대항하여 개인의 태도나 행위에 관심을 둔 행동 ... 들이 수행한 호손(Hawthorne) 연구의 결과가 공표되자 Argyris의 미성숙·성숙이론은 조직과 개인의 강한 상관관계에 대한 인식도를 증가시켜주는데 공헌했다. 인간의 행위는 각 ... 들의 동기부여를 강조한다. 이것과 관련된 이론으로는 욕구관계이론, ERG이론, 이요인이론, 성취동기이론, XY이론, 미성숙ㆍ성숙이론 이 있다여기서는 X. Y이론과 미성숙ㆍ성숙이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10
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    [행정학] 행정관리의 변화와 발전양상
    이론의 가정- 인간은 경제적 욕구를 지닌 타산적 존재이기 때문에 경제적 유인의 제공에 의하여 동기 유발- 조직의 목적과 개인의 목적이 상충- 조직생활에서 인간은 피동적이기 때문 ... - 유기체적 접근- 행태론의 문제점 비판- 발전행정론(1960) : 신생국의 발전에 적용4. 자기실현적 성장이론에 의한 관리모형o McGregor의 XY이론- X이론인간은 본래 일 ... 하기를 싫어하는 존재로 보고 따라서 조직의 목표를 달성하기 위해서는 인간들은 지시받고 강제되어야 한다.- Y이론인간은 본래 일하기를 좋아하며 인간에게 조직의 목표가 주어지면 자기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.22
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    동기부여 - 모티베이션
    듯 조직관리의 핵심이라고도 할 수 있는 ‘동기부여’의 여러 핵심이론들을 고찰하고 실제 우리 주변에서 사용되었던 사례들을 중심으로 동기부여에 대해 생각해보는 기회를 갖으며 다른 방법은 없 ... 고자 하는 욕구이다.(2) 맥그리거의 XY 이론 (XY theory)맥그리거(D.McGregor)는 인간성에 관한 가설을 세우고, 전통적인 관리시스템을 정당화시켜 주는 인간관을 X이론 ... . Adams)의 형평성 이론(equity theory)은 인간 행위에 관한 기본적인 가정으로서 개인들은 자신의 사회적 관계를 평가하며 이러한 평가는 타인들과의 비교 속에서 이루어진다고
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    | 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.23
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    [교육행정] 동기부여이론
    차로 인해 반드시 하위의 욕구가 충족된 후 상위의 욕구를 충족하지는 않음.3. XY이론맥그리거(Douglas M.McGregor) : 인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정 ... 적 보상, 만족2. 공정성 이론한 개인이 다른 사람들에 비해 얼마나 공정하게 대우를 받느냐 하는 데에 초점.사람들의 행위가 다른 사람들과의 관계에서 공정성을 유지하는 쪽으로 동기 ... 동기부여이론동기부여이론동기(動機, motive)란 개인으로 하여금 어떤한 목표를 추구하는 행동을 하게 하는 상태나 태세를 말함.내용이론 - 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.02
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    동기부여이론
    될 수 있다고 하였다. 셋째로 알더퍼는 상위수준의 욕구가 인간행위에 영향을 주기 전에 반드시 하위수준의 욕구가 충족되어야 한다는 가정을 배제하고 있다.3. XY이론맥그리거 ... 과 같은 외재적 보상이 동기부여의 수단이 된다.작업행위에 관한 동기부여이론은 어떤 요인이 동기부여를 시키는데 크게 작용하게 되는가를 다루는 내용이론과 동기부여가 어떤 과정을 통해서 ... 발생하는가를 다루는 과정이론으로 구분된다. 어떤 요인들이 구성원들에게 동기부여를 시키는가를 찾는 내용이론에는 욕구계층이론, ERG이론, XY이론, 동기·위생이론, 미성숙·성숙이론 등
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.15 | 수정일 2018.02.20
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    [교육행정]동기이론
    Maslow - 욕구위계이론, Alderfer - ERG이론, Herzberg - 동기위생이론, McGregor - XY이론, Argyris - 성숙 미성숙 이론.(2) 과정이론 : 행동 ... 이론(1) 기본 가정1 관리자는 조직구성원에 대하여 X, Y 라는 두 가지 가정 중의 하나를 선호함2 조직의 관리전략과 조직 구성원에 대한 동기부여 방식이 위 가정에 의해 결정(2 ... 조직목표를 위해서 스스로 노력하도록 유도해야 한다.다. Z이론(1) 의의1 Ouchi의 주장2 사회문화적 배경에 따른 독특한 "조직문화" 발견, 그 조성에 역점을 두어야 한다는 입장
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.23
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    [동기부여] 동기부여 이론 / 내용 이론 /과정 이론
    이루어짐제 2절 동기부여동기 부여 이론 1. 내용이론 – Maslow의 욕구계층이론 Porter의 욕구계층이론 Alderfer의 ERG 이론 McGregor의 XY이론 Herzberg ... . 2. 과정이론 과정이론은 개인의 행위가 개인과 환경간의 교류를 통해서 목적과 방향을 갖게 되는 경위를 설명하는 데 초점을 맞춘다.소속(애정)욕구자존욕구자아실현욕구최고차원가장 기본 ... 적 감독, 작업조건, 지위 조직정책과 관리, 대인관계 직장의 안정성5. 허즈버그의 이요인(二要因)이론6. Argyris의 성숙 - 미성숙이론개인의 성숙 과정 수동적 - 능동적 의존적
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    | 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09
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    [동기부여] 『동기부여』이론에 관하여....
