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"조직행위론 xy이론" 검색결과 121-140 / 313건

  • 급식경영학 정리&문제
    ? 행동과학적 관점의 경영 이론④맥그리거 ? 관료제 조직정답 :④관료제 조직은 베버에 의해 고안되었고, 맥그리거는 XY이론을 제시하여 인간의 본성에 따라 달라지는 작업자의 태도 ... 1강. 급식경영학 개요 - 급식경영의 개념, 급식산업의 개요급식 - 영리를 목적으로 하지 않고 특정 다수인에게 지속적으로 식사를 제공하는 행위 또는 그러한 식사급식경영 - 조직 ... 적활한 의사소통을 강조하는 이론.시스템 이론 - 조직의 구성요소들의 상호작용과 조직과 환경의 상호작용을 통해 조직의 목적을 추구하고 유지한다는 이론.상황 이론 - 조직 관리나 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.14
  • ERP인사 1급
    체계∙ 인사관리의 목적 : 조직의 목표 조화, 근로 생활의 질적인 충족 추구, 기업 발전, 노동력의 효율적인 이용, 인적자원 관리∙ 인사관리 이론적 발전과정과업 지향적 인사관리 ... 지향적 관리 : 호손실험과업과 인간 지향(행동과학 연구)동기부여이론 : 매슬로우 욕구 5단계, 맥거리거 XY, 허즈버그 2요인 등리더십이론 : 피들러 리더십 유효성 이론, 호웰 ... 는적인 관계를 맺어주고, 교류를 가지며 교육 훈련 뿐만 아니라 회사 내 모든 사안에 대해 현명하게 대처하도록 훈련∙ 유리천장 : 여성의 고위직 진출 방해: 조직 구성원의 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 동기이론에서 보는 인간관, 동기부여 이론의 종류(내용이론, 과정이론)와 이론적 특성
    의 ERG이론?????(3) 허즈버그의 동기위생이론????? (4). 맥그리거의 XY이론?????(5). Argyris의 성숙-미성숙 이론?????????????? 2) 과정이론 ... , 동기이론은 관리자만이 알아야 할 지식은 아니다. 왜냐하면 조직 속에 구성원들도 이 이론을 알아야 조직이 자신의 직무 동기를 위해 어떤 점을 지원해 주고 있는지, 혹은 부족한 점 ... 순위를 살피는 데 초점을 두고 있다(박기찬, 경영의 교양을 읽는다,2005). 대표적인 내용이론으로는 McGregor의 XY이론 Maslow의 욕구계층이론, Alderfer의 ERG
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.04.12
  • 구글OKR(동기부여와 의사소통)
    , 맥그리거 XY이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론이 이에 해당한다.(2)인지적 동기이론모티베이션에 대한 인지적 접근은 인간이 과거 경험으로부터 학습할 수 잇고 미래를 예측할 수 있 ... 에게 열심히 일하고자 하는 마음을 생기게 만든다는 것이다.이 이론에서는 5가지 핵심직무 차원이 중요한 심리상태를 유발하여 조직구성원들이 동기부여 되고, 그 결과 내재적 보상으로 인한 업무수. ... 과한국어문화정보학과목 차Ⅰ.서설Ⅱ.동기부여1.동기부여의 의의2.동기부여의 3요소3.동기부여의 중요성4.동기부여의 이론Ⅲ.구글 기업 소개Ⅳ.OKR시스템1.OKR 시스템의 개념2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.21 | 수정일 2022.12.21
  • 동기이론, 동기부여이론, 내용이론과 과정이론의 종류 및 특성, 접근방법, 동기부여의 성공사례와 실패사례
    . H. Maslow)ERG이론 (C. P. Alderfer)2요인이론 (F. Herzberg)성취동기이론 (D. C. McClelland)XY이론 (D. McGregor)리커트 ... 의 창설과 발전의 원동력 설명 가능 - 관리자 충원의 기준 및 성취욕구 개발방안 제시(5) XY이론 (D. McGregor)-X이론이란 인간은 작업을 통해서는 본질적인 만족을 느낄 수 ... 하다는 것이다.• 원래 게으름 • 주어진 일만 함 • 피동적 • 책임회피 • 야망이 없음부정적 인간관 • 통제와 지시 • 감독 철저 • 물질적 보상 • 조직은 수직X이론-Y이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 107페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.01.31 | 수정일 2017.05.16
