• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(313)
  • 리포트(238)
  • 시험자료(48)
  • 방송통신대(25)
  • 논문(1)
  • 자기소개서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

조직행위론 xy이론 동기부여이론 간호관리학 국시 간호관리학 고전적 경영학 xy이론 간호관리학 요약
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직행위론 xy이론" 검색결과 221-240 / 313건

  • 자료 표지
    사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론, 인간관계이론)에 대하여 논하시오.
    사회복지 행정의 다양한 조직이론(고전적 이론, 현대적 이론)I. 고전적 이론21. 관료제 이론2(1) 관료제 이론의 정의2(2) 베버의 관료조직의 특징2(3) 관료제의 역기능31 ... 의 원리5II. 현대적 이론51. 인간관계이론5(1) 호손공장 연구5(2) 맥그리거 XY이론(1960)61) X이론(지시와 통제가 행해지는 전통적인 이론) 62) Y이론(민주적인 참여 ... 가 이루어지는 작업환경) 6(3) 인간관계이론의 비판62. 행정관리이론7(1) 행정관리이론의 조직구조의 원칙7(2) 행정관리이론의 영향73. 체계이론7(1) 체계이론의 정의7(2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,600원 | 등록일 2011.04.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    관광심리론
    를 유발하는 요인에 관심동기를 유발하는 과정에 관심예◦ 욕구단계이론 ◦ XY이론 ◦ 동기위생이론 ◦ ERG이론 ◦ 성취 동기이론◦ 인지적평가이론 ◦ 목표설정이론 ◦ 공정성이론 ... 은 인간의 행위에 한 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다고 가정하였다. 세번째, ERG 이론은 욕구계층 이론에서 가장 비판을 받았던 '저차욕구가 반드시 충족되어야 고차욕구 ... 와 같이 ERG 이론은 인간의 행위를 설명함에 있어 매슬로우의 이론보다 탄력적이며 욕구구조에 있어 개인적인 차이가 많을 수 있다는 것을 인정하고 있으나, 관계욕구의 충족이 성장욕구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션
    이론이라고 도 함 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인이론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 맥그리거의 XY이론자아실현욕구 : 자기 ... 은 성숙된 사람과 미성숙한 사람이 있으며 대개는 미성숙상태에서 성숙상태로 진전되는 과정이 바로 조직관리의 효율적 전략이라는 이론= 조직의 목표달성을 위해서는 성숙된 인간으로 관리되어야미 ... 및 자기통제동기부여의 내용이론맥클리랜드의 성취동기이론유지관리개인의 퍼스낼리티는 인간의 행위를 동기부여시킬 수 있는 잠재력을 가진 여러 욕구들로 구성된다고 봄① 성취욕구 – 도전적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.11 | 수정일 2016.03.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기이론
    적으로 인간의 행동과 관련된 내적심리적인 개념으로 조직구성원에게 바람직한 행동을 유발시키고 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표 지향적인 방향으로 유도해 나아가는 과정이 ... . 동기유발 이론1. 개요 동기유발 이론 개요내용 이론과정 이론신동기유발- Maslow의 욕구위계설- Alderfer의 ERG 이론- McGregor의 XY이론- Likert의 관리 ... 된 연구결과를 보여주지 못하고 있다.② 동기ㆍ위생 이론은 개인차를 무시하고 있다.4) 학교조직에의 시사점① 교사들로 하여금 직무를 통해 만족과 성과를 제고하도록 할 수 있는 철학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    전략경영 개론