    이 제시되기 때문이다.2) 맥그리거(McGregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 개인과 조직간의 통합에 중점을 두고 있다. 맥그리거는 머슬로와 마찬가지로 자아실현을 향한 인간 ... 하고 조직구성원들 개인의 문제를 해결하는데 개념적 틀을 제시해 주었다는 점에서 높은 평가를 받고 있다.그러나 이러한 머슬로의 욕구계층이론 역시 많은 한계점을 지니고 있는데, 첫째 ... .맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간 관리전략을 제시하였다. 즉 그는 전통적 관리체제를 정당화시켜 주
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.08.29
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    [경영학] 경영학 이론
    이 줄어들 것 같지는 않다.맥그리거의 XY이론1. 관리자는 경제적인 목적을 위해 금전, 물질, 장비, 인력등과 같은 생산 기업의 요소를 조직화할 책임이 있다.2. 인력과 관련 ... 메슬로우의 욕구단계설알더퍼의 ERG이론아지리스의 성숙이론맥그리거의 XY이론포터와 롤울러의 기대이론아담스의 공정성이론리커트의 관리시스템 이론메슬로우의 욕구단계설1. 욕구 5단계 ... 단계의 욕구가 의식을 지배하여 행위유발(행동유발)을 하게 된다고 주장한다.2.매슬로우 이론의 작동원리매슬로우의 욕구 5단계 이론은 다음의 원칙들에 의하여 작동된다.1게인마다 다섯
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16
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    [조직행동론] 조직행동론
    에 변화를 가져온다3. X,Y이론과 가이드라인(1)XY이론의 가정(가)X이론관리에 의한 적극적 개입을 하지 않는다면 인간은 조직적 요구 또는 욕구에 수동적이며 때로는 저항하기도 한다 ... 절 조직행동의 기본적 관점1. 시스템이론공통의 목적달성을 위해 상호작용을 하는 일련의 요소 또는 부문(1) 개방시스템과 폐쇄시스템폐쇄시스템 : 특정조직을 중심으로 하여 외부의 어느 ... 그러므로 인간에게는 설득과 보상, 처벌, 징계 및 통제가 이루어 져야 한다.(나)Y이론인간은 선천적으로 조직적 요구에 항상 능동적이면서 저항을 하지 않는다. 이러한 현상은 인간
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    | 리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.19
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    [경영학원론] 모티베이션(motivation) 이론
    는 능률적이고 성공적으로 기업을 이끌어갈 수가 있을 것이다.{ 이상수, 조직행위론 (진영사, 1995), pp. 76~77.2. 모티베이션(motivation) 이론의 분류 ... )의 성취동기이론맥클리랜드(McClelland)는 동기가 선천적이 아닌 학습(사회환경,경험)으로 형성된다고 보고 인간의 행위를 동기화할 수 있는 잠재력을 지닌 여러 욕구 중 특히 성취욕구 ... (McGregor)는 인간성에 대한 가정으로 XY이론을 제시하였다. 그는 인간욕구의 저수준에 기초한 인간에 대한 가정을 X이론에, 그리고 인간의 고수준 욕구에 착안한 인간에 대한 가정과 그 관리
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07
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    [경영학]행동과학
    ) 리커트의 시스템IV 이론7) 맥그리거의 XY 이론8) 아지리스의 미성숙 성숙이론2. 과정이론1) 공정성 이론2) 목표이론3) 기대이론4) 학습이론Ⅰ. 인간관계론1. 인간관계론의 의의 ... 은 문제점도 안고 있다. 주요 비판내용은 다음과 같다.(1) 본질적으로 과학적인 타당성이 없다.(2) 집단의 중요성에 너무 치우치고 행위가 발생하는 전체 조직과의 맥락이 너무 소홀 ... . 행동과학1. 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) 허츠버그의 이요인 이론3) 앨리퍼의 ERG 이론4) 맥클리 랜드의 성취 동기 이론5) 블레이크와 무우튼의 관리져자이론6
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.09
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    [조직이론] 조직이론