  • 공무원 행정학 두문자 암기 요약본
    & Urwick, 고전적행정관리설2. 행정과 경영 공통점- 목관협의관봉목표달성수단, 관료제, 협동행위, 의사결정행위, 관리기술, 봉사성3. NGO 생성,생장이론공공재이론- 공공재 ... 분and성취동기이론/ McGregor의 XY이론/ Likert의 관리체제이론/ Argyris의 성숙미성숙이론/ Herzberg의 욕구충족2개요인론복잡인모형-E.Schein의 복잡인 ... 형(성형)-분권적/유기적/4. 갈등인식부재론- 고전적조직이론전통적관점- 갈등역기능론 (부정적,회피대상)행태주의관점- 갈등불가피론 (자연적,불가피,수용대상)상호주의관점- 적극적 갈등조장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.09
  • [직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)
    직업과 동기유발[직업과 동기유발] 과학적 관리론과 인간관계론(고전적 인간관계론, 동기유발이론-XY이론, 매슬로우 욕구단계론, 허츠버그 동기위생이론)목차직업과 동기유발I. 과학적 ... 관리론II. 인간관계론1. 고전적 인간관계론2. 동기유발이론1) XY이론2) 매슬로우의 욕구단계론(1) 제1단계 : 생리적 욕구(2) 제2단계 : 안전의 욕구(3) 제3단계 ... 인간의 욕구를 자극함으로써 스스로 욕구를 충족시키기 위한 행동을 이끌어 내는 방법에 관한 이론이라고 할 수 있다.1) XY이론맥그리거(Douglas McGregor)는 선악
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.27
  • [동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론
    와 로울러(Poter & Lawler)의 업적, 만족이론동기부여이론I. 의의동기부여란 개인의 자발적이고 적극적인 행위를 유도함으로써 개인의 목표와 조직의 목표가 합치되도록 상황을 조정 ... 이론)III. 맥그리거(McGregor)의 XY이론1) X-Y이론의 내용 및 관리전락맥그리거는 기계론적인간관에 입각한 전통적 조직이론에 근거하여 제시한 X이론과 인간성을 존중 ... [동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론목차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.04
  • 국가고시 간호관리학 합격 요점정리 급하신 분들 보세요! 합격 기원합니다.
    간호관리학기획조직인적자원관리(=인사)지리더십동기부여통제메니노와 토니 가 말한게 기조인지통 가장많이말해길리스 기획앞에 자료수집이라는게 들어가있어. 체계모형이론을 지역사회간호학 ... 적: 과학적 관리이론/표준화/성과급.시간과동작 분석 연구.비인간화//빈도와 난이도를 기초신고전적: 인관관계론 /호손공장A 몰랐던걸 알게되는 순간 더열심히해효과는 인간관걔론비공식조직(동아리 ... 퇴행가능(존재 관걔 성장xy이론 단계로 되어있다. 위생요인은 깨끗한가 불은 잘 들어오는지동기이론은 나에게 어ㄸ?ㄴ 책임감 있는지 사람은 환경만 좋다구 좋은게 있어야한다. 동기가 있
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.29 | 수정일 2022.03.22
  • [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체제이론)
    [동기부여이론] 동기부여 내용이론(매슬로우와 포터의 욕구계층이론, 알더퍼의 ERG이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버즈의 위생-동기이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리 ... 2. 관계욕구3. 성장욕구IV. 맥그리거(McGregor)의 XY이론V. 허즈버그(Herzberg)의 위생-동기이론1. 위생요인2. 동기요인VI. 아지리스(Argyris)의 미성숙 ... 였다.이러한 점에서 매슬로우의 이론보다 탄력적이며 욕구구조에서 개인차를 인정하고 있다.4) 맥그리거(Douglas M. McGregor)의 XY이론맥그리거는 경영을 해가는 데 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2018.09.10