    의XY이론버나드, 사이몬등의 조직이론,아지리스의개성과 조직메카시의 4Ps앤소프의경영계획앤드류즈의경영전략,포터의경영전략하맬, 바니,프라할라드 등의자원준거 관점포드의대량 생상 체제노조 ... 방침 및 자원배분의 선택(Chandler, 1962)조직의 행위를 이끄는 일련의 의사결정 원칙(Ansoff & McDonnell, 1990)독특하고 가치있는 포지션의 창조 ... 에 기초집단/개인 이론 기업/구성원에 응용최고경영자로서의 자질 배양이 그 목적으로, 다양한 지식 요구..PAGE:2손자병법과 현대 경영전략彼地己天軍事戰略孫子兵法에서의 戰略決定要素외부여건
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    성차별 개념 정의 및 관련 이론
    성차별 개념 정의 및 관련 이론목차* 성차별 개념 정의 및 관련 이론Ⅰ. 개념 정의Ⅱ. 성차별에 관한 이론들(1) 자유주의 페미니즘(2) 맑스주의 페미니즘(3) 급진주의 페미니즘 ... * 참고문헌* 성차별 개법 정의 및 관련 이론1) 개념 정의성차별이란, 남녀의 생물학적 성차를 근거로 차별하고 불이익을 주는 것을 말한다. 콘블룸과 줄리안은 성차별을 '성 ... 개념을 이해할 필요가 있다. 성이라는 개념은 애매하게 사용되는데, 생물학적인 차이, 성행위, 남녀 사이의 사회 ? 문화적 차이 모두를 의미한다.먼저 생물학적인 차이로서의 성(sex
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.04
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호사국가고시 11년간 문제분석 관리정리
    관리요☆테일러의 과학적 관리론★★★성과에 따른 보상생산성과 효율성 향상을 위해 과학적인 원칙을 적용한 관리이론시간동작연구, 효율성 향상을 위한 직무의 표준화, 체계적 조직연구 ... 나타가 환자를 통제하고, 자원분배기준으로 설정하는 것은? ->예산☆맥그리거의 XY이론★★X이론당근과 채찍Y이론내부동기부여일하기 싫어함야망부족책임감없음변화에 저항강압적,권위적 관리전략 ... ,만족요인이 동시에 충족될 때 동기부여 된다x☆간호 관료제독일의 막스베버: 권위구조에 관한 이론조직관리에 인간보다는 규칙, 호의보다는 능력중시관리자의 공적인 권한은 직위에서 나오
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 7,900원 | 등록일 2011.04.04 | 수정일 2022.01.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k
    간호지도자론4B)맥그리거의XY이론과아지리스의미성숙성숙이론과집단의구성원성숙도를사정0k간호학과간호지도자론4B형맥그리거의 X?Y이론과 아지리스의 미성숙?성숙이론을 근거로 해서 자신 ... 며 이는 관리자의 중요한 능력이다.모든 동기부여 이론은 다음의 3가지 주제와 관련되어 있다. (1)무엇이 인간행동을 유발하는가? (2)무엇이 목표성취의 행위를 하게 하는가? (3 ... )그러한 행위는 어떻게 지속되는가? 동기부여이론은 그 특성상 내용이론과 과정이론으로 분류할 수 있다. 여기서는 맥그리거의 X Y이론과 아지리스의 미성숙성숙이론을 근거로 해서 자신
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.09.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직이론의 발달과정
    의 인간관계론2) McGregor의 XY이론3) Selznick의 제도화이론4) 폐쇄-사회적 조직이론 평가3. 개방-합리적 조직이론1) Chandler의 전략과 구조에 관한 이론2 ... 조직이론의 발달에 관한 고찰-Scott의 조직이론 분류를 중심으로-목 차Ⅰ 서론Ⅱ 조직이론의 의미 및 분류1. 조직이론의 의미2. Scott의 조직이론 분류Ⅲ 조직이론의 발달1 ... . 폐쇄-합리적 조직이론1) Taylor의 과학적 관리론2) Weber의 관료제론3) Fayol의 일반관리론4) 폐쇄-합리적 조직이론 평가2. 폐쇄-사회적 조직이론1) Mayo
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [행정학] 동기유발과 내용이론 고찰
    계층으로 나타나는 등 두 가지 욕구계층만이 존재한다는 것이 제시되기 때문이다.2) 맥그리거(McGregor)의 XY이론맥그리거의 XY이론은 개인과 조직간의 통합에 중점을 두고 있 ... 시키는 방향으로 개인과 조직의 욕구를 통합할 수 있다고 본다.맥그리거의 XY이론은 머슬로의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관을 두 가지로 대별하고 이러한 인간관에 따른 인간 관리전략 ... 한다는 것을 제시하면서 맥그리거는 X이론적 관리전략을 비판하였다. 즉 조직관리란 조직구성원에 대한 지시와 통제가 주무기가 되어서는 안되고, 조직구성원의 잠재력이 능동적으로 발휘되게 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여(motivation)