    의 XY이론3) 개방-합리적 조직이론- 체제이론, 구조적 상황이론4) 개방-자연적 조직이론- Weick 이론, 쓰레기통 모형, 환경조작론, 자연선택론, 그리고 상호작용론, 혼돈이론(4 ... 조직이론(1) 정의조직이론이란 조직에 관한 사실들의 집합이라기 보다는 조직에 대한 일종의 사고방식으로 조직을 바라보고 분석하는 방법이다. 즉 우리가 연구대상으로 하는 조직과 그 ... 에 연관된 요인의 상호관계에 관하여 체계적, 논리적으로 기술, 설명, 처방하는 이론이다.(2) 일반적 분류연구목적에 따라 - 서술적 이론: 조직을 정확하게 파악하여 기록하고 설명
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22
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    행정학 조직론과 인사행정론
    형성과정”이라고정의하기로한다.(1)맥그리거의 XY이론/맥그리거는조직의관리체제의향상을위해서는조직의관리자들의리더싑에기본이되는인간의본성과행위에대한시각이수정되어야할것으로보았다.맥그리거는당시 ... 와치는일체의와부적상황을의미한다/현대이론은조직을개방체제로파악한다.즉조직은성장과발전안정과존속을위하여변화하는환경애적응하기위하여환경과상호작용을한다고본다./조직이론에서환경을인식하는관점은크 ... 이나타나게되었다.이러한환경조직론은개방체제이론은현대조직이론의중심이되고있다/에머리와트리스트는조직환경을다음과같이분류하고있다.정적.임의적환경:이는안정되어있고무작위적으로분포되어있다정적.집약
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29
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    동기부여이론
    되기 때문이다.2) 맥그리거(McGregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 개인과 조직간의 통합에 중점을 두고 있다. 맥그리거는 머슬로와 마찬가지로 자아실현을 향한 인간들의 능력 ... 로의 욕구계층이론은 인간의 기본적 욕구를 파악하여 계층별로 분류하고 그들간의 관계를 설명함으로써 인간의 행동을 작동시키는 동기를 이해하고 조직구성원들 개인의 문제를 해결하는데 개념 ... .맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간 관리전략을 제시하였다. 즉 그는 전통적 관리체제를 정당화시켜 주는 인간
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.28
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    [평생교육,경영] 평생교육경영
    7장 평생교육경영의 지도성지도성이론의 변화-전통적(특성론, 행위론, 상황적 접근) : 구성원과 지도자의 기본관계를 거래관계로 전제하는 거래적 지도성. 과업중심이냐, 관계중심이 ... 행위 기술 질문지(LBDO)를 이용한 Halpin의 연구에서는 지도자의 유형을 구조중심과 배려중심으로 구분하였다.-구조중심 : 지도자가 집단활동을 조직하고 각 구성원의 역할을 규정 ... 게 내용이론과 과정이론으로 나눈다.- 내용이론 : 사람들이 가지고 있는 욕구나 충동이 무엇이며 그것의 우선순위가 어떤가를 확인하는데 주로 관심을 둔다. (XY이론, 메슬로우 등)-과정
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.14
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    [조직구조론] 조직의 기본변수와 상황변수와의 관계 연구
    을 형성함에 있어서 조직화의 기본변수가 무엇이며, 여기에 영향을 미치는 외생적 또는 내생적 상황변수는 무엇인가를 따지는 이론이다. 일반적으로 조직의 복잡성 공식화 집권화 등은 조직 ... 에도 집권식화는 조직에 참여하는 사람들(organizational participants)의 행위와 태도를 규제하므로 직무가 고도로 공식화되어 있다면 그것은 직무수행자가 직무수행에서 이미 ... 된다. 비숙련공이 많은 단순작업조직의 경우 종업원들에게 행동지침을 제공하기 위해 많은 규칙이나 규정이 있는 것(높은 공식화)으로 예측할 수 있다. 그 조직에서 X이론 1960년 맥그리거
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    | 리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.10.10
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