  • 간호관리학 총정리요약
    에 영향받는 다차원적존재, 민주적리더십필요, 비공식조직중요/ 조직없는인간- 행동과학론: 리더십이론, 동기이론*현대기(통합론적); 질적,상호작용적- 관리과학록(계량적관리론): 의사결정 ... 질적향상- 체계이론: 상호작용의 중요성, 투입 과정 산출 환류- 상황이론: 상황에 따라 관리기법이 변한다. 조직관리에 있어 가장 이상적, 유일한 방법은 없다.간호관리자의 역할*최고 ... 선택 대안결정 수행 평가 회환*목표관리이론(MBO) : 공동목표함께규정, 신규직원조직내동화용이 자아실현자기개발 단기목표강조 경쟁의식초래 환경변화신축성결여*의사결정; 모든관리
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    임용고시 대비를 위한 교육행정 정리본
    ㆍ위생이론8. 맥그리버의 XY이론9. 쉐인의 인간관과 동기유발의 전략10. Z이론11. 아지리스의 성숙ㆍ미성숙 이론12. 리커트(Likert)의 관리체제 유형13. 브롬의 기대모형 ... 14. 로크의 목표이론15. 아담스의 공정성이론16. 지도성이론17. 여러 지도성 이론 모형18. 변혁적 리더십19. 칼슨의 조직분류20. 학교조직의 특성21. 장학1. 교육행정 ... 과정이론은 Getzels와 Guba에 의해 만들어진 것으로 사회적 행위는 역할과 인성에 따라 분류된다는 것이다. 군인사회는 역할이 강조되지만 인성은 강조되지 않는다. 반면, 예술가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.23
  • 임용고시를 위한 교육행정 정리
    임용고시를 위한교육행정 정리[목차]1. 인간자원론2. 사회과정이론3. 매슬로우(Maslow)의 욕구위계론4. 허즈버그의 동기 위생이론5. 맥그리거의 XY이론6. 쉐인(Schein ... 있다.2. 사회과정이론사회과정이론의 입장에 따르면 사회체계 안에서 사회적 행위는 역할(role)과 인성(personality) 간의 상호작용에 의한 함수로써 군인사회의 경우 ... 을 가져오거나 동기화된 행동을 가져오지는 못하지만, 직무에 대한 긍정적인 태도의 방해요인을 사전에 제거하는 효과를 지니고 있다.5. 맥그리거의 XY이론맥그리거(McGroeger
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.04
  • 신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도
    한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.- 목 차 -1. 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론1) 허쉬와 블랜차드의 상황모형(1) 허쉬 ... ,Y 이론의 적용2. 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단하고, 그 집단 ... 의 X·Y이론에 근거하여 진단하기(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 구성원 성숙도(2) 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단한 구성원 성숙도2) 우리 부서에 적절
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.07 | 수정일 2017.06.12
  • [동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제론,아지리스의 미성숙-성숙이론,맥클리랜드의 성취동기이론)
    환경의 부정적인 영향을 경감시킬 수 있고, 그 때문에 직무에 있어서 고유의 동기부여를 발견하기 위하여 조직구성원들을 자유롭게 한다.5) 맥그리거(McGregor)의 XY이론맥그리거 ... 동기부여이론[동기부여이론] 동기부여이론(매슬로우의 욕구5단계이론,앨더퍼의 ERG이론,머레이의 명시적 욕구이론,허즈버그의 동기부여위생이론,맥그리거의 XY이론,리커트의 관리체제 ... 있으나 하위욕구를 추구하는 계층에는 적용되기 어렵다.위와 같은 발견에 기초하여 동기-위생이론은 다음과 같이 결론을 맺을 수 있다.1/ 조직구성원들은 그들에게 강요하는 조건 및 제안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.28 | 수정일 2018.04.16