    공주대학교2008. 4. 22(火)2008년 1학기경영학과 조직행위론동기부여담당교수 : 장석인목 차Ⅰ.서론동기부여의 전반적 이해Ⅱ. 본론1. 동기부여의 정의2. 동기부여 이론ㄱ ... 1) 공정성 이론2) 기대 이론3) 목표설정 이론4) 인지적 평가 이론Ⅲ. 결론Ⅰ. 서 론경영자의 입장이나 조직구성원의 입장에서나 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 욕구 ... 는 것이 목표달성이나 성과의 추진력이 되기 때문이다.동기이론들은 조직구성원의 태도와 행동에 대한 다양한 관점을 제시하고 있다. 즉, 개인은 왜 특정한 행동과 태도를 취하는가 그리고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    기업가의 전망) 기업가의 특성과 위험요소
    , 기업가는 맥그리거(D. McGregor)의 "XY이론"에서 Y형인간으로서 자기통제(self-control)능력과 자기책임(self-respobibility)의 자질을 갖추어야 되 ... 및 사회학적 능력을 결합시켜 기업가정신을 실제로 추진하는 단계이다.제4단계는 성장 단계로서, 실행 과정의 결과를 평가하고 피드백을 하여 결점을 보완하고 장점을 살려가면서 조직목적 ... 을 들여 공부를 한 다음에 Dell' s Company를 만들어 1990년에 3억8천만 달러, 1993년에는 20억 달러 이상의 수익을 올렸다.* 기회지향성공적인 기업가는 자원, 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    학급경영, 동기, 학생관리, 교육행정 및 교육경영, 교육과정관리
    과 조직구성원이 직무수행과 조직에 기여하는 투입의 관계를 작업자가 주관적으로 인식한다는 것을 전제로 하고있다. 맥그리거는 XY이론을 개발하였는데, X이론은 경제보상을 추구하며 Y ... 를 구체화하여 밝힘으로써 교육지도자가 조직구성원을 동기화하는 욕구가 무엇인가를 확인하여주고 있다는 점에서 동기내용이론이다. 헐즈버그는 조직구성원은 직무를 수행하기 위하여 동기요인 ... 적 동기이론은 애덤스(Adams), 맥그리거(McGregor), 앨지리스(Argyris)가 주장하였다. 먼저 애덤스의 공정성이론은 조직구성원이 직무를 수행하면서 조직에서 얻는 결과물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.02
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여 이론
    Ⅰ. 동기부여동기부여(motivation)란 본질적으로 인간의 행동과 관련된 내적·심리적인 개념으로 조직구 성원에게 바람직한 행동을 유발시키고 그 행위를 유지시키며 나아가 그 ... 행위를 목표지향적 인 방향으로 유도해 나아가는 과정이라고 말할 수 있다. 따라서 그것은 개인들에게 자발적 내지 적극적으로 행위를 유도함으로써 개인의 목표와 조직의 목표가 합치 ... (McGregor)의 XY이론XY이론은 인간본질에 대한 가정을 두 가지로 대별하여 각기 특성에 따른 관리전략을 처방하는 동기부여 이론을 말한다. 그는 인간의 하급욕구에 착안하여 권위적 통제에 입
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.18
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    리더십이론의 모티베이션(동기부여)에 관한 내용, 과정 이론들 총정리
    적 동기와 행동, 조직분위기를 개발하는데 이론적, 실질적 도움을 많이 준다.⑷ 맥그리거의 XY이론① 개념과 원리X이론이란 매슬로우의 저차원적 욕구(생리적, 안전욕구)를 비교적 강 ... 들의 능력을 최대한 효율적으로 이용하기 위한 것이라고 생각된다. 따라서 조직행동론의 동기부여 이론들은 중요하게 다루어 질 수밖에 없으며, 레포트를 작성하는 내용에 있어서도 동기부여 이론 ... 이 함으로써 개인행동연구에 많은 도움을 주었다.③ 적용과 의미뮤레이는 매슬로구의 각 요구와 조직의 각 시책과를 대응시킨 표를 작성하였다. 하지만 실제적인 적용에 있어서도 이론적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    맥그리거의 X. Y이론