  • Un-leadership 기업문화 CJ.구글.사우스웨스트항공
    은 세계적인 경영학자 더글러스 맥그리거의 ‘ XY 이론’ 이다 . X 이론 : 인간을 원래 게으르고 일하기 싫어하며 책임을 회피하는 존재 . 조직의 목표를 달성하기 위해 지시 ... 가 아니라 단지 이윤을 창출하여 주주들의 돈을 벌어 주는 영리조직으로 전락 . - 인간성을 박탈하는 이런 사회분위기의 만연히 현 신자유주의에서 자본주의의 실패가 노골적으로 거침없이 발 ... 자체를 부정하지 않음 . 다만 보편적인 수직적이고 영웅적인 리더십을 부정하며 , 유연하고 개방적으로 조직을 이끄는 21 세기형 새로운 리더십 ! 어떤 변화에도 대응하려면 기업 내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.29
  • [간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오
    하는 이론)이 3가지 관점으로 포괄하므로 행동론의 삼차원적 접근이라고 함.- 급변하는 상황과 조직 간의 개별 요인의 다양성을 인정하여 조직의 개별 상황에 따라 적합한 리더십을 발휘 ... 하여 최적의 성과를 이끌어 이론을 제시.2. 맥그리거의 X·Y 이론: 인간 본성에 대한 가정을 XY 두 가지로 대별해 각기 특성에 따른 관리전략을 처방한 맥그리거(D.M ... 한 거리를 두고 있다.3) Y이론의 인간해석① 인간은 노동자체를 휴식이나 놀이처럼 자연스럽게 여기고 있는 것 일뿐 경제적 욕구를 채우기 위한 수단으로 생각하지 않음.② 인간의 행위
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.18
  • 심리학의 이해 기말 정리(순천대)
    9장 성격이론* 특질이론 (성향적 관점)- 성격이 비교적 지속적이고 안정적으로 개인차를 보이는이유는 특질(trait, 특성) 때문이다.* 올포트의 특징이론- 특성의 유형1) 공통 ... 는 특성친한 사람이 아니면 알아차리기 어려움* 카텔의 특질이론 (1905 ? 1998)1) 표면특질: 일상 생활에서 쉽게 관찰되는 특성안정적, 지속적이지 못함2) 근원특질(원천특질 ... ): 성격은 거의 유전에 의해 결정된다고 주장* 성격의 5요인 모델*학습이론- 개인의 행동이나 사고를 결정하는 요인은 외부 환경- 강화, 보상, 처벌, 모델링을 통해 학습된 행동
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.11
  • 人性學 이야기(Moral Philosophy 28) - 동기이론
    부조화이론2) 균형이론3) 일치성이론 또는 상합이론바. 강화이론사. XY이론: McGregor아. 미성숙-성숙이론: Argyris자. 관리체제이론: 리커트차. 제어이론(control ... theory)동기이론1. 개요‘인성’이란 인간만이 지닌 오덕(五德; 仁 義 禮 智 信)의 사유 능력과 이성적(理) 또는 감성적(氣) 행위를 발현하는 에너지(성정, 性情)라고 정의 ... 다.무엇이 사람들에게 열정을 불러일으키게 하는가?개인의 능력을 발휘하도록 하는 원동력은 무엇인가? 무엇이 인간의 사회적 상호작용과 의식적 동기화를 활성화 시키는가? 조직행동의 동기이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.02.06
  • 교육학 총정리 Part14
    교육학 총정리 Part141. 학교조직의 특성2. 피터스의 교육의 준거3. 부르디외의 문화적 재생산이론4. 타일러 목표진술의 원칙5. 상황학습이론6. 자유학기제7. 아들러의 개인 ... 심리학8. 형성평가 도구를 제작할 때 유의해야 할 점9. 허어쉬와 블랜차드의 지도성이론10. 파이너의 재개념주의11. 생활지도의 개념과 원리12. 블록타임제13. 맥그리거의 XY ... 의 동기ㆍ위생이론1. 학교조직의 성격학교조직은 일반조직과는 달리 구별되는 여러 특징이 있다. 먼저, 학교조직은 전문적 관료제적 특징을 지닌다. 학교에서 교사는 전문가로써 엄격한 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.03
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2025년 10월 27일 월요일
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