    고 있다면 그들은 낮은 발달수준 (성숙도)에 있는 것이다.먼저 McGregor의 XY이론과 Argyrid의 미성숙-성숙이론에 대해 알아본 후 McGregor의 XY이론과 Argyrid ... 의 간호사가 근무한다. 각각의 구성원을 맥그리거의 XY이론의 시스템 진단을 위한 연속선을 이용하여 시스템 분석을 하겠다. ㅣ상황간호진단 및 간호계획의 표준화를 통한 위한 QI수립 ... Ⅰ. 서 론Ⅱ. 맥그리거의 X. Y이론Ⅲ. Argyris의 미성숙?성숙 이론Ⅴ. 결 론X. Y이론과 미성숙?성숙 이론을 이용한구성원 성숙도 사정참고문헌Ⅰ. 서 론성숙도란 구성원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지 행정관리의 이론적 접근
    . 사기와 생산성, 동기와 만족, 리더십, 소집단 행동의 역동성 등 조직 구성원들의 행위와 그들의 상호작용이 인간관계론적 관점의 초점이 됨.7. XY 이론(Douglas ... 사회복지 행정관리의 이론적 접근▶ 사회복지행정의 실천이론과 원칙들은 공공행정, 병원행정, 경영 및 산업관리 이론, 그리고 조직행동에 관한 사회과학 및 행동과학 이론으로부터 도입 ... McGregor)가. X 이론 ; 지시와 통제가 행해지는 전통적인 관리이론-. 평범한 인간은 본래적으로 일을 싫어하며, 가능하면 일을 하지 않으려고 한다.-. 조직의 목표를 달성하려면 사람
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.15
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    동기부여이론
    목 차1. 동기부여의 개념1) 동기부여의 정의3) 동기부여의 중요성.2. 동기부여의 내용이론1) 매슬로우의 욕구단계이론2) ERG 이론3) 허즈버그의 2요인 이론4) XY 이론3 ... )은 아주 광범위하게 받아들여졌으며, 특히 실제 종업원에 대한 동기부여에 직접적으로 관련되어 있는 조직 관리자에게 많은 영향을 미쳤다. 그러한 이유는 매슬로우의 이론이 직관적인 논리 ... 과 비난에도 불구하고 허즈버그의 이론은 광범위하게 받아들여지고 있고 조직경영에 주는 의미 역시 크다고 하겠다.4) 맥그리거의 X-Y 이론맥그리거(Douglas McGregors
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.22
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직이론의 변천사
    성 위기시대와 현대행정학적 조직이론61. XY이론62. 제도화이론63. System Theory74. 구조적 상황이론7제 5절 현상학적-신행정학의 조직이론81. 조직화이론82 ... 는 학자들의 연구와 성향에 따라 분류되어 진다. 먼저 Waldo(1978)는 고전적·신고전적·현대 조직이론으로 분류하며 Pfeffer(1982)는 개인?연합?하위단위와 전체조직의 행위 ... 차 례머리말1제 1장 조직이론1제 1절 조직이론의 의의 및 전개11. 조직이론 연구1(1) 조직이론의 개념과 연구목적12. 전통적 조직이론에서 현대적 조직이론으로2(1) 조직이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.01.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    사회복지행정의 기초이론
    들의 관심을 조직문제의 실제요인으로부터 멀어지게 하고 잘못 해석하게 할 수 있음.2. 맥그리거의 XY이론맥그리거는 인간의 본성과 행위에 관해 각각 상이한 가정을 바탕으로 X이론 ... 에 의한 관료의 충원2) 사회복지행정 조직에서의 관료제 이론- 사회복지 조직에 관료제를 적용시킬 경우 발생하는 법칙과 규제에 대한 과도한 의존, 서비스 전달과정에서 조직성원 ... 의 공평성, 이직율이 낮은 안정성, 주도권을 갖고 일하는 부하, 단결심 등)- 굴릭은 조직행정의 행정적 기능을 POSDCORB라는 7가지로 제시2. 인관관계 이론1. 메이요의 호손
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.31
    다운로드 장바구니
  • EasyAI 무료체험
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 10월 27일 월요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
9:19 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기